最終更新日:2022/11/6

(株)Newデイシス

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
19億1,649万円 (2022年3月実績) 20億 121万円 (2021年3月実績) 21億5,132万円(2020年3月実績)
従業員
160名 ※派遣受入社員含めず

グローバル&全国レベルの情報システムの仕事を静岡で!!

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会社紹介記事

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自社製品として位置情報+地図検索を組み合わせた様々なサービスを開発・提供しています。
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静岡駅から徒歩7分 新静岡駅徒歩5分のオフィスビルに本社があります。

地味だけど、働きココチいいんです。

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担当の佐藤、谷田貝(ヤタガイ)です!私たちが皆さんの疑問や不安にお答えします。

当社の仕事は、安心・安全・便利をIT技術で実現する事。
静岡で居心地のいいロケーションと職場環境にありながら、
日本全国、そして、海外でも利用される情報システムを提供しています。

<静岡が好きな情報系・文系出身者が活躍しています>

~イタレリツクセリな職場環境~
・Point.1 アットホームな社風!
入社年次やキャリアに関係なく、和やかな雰囲気に満ちた職場。
顧客先での派遣勤務ではなく自社内勤務なので「壁がなくすぐ相談できる環境」です。
親身になって話を聞いてくれる人が多く、オープン・フランクな人間関係の良さがあります。

・Point.2 通いやすいロケーション!
事務所は駅近&新幹線通勤可能!自宅~会社まで快適に通勤できます。

・Point.3 オン・オフの充実!
社員の残業時間は月平均20時間以下!
有休取得率60%以上、年に3回の長期休暇で「仕事」と「プライベート」、ON・OFFの切り替えを大切にしています。

会社データ

事業内容
■情報システム・ソフトウエアの企画・開発・運用
 インターネットやパソコン、スマホの新技術を取り入れながら以下事業領域の情報システムやソフトウェアに関わる事業を展開しています。

・交通インフラ(バス・トラック・タクシー)向け情報システム領域
 機器から取得したデータを解析・分析し利用する安全管理システムです。

・ロケーション&コミュニケーションシステム事業領域
 スマートフォン/アプリやGPSなどの機能とインターネットを組み合わせて提供するWEBシステムです。

・製造業向け大規模業務システム事業領域
 企業のヒト・モノ・カネを一元管理し、数値で「見える化」するERPシステムです。

上記に関わるシステムやソフトウェア、インフラ基盤の構築から、
開発、保守、アフターサービスの提供まで、幅広く関わっています。

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画像通信・データベースを組み合わせ、処理速度を要求される情報システムを開発しています。

本社郵便番号 420-0857
本社所在地 静岡県静岡市葵区御幸町4‐1 アーバンネット静岡ビル5F
本社電話番号 054-205-2737
創業 1984年
設立 2007年6月 ※分社し会社として新規設立をおこないました。
資本金 1,000万円
従業員 160名 ※派遣受入社員含めず
売上高 19億1,649万円 (2022年3月実績)
20億 121万円 (2021年3月実績)
21億5,132万円(2020年3月実績)
事業所 本社(静岡市葵区)
裾野事務所(裾野市御宿)
主な取引先 矢崎総業(株)
矢崎エナジーシステム(株)
矢崎部品(株)
矢崎計器(株)
矢崎グループ関連子会社各社
(株)ジャクエツ
日本無線(株)
(株)TOKAIコミュニケーションズ
KDDI(株)
 ほか各社
平均年齢 39.6歳
くるみんマーク認定 2016年4月に「くるみんマーク(次世代育成支援対策推進法)」の認定を受けました。
社員が長く働ける環境づくりを目指した取り組みを行っています。
プライバシーマーク取得 2008年9月にプライバシーマークを取得しました。
沿革
  • 1984年12月
    • 和英堂(株)の静岡事務所から和英堂産業(株)として
      独立
  • 1990年10月
    • 社名を和英堂情報産業(株)に変更
  • 1999年4月
    • 社名を(株)デイシスに変更
      (矢崎グループとして資本提携)
  • 2007年4月
    • 資本を矢崎グループ100%に変更
  • 2007年6月
    • (株)Newデイシス設立 ※(株)デイシスから分社
  • 2008年2月
    • 静岡市葵区御幸町に事務所移転
  • 2011年5月
    • 裾野事務所を開設
  • 2011年8月
    • 本社内に計装事業部コールセンターを開設
  • 2014年12月
    • 裾野事務所移転(裾野市御宿)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (42名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>※過去実施内容です。
・導入研修(1週間)
  社会人としてのビジネスマナーや会社のルールを学びます。
 「読む」「書く」「話す」「考える」の基本を学びます。
 ↓
・集合研修(1~3カ月)
 IT技術を集合研修・eラーニング等を活用して学びます。
 未経験者も情報系出身者も基礎の習得&確認をします。
 ↓
・仮配属&配属後研修
 開発部門に仮配属し、OJTトレーナーと一緒に業務をおこなっていきます。
 ↓ 
・正式配属(6カ月後)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
<OJTトレーナー制度>
・入社後、会社に慣れるまでの先輩役として、原則新人1名に1人、
 入社3~7年の先輩社員がトレーナーとなります。
 業務内容にかかわらず、会社生活にかかわる様々なことの相談や指導をします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
〈NHC制度〉
2年に1回、社員の皆さんが自身のキャリアをどのように構築していくかを考え、上長や会社に対し、希望を伝える制度を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 2 2 4
    2019年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 4
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、富士コンピュータ専門学校

前年度の採用実績(人数) 2011年 5名
2012年 2名
2013年 5名
2014年 4名
2015年 -
2016年 -
2017年 5名
2018年 2名
2019年 7名
2020年 4名
2021年 2名
前年度の採用実績(学部・学科) 情報学部、他学部学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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