(株)松源の新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー	若手社員活躍中！関西エリアを中心に拡大中の生鮮スーパーマーケット

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★素直で成長意欲があり、目標達成に向けて前向きな方大歓迎★和歌山で29店舗・大阪で15店舗・奈良県で1店舗、事業を展開する地域密着型の急成長スーパーマーケット

(株)松源は就活生の皆様に寄り添った採用を目指しています！（2023/08/29更新）

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(株)松源ではより深く会社を知っていただくために、
会社説明会では若手社員が一緒に参加し皆さんの疑問や
就活についてのアドバイスなども行わせていただきます。

また日程が合わない方につきましては柔軟に個別に対応させていただきますので
お気軽のお問い合わせください。

また内々定まで最短2週間でスケジュールを組んでおります。
スピード重視の就活の方にピッタリです。

＊＊＊＊＊＊＊　連絡先　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
(株)松源
総務人事部採用教育課　堀内（ほりうち）・貴志（きし）・田中（田中）
TEL：073-461-0100
E-mail　saiyou@matugen.co.jp
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

当社の平均年齢は38歳。30代の部長、20代の店長、課長も多数活躍しています。年に2店舗をオープンする松源なら、いち早く責任あるポジションに就けますよ！自ら考え、行動できるから仕事が面白い。まっさらな視点で現場を見つめ、課題を解決していく仕事はやりがいも大きく、やり遂げた時の達成感はひとしおです。

: 当社の平均年齢は38歳。30代の部長、20代の店長、課長も多数活躍しています。年に2店舗をオープンする松源なら、いち早く責任あるポジションに就けますよ！

: 自ら考え、行動できるから仕事が面白い。まっさらな視点で現場を見つめ、課題を解決していく仕事はやりがいも大きく、やり遂げた時の達成感はひとしおです。

20代、30代が主役の老舗スーパー！安定成長を支えるのは独自の仕組みと若手の力

2018年に現職に就任した桑原太郎社長はまだ40代。「松源で経験を積めば、どこに行っても勝負できる人間になれる。それだけのチャンス、育成環境をご用意しています」	【常識の逆を行く独自の経営スタイル】 1961年創業の松源は、和歌山・大阪府南部・奈良にて生鮮食品スーパー「マツゲン」を展開する企業です。地域に根ざすスーパーとして、地域のお客様のお役に立つことはもちろん、これからも必要とされ続けるために絶えず事業変革を行うのが私の役割だと考えています。その一環として取り組んでいるのが「EDLP（Every Day Low Price）業態」への転換です。期間限定の特売ではなく毎日がお買い得な店舗を目指すとともに、特売の告知に必要だったチラシを撤廃。現在、全店舗の半数でEDLP・チラシゼロを実現していますが、今後はこれを全店へと広げることでムダを省き、価値ある商品をより安くお客様にお届けしたいと思っています。そのために注力しているのが新たな流通の仕組みづくりです。農業、水産業が盛んな和歌山の地の利を生かし、地元の生産者から農産物・水産物を直接仕入れるルートを確立。これにより農水産物の輸送費をカットし、生産者に煩雑な業務を強いていた規格という手間を省くことで、生産者・お客様・自社の三者にとってのメリットを実現しています。【20代でバイヤー、店長も可能！成長できる】業界の慣習に倣うのではなく、独自の視点で答えを見つけ、その逆を行くことで成果を上げてきた当社。業界では、長年その売場を担当した人材が同じ分野のバイヤーになるのが定石でしたが、松源は違います。あえてまっさらな人材に、しがらみのない眼差しで課題を見つけ、解決してもらうことで、より良い売場・店舗をつくりたいと考えています。実際、当社では20代でバイヤーや店長になることは珍しくなく、澄んだ瞳で現場を見つめられる若手が多数活躍しています。そんな若手の成長を後押しする透明性の高い評価制度が整っていることも当社の特長です。【まっさらな若手とともに会社の未来を築きたい】今後は3年以内に売上1000億円の達成、毎年2店舗ペースでの新店オープンを計画しており、そのためには素直かつ学び続けられる人材が必要です。1日数万人が訪れる店舗でお客様が言葉にしない声も拾い上げ、お客様の代弁者として店を変えていく。私はそんな人材とともに業界の常識を覆し、変革と創造で新たな未来を築きたい。そして、売上高3000億円、5000億円と、次々と新たなビジョンを実現したいと思っています。（代表取締役社長　桑原太郎）

