(株)ダイヤモンドパーソネル【三菱電機グループ】の新卒採用・会社概要

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採用実績

【愛知・岐阜・静岡採用】三菱電機グループの設計・開発部門で数多くの人材が活躍するエンジニア集団。FA機器・家電など幅広い製品を手がけています

一流のエンジニアを目指すあなたへ！当社での仕事は「開発・設計」です。勤務地希望可！（2023/03/01更新）

世界でもトップクラスの製品群を抱える三菱電機グループの開発・設計の仕事があなたを待っています。一流のエンジニアになるには、一流の製品開発プロジェクトに参加して、一流のエンジニアと一緒に働くことが一番の近道。三菱電機グループの人材サービス会社であるダイヤモンドパーソネルには、そんな仕事が沢山あります。
宇宙から家庭電化製品までの幅広い製品・技術分野、全国に分散した多数の勤務地の中からあなたのエンジニアとしての夢を実現するための職場を選んでください。
将来一流のエンジニアになることを目指して、仕事中心に就職先を考えているあなたが社会人の第一歩を踏み出すための会社として、ダイヤモンドパーソネルはきっと満足いただけるものと確信しています。

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三菱電機グループの幅広い技術要求に応えてきた同社。今後、グループ外企業との取引拡大をめざすということで、さらに技術の幅を広げていくことになるだろう。

: 三菱電機グループの幅広い技術要求に応えてきた同社。今後、グループ外企業との取引拡大をめざすということで、さらに技術の幅を広げていくことになるだろう。

エンジニアの卵である皆さんへ。思い描く将来を実現していける環境がここにあります！

「これからは人が会社を選ぶ時代」だと語る、石関社長。悔いのないキャリア形成をめざすのなら「派遣という働き方も是非、検討してみて欲しい」とメッセージを送ります。	ダイヤモンドパーソネル（DP）は、三菱電機グループの一翼を担う技術系人材サービス企業です。設立以来、グループ全体に数多くの設計・開発エンジニアを送り出してきました。三菱電機グループでは人工衛星や太陽光発電、エレベーター・エスカレータ、白物を中心とした家電品、自動車の電装品、工場向けのFA機器など幅広い領域にまたがるモノ作りに取り組んでいますが、DPの社員はそれらの開発シーンに欠くことのできない、第一線エンジニアとして活躍しているのです。今日、エンジニアをめざす学生の皆さんは、なかなか自分のやりたい仕事に就けないジレンマを感じている人も多いと思います。しかし、当社では入社時点でどんな仕事に取り組みたいかをヒアリングするため、仕事内容とのミスマッチが起きることはありません。社会人1年目の人であっても、ある程度は自分の希望に添った仕事に取り組むことができるわけです。また、派遣エンジニアと聞くと職場を転々とするイメージがありますが、当社では、1つの職場で長く働くことで技術を深化させていくエンジニアが数多くいます。こうして、豊富な知識と経験を身につけたエンジニアのなかには、三菱電機グループ各社をはじめとする派遣先企業へ転籍していく人も少なくありません。一方、新しい分野にチャレンジしたいという意欲に応える環境も整っているため、個々の希望に応じて広範な技術を身に付けていくことも可能です。そんな当社が求めているのは、職場の雰囲気に溶け込み、与えられた仕事にしっかり取り組んでいける人材です。新人に技術力がないのは当然ですが、まずは職場の人としっかりしたコミュニケーションがとれること。そして、やるべきことを確実に遂行しようとする姿勢を持った人を求めたいと考えています。（代表取締役社長　石関昭浩）

「これからは人が会社を選ぶ時代」だと語る、石関社長。悔いのないキャリア形成をめざすのなら「派遣という働き方も是非、検討してみて欲しい」とメッセージを送ります。

ダイヤモンドパーソネル（DP）は、三菱電機グループの一翼を担う技術系人材サービス企業です。設立以来、グループ全体に数多くの設計・開発エンジニアを送り出してきました。三菱電機グループでは人工衛星や太陽光発電、エレベーター・エスカレータ、白物を中心とした家電品、自動車の電装品、工場向けのFA機器など幅広い領域にまたがるモノ作りに取り組んでいますが、DPの社員はそれらの開発シーンに欠くことのできない、第一線エンジニアとして活躍しているのです。

