最終更新日：2023/3/20

京都ライフグループ[グループ募集]

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
損害保険
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 京都府

資本金: 9,000万円(グループ全体)

売上高: 37億9100万円(2022年12月グループ実績)

従業員: 411名(グループ全体)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

賃貸住宅の仲介・管理から資産のコンサルティングまでトータルにサポートする京都ライフです。

◇◆説明会受付中です◆◇ （2023/02/13更新）

皆さん、こんにちは！！
京都ライフグループの採用担当です。

コロナウイルス対策を行い、下記職種の説明会を開催中です！
興味のある説明会にお越しいただけますと幸いです☆

・仲介事務職

※「宅地建物取引士資格」有資格者限定

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◎コロナウイルス対策のご協力をお願いします◎
・説明会には必ずマスク着用でご参加下さい。
　（数に限りはありますが、マスクの準備が難しい方へのご用意もございます。）
・社員もマスク着用で説明させていただきます。
・少人数での説明会とさせていただきます。
（接触を避けるために、間隔を空けて着席して頂きます。）
・体温が37.5度以上の方の出席をお断りいたします。
・入口ではアルコール消毒をして頂きます
・換気のため、ドアを開けて説明を行います。

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※上記日程のご都合がつかない場合は、予約フォーム「上記以外の日程を希望」に予約お願いします！

※ご来社に不安のある方は個別に相談に応じますので、
　お電話又はメールにてご連絡頂けますと幸いです。

エントリーおよび説明会のご予約をお待ちしております！

40年以上続く京都ライフグループは、その歴史の中で築きあげてきた信頼と実績が大きな強み！「全国賃貸住宅新聞」の賃貸仲介件数ランキングでは、毎年上位に輝いています。社員の平均年齢は若く、明るく元気な雰囲気のオフィス。若くてもやる気さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえるため、自己成長を実感することができる職場です。

: 40年以上続く京都ライフグループは、その歴史の中で築きあげてきた信頼と実績が大きな強み！「全国賃貸住宅新聞」の賃貸仲介件数ランキングでは、毎年上位に輝いています。

: 社員の平均年齢は若く、明るく元気な雰囲気のオフィス。若くてもやる気さえあれば、どんどん仕事を任せてもらえるため、自己成長を実感することができる職場です。

京都No.1の実績。その秘訣と実績がもたらす相乗効果をお伝えします！

成長できるかどうかは自分次第。成長できる環境が提供できるかどうおかは会社基盤次第。2つを実現できるのが京都ライフ！	―安定した基盤が成長環境を生む― 創業44年。これまで無借金経営で会社を運営してこられました京都ライフ。京都という街を舞台に、総合不動産事業を展開している地域密着型企業です。京都府内では不動産仲介力（仲介件数）は【圧倒的No.1】の実績。また、京都に根付いた企業でありながら、全国では上から数えられる程の位置づけ。このような実績があるからこそ、ブランディングとして広告費に投資でき集客が見込めています。お陰様で、経営面では全国357万社のうち【上位8％】にランクインするＡランク企業に認定されています（2019年東京商工リサーチ調べ）。 ―多種多様な働き方、十人十色のキャリアアップ― 京都ライフの総合不動産事業には会社として2つの強みがあります。1つは事業展開の幅。幅広い事業が一貫性とサービスにスピード・連携を生みます。例えお客様から相談を受けても、京都ライフ内で完結できるのが特徴です。もう1つは、働く社員のキャリアの幅。様々な事業展開をしているがゆえに、職種・役職も様々です。スペシャリストを目指すこともできれば、ジェネラリストを目指すこともできます。お客様だけでなく、社員にとっても選択肢が多い会社なのです。 ―コロナに影響されない「ブランド力」と「団結力」― 実は、京都ライフの売上はコロナ禍になっても伸び続けています。例えば、当社が管理するゲストハウス。ゲストハウスから住居への転用ニーズも高まっており、仲介管理の強い当社への反響が増加傾向にあります。また、不況等により各不動産企業が物件を手放したとしても、宙に浮いた管理物件は京都ライフに依頼がくるほどのブランド力を持っています。そして、その実績に甘んじることなく、常に「自分を選んでもらえるような人間力」を意識しながら仕事に取り組めるような社風です。普段からの立ち振る舞いや言動にも心がけているからこそ、切磋琢磨しながらも助け合い、協力し合い、「One Team」で働ける環境がここにはあります。京都ライフというブランドと、働く社員の団結力が、景気に左右されない会社を創り上げているのです。

