(株)ノバレーゼのインターンシップ・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Rock your life～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～

会社紹介記事

全国にゲストハウスを展開し結婚式をプロデュース。ノバレーゼの会場は一つとして同じデザインは存在しません。何年先も愛され続ける『本物』を生み出します。ハリウッド女優などに愛される、世界トップクラスのドレスを買い付け、お客様にご提案しています。「運命の一着」となるドレスのコーディネートをプロとして行っています。

: 全国にゲストハウスを展開し結婚式をプロデュース。ノバレーゼの会場は一つとして同じデザインは存在しません。何年先も愛され続ける『本物』を生み出します。

: ハリウッド女優などに愛される、世界トップクラスのドレスを買い付け、お客様にご提案しています。「運命の一着」となるドレスのコーディネートをプロとして行っています。

「本気」という鍵が未来への扉をひらく

	スタッフが幸せに輝ける環境を生み出し続ける。それがノバレーゼです。スタッフがハッピーであってこそ、はじめてその先のお客様に素晴らしいサービスが提供できます。会社は「人」がすべてだと考えています。スタッフ一人ひとりの「こうしたい」という意志、「誰かのために」という想いがこの会社を創っています。私たちは、あなたの「本気」を全力で受け止める覚悟でいます。本気ならば、あなたがやりたいと思っている以上のことが、きっとできる。無限の可能性が広がっている、それがノバレーゼというフィールドです。

スタッフが幸せに輝ける環境を生み出し続ける。それがノバレーゼです。スタッフがハッピーであってこそ、はじめてその先のお客様に素晴らしいサービスが提供できます。会社は「人」がすべてだと考えています。スタッフ一人ひとりの「こうしたい」という意志、「誰かのために」という想いがこの会社を創っています。

私たちは、あなたの「本気」を全力で受け止める覚悟でいます。本気ならば、あなたがやりたいと思っている以上のことが、きっとできる。無限の可能性が広がっている、それがノバレーゼというフィールドです。