今日、エンジニアをめざす学生の皆さんは、なかなか自分のやりたい仕事に就けないジレンマを感じている人も多いと思います。しかし、当社では入社時点でどんな仕事に取り組みたいかをヒアリングするため、仕事内容とのミスマッチが起きることはありません。社会人1年目の人であっても、ある程度は自分の希望に添った仕事に取り組むことができるわけです。

また、派遣エンジニアと聞くと職場を転々とするイメージがありますが、当社では、1つの職場で長く働くことで技術を深化させていくエンジニアが数多くいます。こうして、豊富な知識と経験を身につけたエンジニアのなかには、三菱電機グループ各社をはじめとする派遣先企業へ転籍していく人も少なくありません。一方、新しい分野にチャレンジしたいという意欲に応える環境も整っているため、個々の希望に応じて広範な技術を身に付けていくことも可能です。

そんな当社が求めているのは、職場の雰囲気に溶け込み、与えられた仕事にしっかり取り組んでいける人材です。新人に技術力がないのは当然ですが、まずは職場の人としっかりしたコミュニケーションがとれること。そして、やるべきことを確実に遂行しようとする姿勢を持った人を求めたいと考えています。
（代表取締役社長　石関昭浩）

会社データ

プロフィール	当社は、三菱電機グループの技術系人材エンジニアリング会社として1998年に設立されました。三菱電機(株)、三菱電機エンジニアリング(株)など三菱電機グループ各社を中心とした取引先企業の技術・製品開発プロジェクトに参画して、先進的な技術開発や製品開発に取り組んでいます。取引先企業および社員の方々から高い信頼感と安心感を得て、着実な発展を遂げてまいりました。社員は、「適材」、「適所」、「適遇」を基本に配属先が決められます。一つの仕事にじっくりと腰を落ち着けて取り組むことができるので技術力、スキルを着実に高めることが出来ます。これまで、多くの先輩たちが自己実現を目指して、取引先の技術者と一体感のある充実した会社生活を送っています。当社が、取引先からも高い信頼感、安心感を得ることが出来た秘訣はここにあります。これからも当社は、将来への大いなる発展のステージを目指し邁進します。当社と共にあなたも飛躍しましょう。
事業内容技術派遣	三菱電機、三菱電機エンジニアリング、三菱電機グループ各社ならびに優良企業での研究・開発・設計業務労働者派遣事業厚生労働大臣許可番号「派13-040690」有料職業紹介事業厚生労働大臣許可番号「13-ユ-300324」

プロフィール

当社は、三菱電機グループの技術系人材エンジニアリング会社として1998年に設立されました。

三菱電機(株)、三菱電機エンジニアリング(株)など三菱電機グループ各社を中心とした取引先企業の技術・製品開発プロジェクトに参画して、先進的な技術開発や製品開発に取り組んでいます。

取引先企業および社員の方々から高い信頼感と安心感を得て、着実な発展を遂げてまいりました。

社員は、「適材」、「適所」、「適遇」を基本に配属先が決められます。一つの仕事にじっくりと腰を落ち着けて取り組むことができるので技術力、スキルを着実に高めることが出来ます。
これまで、多くの先輩たちが自己実現を目指して、取引先の技術者と一体感のある充実した会社生活を送っています。