2018年に現職に就任した桑原太郎社長はまだ40代。「松源で経験を積めば、どこに行っても勝負できる人間になれる。それだけのチャンス、育成環境をご用意しています」

【常識の逆を行く独自の経営スタイル】
1961年創業の松源は、和歌山・大阪府南部・奈良にて生鮮食品スーパー「マツゲン」を展開する企業です。地域に根ざすスーパーとして、地域のお客様のお役に立つことはもちろん、これからも必要とされ続けるために絶えず事業変革を行うのが私の役割だと考えています。

その一環として取り組んでいるのが「EDLP（Every Day Low Price）業態」への転換です。期間限定の特売ではなく毎日がお買い得な店舗を目指すとともに、特売の告知に必要だったチラシを撤廃。現在、全店舗の半数でEDLP・チラシゼロを実現していますが、今後はこれを全店へと広げることでムダを省き、価値ある商品をより安くお客様にお届けしたいと思っています。

そのために注力しているのが新たな流通の仕組みづくりです。農業、水産業が盛んな和歌山の地の利を生かし、地元の生産者から農産物・水産物を直接仕入れるルートを確立。これにより農水産物の輸送費をカットし、生産者に煩雑な業務を強いていた規格という手間を省くことで、生産者・お客様・自社の三者にとってのメリットを実現しています。

【20代でバイヤー、店長も可能！成長できる】
業界の慣習に倣うのではなく、独自の視点で答えを見つけ、その逆を行くことで成果を上げてきた当社。業界では、長年その売場を担当した人材が同じ分野のバイヤーになるのが定石でしたが、松源は違います。あえてまっさらな人材に、しがらみのない眼差しで課題を見つけ、解決してもらうことで、より良い売場・店舗をつくりたいと考えています。実際、当社では20代でバイヤーや店長になることは珍しくなく、澄んだ瞳で現場を見つめられる若手が多数活躍しています。そんな若手の成長を後押しする透明性の高い評価制度が整っていることも当社の特長です。

【まっさらな若手とともに会社の未来を築きたい】
今後は3年以内に売上1000億円の達成、毎年2店舗ペースでの新店オープンを計画しており、そのためには素直かつ学び続けられる人材が必要です。1日数万人が訪れる店舗でお客様が言葉にしない声も拾い上げ、お客様の代弁者として店を変えていく。私はそんな人材とともに業界の常識を覆し、変革と創造で新たな未来を築きたい。そして、売上高3000億円、5000億円と、次々と新たなビジョンを実現したいと思っています。
（代表取締役社長　桑原太郎）

会社データ

プロフィール	企業の成長＝人の成長と考えています。私たちMATSUGENの成長は社員一人ひとりの成長の証でもあります。店舗数、売上ともに成長し続けるMATSUGENで一緒に成長し、地域の「食のライフライン」を守り地域のお客様の「食」をより向上させていきませんか。
事業内容	地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指して！！和歌山県内に29店舗（和歌山市、海南市、岩出市、有田市）大阪の泉南、泉北地区に15店舗（泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、熊取町、泉佐野市、泉南市、阪南市）奈良に1店舗（大和郡山市）ある地域密着型の食料品スーパーマーケットです。取り扱う商品の鮮度や美味しさ、接客の姿勢、松源は地域にお住まいのお客様を第一に考え、地域社会と協力しながら社員一同がチームとなって「スーパーに行こう」ではなく「MATSUGENに行こう」と思っていただける満足度の高い店舗づくりを目指しています。また、MATSUGENの強みとして１・・・教育制度の充実２・・・若手社員でも活躍できる環境３・・・業態変更により売上が増加傾向。 2018年から170億円近く売上が増加していることなどから、人の成長とともに企業も成長してきております。それも若手社員でも活躍できる場の提供、教育の一環として座学研修を行い、成長する場を提供するなど幅広い視点で成長できる環境を用意したからこそだと考えております。地域の「食のライフライン」を守り地域のお客様の「食」をより向上させて行く為に日々の改善活動に力を注いでいます。和歌山県内を中心に45店舗展開する域密着型の食料品スーパーマーケットです。「MATSUGENに行こう」と思っていただける満足度の高い店舗づくりを目指しています。

