最終更新日：2023/3/27

(株)マイスティア

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
機械設計
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 5,000万円

売上高: 72億9,000万円（2022年3月期）

従業員: 1,200名　(グループ　1,650名）

募集人数: 16～20名

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私たちは人のため世界のために進化するテクノロジーを使いこなし次の世代に誇れる未来を創造します。

応募〆切間近！会社説明会のご予約受付中でございます！（2023/03/20更新）

こんにちは。
マイスティア　採用担当です。

現在セミナー画面にて会社説明会のご予約を受付中でございます！
是非まずはエントリーと会社説明会のご予約をお願いいたします！

成育環境のデータ収集を行う原さん。自ら現場で得るデータは数字だけからは解明できない気付きを与えてくれることも多い。知識や経験が豊富な上司や先輩も皆気さくで、解らないことは丁寧に繰り返し教えてくれる。相互のコミュニケーションも活発で何でも話しやすい環境だ。

: 成育環境のデータ収集を行う原さん。自ら現場で得るデータは数字だけからは解明できない気付きを与えてくれることも多い。

: 知識や経験が豊富な上司や先輩も皆気さくで、解らないことは丁寧に繰り返し教えてくれる。相互のコミュニケーションも活発で何でも話しやすい環境だ。

次世代水産養殖システムで水産業を豊かに！AIやロボット、IoTで地域を活性化

風光明媚な場所にある水産ラボの環境は自然の豊かさや厳しさを感じさせてくれる。精悍な風貌だが柔和な口調で養殖池の説明をしてくれた。	■原健介さん　2020年度入社（出身大学近畿大学農学部水産学科卒）私は、大学で水産学を専攻し、海水養殖学や魚類の行動生態学を学びました。研究室で加速度センサーを内蔵した超音波発信機を養殖ブリに装着して海中での行動追跡をしていた時に、この行動データを遠隔で確認し魚の管理に応用できないか？と思うようになり、IoTシステムを使った水産養殖の技術開発に興味を抱くようになりました。そんな時、マイナビのイベントで出逢った「水産養殖にIoTを活用する」というコースに惹かれマイスティアのインターンシップに参加。そこではパートナー企業や水産養殖の現場で働く方々と企業の立場や垣根を越えた意見が交わされており、有意義で貴重な経験をすることができました。また、その際にマイスティアの社員が養殖現場の問題解決に向けて、お客様と一緒に取り組み、会話の中から「お客様も気付いていない潜在ニーズを引き出す」という姿勢を目の当たりにし、とても感銘を受けました。インターンシップに参加したことで私も自分がこれまで学んできたことを活かし、社会の役に立つ仕事がしたいと思い当社を志望しました。現在は、インターンシップを経験したコ・クリエーション事業部の一員として現場に欠かせない給餌の管理から水質調査、成育環境のデータを管理する仕事を経験し、その経験や収集したデータから有益な情報を可視化、遠隔管理するシステムを構築しています。社会人となってまだ短いですが、自分で開発したシステムで養殖環境が少しでも向上したと実感できた時は、やりがいを感じます。また、これまでで一番印象的だったのは、私がポロッと「こんなことが出来たらいいですね」と言った時に、先輩から「それは原くんの意志次第だね」と言われたことです。自分の信念を強く持っていれば、目標は達成できるものであることをごく自然に教えていただきました。またパートナー企業を含めた社内外の諸先輩方とも企業の枠を超えて信頼関係を築けている点も「この信頼に結果で応えたい」という気持ちになり、それが大きなやりがいに繋がっています。今後は自分が体感した現場のお困りごとや苦労を構築しているシステムに活かし、水産養殖に携わる方の仕事を経験値によらない、データに基づいた新たな養殖システムに進化させることで業界全体を盛り上げていきたいです。

風光明媚な場所にある水産ラボの環境は自然の豊かさや厳しさを感じさせてくれる。精悍な風貌だが柔和な口調で養殖池の説明をしてくれた。

■原健介さん　2020年度入社（出身大学近畿大学農学部水産学科卒）

私は、大学で水産学を専攻し、海水養殖学や魚類の行動生態学を学びました。研究室で加速度センサーを内蔵した超音波発信機を養殖ブリに装着して海中での行動追跡をしていた時に、この行動データを遠隔で確認し魚の管理に応用できないか？と思うようになり、IoTシステムを使った水産養殖の技術開発に興味を抱くようになりました。
そんな時、マイナビのイベントで出逢った「水産養殖にIoTを活用する」というコースに惹かれマイスティアのインターンシップに参加。そこではパートナー企業や水産養殖の現場で働く方々と企業の立場や垣根を越えた意見が交わされており、有意義で貴重な経験をすることができました。
また、その際にマイスティアの社員が養殖現場の問題解決に向けて、お客様と一緒に取り組み、会話の中から「お客様も気付いていない潜在ニーズを引き出す」という姿勢を目の当たりにし、とても感銘を受けました。インターンシップに参加したことで私も自分がこれまで学んできたことを活かし、社会の役に立つ仕事がしたいと思い当社を志望しました。