成長できるかどうかは自分次第。成長できる環境が提供できるかどうおかは会社基盤次第。2つを実現できるのが京都ライフ！

―安定した基盤が成長環境を生む―
創業44年。これまで無借金経営で会社を運営してこられました京都ライフ。京都という街を舞台に、総合不動産事業を展開している地域密着型企業です。京都府内では不動産仲介力（仲介件数）は【圧倒的No.1】の実績。また、京都に根付いた企業でありながら、全国では上から数えられる程の位置づけ。このような実績があるからこそ、ブランディングとして広告費に投資でき集客が見込めています。お陰様で、経営面では全国357万社のうち【上位8％】にランクインするＡランク企業に認定されています（2019年東京商工リサーチ調べ）。

―多種多様な働き方、十人十色のキャリアアップ―
京都ライフの総合不動産事業には会社として2つの強みがあります。1つは事業展開の幅。幅広い事業が一貫性とサービスにスピード・連携を生みます。例えお客様から相談を受けても、京都ライフ内で完結できるのが特徴です。もう1つは、働く社員のキャリアの幅。様々な事業展開をしているがゆえに、職種・役職も様々です。スペシャリストを目指すこともできれば、ジェネラリストを目指すこともできます。お客様だけでなく、社員にとっても選択肢が多い会社なのです。

―コロナに影響されない「ブランド力」と「団結力」―
実は、京都ライフの売上はコロナ禍になっても伸び続けています。例えば、当社が管理するゲストハウス。ゲストハウスから住居への転用ニーズも高まっており、仲介管理の強い当社への反響が増加傾向にあります。また、不況等により各不動産企業が物件を手放したとしても、宙に浮いた管理物件は京都ライフに依頼がくるほどのブランド力を持っています。そして、その実績に甘んじることなく、常に「自分を選んでもらえるような人間力」を意識しながら仕事に取り組めるような社風です。普段からの立ち振る舞いや言動にも心がけているからこそ、切磋琢磨しながらも助け合い、協力し合い、「One Team」で働ける環境がここにはあります。京都ライフというブランドと、働く社員の団結力が、景気に左右されない会社を創り上げているのです。

会社データ

プロフィール	＜役職定義が決まって4年、京都ライフにある可能性とは！？＞今の京都ライフをお伝えするためにも、あえて過去の京都ライフについてお話します。大前提として京都ライフの働く環境はガラりと変わりました。一番大きく変わったのは、キャリアへの考え方とキャリアアップできる環境です。これまでの京都ライフは歩合給を基準に人事評価を行っていました。また、現場の役職は店長という役職しかなかったため、ポジションが空かない限り店長職には就けず、店長か一般社員の2つに分かれていました。ただ、より筋肉質な組織へと成長し、選ばれ続ける会社になるためにはこのままでいいのか？という葛藤がありました。そこで、4年前に役職定義や昇給条件を明確にし、働く社員に様々機会提供ができるような会社へと変革していくことに。以降、新たな主任が15名誕生したり、指揮系統が単純明快になったりと、組織力が格段に上がりました。京都でNo.1の企業になれたのは、こういった施策があってこそ、組織化された中で働く社員がいてくれてこそなのです。＜皆さんに期待している3つのこと＞ 1.とにかく諦めないこと。どんな仕事の場面でも諦めたくなることは多々あると思います。ただ、そう感じた時に諦めてしまうと、それまでに積み上げてきた努力や経験の先に見えそうだったものが、結局のところ見えないままに終わってしまうことが多々あります。貴重な機会が得られないのはすごくもったいないこと。皆さんには、自身の手で何かを得れるような粘り強さを求めたいです。 2.どんな時でも自主性であること。コロナ禍となった今、より求められる能力だと感じています。行動にすぐ移し、電話をする。メールを送る。一見、シンプルなことに見えますが、「あたりまえ」の行動が常にできるかが、信頼の積み重ねとなります。自主性にはもう1つ意味があり、それは自分の意思を持つこと。決められたことを伝える営業スタッフと自身の意思を伝える営業スタッフだと、説得力が格段に異なるからです。 3.“どんな時でも”誠心誠意お客様と向き合えるかどうか。 “どんな時でも”というのは、「目先の利益」に決して捉われることなく、お客様第一主義であるということです。常にベストなご提案を行い、時にはお客様に気づきを与えられるようなことまでをお伝えする場合もあるので、真剣・真摯・素直な気持ちが大切です。
事業内容	■賃貸物件の仲介業：入居者の募集など ■賃貸物件の管理業：入居者の管理など ■リフォーム：退去時の原状回復工事。設備の入替対応。 ■ストレージ事業部：土地の有効活用。コンテナ・トランクルーム・コインパーキング等の運営 ■貸倉庫 ■テナント仲介・売買仲介

