(株)ビーブレイクシステムズ【東証グロース上場】の2023年度会社概要

【文理不問のIT企業】高い技術力で設立当初より黒字経営。充実した研修であなたの成長をしっかりサポート。自社開発製品を武器にアジアNo.1ERPを目指します！

会社紹介記事

こちらは、当社独自の技術で企画・開発された主力製品 MA-EYES応援キャラクターである「マネジくん」です。向上心の高い社員が多く、とても刺激になります。もちろん文系・理系関係なく、未経験でも高い技術力が身につけられる環境です。

: こちらは、当社独自の技術で企画・開発された主力製品 MA-EYES応援キャラクターである「マネジくん」です。

: 向上心の高い社員が多く、とても刺激になります。もちろん文系・理系関係なく、未経験でも高い技術力が身につけられる環境です。

安定した基盤と挑戦できる環境の中で、共に”一流”を目指しませんか。

業績は設立以来の黒字を維持、さらに実質無借金経営と極めて健全に会社を運営しています。また、独立資本なのでしがらみの少ない中で仕事ができることも大きな魅力です。	■ビーブレイクシステムズはこんなことをしている会社「ITで経営を変える、未来を変える」。それが当社の目指す姿です。当社は「高い技術力」「卓越した営業力」「効率的な経営戦略」で、設立以来19期連続で無借金・黒字経営を続けています。独自のノウハウを凝縮した自社製品であるクラウドERP「MA-EYES」は、楽天、IIJなど多くの企業様から高い評価をいただいており、サービス業特定業種向けERPシェアトップクラスの製品です。さらに「MA-EYES」の機能を拡張し、幅広い業種への利便性を高めるため製品の品質を強化しました。この勢いのまま、数年後には国内サービス業特定業種向けERP市場トップへ、そして全国展開を経てアジアNo.1ERPベンダーを目指します。 ■高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍し成長できる自社製品を開発しているからこそ直接お客様からのニーズを把握できたり、上流工程やプロジェクトマネジメントを経験する機会が豊富であることは技術力を高められる当社の強みです。自社製品はもちろんのこと、特に他社で開発事例が少ないOSSの開発では「ExCella」シリーズが業界から注目を集めています。また専門誌やWeb記事を執筆するエンジニアが多数在籍。定期的に勉強会を開催し、常に新しい情報を収集するアンテナを張り巡らせています。このような向上心の高い仲間と一緒に仕事ができるということはとても刺激になります。 ■互いに高め合い刺激し合える環境『従業員は常に一流を目指す」という企業理念を掲げ、全社をあげて社員の成長を後押し！先輩社員が新人を教える姿は当社では毎日見る風景です。未経験でも安心して技術力を身に付けられる環境です。当社は部署や役職に関係なく机を並べて仕事をしており、全社員『さん』付けで呼び合い、スムーズなコミュニケーションがとれています。月平均残業は13.7時間！プライベートで資格取得などの勉強に時間を充てることも出来ます。また、サークル活動や飲み会など業務外の交流も盛んで、社員同士の絆を深めています。

業績は設立以来の黒字を維持、さらに実質無借金経営と極めて健全に会社を運営しています。また、独立資本なのでしがらみの少ない中で仕事ができることも大きな魅力です。

■ビーブレイクシステムズはこんなことをしている会社
「ITで経営を変える、未来を変える」。それが当社の目指す姿です。
当社は「高い技術力」「卓越した営業力」「効率的な経営戦略」で、設立以来19期連続で無借金・黒字経営を続けています。

独自のノウハウを凝縮した自社製品であるクラウドERP「MA-EYES」は、楽天、IIJなど多くの企業様から高い評価をいただいており、サービス業特定業種向けERPシェアトップクラスの製品です。
さらに「MA-EYES」の機能を拡張し、幅広い業種への利便性を高めるため製品の品質を強化しました。この勢いのまま、数年後には国内サービス業特定業種向けERP市場トップへ、そして全国展開を経てアジアNo.1ERPベンダーを目指します。

■高い技術力を持ったエンジニアが多数在籍し成長できる
自社製品を開発しているからこそ直接お客様からのニーズを把握できたり、上流工程やプロジェクトマネジメントを経験する機会が豊富であることは技術力を高められる当社の強みです。