現在は、インターンシップを経験したコ・クリエーション事業部の一員として現場に欠かせない給餌の管理から水質調査、成育環境のデータを管理する仕事を経験し、その経験や収集したデータから有益な情報を可視化、遠隔管理するシステムを構築しています。
社会人となってまだ短いですが、自分で開発したシステムで養殖環境が少しでも向上したと実感できた時は、やりがいを感じます。また、これまでで一番印象的だったのは、私がポロッと「こんなことが出来たらいいですね」と言った時に、先輩から「それは原くんの意志次第だね」と言われたことです。自分の信念を強く持っていれば、目標は達成できるものであることをごく自然に教えていただきました。またパートナー企業を含めた社内外の諸先輩方とも企業の枠を超えて信頼関係を築けている点も「この信頼に結果で応えたい」という気持ちになり、それが大きなやりがいに繋がっています。
今後は自分が体感した現場のお困りごとや苦労を構築しているシステムに活かし、水産養殖に携わる方の仕事を経験値によらない、データに基づいた新たな養殖システムに進化させることで業界全体を盛り上げていきたいです。

会社データ

プロフィール	社名の「マイスティア」はドイツ語の「Meister(マイスター)」と英語の「Frontier(フロンティア)」を掛け合わせて作った造語です。創業以来、培ってきた技術力や経験と、新しい未知のものを作りだす情熱と熱意を持って、未来に必要とされ、社会に役立つ。そんなモノづくり、コトづくりをしています。　本社を置く熊本から日本各地、海外へもビジネスを展開しています。製造装置、精密機械、組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売、自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの研究開発から販売までと、近年は自社開発製品にも注力しています
事業内容受託開発	製造装置、精密機械の企画開発から製造販売組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売（電気通信事業　H-02-01640）自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの研究開発から販売精密機械等のメンテナンス、フィールドサービス半導体及び材料の評価、解析サービス製造業全般における業務請負水産養殖システムの企画開発から製造、解析サービスキャリアコンサルティング、人財紹介、人材派遣（有料職業紹介事業　43-ユ-030001）（労働者派遣事業　派-43-030002）人と一緒に働く共働ロボット。モノづくりの現場の人手不足、生産性の向上に貢献します。

プロフィール

　社名の「マイスティア」はドイツ語の「Meister(マイスター)」と
英語の「Frontier(フロンティア)」を掛け合わせて作った造語です。
創業以来、培ってきた技術力や経験と、新しい未知のものを作りだす情熱と
熱意を持って、未来に必要とされ、社会に役立つ。そんなモノづくり、
コトづくりをしています。

　本社を置く熊本から日本各地、海外へもビジネスを展開しています。
製造装置、精密機械、組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売、自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの研究開発から販売までと、近年は自社開発製品にも注力しています

事業内容

受託開発

製造装置、精密機械の企画開発から製造販売
組込みIoTシステム及び周辺機器の企画開発から製造販売
（電気通信事業　H-02-01640）
自社ブランドAI（イメージプロセッシング）ソフトウエアの
研究開発から販売
精密機械等のメンテナンス、フィールドサービス
半導体及び材料の評価、解析サービス
製造業全般における業務請負
水産養殖システムの企画開発から製造、解析サービス
キャリアコンサルティング、人財紹介、人材派遣
（有料職業紹介事業　43-ユ-030001）
（労働者派遣事業　派-43-030002）