プロフィール

＜役職定義が決まって4年、京都ライフにある可能性とは！？＞
今の京都ライフをお伝えするためにも、あえて過去の京都ライフについてお話します。大前提として京都ライフの働く環境はガラりと変わりました。一番大きく変わったのは、キャリアへの考え方とキャリアアップできる環境です。
これまでの京都ライフは歩合給を基準に人事評価を行っていました。また、現場の役職は店長という役職しかなかったため、ポジションが空かない限り店長職には就けず、店長か一般社員の2つに分かれていました。ただ、より筋肉質な組織へと成長し、選ばれ続ける会社になるためにはこのままでいいのか？という葛藤がありました。
そこで、4年前に役職定義や昇給条件を明確にし、働く社員に様々機会提供ができるような会社へと変革していくことに。以降、新たな主任が15名誕生したり、指揮系統が単純明快になったりと、組織力が格段に上がりました。京都でNo.1の企業になれたのは、こういった施策があってこそ、組織化された中で働く社員がいてくれてこそなのです。

＜皆さんに期待している3つのこと＞
1.とにかく諦めないこと。
どんな仕事の場面でも諦めたくなることは多々あると思います。ただ、そう感じた時に諦めてしまうと、それまでに積み上げてきた努力や経験の先に見えそうだったものが、結局のところ見えないままに終わってしまうことが多々あります。貴重な機会が得られないのはすごくもったいないこと。皆さんには、自身の手で何かを得れるような粘り強さを求めたいです。
2.どんな時でも自主性であること。
コロナ禍となった今、より求められる能力だと感じています。行動にすぐ移し、電話をする。メールを送る。一見、シンプルなことに見えますが、「あたりまえ」の行動が常にできるかが、信頼の積み重ねとなります。自主性にはもう1つ意味があり、それは自分の意思を持つこと。決められたことを伝える営業スタッフと自身の意思を伝える営業スタッフだと、説得力が格段に異なるからです。
3.“どんな時でも”誠心誠意お客様と向き合えるかどうか。
“どんな時でも”というのは、「目先の利益」に決して捉われることなく、お客様第一主義であるということです。常にベストなご提案を行い、時にはお客様に気づきを与えられるようなことまでをお伝えする場合もあるので、真剣・真摯・素直な気持ちが大切です。

事業内容

■賃貸物件の仲介業：入居者の募集など
■賃貸物件の管理業：入居者の管理など
■リフォーム：退去時の原状回復工事。設備の入替対応。
■ストレージ事業部：土地の有効活用。コンテナ・トランクルーム・コインパーキング等の運営
■貸倉庫
■テナント仲介・売買仲介

