最終更新日:2022/5/21

村本建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 不動産

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4億8,000万円
売上高
720億円(2021年5月末実績)
社員数
735名(技術系443、事務系292)名

心と技術で明日を築く。直接的な社会貢献で人々の生活を見守ります。

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会社紹介記事

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当社社屋跡地に建つ超高層マンション「CITY TOWER 四天王寺夕陽丘」。高級住宅街・上町台地にそびえ立つ同社の高層建築技術の粋を集めた建物。
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亀山インターチェンジ:東名阪・伊勢道・新名神の主要3道を有機的に結ぶICです。工事中に訪れたひとは複雑な線形に完成後が想像できなかったようです。

社員全員が経営者となり、建築・土木の新たな形を築き、ものづくりに挑戦していく

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「例えば世界を旅して建築物を見て回るなど、学生でなければできないことを経験しておいてください。社会に出たときに、その経験は必ず役立ちます」と、人事部の石黒部長。

総合建設企業として、創業から114年を迎えた村本建設。今、私たちは、新たな挑戦を始めています。
そのひとつが、『未来創造プロジェクト』。これは、20~30才代の若手社員が集まり、当社の10年後のビジョンを描くプロジェクトです。例えば、本業である建築・土木以外に当社にどんな可能性があるか、次の人材育成に向けて何をすべきかといった様々なテーマをディスカッションし、役員会でプレゼンテーションします。採用になれば、新事業としてスタートさせます。実際に「省水力発電」のアイデアが認められ、実現化を目指してプロジェクトがスタートしています。
また、ウエブサイト『ものづくりChannel』では、各大学のフリーペーパーサークルと協力し、建築・土木というものづくりの観点からコミュニケーションを行っています。学生から出たアイデアの実現を社員がともに模索したり、私たちの知られざる仕事を紹介するなど、様々なコンテンツを掲載。業界や学生の方々から大きな反響をいただいています。
なぜ、こういったプロジェクトを始めているのでしょうか。それは、企業の成長には、人材の成長が不可欠であるとの考えからです。当社には、従業員持株会の制度があり、約8割の当社株を社員の皆さんが保有しています。つまり、社員全員が、経営者でもあるということ。若手であっても経営に意見をもち、会社を動かすことができるのです。社長室の扉はいつも開かれており、ボトムアップから変革を目指せる。そのことから、社員の成長が、私たちの一番の強みになると考えています。
今後、万国博覧会、IR(統合リゾート)など、建設業界の仕事は次々と大きなエポックを迎えます。だからこそ、当社が求める人材は、常識を疑い、もっと新しい発想、次のユニークな方法を求めて、常に問題意識をもって仕事に取り組める方です。周囲を巻き込みながらチームづくりを行い、ビジネスを動かしていく。そんな方とともに、これからの新たな村本建設を築き上げていきたいと期待しています。
(人事部 部長 石黒健二さん)

会社データ

事業内容
総合建設業として、企画・設計、施工管理、新規開発事業、宅地造成・住宅建設、不動産業務、コンサルティング業務全般。
特に強みを持つのは、
建築では マンション、医療福祉施設、教育施設、事務所ビル、工場他の商業施設
土木では 道路、橋梁、トンネル、上下水道、造成、シールド等。
本社郵便番号 543-0002
本社所在地 大阪市天王寺区上汐四丁目5-26
本社電話番号 06-6772-8179
東京本社郵便番号 102-0084
東京本社所在地 東京都千代田区二番町3-4
東京本社電話番号 03-3238-2007
創業 1908(明治41)年
設立 1956(昭和31)年7月
資本金 4億8,000万円
社員数 735名(技術系443、事務系292)名
売上高 720億円(2021年5月末実績)
事業所所在地 本 社=大阪・東京  本 店=奈良 
支 店=仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所=札幌、盛岡、福島、埼玉、西東京、三重、京都、神戸、和歌山、奈良、熊本、沖縄
売上構成 官庁工事52%、民間工事47%、その他1%(2021年5月末)
売上高推移  決算期   売上高  
―――――――――――――  
2021年5月  720億円
2020年5月  688億円 
2019年5月  708億円
代表者 代表取締役社長 村本吉弘
株主構成 従業員持株会 76.4%
役員持株会  15.1%
その他     8.5%
※従業員持株会とは、社員が自ら自社株を購入し株主となっている。このことから社員自ら経営者としての感覚をもって業務を行っている。
平均年齢 45.4歳
平均給与 713万円
関連会社 村本道路(株)
(株)ツーワン
(株)福本設計
(株)アイエムエス
(株)オーバル
瀋陽紫東経済諮詢服務有限公司
Muramoto Subic Philippines Corporation
沿革
  • 1908年 3月
    • 村本組として創業
  • 1945年12月
    • 村本工務店に商号変更
  • 1956年 7月
    • (株)村本工務店設立
  • 1964年 1月
    • 村本建設(株)に商号変更
  • 1998年 3月
    • ISO 9001認証取得
  • 2001年 3月
    • ISO 14001認証取得(奈良本店)
  • 2006年 7月
    • 会社設立50周年
  • 2007年10月
    • 瀋陽紫東経済諮詢服務有限公司設立
  • 2008年 3月
    • 創業100周年
  • 2008年4月
    • ワーク・ライフ・バランスプロジェクト設置
  • 2011年2月
    • Muramoto Subic Philippines Corporation設立
  • 2016年6月
    • 創業108年、設立60周年の記念事業開催
  • 2021年8月
    • 「くるみん」認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 10名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修・追研修(半年間に3回)   入社1年目      
年次研修(分野別研修)        2年目以降毎年
スキルアップ(次世代人材育成)研修  7~10年目程度
主任養成研修 ~ 主任研修
所長養成研修 ~ 所長研修
管理者研修(初級・中級・上級)
安全研修(随時開催)
品質研修(随時開催)
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格の合格祝金、資格取得支援(模試、直前講座)
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者に対して、職種間異動の申請および相談を随時実施します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、神奈川大学、京都大学、近畿大学、国士舘大学、摂南大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、武庫川女子大学、芝浦工業大学
<大学>
愛国学園大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、畿央大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、崇城大学、第一工業大学、大同大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良女子大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、<専>京都建築大学校、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、徳山工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、名古屋文理大学短期大学部、日本工科大学校、日本工学院専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、神戸電子専門学校

採用実績(人数)       2022年実績 2021年実績 2020年実績 2019年実績     
     ──────────────────────────────
技術系    40名     33名     25名     25名    
事務系     6名      6名      8名      5名      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 30 9 39
    2020年 24 9 33
    2019年 24 6 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 7
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 39
    2020年 33
    2019年 30

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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