自社製品はもちろんのこと、特に他社で開発事例が少ないOSSの開発では「ExCella」シリーズが業界から注目を集めています。
また専門誌やWeb記事を執筆するエンジニアが多数在籍。定期的に勉強会を開催し、常に新しい情報を収集するアンテナを張り巡らせています。このような向上心の高い仲間と一緒に仕事ができるということはとても刺激になります。

■互いに高め合い刺激し合える環境
『従業員は常に一流を目指す」という企業理念を掲げ、全社をあげて社員の成長を後押し！先輩社員が新人を教える姿は当社では毎日見る風景です。
未経験でも安心して技術力を身に付けられる環境です。

当社は部署や役職に関係なく机を並べて仕事をしており、全社員『さん』付けで呼び合い、スムーズなコミュニケーションがとれています。

月平均残業は13.7時間！プライベートで資格取得などの勉強に時間を充てることも出来ます。また、サークル活動や飲み会など業務外の交流も盛んで、社員同士の絆を深めています。

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	■パッケージソフトウェア開発・販売及びSaaS版の提供　　　MA-EYES（統合型基幹業務システム＝ERP）、　　　GLOBAL EYES（海外拠点統合管理システム）、　　　ExCella（オープンソースソフトウェア）等、　　　業務システムを開発、販売します。 ■基幹業務システムの受託開発　　　企業の業務システム構築を一括受託　　　お客様のニーズに合わせて、様々な業務システムの開発を　　　一括で受託し提供します。［開発事例］　　　-MA-EYESを核にシステム構築を行います。　　　-オープンソース（ExCella等）を用いたシステム開発を行います。　　　-お客様の要求に合わせて新規にゼロから開発を行います。　　　-スマートフォン（iPhone/Android）アプリケーションの開発を行います。　　　 ■基幹業務システム構築に関するコンサルティング及び客先常駐開発　　　以下のプロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしています。　　　　-オープンソースコンサルタント　　　　-Javaアーキテクト　　　　-Javaシステムエンジニア　　　　-SAP導入コンサルタント ■RPAツール「WinActor」販売　　　企業スタッフが日々行っている日常の定型業務などをソフトウェア　　　ロボットに操作手順をシナリオとして覚えさせることで、　　　業務を自動化効率化することを強みとする、NTTの研究所で産まれた　　　純国産のRPAツールです。　※RPA ：ルールエンジン・機械学習・人工知能などを活用し、　　　　　ホワイトカラー業務を効率化・自動化する概念。

事業内容

受託開発
技術派遣

■パッケージソフトウェア開発・販売及びSaaS版の提供
　　　MA-EYES（統合型基幹業務システム＝ERP）、
　　　GLOBAL EYES（海外拠点統合管理システム）、
　　　ExCella（オープンソースソフトウェア）等、
　　　業務システムを開発、販売します。

■基幹業務システムの受託開発
　　　企業の業務システム構築を一括受託
　　　お客様のニーズに合わせて、様々な業務システムの開発を
　　　一括で受託し提供します。

［開発事例］
　　　-MA-EYESを核にシステム構築を行います。
　　　-オープンソース（ExCella等）を用いたシステム開発を行います。
　　　-お客様の要求に合わせて新規にゼロから開発を行います。
　　　-スマートフォン（iPhone/Android）アプリケーションの開発を行います。
　　　
■基幹業務システム構築に関するコンサルティング及び客先常駐開発
　　　以下のプロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしています。
　　　　-オープンソースコンサルタント
　　　　-Javaアーキテクト
　　　　-Javaシステムエンジニア
　　　　-SAP導入コンサルタント

■RPAツール「WinActor」販売
　　　企業スタッフが日々行っている日常の定型業務などをソフトウェア
　　　ロボットに操作手順をシナリオとして覚えさせることで、
　　　業務を自動化効率化することを強みとする、NTTの研究所で産まれた
　　　純国産のRPAツールです。
　※RPA ：ルールエンジン・機械学習・人工知能などを活用し、
　　　　　ホワイトカラー業務を効率化・自動化する概念。

