最終更新日:2023/1/30

(株)タイカ

業種

  • 化学
  • 印刷・印刷関連
  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
115億円 ※2021年度実績
従業員
単体:192名 連結:1,285名 ※2021年度実績

THE VALUE MAKER 製造じゃない、創造するんだ。

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会社紹介記事

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社会の本質的な課題を見つめ、新たな価値を創造することがタイカの目指す姿。製造業という枠にとらわれない柔軟な発想で、新たな事業開発や海外プロジェクトにも取り組む。
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開発施設内のフリースペースでは、社員同士の打ち合わせはもちろん、切削機による簡単な試作品づくりもできる。違ったテーマで研究する者から刺激をもらえることも多い。

多機能素材「αGEL」の可能性を追求。新たな知見を得ながら成長できる環境を実感!

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「化学系の専門を土台に物理系、シミュレーションの知識・スキルも習得。昨年末の米国出張を通して知見や経験値も高まりました」と小川さん。趣味はサッカーやアウトドア。

大学院までマテリアル工学を専攻し、高分子ゲルを研究。この分野をさらに追究して世の中に役立つ製品につなげたいと思い、タイカに入社しました。
入社後は約1カ月間、社会人として必要な基本知識・マナー、当社の業務内容をしっかりと学習。その後2つの工場での研修が1カ月ずつあり、自社製品がどのようにつくられるかを体感したことで、事業や製品について深く知ることができました。
7月からは希望どおり多機能素材研究開発部に配属。当社が開発したゲル状素材「αGEL」の防振・制振性や緩衝性といった性質が製品に生かされるよう、いろいろな角度から研究開発に取り組んでいます。特定のお客さまの要望に応える開発がある一方、“こんな性能をこんな製品に生かせるのでは?”と発信型の研究も行います。
具体的には、コンピュータでどんな材料をどんな形状にすれば制振効果があるのかなどのシミュレーション解析を行い、実際に「αGEL」と金属等を組み合わせるなどの実験・検証に向かう流れです。大学院までは化学を中心に学んでいたので、物理やコンピュータ系の学びは大変でしたが、新しい知見も広がり、別の視点が得られるのも面白さの一つ。入社1年目からお客さま先でプレゼンテーションする機会もあり、シミュレーション結果にお客さまが納得され製品化への道筋が見えると大きなやりがいを感じます。昨年終わりにはアメリカ出張で、数年前から製品を納めているお客さま企業とディスカッション。新しい開発テーマを頂くなど、幅広い知識と経験が積めたことで大きな成長も感じています。

当社は幅広い年代の社員がいて、先輩や上司も何でも話しやすい雰囲気です。化学系だけでなく機械系など幅広いバックグラウンドを持つ開発社員も在籍。パソコンで解析、ゲルと向き合って実験、社員同士で話し合うなど仕事の場面もいろいろで、メリハリもつけやすい環境です。また、私の職場ではフレックスタイム制が導入されているので、自分の都合や体調に合わせて時間を調整できる点も、社員思いで柔軟性に富む社風だと感じます。
「αGEL」はやわらかい素材ながら、硬軟にも幅広いレンジがあって可変性が高いところも独特な面白さ。今後の応用の可能性は無限だと感じており、追究しつづけることでスポーツや文具の分野など、実際に触れて感じてもらえる応用製品の開発にも挑戦したいです。

<小川 昂実/多機能素材研究開発部/2021年入社>

会社データ

事業内容
多機能素材事業、ウエルネス事業、曲面印刷事業

◆多機能素材事業
αGEL(アルファゲル)は、タイカが開発した非常に柔らかいゲル状素材です。
αGELは、衝撃吸収、防振、制振、放熱、防水・防塵、オプティカルボンディング、感触などの特性を生かして、スポーツ、文具、カバン、腕時計、自動車、産業機器、エレクトロニクス製品、介護、福祉用品など、私たちの暮らしの中の製品に幅広く採用されています。

◆ウエルネス事業
Taica Wellnessは介護・福祉用品・防災・災害対策用品、機能性寝具用品を展開しております。
独自性のある製品群で、人々にやさしさと安心を届けています。
αPLAでは床ずれ防止マットレスを中心とした介護・福祉用品、αPLA AIDでは防災キャップを中心とした防災・災害対策用品、αPLA SLEEPでは医療・介護の現場からのノウハウを生かした快眠枕を展開しています。

◆曲面印刷事業
曲面印刷CUBICは独自の技術・デザインであらゆる製品を彩る加飾技術です。
当社が開発をした水圧転写技術を中心に世界中に展開し、各国からのさまざまな要望・課題にお応えしています。
曲面印刷CUBICは複雑な形状への印刷を可能とし、その品質と意匠性は高く評価され、現在、自動車産業を中心に生活家電、インテリアなど幅広い分野で採用されています。

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社会課題の解決に寄与する創造業を目指して、タイカが届ける驚きと感動を見つけていただけるよう、豊かさと持続性が調和する社会の創造に貢献していきます。

本社郵便番号 108-0074
本社所在地 東京都港区高輪2‐18‐10
本社電話番号 03-6367-6601
創業 1948年10月
設立 2006年6月1日
資本金 1億円
従業員 単体:192名
連結:1,285名
※2021年度実績
売上高 115億円
※2021年度実績
事業所 東京都港区高輪2-18-10
業績 2019年 売上高(100億円) 営業利益/当期損益(13億円/5億円)
2020年 売上高( 95億円) 営業利益/当期損益(18億円/11億円)
2021年 売上高(115億円) 営業利益/当期損益(31億円/22億円)
平均年齢 42.8歳
平均給与 5,930,000円/年(夏期冬季賞与込み)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社年次や資格、役職に基づいた階層別研修や、基礎的なビジネススキルを学ぶeラーニングなど、さまざまな研修を実施しています。特に世界で活躍できる人材の育成に力を入れており、語学力やグローバルマインドを身に付けてもらう研修に取り組んでいます。
詳細は当社ホームページへ
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発補助制度】
能力開発を促進し組織活力を向上させることを目的とし
社員の自己啓発に対する取組みを支援します。
例 1.予備校等の入学金
  2.講習会、セミナー、通学講座受講費用(最大 1 年分)及びその教材費
  3.通信講座、e-ラーニング等の受講費用及びその教材費
  4.社内勉強会等の開催にかかる費用(外部講師費用、教材費等)
  5.書籍費用
  6.その他前条に定める目的を達成するために必要な費用
費用の50%を会社が負担し
補助金の上限は1人当たり年間100,000円です。
メンター制度 制度あり
【サポーター制度】
新入社員1名に対し、1年間若手~中堅社員がフォローいたします。
入社後、社会人としての心構えと基本スキルを習得し
タイカ社員として求められる知識、技能を身に着けることができるよう
業務・私生活での必要なサポートやアドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 2 2 4
    2020年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 4
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、宇都宮大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、豊橋技術科学大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、津田塾大学、東京都立大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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高卒   2名   0名   0名
大卒   5名   2名   2名
院了   3名   2名   2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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