最終更新日:2022/11/16

(株)広芸インテック(いすゞ自動車グループ)

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
9,500万円
売上高
48億円(2021年度)
従業員
282名(2022年04月現在)

自動車の取扱説明書・修理書・パーツカタログ等各種技術資料の編集・制作・翻訳、イベントの企画・運営や販促ツールの企画提案・制作を行なっています!

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会社紹介記事

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テクニカルコミュニケーター、翻訳コーディネーター、企画営業、制作ディレクター、アプリ開発担当など、多彩な分野のスペシャリストたちが連携して仕事をしています!
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商用車やSUVの取扱説明書やサービスマニュアルを中心に、新聞、ポスター等の広告や、販売用カタログ、ノベルティなどのSPツール、動画、イベント企画まで担う。

テクニカルドキュメントで世界を支える、いすゞ自動車のグループ企業。

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世界中の整備士が使用する修理書(サービスマニュアル)を整備手順の構築から制御修理書や配線図作成にわたるまで、わたしたちがすべて制作しています。

◆クルマと人を結び、地球規模で社会に貢献
トラック、バス、タンクローリー、消防車…。「働くクルマ」をつくる、いすゞ自動車。当社は、そのグループ企業として、世界各国のドライバーが利用する取扱説明書や、メカニック用のサービスマニュアル、パーツカタログなど、いすゞ自動車のテクニカルドキュメントを高いシェアで制作し、「働くクルマ」と「人・世の中」を結んでいます。
世界中で活躍する、いすゞ自動車の「働くクルマ」がなければ、世界の交通が止まってしまうかもしれません。当社はテクニカルドキュメントを通して、世界のインフラを支え、世界の発展に貢献している自負があります。

◆ワンストップサービスを実現するプロ集団
いすゞ自動車のパートナーとして、当社は新車開発の段階から技術情報を共有し、それを元に自由な発想で企画・提案しています。高度な技術情報を「いかにわかりやすく届けるか」を考える提案型プロ集団として、東京モーターショーのブースづくりやSPツール制作も担っています。さらに、制作工程だけでなく、制作物の印刷や発送までカバーするワンストップサービス体制も当社の強みです。
そして、それを手がけるのは、当社のスペシャリストたち。原稿作成や編集を行うテクニカルライターをはじめ、海外向けの制作物では翻訳コーディネーターも力量を発揮。先進のIT環境を築くアプリ設計・開発担当も重要な存在。また、制作メンバーを支える管理部門スタッフのバックアップも不可欠です。

◆充実サポートで、文理ともに活躍できる環境
入社後は、社会人マナーと自動車の基礎的な知識を身に付ける研修から始まります。自動車工学を学ぶ数々のユニークな研修と同時に、業務スキルを身に付ける職種別研修も実施します。配属後もOJTで、新人をスペシャリストに育成します。
充実した研修で、当社は文理問わず活躍していける会社です。成長意欲と誠実さがあれば、心配はいりません。

会社データ

事業内容
■自動車のパーツカタログなど各種技術資料を作成
新車の取材、開発データの調査・解析、原稿作成、3D-CADを駆使した自動車のパーツカタログの作成など。スタッフは情報収集力と商品知識に優れたスペシャリストたちで構成されています。

■自動車の「取扱説明書」「修理書」を作成
テクニカルライターを中心に、初心者にでも理解できる適切な表現で、分かりやすく見やすい「取扱説明書」を編集。
また、車両の開発段階からプロジェクトを立ち上げ、「修理書」の制作も行います。整備士と同等の知識を持ち、説明文や図解などすべてチーム内で制作します。

■セールスプロモーションの営業・企画・制作
広告やカタログ、DMなどの企画・デザインから制作を行なったり、イベントの企画から運営をしたりと、企業戦略に関わるプランニングのお手伝いをします。

■海外向けのマニュアル制作
当社では、いすゞグループのグローバル化に対応し、海外向け車両の様々な技術資料を制作しています。海外向け製品の現場では、テクニカルライターが正確な専門用語や技術用語を使用しながら、国際法規やPL法、さらには文化・慣習や国民性に即した文章表現を追求しています。

■印刷・発送
印刷から製本まで一貫した体制で、リーフレットからマニュアルなど幅広い印刷物に柔軟に対応。オンデマンド印刷も行っています。
また、印刷物や販促用品類の保管・品質管理、梱包から発送まで流通業務をトータルに行っています。