プロフィール

企業の成長＝人の成長と考えています。私たちMATSUGENの成長は社員一人ひとりの成長の証でもあります。店舗数、売上ともに成長し続けるMATSUGENで一緒に成長し、地域の「食のライフライン」を守り地域のお客様の「食」をより向上させていきませんか。

事業内容

地域の皆様からずば抜けて愛されるスーパーを目指して！！
和歌山県内に29店舗（和歌山市、海南市、岩出市、有田市）大阪の泉南、泉北地区に15店舗（泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、熊取町、泉佐野市、泉南市、阪南市）奈良に1店舗（大和郡山市）ある地域密着型の食料品スーパーマーケットです。取り扱う商品の鮮度や美味しさ、接客の姿勢、松源は地域にお住まいのお客様を第一に考え、地域社会と協力しながら社員一同がチームとなって「スーパーに行こう」ではなく「MATSUGENに行こう」と思っていただける満足度の高い店舗づくりを目指しています。
また、MATSUGENの強みとして
１・・・教育制度の充実
２・・・若手社員でも活躍できる環境
３・・・業態変更により売上が増加傾向。
2018年から170億円近く売上が増加していることなどから、人の成長とともに企業も成長してきております。それも若手社員でも活躍できる場の提供、教育の一環として座学研修を行い、成長する場を提供するなど幅広い視点で成長できる環境を用意したからこそだと考えております。地域の「食のライフライン」を守り地域のお客様の「食」をより向上させて行く為に日々の改善活動に力を注いでいます。

和歌山県内を中心に45店舗展開する域密着型の食料品スーパーマーケットです。「MATSUGENに行こう」と思っていただける満足度の高い店舗づくりを目指しています。

本社郵便番号	649-6337
本社所在地	和歌山県和歌山市田屋138番地
本社電話番号	073-461-0100
設立	1961（昭和36）年7月13日
資本金	5,000万円
従業員	3,741名【内正社員623名】（2023年2月現在）
売上高	668億円（2023年2月期）
代表取締役社長	桑原太郎
平均年齢	38歳
事業所	【本社】和歌山市田屋138番地【店舗】45店舗　　　　和歌山県内：29店舗（和歌山市・岩出市・海南市・紀の川市・橋本市・　　　　　　　　　　　　　　　有田市・御坊市・田辺市・上富田町など）　　　　大阪府(南大阪)：15店舗（堺市・河内長野市・和泉市・岸和田市・貝塚　　　　　　　　　　　　　　　　市・泉佐野市・泉南市・阪南市）　　　　奈良県：1店舗（大和郡山市）【物流センター】1カ所（岩出市）
会社の雰囲気	上司は部下の話を聞く、部下は上司からのアドバイスを素直に受け止め実行するという松源ならではの文化を現在作っています。話を聞くことの文化を作っている事で、部署内でのコミュニケーションが取りやすく、自分の挑戦したい事やアドバイスを受けやすい社風となっています。
活躍している社員について	若手社員が活躍中です。 20代、30代の社員が活躍中であり、20代の店長や30代の執行役員がいるなど挑戦できる環境があるからこそ若くしてキャリアアップすることのできることも特徴です。
地域貢献活動	地元の農家さんとの交流を深めるためのみかん狩りや社員の健康促進の一つとして地元のマラソン大会への参加などにも力を入れており、SDGsの取組の一環として地域貢献・地域交流の活動を行っています。
スポーツ支援について	硬式野球部、軟式野球部、相撲部などの活動を行っており、スポーツ支援にも力を入れております。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	11名	11名	22名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	11名	0名	11名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （74名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、2年目研修、３年目研修、主任候補者研修、副店長研修、管理職研修、海外研修【新入社員研修】ビジネスマナーや基本的なルールなど松源社員としての基礎固めの研修を2週間ほど実施した後、店舗OJTへと移っていきます。店舗OJT中にも1ヵ月に1回本社で研修を行います。【主任候補者研修】お客様に選ばれる売場作りの考え方から主任としての心構え、部下への教育の仕方などを学ぶ研修です。最終的には売場で実験を行い、見えた課題や方向性をまとめてプレゼンして頂きます。 ※年齢関係なく学ぶことのできる研修となっており、自主性、成長意欲のある方であれば受けることのできる研修です。【副店長研修】店長・副店長になる為のマネジメント能力を磨く研修です。会社の方向性を理解する事と共に、部署・お店の長としての役割と考え方を学び、最終的には競合店調査から見えた方向性を経営陣に向けプレゼンを行います。 ※年齢関係なく学ぶことのできる研修となっており、自主性、成長意欲のある方であれば受けることのできる研修です。【海外研修】世界のスーパーマーケットではどのような商品に需要があるのか、どのように変化してきているのか？実際に海外へ足を運び、優良店といわれるスーパーマーケットに調査を行います。調査を基に見えた課題や方向性を松源でどう活かすのかを考える研修です。