本社郵便番号	604-8186
本社所在地	京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3階
本社電話番号	075-256-8440
設立	(株)京都ライフ　1978年10月　ウインズリンク(株)　2002年1月
資本金	9,000万円(グループ全体)
従業員	411名(グループ全体)
売上高	37億9100万円(2022年12月グループ実績)
募集会社	(株)京都ライフウインズリンク(株)
(株)京都ライフ	資本金：8,000万円従業員：280名事業内容：賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・ストレージ・貸倉庫　　　　　テナント仲介・売買仲介本社所在地：〒604-8186 京都市中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3階 TEL：075-256-8440 FAX：075-256-8444
ウインズリンク(株)	資本金：1,000万円従業員：126名事業内容：賃貸不動産の仲介　賃貸不動産の管理　　　　賃貸マンションの企画　リフォーム・改装業　　　　損害保険代理店本社所在地：〒600-8216 京都府京都市下京区東洞院七条下る二丁目東塩小路町541-1 TEL：075-341-1717　 FAX：075-341-1711
事業所	＜(株)京都ライフ＞ ■本社　中京区御池通烏丸東入梅屋町361-1 アーバネックス御池ビル東館3階 ■仲介店（20店舗）　西院店、四条烏丸店、今出川店、丹波橋店、桂店　山科店、長岡店、京都駅前店、小倉店、出町柳店　北山店、三条烏丸店、北大路店、烏丸五条店、京田辺店　伏見桃山店、河原町四条店、二条駅前店、立命館大学前店　百万遍店 ■企画管理部（4営業所）・西営業所：右京区西院巽町10 ・南営業所：伏見区京町北7丁目1-4 京阪丹波橋西ビル1階・北営業所：北区小山上総町11 ・中央営業所：下京区東洞院通五条上ル深草町576-1 ■ストレージ事業部　下京区東洞院通七条下ル東塩小路町717-1 京都駅前ビル2階 ■リフォーム部　下京区東洞院通七条下ル東塩小路町717-1 京都駅前ビル2階 ■テナント事業部　中京区三条通烏丸東入梅忠町24 三条COHJUBLDG1階 ■売買事業部　下京区東洞院通七条下ル東塩小路町717-1 京都駅前ビル2F ＜ウインズリンク(株)＞ ■仲介店（10店舗）　京都駅前店、四条烏丸店、出町柳店、西院店、北大路店　今出川店、伏見店、桂店、河原町三条店、二条駅前店、山科店 ■管理部（1営業所）　中京区西ノ京小倉町106　ミルフローラSK二条1階
関連会社	財産ドック(株) (株)ライフ情報社
平均年齢	32歳
所属団体	社団法人全国宅地建物取引業保証協会社団法人京都府宅地建物取引業協会全国賃貸管理ビジネス協会

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月）・中途入社社員研修（6月）・新入社員フォロー研修（10月）・宅建講座(宅地建物取引士資格取得の為の社内テスト) ※2021年実績（すべてグループ共通）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、神戸大学、京都大学、和歌山大学、広島大学、鳥取大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、佛教大学、大谷大学、京都学園大学、京都精華大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿大学、同志社女子大学、関西学院大学、日本文理大学、東海大学、天理大学、大阪学院大学、摂南大学、関西大学、同志社大学、追手門学院大学、大阪経済大学、畿央大学、日本福祉大学、成安造形大学、藤田保健衛生大学、奈良大学、神戸学院大学、放送大学、帝塚山大学、花園大学、大阪体育大学、京都造形芸術大学、金沢工業大学、大阪府立大学、京都外国語大学＜短大・高専・専門学校＞京都芸術デザイン専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、キャットミュージックカレッジ専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、京都栄養医療専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 ───────────────────────── 　　22名　　12名　　　22名　　35名　　20名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、神戸大学、京都大学、和歌山大学、広島大学、鳥取大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、佛教大学、大谷大学、京都学園大学、京都精華大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿大学、同志社女子大学、関西学院大学、日本文理大学、東海大学、天理大学、大阪学院大学、摂南大学、関西大学、同志社大学、追手門学院大学、大阪経済大学、畿央大学、日本福祉大学、成安造形大学、藤田保健衛生大学、奈良大学、神戸学院大学、放送大学、帝塚山大学、花園大学、大阪体育大学、京都造形芸術大学、金沢工業大学、大阪府立大学、京都外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都芸術デザイン専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、キャットミュージックカレッジ専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、京都栄養医療専門学校

採用実績（人数）

　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
─────────────────────────
　　22名　　12名　　　22名　　35名　　20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）