最終更新日:2022/11/9

(株)広島ホームテレビ

業種

  • 放送

基本情報

本社
広島県
資本金
1億円
売上高
79億円[2022年3月期]
従業員
124名(2022年4月1日現在)

地域の課題を解決する“地域プロデューサー”を目指します!

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会社紹介記事

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『地域プロデューサー』として、地元広島の課題解決に挑戦する仲間を求めています!
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テレビはもちろん、無料動画配信サービスや、YouTubeチャンネルへの展開など、視聴者に適したプラットフォームでコンテンツを提供することに取り組んでいます。

テレビ局の資源を生かし、地域課題を解決する”地域プロデューサー”を目指します!

【広島ホームテレビが目指す『地域プロデューサー』とは?】

従来の地元メディアとしての活動に加え、ホームテレビの様々な資産を活用して、地元パートナー企業と共に地域の課題解決に挑みます!

これによって、広島と全国、海外とを結ぶハブ機能を果たし、広島の魅力を広めていきます。

私たちは広島の地元メディアとして1970年に開局し、2020年12月に開局50周年を迎えました。

スマートデバイスの登場、コンテンツ配信事業者の台頭、5Gサービスの拡大など、テレビ局を取り巻く外部環境は大きく変わっていきました。

この変化に対応するべく、我々はコンテンツを中心に据えて、テレビはもちろんYoutubeを始め、様々な出し口を用いて、多くの視聴者との接点を構築していきます。

また新規事業創出の取り組みも進め、新しい価値の創造にも取り組んでいます。

社員一人一人が『地域プロデューサー』として、様々な職種、立場で働く仲間と共に、表現の仕方(職種)は違えど、地元広島と共に成長を続けていきます。

私たちと一緒に『地域プロデューサー』として、地域課題の解決を通じて地域活性化に挑戦してみませんか?


【 ホームテレビの番組をご紹介】

◆『 5up!』
 旬な情報やおトク情報、ニュース、スポーツなど、
 楽しく広島を盛り上げます!

◆『フロントドア』
 MCにロザンの2人を迎え、2016年4月にスタート。
 カープをはじめ、広島のスポーツやニュースを徹底「フカボリ」!

◆深夜バラエティ
 『カープ道』
 カープを知らない、カープに興味のない、
 カープにとりあえず乗っかりたい人必見のカープ学習番組!

 『せとチャレ!』
 舞台は瀬戸内!感動と興奮を生み出す育成型挑戦バラエティ!
 STU48が全力で挑みます!
 
◆スポーツ中継「勝ちグセ。」
 野球、サッカー、バスケットボール…広島のスポーツを全力応援!


【テレビ以外でもコンテンツを多方面で展開中】

◇【HOMEぽるぽるTV】
 広島ホームテレビの無料動画配信サービス!
 地上波テレビ番組の見逃し配信やオリジナルコンテンツなどを配信中!

◇ひろしまリード
 グルメ、スポーツ、レジャー情報のエンタメウェブマガジン
 2020年4月にリリース、月間読者16万人を達成!
 
◇YouTubeやTwitterでも情報をお届けしています!

会社データ

事業内容
・放送事業
・放送番組の企画、制作および販売
・文化事業
・SDGsキャンペーン(こども食堂応援キャンペーンなど)
・環境保全キャンペーン
・スポーツ応援キャンペーン
・各種コンテンツの制作、運用

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広島ホームテレビは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています~2021年5月に国連のSDGメディアコンパクトに加盟しました~

本社郵便番号 730-8552
本社所在地 広島県広島市中区白島北町19-2
本社電話番号 082-221-7111
開局 1970(昭和45)年12月1日
設立 1969(昭和44)年12月25日
資本金 1億円
従業員 124名(2022年4月1日現在)
売上高 79億円[2022年3月期]
事業所 <本社>
広島市中区白島北町19-2

<東京支社>
東京都中央区銀座5-14-1 銀座クイントビル3F

<大阪支社>
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F

<福山支社>
福山市霞町1-1-1 福山信愛ビル6F

<福岡支社>
福岡市中央区長浜1-1-1 KBCビル6F
関連会社 (株)asovo
ホームテレビ映像(株)
平均年齢 42.7歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (39名中7名)
    • 2021年度

    常勤勤務者にて算出

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
マネジメント研修
メンタルヘルス研修
ハラスメント防止研修
がんセミナー
自己啓発支援制度 制度あり
【キャリアアップ支援制度】
社員の自己啓発を支援するため、社員が通った教室および通信教育の受講料の一部を会社が補助します。

メンター制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 0 1
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、島根大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 2019年 3名(男性2名・女性1名)
2020年 2名(女性2名)
2021年 1名(男性1名)
2022年 2名(男性1名・女性1名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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