最終更新日:2022/12/2

京阪電鉄不動産(株)

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大阪府
資本金
33億9,480万円
売上高
556億4,974万円(2021年度3月期)
従業員
168名(2022年8月)

不動産を土台に、グループとしての強みを活かした挑戦を

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会社紹介記事

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お客様の「売りたい」「買いたい」「リフォームしたい」など様々な要望に対し、「1から10まで」をキャッチコピーに日々業務に取り組んでいます。
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多様なライフスタイルに対応し、魅力に満ちたマンションを生み出しています。用地取得、商品企画、販売促進、施工管理、引き渡しまで、一貫して携わるのがこだわりです。

当社の特徴・魅力

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住まいに関わることすべてに取り組み、お客様の暮らしをサポート。コミュニティ形成を重視した住まいづくり・街づくりにも力を入れています。

1.「暮らしやすい住まい・街を創造する京阪電鉄不動産です」
  京阪電鉄不動産は、京阪沿線を中心に戸建分譲事業やマンション
  分譲事業、リフォーム事業を中心とした受注事業、不動産仲介事業
  など幅広い事業を行っており、近年では首都圏や札幌等にも事業エ
  リアを拡大しています。また、2016年4月には京阪グループ持株会
  社化に伴い、京阪電気鉄道の不動産販売事業を全て承継し、更なる
  飛躍を目指しています。
  京阪グループの経営理念である“人の暮らしに夢と希望と信頼のネッ
  トワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。”
  の実現に向け、「安心安全」「暮らしやすさ」「心の豊かさ」の
  “3つの価値”をお客様に提供すると共に、より快適で安心な生活環境
  としての街づくり、住まいづくりを展開します。

2.「不動産を土台に、グループとしての強みを活かした挑戦を」
  京阪沿線を中心に長年にわたって蓄積されたノウハウやグループの
  総合力、そして創造的な企画・開発力を強みに、沿線の住民や企業の
  皆さまが快適、安心を感じて暮らせる住まいや街を作り上げてきまし
  た。また、首都圏や札幌などへも着実に事業エリアを拡大させてきま
  した。
  しかし、不動産業界は常に変化しています。その中で私たちは一時的
  な変化に一喜一憂せず、一体感をもって事に当たらなければいけませ
  ん。鉄道、流通、ホテル、レジャーと多岐にわたる事業を持つグルー
  プをもつ当社としての強みを活かし、従来のやり方、過去や現状に囚
  われず、不透明な未来に対して挑戦を行っていきます。

3.「一人ひとりの挑戦に応え、活躍できるフィールドがあります」
  当社は一人ひとりがチャレンジ精神を持って創意工夫を行いながら行
  動し、会社を成長させてきました。こうして成長してきた当社だから
  こそ、挑戦できるフィールドがたくさんあるはずです。

会社データ

事業内容
・マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介
・住宅のリフォームおよび家具・室内外装飾用品などの販売
・その他前各号に関連する事業

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海外では、現地不動産デベロッパーとの協働により、分譲住宅開発プロジェクトなどに参画。国内での実績を活かし、グローバルな視点を持って海外へも進出しています。

本社郵便番号 540-6591
本社所在地 大阪市中央区大手前1丁目7番31号 OMMビル15階
本社電話番号 06-6946-1341
設立 2000年6月21日
資本金 33億9,480万円
従業員 168名(2022年8月)
売上高 556億4,974万円(2021年度3月期)
事業所 大阪本社および営業所(大阪、京都、東京、札幌)
代表者 代表取締役社長 道本 能久
株主構成 京阪ホールディングス(株) 100%
沿革
  • 【2000年】
    • 京阪電鉄不動産(株)設立(資本金5,000万円)
      建設大臣より宅地建物取引業者の免許を受ける
      京阪電気鉄道(株)がまちづくり事業本部営業所を当社へ移管
  • 【2002年】
    • 京阪建設(株)より住宅リフォーム事業の営業譲渡
  • 【2016年】
    • 京阪グループの持株会社体制への移行
      京阪電気鉄道(株)から不動産販売事業を承継

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り
■新入社員研修、事業部別研修、役職別研修
■京阪ホールディングス(株)が実施する「KEIHANビジネスセミナー」の研修

自己啓発支援制度 制度あり
有り
■会社所定の通信教育講座から任意でコースを選択し、受講可能
 各講座所定の期間内に修了した場合、受講費を全額支給
■上記以外の業務上必要な研修について、会社負担により受講可能
■資格取得支援(実績として、宅建士・ハウジングライフプランナー)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 2 4
    2020年 2 2 4

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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