最終更新日:2023/1/27

(株)ベイシア電器【ベイシアグループ】

業種

  • 専門店(家電・OA機器)

基本情報

本社
群馬県
資本金
2億円
売上高
150億円(2022年2月)
従業員
303名(男223名・女80名)

全国に約2,000店舗を展開するベイシアグループの中核企業として、圧倒的な集客力を活かしたチェーン展開を行い、グループ売上1兆円を達成し、独自の路線を展開しています。

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会社紹介記事

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毎日のくらしをより豊かで便利にすることでお客様と繋がり続けます
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スーパーのベイシアにテナント出店中の栗橋店。他の企業にはマネできないベイシアグループとしての強みを生かした出店を行っております。

会社データ

事業内容
デジタル家電や生活家電、携帯電話を販売する家電専門店チェーン及び
携帯電話ショップ(docomo,au)の経営
本社郵便番号 379-2187
本社所在地 群馬県前橋市亀里町900番地
本社電話番号 027-210-0300
創業 1959(昭和34)年6月
設立 1986(昭和61)年9月
資本金 2億円
従業員 303名(男223名・女80名)
売上高 150億円(2022年2月)
事業所 本社/群馬県前橋市
群馬県10店舗 埼玉県6店舗 栃木県4店舗 千葉県1店舗 静岡県3店舗
5県下に24店舗
東京/東京都台東区(東京情報センター)
平均年齢 36.8歳
関連会社 (株)ベイシア (株)カインズ (株)ハンズ (株)ワークマン (株)セーブオン (株)オートアールズ 他31社
企業理念 ”For the Customers”(お客様のために)
◇チェーンストア イズ モア ディスカウントビジネスに徹する
◇地域格差を解消し国民の豊かな生活づくりに貢献する
◇人をつくって商で文化を創造する
信条”3つの満足” ◇お客様の満足
◇お取引先の満足
◇社員の満足
主な取引先 パナソニック コンシューマーマーケティング(株)
日立コンシューマ・マーケティング(株)
シャープマーケティングジャパン(株)
東芝コンシューママーケティング(株)
ソニーマーケティング(株)
店舗特徴について 経営理念「”For the Customers”(お客様のために)」の実現に向け、「見て、さわって、楽しめる」体験コーナー・生活提案型売場や高齢者や障がいのある方でも安心して買い物ができるバリアフリーの店づくりなど、広い売場面積を活かし、お客様が楽しく買い物ができるお店づくりに取り組んでいます。
事業戦略について 「健康とエコ」 ベイシア電器ならではの特色を追求
超高齢化社会において、最も多い死因はヒートショックです。
新たなウイルスも次々と発見され、人々の健康への関心はますます高まっています。
ベイシア電器は家電製品を通じて室内環境を改善し、健康増進を図りたいと考えています。
沿革
  • 1986年
    • (株)いせやより分社独立
  • 1994年
    • ドコモショップ1号店開店
  • 1997年
    • 社名変更、「いせやデンキ」から「プラグシティ」へ
  • 1999年
    • 物流センター稼動
  • 2000年
    • 千葉県初進出
  • 2005年
    • 社名変更、「プラグシティ」から「ベイシア電器」へ
  • 2006年
    • ベイシアビジネスセンター(新本部)開設
  • 2010年
    • 前橋みなみ店オープン(パワーモール前橋みなみ店)
  • 2013年
    • ドコモショップ真岡店(移転増床)オープン
  • 2014年
    • auショップ富岡店(新規)オープン
      ドコモショップスマーク伊勢崎店(新規)オープン
  • 2015年
    • 最新家電お試しレンタルサイト「ベイシア電器@レンタル」オープン
      家電リモコンの専門店「リモコン.com」オープン
      ドコモショップ伊勢崎店(移転増床)オープン
      エアコン専門サイト「エアコン.com」オープン
      ドコモショップ伊勢崎南店(新規)オープン
  • 2016年
    • auショップ富岡店(移転増床)オープン
  • 2017年
    • ドコモショップ前橋モール店(移転増床)オーブン
  • 2017年
    • 全店(電器)にて「家電のお試しレンタル」の開始
  • 2018年
    • ベイシア電器栗橋店(新規)オープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新社員研修、1~3年生セミナー、副店長研修、店長研修、商品勉強会、接客マナー研修
海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度…講座を受講していただいた際に会社が受講料の半額を支給します。
メンター制度 制度あり
パートナー制度…入社した社員には、若手のパートナーを配属させるので、仕事の悩みを一緒に解決していきます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 4 0 4
    2020年 0 0 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
新潟大学、信州大学、群馬大学、高崎経済大学、前橋工科大学、群馬県立女子大学、北海道情報大学、八戸工業大学、東北学院大学、東北福祉大学、いわき明星大学、中央大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、流通経済大学(茨城)、足利工業大学、作新学院大学、白鴎大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、上武大学、東京福祉大学、江戸川大学、城西大学、日本大学、東京経済大学、獨協大学
<短大・高専・専門学校>
中央情報専門学校

前年度の採用実績(人数)      2021年 2022年(予定)
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大卒    3名    2名
専門卒   1名    -

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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