本社郵便番号	141-0031
本社所在地	東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル
本社電話番号	03-5487-7855
創業	2002年2月
設立	2002年7月
資本金	2億3,263万円
従業員	124名（平均年齢：32歳）
売上高	11億6,644万円（2021年6月期）
事業所	東京本社／〒141-0031 　東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル関西支社／〒541-0053 　大阪府大阪市中央区本町4-4-10 本町セントラルオフィス名古屋営業所／〒451-6040 　愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
社名の由来	社名の「ビーブレイク」には、『情報システムを構築する際の障害（Barrier)や境界(Border)を破壊する（Break）』という意味が込められています。
経営理念	【経営理念】　　～～代表取締役　白岩次郎～～　　 ■世界が認めるシステム及びサービスを世に広める活動を通じて、社会の発展に貢献する ■従業員は常に一流を目指す一流のシステムを開発しお客さまに満足を与えるには、開発する技術者が一流である必要があります。さらに言えば、技術者が資本であるシステム開発会社においては、一流の技術者を揃え、またそれを提案する一流の営業スタッフを揃えることで、一流の企業へと成長していけると考えています。そのため当社では、従業員にはそれぞれ一流を目指して仕事に取り組んでほしいと考えており、そんな前向きな従業員に応えられる様に制度・風土の構築に注力しています。
主な取引先	アイ・システム(株)、(株)アイセル、(株)アクロディア、 (株)インターネットイニシアティブ、(株)インフロント、 (株)EPファーマライン、(株)宇部情報システム、 (株)AIAD、(株)エフ・ケー・シー、(株)エル・ティー・エス、 (株)カジマアイシーティ、(株)久保田情報技研、(株)クリエイト工房、 (株)XrossVate、(株)クーシー、(株)京王ITソリューションズ、コマースリンク(株)、(株)サンテク、(株)シスコ、 (株)昭和システムエンジニアリング、(株)システム情報、(株)シンクスクエア、 (株)新通エスピー、一般社団法人JBN・全国工務店協会、ＪＰコミュニケーションズ(株)、Supership(株)、テックファーム(株)、 (株)DGコミュニケーションズ、東海ソフト(株)、東京ガスコミュニケーションズ(株)、(株)道路建設コンサルタント、 (株)トランスコスモス・テクノロジーズ、(株)ドワンゴ、日本コンサルタンツ(株)、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、 (株)日本ビジネスエンジニアリング、日本プロセス(株)、日本リブレイン(株)、 (株)博展、HEROZ(株)、(株)ビルドシステム、(株)富士経済グループ、 (株)フジミック新潟、(株)プライムクロス、(株)プリバテック、 (株)フォアキャスト・コミュニケーションズ、(株)フォー・クオリア、 FutureRays(株)、(株)便利堂、(株)モードツー、楽天(株)、 (株)リサーチ・アンド・ディベロプメント、(株)ルクレ *他多数（順不同、敬称略）
MA-EYES導入事例	【実例】R社様　～数々の提案の中からMA-EYESを選ばれた理由～ ◎お客様からのご要望　プロジェクトの情報が個人ベースで管理されている現状。　これらの情報を一元管理することで要員の割当てを行ったり　プロジェクトの予算実績を共有したい。　　　　　　 ◎当社MA-EYESが採用された理由　MA-EYESが単に工数の管理だけでなく　コストやアサイン（配属）の管理を一元管理できるシステムであること。　またシステム導入後の仕様変更にも対応する拡張性、　圧倒的な開発期間の短さも決め手になった！　　　　　　 ◎開発　要件定義と設計に約1カ月。　システム開発は全て社内で行い3カ月で終了。　その後テストを行い、翌月にリリースしました。　　（MA-EYES、Java、Linuxを使用）　これは当社の中でも短期間のプロジェクトです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ●ビジネスマナー研修入社後まず最初に社会人としての基礎をしっかり習得していただきます。　・ビジネスマナー(名刺交換、電話対応、接客応対、仕事に対する姿勢) 　・プレゼンテーション研修　　　　1)課題に沿って、情報を調べ、　　　　　取引先への企画書をパワーポイントを使って作成。　　　　2)新入社員やベテラン社員の前で発表して評価をしてもらいます。　　※将来のビジネスシーンで必須のスキルをここでしっかりと訓練できます。　　※技術職であっても、「お客様にわかりやすく伝える」ための訓練の一環　　　として行っています。 ●技術研修　・未経験から即戦力のエンジニアに育てるため、　　当社のトップクラスのエンジニアによる技術研修を行います。　　テキストとPCを使って基礎を学んだ後、　　独自の課題プログラムに取り組むことで急速に成長できます。　　＜Step1＞・IT関連基礎研修　　先輩エンジニアが講師となり、システム構築の基礎を紐解きます。　　全く経験のない方でもわかりやすくお教えします。　　　疑問・質問はその都度してください！　　＜Step2＞・Java研修　　テキストを元にプログラムやシステムの仕組みを学びます。　　PCを触りながら、自分のモノにしてください！　　1．Javaの文法とオブジェクト指向　　2．自動テストとリファクタリング　　3．RDBの基礎/SQL 　　4．Webアプリの基礎/ServletとJSP 　　＜Step3＞・演習実践　　学んだことを元に課題(小さなシステム開発)に取り組んで頂きます。　　先輩エンジニアがサポートしますので積極的に取り組んでください。　　また、定期的にレビューを行い、問題点及び課題点をフォローします。　　プログラムの効率化のアドバイスや、他人が見ても分かりやすい書き方、　　無駄なコードがないか等じっくりフィードバックします。　＜Step4＞・MA-EYES研修　　MA-EYESの画面実装、テスト仕様書作成を体験します。　　これにより、スムーズに実務に入ることができます。　　※研修期間が終わってからも、Java検定などで　　　定期的に技術力アップのフォローをします。