会社データ

事業内容	【ブライダル事業】 ■婚礼プロデュース部門・結婚式の企画、運営　(打ち合わせから当日のキャプテンまで専任スタッフが担当) ■婚礼衣裳部門・ドレス、タキシード、小物類の買い付け、レンタル、販売 ■レストラン部門・レストラン、パーティの企画、運営 ■そのほか本社部門・商品開発、店舗開発、広告宣伝など時代の流行りに流されないシンプルでスタイリッシュな、本質的に美しい結婚式を作り続けています。スペックの高い商品開発や、店舗開発も自社で行い、他社へのコンサルティングも手掛けています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
本社連絡先	entry@novarese.co.jp
創立	2000年11月1日
資本金	1億円(2021年12月31日現在)
従業員	連結2,034人／単体1,670人(2021年12月31日現在)
売上高	159億円（2019年12月期）
国内事業所	【本社】東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F 【事業所】関東：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県関西：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県東海：愛知県、静岡県、岐阜県東北：青森県、福島県上越：長野県、新潟県北陸：石川県中国：広島県、岡山県四国：愛媛県、香川県九州：福岡県、熊本県、大分県
平均年齢	33.2歳(2021年12月31日現在)
平均勤続年数	6.2年（2021年12月31日現在）
関連会社	(株)タイムレス (株)MARRY MARBLE (株)花乃店千樹園 (株)ブロスダイニング (株)アンドユー (株)Do 上海ノバレーゼ (株)ブライト ISLAND LABEL HAWAII,INC.
取引銀行	(株)三菱UFJ銀行
企業アワード	2007年　Japan Venture Awards企業家部門「中小企業庁長官表彰」受賞 2009年　Forbes Asia「Best Undar A Billion賞」 2010年　Forbes Asia「Best Undar A Billion賞」 2010年　世界経済フォーラム「Global Growth Companies」のコミュニティメンバー入り 2012年　第11回全国社内誌企画コンペティション 4部門受賞 2013年　第12回全国社内誌企画コンペティション金賞受賞 2016年　第5回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」受賞 2017年　ウーマンエンパワー賛同企業アワード表彰「特別賞」受賞 2017年　社内報アワード2017【特集・単発企画8頁以上】ゴールド賞 2017年　社内報アワード2017　【特集・単発企画7頁以下】シルバー賞 2017年　社内報アワード2017　【連載・常設企画】ブロンズ賞
建築アワード	2004年　BEST STORE OF THE YEAR 100選　葵モノリス 2006年　照明普及賞優秀照明北陸支部長賞　アマンダンヴィラ 2008年　北米照明学会賞　北山モノリス 2009年　17回 BEST STORE OF THE YEAR 優秀賞　高崎モノリス 2009年　北米照明学会賞　高崎モノリス 2010年　18回BEST STORE OF THE YEAR 優秀賞　姫路モノリス 2010年　JCDデザインアワード100選　姫路モノリス 2010年　12回ひろしま街づくりデザイン賞　三瀧荘 2011年　20回BELCA賞（ロングライフ部門）　芦屋モノリス 2011年　兵庫県景観形成重要建造物指定　芦屋モノリス 2011年　北米照明学会賞　姫路モノリス 2011年　北米照明学会賞　新潟モノリス 2012年　省エネ・照明デザインアワード2012優秀事例　高崎モノリス 2012年　省エネ・照明デザインアワード2012優秀事例　新潟モノリス 2012年　環境省主催におい・かおり環境協会賞　旧桜宮公会堂 2013年　第20回空間デザイン・コンペティション最優秀賞　旧桜宮公会堂 2013年　第23回AACA賞　ジェームス邸 2014年　第3回インテリアプランニングアワード2014橋本夕紀夫賞　旧桜宮公会堂 2014年　第13回日本建築協会主催の「建築と社会」賞の入賞　ジェームス邸 2014年　日本建築士会連合会賞優秀賞　旧桜宮公会堂 2014年　第34回大阪都市景観建築賞　旧桜宮公会堂 2014年　グッドデザイン賞　旧桜宮公会堂 2016年　第25回BELCA賞（ロングライフ部門）　ジェームス邸 2017年　国登録有形文化財登録　芦屋モノリス
沿革	2000年・挙式・披露宴に関する企画・運営ならびにサービスの提供を目的として、名古屋市中区に(株)ワーカホリックを創立し婚礼プロデュース事業を開始。・ドレスショップ「ノバレーゼ名古屋」(名古屋市中区)を開店 2002年・ドレスショップ「ノバレーゼ青山」（東京都港区）を開店・商号を(株)ノバレーゼに変更するとともに本社を東京都港区南青山に移転 2003年・ドレスショップ「ノバレーゼ大阪」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンテラス」を開店し、直営による挙式・披露宴会場の運営を開始 2004年・ドレスショップ「ノバレーゼ銀座」を開店・本社を東京都港区麻布台に移転・総合結婚式場「ザロイヤルダイナスティ」を開店・都市型ゲストハウス「葵モノリス」を開店 2005年・都市型ゲストハウス「芦屋モノリス」を開店・ドレスショップ「ノバレーゼ京都」を開店・都市型ゲストハウス「大宮モノリス」を開店 2006年上期・ドレスショップ「エクリュスポーゼ宇都宮店」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンヒルズ」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンヴィラ」を開店・都市型ゲストハウス「宇都宮モノリス」を開店・ドレスショップ「ノバレーゼ金沢」を開店 2006年下期・ドレスショップ「ノバレーゼ横浜」を開店・ドレスショップ「ノバレーゼ神戸」を開店・東京証券取引所マザーズに株式上場・「岡崎つる家」業務提携開始 