最終更新日:2022/11/22

(株)京滋マツダ

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
京都府
資本金
2億円
売上高
171億円 (2022年3月期)
従業員
428名(2022年10月現在)

「京滋マツダは走る歓びを共創し、共育していきます」

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
新世代のショールームは最新のマツダを体感できる空間です
PHOTO
Maz-Tech2017 マツダ整備技術の世界大会で京滋マツダは優勝しました

私たちのビジョン「京滋マツダは走る歓びを共創し、共育していきます」

PHOTO

いらっしゃいませ。ようこそ。

走る歓びとは
  安心・安全の提供
  充実した楽しく希望に満ち溢れたカーラーフ
  お車を所有する満足感・優越感

共創とは
  お客様の意向に沿った走る歓びを一緒に
  お客様と共に私たちのチームワークでお客様のカーライフを創造

共育とは
  お客様の声を聞きより良いサービスの提供
  お客様と共に作り上げ育っていく会社でありたい
  

会社データ

事業内容
マツダブランドの新車・全銘柄中古車販売・各種自動車整備全般・各保険取扱募集・レンタカーなど
本社郵便番号 601-8307
本社所在地 京都府京都市南区吉祥院向田西町1番地
本社電話番号 075-314-3751
創立 1951年7月18日
合併誕生 2003年
資本金 2億円
従業員 428名(2022年10月現在)
売上高 171億円 (2022年3月期)
事業所 23店舗(京都府12店舗・滋賀県11店舗)
主な取引先 一般のお客様、京都府・滋賀県の法人、京都府・滋賀県内の官公庁・公的機関
関連会社 系列会社・マツダ(株)
平均年齢 43才(2022年10月現在)
平均勤続年数 19年(2022年10月現在)
沿革
  • 2003/1
    • 京滋マツダ誕生
      (株)マツダアンフィニ京都、(株)滋賀マツダが合併
      (株)京滋マツダとなりました
  • 2012/5
    • 京滋マツダ本社竣工
  • 2012/12
    • 京滋マツダかどの八条店竣工
  • 2014/12
    • 京滋マツダ大津店竣工(新世代店舗)
  • 2015/8
    • 京滋マツダ堅田店竣工(新世代店舗)
  • 2016/4
    • 京滋マツダ南草津店竣工(新世代店舗)
  • 2017/10
    • 京滋マツダ洛南店竣工(新世代店舗)
  • 2022/3
    • 京滋マツダ守山店竣工(新世代店舗)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (106名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・営業スタッフ研修/店長/中古車マネージャー/営業スタッフ
・自動車保険研修
・整備スタッフ研修/サービスマネージャー/アドバイザー/チーフエンジニア
 /エンジニア/検査員研修/整備主任者
・事務スタッフ研修
・新型車研修
・マナーアップ研修/CSリーダー研修  等
自己啓発支援制度 制度あり
資格奨励一時金制度:社員スキル向上の為に資格取得を促進する事を目的として資格試験・検定試験合格者に対して奨励策を設ける。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
マツダ資格 ・ 保険資格 ・ 自動車査定士資格

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 3 14
    2021年 7 2 9
    2020年 15 1 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 14
    2021年 9
    2020年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、専修大学、静岡大学、京都橘大学、京都精華大学、京都光華女子大学、京都女子大学、成蹊大学、岐阜協立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、関西大学
<短大・高専・専門学校>
京都自動車専門学校、<専>YIC京都工科自動車大学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、専門学校日産京都自動車大学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪観光専門学校、大阪自動車整備専門学校、京都府立福知山高等技術専門校、滋賀県立高等技術専門校草津校舎、滋賀短期大学、YIC京都ビューティ専門学校

兵庫県立但馬技術大学校

前年度の採用実績(人数) 2018年 営業職5名 整備職7名 (大卒名5・専門校7名)
2019年 営業職9名 整備職3名 (大卒9名・専門校3名)
2020年 営業職6名 整備職10名 (大卒7名・専門校9名)
2021年 営業職5名 整備職4名 (大卒5名・専門校3名・高卒1名)
2022年 営業職7名 整備職7名 (大卒4名・専門校8名・短大1名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)京滋マツダを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)京滋マツダの会社概要