研修制度

制度あり
●ビジネスマナー研修
入社後まず最初に社会人としての基礎をしっかり習得していただきます。
　・ビジネスマナー(名刺交換、電話対応、接客応対、仕事に対する姿勢)
　・プレゼンテーション研修
　　　　1)課題に沿って、情報を調べ、
　　　　　取引先への企画書をパワーポイントを使って作成。
　　　　2)新入社員やベテラン社員の前で発表して評価をしてもらいます。

　　※将来のビジネスシーンで必須のスキルをここでしっかりと訓練できます。
　　※技術職であっても、「お客様にわかりやすく伝える」ための訓練の一環
　　　として行っています。

●技術研修
　・未経験から即戦力のエンジニアに育てるため、
　　当社のトップクラスのエンジニアによる技術研修を行います。
　　テキストとPCを使って基礎を学んだ後、
　　独自の課題プログラムに取り組むことで急速に成長できます。

　　＜Step1＞・IT関連基礎研修
　　先輩エンジニアが講師となり、システム構築の基礎を紐解きます。
　　全く経験のない方でもわかりやすくお教えします。　
　　疑問・質問はその都度してください！

　　＜Step2＞・Java研修
　　テキストを元にプログラムやシステムの仕組みを学びます。
　　PCを触りながら、自分のモノにしてください！
　　1．Javaの文法とオブジェクト指向
　　2．自動テストとリファクタリング
　　3．RDBの基礎/SQL
　　4．Webアプリの基礎/ServletとJSP

　　＜Step3＞・演習実践
　　学んだことを元に課題(小さなシステム開発)に取り組んで頂きます。
　　先輩エンジニアがサポートしますので積極的に取り組んでください。
　　また、定期的にレビューを行い、問題点及び課題点をフォローします。
　　プログラムの効率化のアドバイスや、他人が見ても分かりやすい書き方、
　　無駄なコードがないか等じっくりフィードバックします。

　＜Step4＞・MA-EYES研修
　　MA-EYESの画面実装、テスト仕様書作成を体験します。
　　これにより、スムーズに実務に入ることができます。

　　※研修期間が終わってからも、Java検定などで
　　　定期的に技術力アップのフォローをします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、東京海洋大学、名古屋工業大学、北海道大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2021年：9名 2020年：12名 2019年：11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学、東京海洋大学、名古屋工業大学、北海道大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北里大学、九州大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年：9名
2020年：12名
2019年：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）