研修制度

制度あり
新入社員研修、2年目研修、３年目研修、主任候補者研修、副店長研修、管理職研修、海外研修

【新入社員研修】
ビジネスマナーや基本的なルールなど松源社員としての基礎固めの研修を2週間ほど実施した後、店舗OJTへと移っていきます。店舗OJT中にも1ヵ月に1回本社で研修を行います。

【主任候補者研修】
お客様に選ばれる売場作りの考え方から主任としての心構え、部下への教育の仕方などを学ぶ研修です。最終的には売場で実験を行い、見えた課題や方向性をまとめてプレゼンして頂きます。
※年齢関係なく学ぶことのできる研修となっており、自主性、成長意欲のある方であれば受けることのできる研修です。

【副店長研修】
店長・副店長になる為のマネジメント能力を磨く研修です。
会社の方向性を理解する事と共に、部署・お店の長としての役割と考え方を学び、最終的には競合店調査から見えた方向性を経営陣に向けプレゼンを行います。
※年齢関係なく学ぶことのできる研修となっており、自主性、成長意欲のある方であれば受けることのできる研修です。

【海外研修】
世界のスーパーマーケットではどのような商品に需要があるのか、どのように変化してきているのか？実際に海外へ足を運び、優良店といわれるスーパーマーケットに調査を行います。
調査を基に見えた課題や方向性を松源でどう活かすのかを考える研修です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞朝日大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、太成学院大学、高岡法科大学、中央大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞武庫川女子大学短期大学部、和歌山信愛女子短期大学、和歌山県農林大学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予） --------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　17名　　14名　　15名　　28名　　　17名　　　40名短大卒　　　3名　　3名　　　1名　　　4名　　　1名　　　　 -

採用実績（学校）

＜大学＞
朝日大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、駒澤大学、四天王寺大学、太成学院大学、高岡法科大学、中央大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、日本大学、日本体育大学、羽衣国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
武庫川女子大学短期大学部、和歌山信愛女子短期大学、和歌山県農林大学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年（予）
---------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　17名　　14名　　15名　　28名　　　17名　　　40名
短大卒　　　3名　　3名　　　1名　　　4名　　　1名　　　　 -

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	14名	2名	16名
2020年	13名	4名	17名
2019年	14名	6名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	16名
2020年	17名
2019年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	1名
2020年	0名
2019年	4名

先輩情報

日々専門性を高めるために！: 東村　直紀（ヒガシムラ　ナオキ）

大阪商業大学

総合経営学部商学科

畜産課

取材情報

会社の成長とともに、自分自身も成長できる！そんなやりがいを味わってみませんか: まっさらな眼差しだから見つけられる課題がある

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp79760/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)松源

業種

基本情報

★素直で成長意欲があり、目標達成に向けて前向きな方大歓迎★和歌山で29店舗・大阪で15店舗・奈良県で1店舗、事業を展開する地域密着型の急成長スーパーマーケット

(株)松源は就活生の皆様に寄り添った採用を目指しています！（2023/08/29更新）

会社紹介記事

20代、30代が主役の老舗スーパー！安定成長を支えるのは独自の仕組みと若手の力

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

QRコード

(株)松源

業種

基本情報

★素直で成長意欲があり、目標達成に向けて前向きな方大歓迎★和歌山で29店舗・大阪で15店舗・奈良県で1店舗、事業を展開する地域密着型の急成長スーパーマーケット

(株)松源は就活生の皆様に寄り添った採用を目指しています！ （2023/08/29更新）

会社紹介記事

20代、30代が主役の老舗スーパー！安定成長を支えるのは独自の仕組みと若手の力

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

取材情報

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(株)松源は就活生の皆様に寄り添った採用を目指しています！（2023/08/29更新）