当社が、取引先からも高い信頼感、安心感を得ることが出来た秘訣はここにあります。

これからも当社は、将来への大いなる発展のステージを目指し邁進します。当社と共にあなたも飛躍しましょう。

事業内容

技術派遣

三菱電機、三菱電機エンジニアリング、三菱電機グループ各社ならびに優良企業での研究・
開発・設計業務

労働者派遣事業
厚生労働大臣許可番号「派13-040690」

有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号「13-ユ-300324」

本社郵便番号	112-0004
本社所在地	東京都文京区後楽1-1-10　日本生命水道橋ビル3F
本社電話番号	03-5840-6311（代表）
設立	1998年5月19日
資本金	5,000万円
従業員	1,128名（2023年3月末）
売上高	63億1,900万円（2022年度）
事業所	支　社／東日本支社（東京）　　　　中日本支社（名古屋）　　　　西日本支社（尼崎）　事務所／鎌倉事務所　　　　姫路オフィス　　　　長崎事務所
売上高推移	（2023年3月）売上高　63億1,900万円
株主構成	三菱電機エンジニアリング(株)：100.0％
主な取引先	三菱電機(株) 三菱電機エンジニアリング(株) 三菱電機ビルソリューションズ(株) 三菱電機システムサービス(株) 三菱電機ソフトウェア(株) 東芝三菱電機産業システム(株) 丸紅情報システムズ(株) 東邦ガスエンジニアリング(株) (株)NTTデータMHIシステムズ他　多数
沿革	1998年5月サンエール技研(株)設立　　　6月関西事業所　開設　　　8月鎌倉事務所　開設 1999年9月中部事業所　開設 2000年6月鎌倉事務所を東日本事業所、中部事業所を中日本事業所、関西事業所を西日本事業所に改称 2006年1月 (株)ダイヤモンドパーソネルに社名変更各事業所を支社に改称 2007年4月東日本支社を鎌倉から東京に移転旧東日本支社は東日本支社鎌倉事務所に改称 2008年6月西日本支社　長崎事務所　開設 2014年4月西日本支社　姫路オフィス　開設 2015年11月プライバシーマーク取得 2018年5月会社設立20周年

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・各種技術講座(技術基礎・応用技術)
自己啓発支援制度	制度あり・社内規定の社外資格取得補助・各種技術講座補助
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、希望者は受講可能。(内容：セミナー+カウンセリング）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、電気通信大学、愛知工業大学、信州大学、大同大学、同志社大学、名古屋工業大学、名城大学＜大学＞室蘭工業大学、神奈川工科大学、日本大学、中央大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、足利工業大学、鹿児島大学、長崎大学、山口大学、広島大学、愛知大学、愛知産業大学、愛知県立大学、千葉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、福井工業大学、金沢工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、愛知工業大学、愛知工科大学、東海大学、工学院大学、近畿大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京電機大学、東京工科大学、名古屋造形大学、豊橋技術科学大学
採用実績（人数）	2020年度　2021年度　2022年度 ------------------------------------------------ 大卒　　 0名　　　　０名　　　　２名
採用実績（学部・学科）	過去　技術系採用学部学科工学部電気電子工学科電気工学科電子工学科機械工学科制御システム工学科精密工学科情報工学科その他理工系学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
東海大学、電気通信大学、愛知工業大学、信州大学、大同大学、同志社大学、名古屋工業大学、名城大学
＜大学＞
室蘭工業大学、神奈川工科大学、日本大学、中央大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、足利工業大学、鹿児島大学、長崎大学、山口大学、広島大学、愛知大学、愛知産業大学、愛知県立大学、千葉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、福井工業大学、金沢工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名城大学、愛知工業大学、愛知工科大学、東海大学、工学院大学、近畿大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京電機大学、東京工科大学、名古屋造形大学、豊橋技術科学大学

採用実績（人数）

　　　2020年度　2021年度　2022年度
------------------------------------------------
大卒　　 0名　　　　０名　　　　２名

採用実績（学部・学科）

過去　技術系採用学部学科
工学部
電気電子工学科
電気工学科
電子工学科
機械工学科
制御システム工学科
精密工学科
情報工学科
その他理工系学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	0名	2名
2021年	0名	0名	0名
2020年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	2名
2021年	0名
2020年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	0名

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(株)ダイヤモンドパーソネル【三菱電機グループ】

業種

基本情報

【愛知・岐阜・静岡採用】三菱電機グループの設計・開発部門で数多くの人材が活躍するエンジニア集団。FA機器・家電など幅広い製品を手がけています

一流のエンジニアを目指すあなたへ！当社での仕事は「開発・設計」です。勤務地希望可！（2023/03/01更新）

会社紹介記事

エンジニアの卵である皆さんへ。思い描く将来を実現していける環境がここにあります！

会社データ

働き方データ

社内制度

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(株)ダイヤモンドパーソネル【三菱電機グループ】

業種

基本情報

【愛知・岐阜・静岡採用】三菱電機グループの設計・開発部門で数多くの人材が活躍するエンジニア集団。FA機器・家電など幅広い製品を手がけています

一流のエンジニアを目指すあなたへ！当社での仕事は「開発・設計」です。勤務地希望可！ （2023/03/01更新）

会社紹介記事

エンジニアの卵である皆さんへ。思い描く将来を実現していける環境がここにあります！

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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