人と一緒に働く共働ロボット。モノづくりの現場の人手不足、生産性の向上に貢献します。

本社郵便番号	861-2202
本社所在地	熊本県上益城郡益城町田原2081-17
本社電話番号	096-214-5680
合志本店郵便番号	861-1116
合志本店所在地	熊本県合志市福原１－３５
合志本店電話番号	096-349-5080
創業	1986年
設立	1990年11月
資本金	5,000万円
従業員	1,200名　(グループ　1,650名）
売上高	72億9,000万円（2022年3月期）
本社・事業所	■本社熊本県上益城郡益城町田原2081-17 ■本店・Fab-1 熊本県合志市福原1-35　 ■Fab-2 熊本県合志市福原1-44　 ■ロボットソリューションセンター・Fab3 熊本県合志市竹迫338 ■hav 熊本県天草市楠浦町3237 ■和水工場熊本県玉名郡和水町板楠2840 ■関東ブランチ神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 17F ■関西ブランチ大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 6F ■名古屋サービスセンター愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23-8 MLJ丸の内ビル2F A01 ■広島サービスセンター広島県東広島市西条土与丸5-4-35 慶応ビル4-B ■鹿児島サービスセンター鹿児島県霧島市横川町上ノ3265-1
売上高推移	72億9,000万円（2022年3月） 63億2,000万円（2021年3月） 68億7,000万円（2020年3月） 62億8,600万円（2019年3月） 60億3,000万円（2018年3月） 58億6,400万円（2017年3月） 62億 200万円（2016年3月）
グループ企業	tretecアメリカ、tretec台湾、husers台湾・husers中国マイスティアヒューマンリレーションズ（株）、(株)電研テクノル、 (株)パワテク、(株)TKUヒューマン
沿革	1986年 2月　熊本県熊本市で創業 1990年 11月　熊本県熊本市に「(有)ヒューマン」設立 1992年 6月　「(株)ヒューマン」に組織変更 1996年 7月　「トレジャーオブテクノロジー(株)」（熊本県）分社・設立 2001年 2月　熊本県益城町のテクノリサーチパークに本社移転 7月　一般労働者派遣事業許認可 2002年 5月　熊本県合志市のセミコンテクノパークに本社社屋　　　落成・移転 2003年 10月　本社敷地内にクリーンルーム工場棟完成　”現：Fab1" 11月　有料職業紹介事業許認可 2004年 4月　ISO14001、ISO9001 認証取得 10月　本社敷地内に教育研修センター「i-tec」完成 2005年 4月　福岡県福岡市に福岡サービスセンター開設 7月　「(株)パワーテクノロジー」（大分県）を設立 12月「(株)TKU i&n」（熊本県）をグループ会社化”　　　　現：「(株)TKUヒューマン」” 2007年 1月　米国に Treasure of Technology America Inc. を設立 2月　「(株)電研テクノル」（熊本県）を子会社化 2012年 11月　阪和電子工業(株)（和歌山県）から熊本工場　　　”現：和水工場”の事業譲渡を受ける 2014年 10月　横浜みなとみらいに関東ブランチ開設 2015年 3月　「トレジャーオブテクノロジー(株)」を吸収合併 3月　兵庫県尼崎市に関西ブランチ開設　 2016年 5月　熊本県益城町のテクノリサーチパークに本社移転　　（熊本県合志市のセミコンテクノパークに合志本店開設） 11月　「(株)テクサス」（東京都）をグループ会社化　 2017年 6月　台湾に「特瑞科技有限公司（tretec台湾）」を設立 6月　台湾に「修思科技有限公司（husers台湾）」を設立 10月　愛知県名古屋市に名古屋サービスセンター開設 12月　広島県東広島市に広島サービスセンター開設 2018年 2月　ISO14001、自社運用開始に伴い返上 8月　ISO/IEC 17025:2005試験所認定取得 10月　合志本店隣接地にクリーンルーム工場Fab2完成 10月　岩手県北上市に岩手サービスセンター開設 2019年 1月「(株)マイスティア」へ社名変更 1月「(株)パワーテクノロジー」を吸収合併（大分工場、大分サービスセンター、鹿児島サービスセンターを編入） 1月中国に「修思机械科技有限公司（husers中国）」を設立 12月福岡サービスセンター機能を本社へ統合 2020年 4月　熊本県天草市に次世代水産養殖システム協創ラボ　　　hav開設 7月　ISO/IEC17025:2017へ移行 8月　電気通信事業登録 2021年 6月　「株式会社パワテク」（大分県）を分社・設立 7月「アルバックヒューマンリレーションズ株式会社」　　（神奈川県）の株式を取得、　　「マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社」　　（神奈川県）へ社名変更しグループ会社化。 2022年１月　岩手サービスセンター事業を　　　「マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社」　　　へ移管 8月　ロボットソリューションセンター・FAｂ3竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	11名	13名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	2名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （84名中9名）
- 2022年度
　10.7%（2022年10月）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、年次研修、各種専門教育
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内キャリアコンサルタントのカウンセリングを受けられます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、岡山理科大学、早稲田大学、岩手大学＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、九州大学、九州工業大学、久留米工業大学、福岡大学、山口大学、長崎大学、佐賀大学、琉球大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、東京芸術大学、法政大学、明星大学、大阪電気通信大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）　 4名　　 3名　　 4名　　 3名　　２名　　　7名　　17名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
熊本大学、鹿児島大学、九州大学、九州工業大学、岡山理科大学、早稲田大学、岩手大学
＜大学＞
熊本大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、九州大学、九州工業大学、久留米工業大学、福岡大学、山口大学、長崎大学、佐賀大学、琉球大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、東京芸術大学、法政大学、明星大学、大阪電気通信大学、近畿大学、神戸大学、兵庫県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年（予）
　 4名　　 3名　　 4名　　 3名　　２名　　　7名　　17名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）