最終更新日:2023/5/29

(株)不二ビューティ(たかの友梨ビューティクリニック)

  • 正社員

業種

  • エステティック・美容・理容
  • サービス(その他)
  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
年 商
94億円(決算期 令和2年 3月期)
従業員
886名(令和2年3月現在)
募集人数
101~200名

”-エステといえばたかの友梨-”エステティック業界のパイオニアとして、進化し続ける会社です

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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こんにちは!
たかの友梨ビューティクリニックの採用ページへお越しいただき、ありがとうございます!

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

会社紹介記事

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圧倒的な知名度と信頼の高さで多くのファンを持つ「たかの友梨」。エステティシャンとして高度な技術を身に付けて柔軟にキャリア形成ができる制度・環境を整えている。
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次なる発展期を迎えた同社を支え動かしていくのは、本部社員の発想力と行動力。会社の底上げやより信頼されるサロンづくりのための必要不可欠な力となっている。

技術に裏打ちされた信頼を強みに、エステティックと自分の新たな可能性を開く

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心もケアするエステティックは少子高齢化時代の重要な産業。高い技術水準を強みに、愛といたわりの精神と新たな発想を持って次代を担っていく人材が求められている。

■美と癒しを追求し、お客さまの健やかな心身に貢献
自分の名にかけてお客さまをケアしつづける――。そんな思いから「たかの友梨ビューティクリニック」と自身の名をサロン名にしました。会長たかのの思いは、エステティシャンたちへ脈々と受け継がれ、人の手のぬくもりや真心を込めた施術で、“技術のたかの”として多くの方々に愛される企業となりました。人を癒やし、いたわり、慈しむことは、人にしかできません。この癒やしの力で「オルタナティブ・メディスン」(代替医療)を担っています。

フェイシャル&ボディにとどまらず、ネイルやヘッドスパなど、真の健やかさを実現するトータルビューティを提供するエステ事業を中心に、商品開発や通販事業、宝石事業、スパ、ホテル事業などを展開。そんな当社は「愛といたわりの精神」を企業理念に、エステティックの技術を通してお客さまに満足していただくことはもちろん、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。

この分野の先駆的存在だからこその高待遇に加え、明朗な勤務管理の導入のほか、「お世話係制度」による仲間同士での支え合いや、「社員相談室」を設けて従業員満足度向上のための環境づくりにも力を入れています。また、福利厚生面においても結婚・出産後も安心して働けるサポート体制を用意。ライフスタイルの変化に応じて一生を通して働ける会社です。

■「最高レベルの技術を身に付けられる」ことも当社の魅力の一つです。
これまでの歴史の中で培った技術や、世界30カ国以上のエステ技術を身に付けて、エステティシャンとしてのスキルを存分に高めることができます。また、研修などでも一流の講師による懇切丁寧な指導を受け、エステ未経験者でも安心して高度な基礎を身に付けることができます。「自己成長」を重視される方にとって魅力的な環境があると自負しています。

創業45周年にあたる2022年に向けて働き方改革を行い、同年には高水準の給与、週休3日制、バースデー休暇の実現にも取り組みました。社会に目を向けると日本では少子高齢化が加速し、50年には75歳以上が全人口の18%に達するといわれています。そこで、オルタナティブ・メディスンであるエステが日本の活力を取り戻すカギになると信じています。未病でケアするお客さまを増やすことで健康な高齢者を増やし、国力の向上に貢献できるこの仕事に誇りを持っていただけることでしょう。

会社データ

プロフィール

現代の私たちをとりまく社会は、かつてないスピードで進化を遂げ
生活それ自体がめまぐるしく変化していくようになりました。
人々は今まで以上にストレスを感じるようになり、
今後はさらに人の手による「癒し」が求められる時代になるでしょう。
温もりのある手で素肌に触れ、肌や心の声に耳を傾け、心を癒し、ケアさせていただく。
体だけでなく心をも癒し、慈しむことは
人だけにしかできないことだと私たちは考えています。
そして、真心をこめた真の癒しは、
「オルタナティブ・メディスン」(代替医療)の技術を担うことにもつながります。

創業から44年、常にエステティック業界のパイオニアとして、走り続けた当社。
高齢化社会が進む現代日本において、
健康寿命を延ばし、真の美と健康を担うトータルビューティマイスターとして、
これからも、国内はもとより世界のお客様から信頼され、
愛されるたかの友梨ブランドとして精進を続けてまいる所存です。
                               たかの友梨

