最終更新日:2023/2/6

(株)山手学院

業種

  • 教育
  • 出版

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
26億3,000万円(2021年2月)
従業員
450名(2021年12月現在)

自分自身の成長が子どもたちの成長に直結。人が好きで、目標に向かって努力することを楽しめる人に最適な仕事です。

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会社紹介記事

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1975年に創業した山手学院。東武東上線、西武線沿線を中心に28校舎を運営している。今後も着実な校舎拡大を計画している。
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授業前や休み時間には生徒たちから多くの質問を受けることも。先生として信頼されている嬉しい証です。

生徒も講師も安心して授業に集中でき、地域と共に成長していく。それが山手学院の誇り

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子どもたちの前でどのように話せばいいのか、黒板やホワイトボードの効果的な使い方など、研修を通じてベテラン講師のノウハウを習得でき、確実に成長していけます。

■安全・安心な環境・仕組みづくりに注力
学習塾は生徒さんを預かって授業を行います。授業内容の満足はもちろん、安心して授業を受けられる環境づくりも大切です。スタッフ全員が「子どもたちの学びを止めてはいけない」という思いで、安全・安心な環境や仕組みづくりに力を入れています。生徒数を制限したり、授業数を増やすほか、オンライン対応を充実させるなど、感染症対策には通常の5倍の労力をかけています。AIなどの新しい技術も活用していきますが、生徒のモチベーションを高めるためには、顔を見て褒めたり、一緒になって喜んだり、泣いたりすることが、とても重要です。どんな社会環境下にあっても、生徒が満足し、親御さんが安心できる場を構築していくことが、学習塾の使命だと感じています。

■徹底した労務管理
私たちが求めるのは、教えることに喜びを感じる人。あと少しでこの子は理解できると思ったら手を差し伸べる。そんな人は生徒の信頼を得られる講師になれます。ただ、生徒に手を差し伸べることは、残業増加につながるという側面もあります。しかし、山手学院は労務管理を徹底しています。厳しい状況下でも会社の利益は伸ばせていますので、役職などに応じて給与面にもしっかりと反映しています。また、山手学院では本人が希望しない仕事をやらせることはありません。半年に1回社員との面談を実施し、希望と実力に沿って人事異動を実施しています。目標に向かって努力すれば、年齢に関係なく、早くステップアップできます。校舎の運営や教材開発など、やりたい仕事をみつけ、どんどんチャレンジして、自分自身の価値を上げていって欲しいと思います。そのためのサポート体制は整っています。

■学童教室を行うことで地域に貢献
今、放課後に小学低学年のお子さんを預かってくれる場所が不足しています。そうした中、民間の学童教室を2019年7月からスタートさせました。学校の宿題を終わらせた上で、プログラミングやそろばん、英会話など、子どもが興味のあるものを教えることで得意分野を作り、学ぶ楽しさを感じてもらうようにしています。共働きで働く保護者の方からとても好評で、スタートした年は50人ほどでしたが、今年度は400人を超えるお子さんをお預かりしています。子どもたちや保護者の方々に“学びは楽しい”と感じてもらえる取り組みを進めていくことで、地域で一番の教育機関を目指しています。

会社データ

事業内容
■学習塾の運営(集団指導、個別指導)
・小学部
・中学部
・高校部
現在は埼玉県を中心に28校を運営しています。

■その他
・教材の作成、出版

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仕事のやりがいは、子どもが熱心に授業を聞いてくれて、成績が上がること。子どもの成功体験が自分自身の喜びになります。

本社郵便番号 350-1122
本社所在地 埼玉県川越市脇田町17-7
本社電話番号 049-227-5115
設立 1975年1月
資本金 1,000万円
従業員 450名(2021年12月現在)
売上高 26億3,000万円(2021年2月)
事業所 川越本部校・川越西口校・新河岸校・ふじみ野校・志木校・朝霞台校・新座校・日進校・南古谷校・霞ヶ関校・鶴ヶ島校・伊勢原校・若葉校・坂戸校・東毛呂校・所沢東口校・所沢西口校・小手指校・藤沢校・入間校・東所沢校・狭山校・個別スクール和光校・高校部本川越校・高校部EX校・高校部所沢校
生徒数 5,500名
平均年齢 36.3歳(2021年12月現在)
平均勤続年数 10年(2021年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
□新人社員研修・社内研修・マナー研修、模擬授業
□進学指導研修
□教務研修
※教育研修が充実しています
※皆さんが安心して始められる体制をご用意しております
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための費用を会社が負担する制度があります
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回面談を実施し、次年度の配属に反映しています
社内検定制度 制度あり
管理者検定をはじめ、学力検定やその他研修制度があります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、東京家政大学、東海大学、東京工業大学、東京農業大学、東北大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、早稲田大学、立教大学、明海大学、明治大学、法政大学、日本女子大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、宇都宮大学、跡見学園女子大学、慶應義塾大学、神奈川大学、駒澤大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、首都大学東京、昭和女子大学、淑徳大学、城西大学、十文字学園女子大学、相模女子大学

採用実績(人数) 2021年 12名
2020年 14名
2019年 14名
2018年 12名
2017年 14名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 4 12
    2020年 8 6 14
    2019年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 14
    2019年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 3
    2020年 1
    2019年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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