2007年・ドレスショップ「エクリュスポーゼ浜松店」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンライズ」を開店・都市型ゲストハウス「北山モノリス」を開店 2008年・ドレスショップ「エクリュスポーゼ高崎店」を開店・都市型ゲストハウス「高崎モノリス」を開店 2009年上期・本社を東京都中央区銀座に移転・ドレスショップ「ノバレーゼ銀座」を「ノバレーゼ青山」と統合させるとともに銀座中央通りに移転 2009年下期・ドレスショップ「ノバレーゼ広島」を開店・映像演出製作会社「(株)MARRY MARBLE」を子会社化・再生施設「三瀧荘」を開店・都市型ゲストハウス（再生施設）「姫路モノリス」を開店・ブライダル装花会社「(株)花乃店千樹園」を子会社化 2010年・都市型ゲストハウス「広島モノリス」を開店・初の海外子会社「上海娜珀蕾餐管理有限公司」（中国上海市）を設立・ドレスショップ「エクリュスポーゼ新潟店」を開店・都市型ゲストハウス「新潟モノリス」を開店・東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2011年・レストラン「SHARI THE TOKYO SUSHI BAR」を開店・「フレアージュスウィート」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンブルー鎌倉」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンスカイ」を開店・ドレスショップ「エクリュスポーゼ長野店」を開店・「NOVARESE KOREA INC.」を設立 2012年上期・都市型ゲストハウス「横浜モノリス」を開店・レストラン「Serafina NEW YORK 丸の内店」を開店 2012年下期・都市型ゲストハウス「天神モノリス」を開店・ドレスショップ「ノバレーゼ福岡」を開店・総合結婚式場「ザロイヤルダイナスティ伊勢崎」を開店・歴史的施設「ジェームス邸」を開店・総合結婚式場「フレアージュ桜坂」を開店 2013年・システム/ギフト/コンサルティングを行う「(株)タイムレス」を分社化・歴史的施設「旧桜宮公会堂」を開店・レストラン「Serafina NEW YORK Hapjeong Seoul」（韓国ソウル市）を開店・歴史的施設「辻家庭園」を開店 2014年・レストラン『Jean-Georges Tokyo』を開店・レストラン『Serafina NEW YORK さいたま新都心店』を開店・レストラン『MITAKI』（韓国釜山市）を開店・レストラン『鉄板焼みたき桜坂』を開店・総合結婚式場『ザ・ロイヤルダイナスティ』を開店 2015年上期・婚礼総合法務サービス「(株)ブライト」を設立・郊外型ゲストハウス「アマンダンセイル」を開店・経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する2014年(平成26年)度「なでしこ銘柄」に選定・「フレアージュ葉山（葉山ホテル音羽ノ森別邸）」における婚礼サービスに関して業務提携を開始 2015年下期・都市型ゲストハウス「松山モノリス」、「エクリュスポーゼ松山店」を開店・都市型ゲストハウス「郡山モノリス」、「エクリュスポーゼ郡山店」を開店 2016年・少人数専用の婚礼施設「辻家庭園別邸」（金沢市）を開業・NAPホールディングス(株)による完全子会社化に伴い東京証券取引所市場第一部において上場廃止 2017年・ドレスショップ「エクリュスポーゼ高松店」を開店・郊外型ゲストハウス「アマンダンカルム」を開店 2018年・都市型ゲストハウス「岡山モノリス」を開店・「エクリュスポーゼ岡山店」を開店・都市型ゲストハウス「岐阜モノリス」を開店 2019年上期・レストラン運営を行う子会社「(株)ブロスダイニング」を設立・パーティドレス等レンタルを行う子会社「(株)アンドユー」を設立・ブライダルに特化した広告代理店業を行う「(株)Do」を設立 2019年下期・レストラン「CRAFT」（東京都江東区有明）を開店・レストラン「SHARI」（東京都中央区銀座）を開店・「フレアージュダリアンス」（滋賀県近江八幡市）を開店・都市型ゲストハウス「熊本モノリス」、「エクリュスポーゼ熊本店」を開店 2020年上期・都市型ゲストハウス「大分モノリス」、「エクリュスポーゼ大分店」を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修　　　　　（入社前）・総合基礎研修　　　　（入社時）・ブラッシュアップ研修（1年以内）・シニア研修　　　　　（昇級時）・マイスター研修・リーダー研修・マネージャー研修・次世代経営層育成研修・海外研修・職種別研修ノバレーゼの教育はすべて「自社」で実施。その教育プログラムが評価され、現在では社外（大学、企業向け研修等）への講義や外販などを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆ノバレーゼコンテスト前年を振り返り、自身の貴重な経験や、想いなどを仲間同志で共有し合います。最優秀者は社員総会で全社員の前で発表をします。また賞金が授与されます。
メンター制度	制度あり会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆コンクール支援制度料理人、パティシエ、サービスのスタッフを対象に、会社が指定した料理やサービスのコンクールへの参加準備に必要な食材費を最大3万円まで支給するほか、参加に必要な交通費や宿泊費も負担。コンクール参加を会社として応援するための制度。 ◆副業制度：パラノバ※規定・審査ありスタッフが多様な経験を積むことで、更なる可能性を広げるためにできた副業制度。スキルアップや視野の拡大といった自己成長につなげ、人生を豊かにしたいという想いからできた制度。 ◆新規事業提案制度：ノバレーゼレボリューション社員の声をすくいあげ、会社がその提案を実現に向けてバックアップする制度。2019年から(株)アンドユーを立ち上げるスタッフは入社5年目という若さで社長に就任。スタッフの挑戦を応援する文化を象徴しています。 ◆フリーエージェント制度働きたい部署の異動希望を伝え、受け入れ先のマネージャーが了承すれば、異動が成立する制度です。自らのキャリアプランニングを会社が後押しします。 ◆在宅勤務制度：リモノバ事情により会社外での勤務を希望するスタッフに対し、継続して就労が可能な環境を整えることを目的に作られた制度。