事業内容
■エステティック事業

“創業から約40年もの歳月に渡り、人の手のぬくもりを大切にし、真心をこめた施術をモットーとしてきた、たかの友梨ビューティクリニック。その確かな技術を、最高のサービスと贅沢なサロン空間と共にご提供するのがたかの友梨クオリティ。フェイシャル&ボディにとどまらず、ネイル・ヘッドスパ・メンズ・温浴施設など、真の健やかさを実現するトータルビューティをご提供いたします。

■化粧品・通販事業
長いエステの歴史を持つたかの友梨。女性の美と健康を知り尽くしたエステティックのプロフェッショナルとして、オリジナルコスメ・美容機器・健康サポート食品などの研究開発を進めています。真の美と健康を求めるお客様のために、オンラインショップではサロン品質のホームケアアイテムをご提供しています。
本社郵便番号 151-0053
本社所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5 たかの友梨レインボービル
本社電話番号 03-5304-1107
創業 1978(昭和53)年9月
設立 1979(昭和54)年11月
資本金 5,000万円
従業員 886名(令和2年3月現在)
年 商 94億円(決算期 令和2年 3月期)
会長 たかの友梨
代表取締役 根岸 浩一
関連会社 ・(株)エカテリーナ
・(株)スイスセルラボ・ジャパン
沿革
  • 1973年
    • 東京美機設立
  • 1977年
    • たかの友梨ビューティクリニック準備室開設
  • 1978年
    • たかの友梨ビューティクリニック1号店を新大久保に開設
  • 1979年
    • 美顔・ボディ・脱毛3部門トータルサロンを青山に開設
  • 1986年
    • 78年に開設した「日本エステティック学院」を「たかの友梨 エステティックアカデミー」に改称
  • 1992年
    • たかの友梨リゾートエステ紹介のテレビ番号スタート
  • 1994年
    • ハワイの伝統秘技を受け継いだ「ロミロミ(R)」を日本で発表。
  • 1997年
    • たかの友梨ビューティクリニック20周年を記念して、滞在型エステサロン「あゆるば館」をオープン
  • 1999年
    • 医療機関との提携を開始し、安心のドクターサポートシステムを確立
  • 2002年
    • 製菓業界大手の(株)ロッテとコラボレート、「たかの友梨・エステな生活」を発売
      ソニーCPラボラトリーズとの共同出資による新世代エステティック・プロジェクトが始動
  • 2003年
    • たかの友梨エステティックアカデミーが日本エステティック協会の認定校となる
  • 2004年
    • たかの友梨エステティックアカデミーが一般向けエステティシャン養成校として開校。日本エステティック業協会の認定校となる
  • 2007年
    • 創立30周年を迎え、代々木に新社屋を完成
      養護施設「鐘の鳴る丘・少年の家」に食育のための施設「たかの友梨レインボーハウス」を寄贈
  • 2008年
    • カンボジア・バッタンバン州・ポーイタセイ村に小学校校舎を寄贈
  • 2009年
    • 自然豊かな河口湖に、本格的なエステティックが体験できる美と健康のトリートメント&スパ「桜庵」をオープン
      養護施設「鐘の鳴る丘・少年の家」に屋内体育館施設「レインボーガーデン」「レインボーフィールド」を寄贈
  • 2011年
    • カンボジア・ポーサット州カッフワット村に中学校校舎を寄贈
  • 2014年
    • 36年の経験と実績から生まれた新エステティシャンコスメ「エステファクト」を使用した、新感覚フェイシャル「エステファクト美顔」誕生
  • 2019年
    • 2018年に発生した西日本豪雨における支援活動が評価され、たかの友梨が紺綬褒章を受章

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.5時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 32名 0名 32名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 32名 0名 32名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
■ 新人研修 (15日間)
■ 3ヶ月研修(15日間)
■ 6ヶ月研修(15日間)
■ 1年フォローアップ研修
※いずれも東京本社で研修予定
※上記研修以外にも、サロンでOJTがあります
自己啓発支援制度 制度あり
■ 各種資格手当付与(日本エステティック協会認定エステティシャン・日本エステティック業協会認定エステティシャン等)
■ 外部特別講師による特別講習
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
研修修了時に講師によるキャリア相談を実施
サロンにて定期的に面談あり
社内検定制度 制度あり
■ パーソナルセラピスト制度
■ ダイエットマイスター制度

採用実績

採用実績(学校)

社内規定により非公開

採用実績(人数) 社内規定により非公開
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 84 85
    2022年 0 102 102
    2021年 0 100 100

取材情報

育成や働き方でもエステ業界をリードする『たかの友梨』だからできること
先輩社員が語る、チャレンジとキャリアの築き方
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