■情報システムの開発サポート
データベースの構築や自動車のアフターサービス支援システムの開発など、ITを活用し、お客様と共に情報システムを開発しています。
また、CADデータを活用した3Dグラフィックス、ムービーも制作しています。

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新車の取材、開発データの調査・解析から原稿作成に至るまでを高度にシステム化。3D-CADを駆使したカタログやパーツリストをはじめさまざまな技術資料を作成しています。

本社郵便番号 144-0052
本社所在地 東京都大田区蒲田5-44-5 蒲田プライム  4F・6F・7F・8F
本社電話番号 03-5711-7801
創業 1967年4月
設立 1970年4月
資本金 9,500万円
従業員 282名(2022年04月現在)
売上高 48億円(2021年度)
事業所 本社(東京都大田区蒲田)
横濱ゲートタワー分室(神奈川県横浜市西区高島)
オフィスサービスデスク(神奈川県藤沢市土棚・いすゞ自動車藤沢工場内)
矢板事業所(栃木県矢板市東町)
株主構成 いすゞ自動車(株) 100%出資
主な取引先 いすゞ自動車(株)
いすゞ自動車販売(株)
(株)アイ・シー・エル
いすゞ首都圏(株)
いすゞリーシングサービス(株)
いすゞライネックス(株)
その他 いすゞグループ各社
平均年齢 41.3歳
沿革
  • 1967年 4月
    • 広芸プリント社創業
  • 1970年 4月
    • (株)広芸設立
  • 1979年 1月
    • (有)ケイ・プリント設立
  • 1983年 12月
    • 大田区大森北に本社ビル建設、総合印刷会社としてスタート
  • 1989年 3月
    • いすゞエンジニアリング(株)より技術マニュアル製作部門が
      分離独立、いすゞインテック(株)設立
  • 1990年 11月
    • 栃木県矢板市に印刷・製本工場建設
  • 1991年 9月
    • 広芸サービス(株)倉庫部門を東京配送サービス(株)に商権移譲、社名をケイアイシッピングサービス(株)に変更
  • 1994年 8月
    • いすゞインテック(株)と合併、社名を(株)広芸インテックに変更
  • 2002年 4月
    • ケーアイシッピングサービス(株)と合併
  • 2002年 7月
    • (株)広芸システムサービスと合併
  • 2002年 11月
    • ISO 14001(環境マネジメントシステム)を取得(矢板工場)
  • 2004年 2月
    • ISO 9001(品質マネジメントシステム)を取得
  • 2004年 5月
    • 矢板工場:新工場(矢板市東町321)へ移転
  • 2006年 4月
    • プライバシーマーク取得
  • 2007年 7月
    • 矢板配送センター建設
  • 2009年 10月
    • (株)ジーケイアソシエイツを子会社化
  • 2011年 5月
    • 本社ビルを東京都大田区蒲田へ移転
      タイ拠点KOGEI INTEC (THAILAND) CO., LTD. 設立
  • 2012年 4月
    • (株)ジーケイアソシエイツと合併
  • 2016年 6月
    • いすゞ自動車(株)の連結子会社化
  • 2017年 6月
    • いすゞ自動車(株)の完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (56名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
各職場でのOJT教育はもちろん、新入社員教育、中堅社員教育など、社員のキャリアやスキルに応じて多彩なカリキュラムを用意。職務上必要な各種資格取得支援をはじめ、スキルアップのための研修・講座制度も充実しています。

◆研修実績

【階層別研修】
・新入社員研修
・OJT担当者研修
・若手・中堅社員研修
・グループリーダー研修
・部長研修

【スキルアップ研修(社内・外部)】
・自動車技術研修
・マニュアル制作レベルアップ研修
・PCレベルアップ研修
・マナー研修
・印刷技術向上研修 ほか
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 5 12
    2021年 7 3 10
    2020年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 12
    2021年 10
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、産業技術大学院大学、筑波大学、神奈川工科大学、千葉大学、東京外国語大学
<大学>
青山学院大学、秋田公立美術大学、茨城大学、大阪大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、福岡県立大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学

太田自動車大学校、関東工業自動車大学校、埼玉自動車大学校、つくば自動車整備専門学校、筑波研究学園専門学校、千葉自動車大学校、東京自動車大学校、日本自動車大学校、読売自動車大学校、横浜テクノオート専門学校

前年度の採用実績(人数) 2012年度 10名
2013年度 21名
2014年度 18名
2015年度 18名
2016年度 17名
2017年度  6名
2018年度 10名
2019年度 10名
2020年度 14名
2021年度 10名
2022年度 12名(予定)

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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