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞東京大学、筑波大学、早稲田大学、学習院大学＜大学＞大阪大学、東京大学、京都大学、関西大学、早稲田大学、北海道大学、横浜国立大学、国際基督教大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京音楽大学、九州大学、筑波大学、津田塾大学、埼玉大学、東京理科大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、広島大学、新潟大学、東邦音楽大学、中央大学、中京大学、芝浦工業大学、帝京大学、東海大学、首都大学東京、明治大学、日本女子大学、法政大学、名古屋外国語大学、東京女子大学、東京造形大学、名古屋学芸大学、南山大学、明治学院大学、日本女子体育大学、日本体育大学、拓殖大学、白百合女子大学、多摩大学、玉川大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、東洋大学、愛知大学、愛知淑徳大学、秋田大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学
前年度の採用実績(人数)	新卒採用実績 2020年度：41名 2021年度：3名
前年度の採用実績(学部・学科)	経済学部、社会学部、教育学部、文学部、法学部、外国語学部、理工学部、観光学部、商学部、工学部、スポーツ科学部、他

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
東京大学、筑波大学、早稲田大学、学習院大学
＜大学＞
大阪大学、東京大学、京都大学、関西大学、早稲田大学、北海道大学、横浜国立大学、国際基督教大学、名古屋大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京音楽大学、九州大学、筑波大学、津田塾大学、埼玉大学、東京理科大学、慶應義塾大学、上智大学、同志社大学、広島大学、新潟大学、東邦音楽大学、中央大学、中京大学、芝浦工業大学、帝京大学、東海大学、首都大学東京、明治大学、日本女子大学、法政大学、名古屋外国語大学、東京女子大学、東京造形大学、名古屋学芸大学、南山大学、明治学院大学、日本女子体育大学、日本体育大学、拓殖大学、白百合女子大学、多摩大学、玉川大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、近畿大学、金城大学、国立音楽大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、東洋大学、愛知大学、愛知淑徳大学、秋田大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、獨協大学

前年度の採用実績(人数)

新卒採用実績
2020年度：41名
2021年度：3名

前年度の採用実績(学部・学科)

経済学部、社会学部、教育学部、文学部、法学部、外国語学部、理工学部、観光学部、商学部、工学部、スポーツ科学部、他