(株)スギノマシンの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

”水でものを切る”ウォータージェット技術をはじめとする多種多彩な世界トップレベルの技術をもつスギノマシン。あらゆる分野で世界のものづくりを支えています！海外9カ国に設立した現地法人等を中心に、世界の最前線でビジネスを展開しています。

: ”水でものを切る”ウォータージェット技術をはじめとする多種多彩な世界トップレベルの技術をもつスギノマシン。あらゆる分野で世界のものづくりを支えています！

: 海外9カ国に設立した現地法人等を中心に、世界の最前線でビジネスを展開しています。

私たちの技術で未来をつくる

商品を実際にお使いになるのはお客様です。お客様目線で安全性や利便性を追求した設計を心がけています。（山口）	水道水の圧力が約0.2MPa。その2,000～3,000倍の超高圧で、直径0.1mmの小さなノズルから水を噴射すると、金属やガラス、石なども切断してしまうのがウォータージェットの威力です。音速の約3倍に達するほどに加圧できる超高圧水発生ポンプの技術は他にも洗浄や物質の微粒化など、紹介しきれないほどのあらゆる機械、装置に応用されています。　それらの機械や装置に電気を供給し、プログラムどおりに動かすのが制御盤です。箱（筐体）の中には様々な電子部品が組み込まれた回路が納められ、配線が施されています。入社して5年、これまで100以上の制御盤を設計してきました。　現在設計を担当しているのは、「内圧疲労試験装置」の制御盤。例えば自動車の燃料タンクや、オイルを通す配管、バルブなどは長年使用されることで劣化していきます。それらの内側に、実際に使用される状態よりも高い圧力をかけてシミュレーションを行い、耐久性や耐圧性を検査するのがこの装置です。新しく製品が開発される時、決められた基準をクリアできるか、評価するために使われます。　検査方法は、配管部品など検査する容器内に50～200MPaの超高圧ポンプで液体を注入し、加圧・減圧を一定間隔で繰り返します。検査対象によって、お客様から求められる加圧・減圧のサイクルが異なり、圧力の下限を波形で表すと、正弦波、台形波、三角波など、さまざまな形になります。あるバルブメーカー様では、5,000万回もの耐圧試験を必要とされ、その要求に応えた時は、「この装置のおかげで早く結果が出そうです」と大変喜んでいただけました。　今注目されている燃料電池自動車に用いられている水素タンクを検査する装置も私たちが手掛けました。検査装置以外にも、燃料電池に使用される複合素材の切断加工や洗浄などにも当社のウォータージェット技術が採用されており、未来の車開発に私たちの技術が活かされていると思うと、エンジニアとしての血が湧きます。　日進月歩で、当社でも様々な機械や装置が開発されますが、電気は全てに必要とされる技術。オールラウンドなエンジニアを目指し、経験を重ねていきたいですね。

商品を実際にお使いになるのはお客様です。お客様目線で安全性や利便性を追求した設計を心がけています。（山口）

　水道水の圧力が約0.2MPa。その2,000～3,000倍の超高圧で、直径0.1mmの小さなノズルから水を噴射すると、金属やガラス、石なども切断してしまうのがウォータージェットの威力です。音速の約3倍に達するほどに加圧できる超高圧水発生ポンプの技術は他にも洗浄や物質の微粒化など、紹介しきれないほどのあらゆる機械、装置に応用されています。
　それらの機械や装置に電気を供給し、プログラムどおりに動かすのが制御盤です。箱（筐体）の中には様々な電子部品が組み込まれた回路が納められ、配線が施されています。入社して5年、これまで100以上の制御盤を設計してきました。
　現在設計を担当しているのは、「内圧疲労試験装置」の制御盤。例えば自動車の燃料タンクや、オイルを通す配管、バルブなどは長年使用されることで劣化していきます。それらの内側に、実際に使用される状態よりも高い圧力をかけてシミュレーションを行い、耐久性や耐圧性を検査するのがこの装置です。新しく製品が開発される時、決められた基準をクリアできるか、評価するために使われます。
　検査方法は、配管部品など検査する容器内に50～200MPaの超高圧ポンプで液体を注入し、加圧・減圧を一定間隔で繰り返します。検査対象によって、お客様から求められる加圧・減圧のサイクルが異なり、圧力の下限を波形で表すと、正弦波、台形波、三角波など、さまざまな形になります。あるバルブメーカー様では、5,000万回もの耐圧試験を必要とされ、その要求に応えた時は、「この装置のおかげで早く結果が出そうです」と大変喜んでいただけました。
　今注目されている燃料電池自動車に用いられている水素タンクを検査する装置も私たちが手掛けました。検査装置以外にも、燃料電池に使用される複合素材の切断加工や洗浄などにも当社のウォータージェット技術が採用されており、未来の車開発に私たちの技術が活かされていると思うと、エンジニアとしての血が湧きます。
　日進月歩で、当社でも様々な機械や装置が開発されますが、電気は全てに必要とされる技術。オールラウンドなエンジニアを目指し、経験を重ねていきたいですね。

会社データ

プロフィール	【6つの超技術】　当社は、「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具などの開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。　自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社！日本国内にとどまらず、グローバルな事業展開を行っています。【真心創り・もの創り・未来創り】　当社のブランドアイコンのモチーフは「！」です。これは、私たちが商品を通してお客様に提供する驚きや感動、そして期待を超えるような高い価値を象徴しています。技術でお客様の期待に応えたいという思いは、いつの時代も私たちの原点であり、未知の領域へチャレンジする原動力となってきました。私たちは常に進化し続け、これからもお客様と社会のために挑戦し続けます。【合言葉は「CLEANer」】　「Challenging（挑戦しよう）」　「Leading（自ら動こう）」　「Encouraging（助け合おう）」　「Aspiring（ワクワクしよう）」　「Never give up（とことんやろう）」　これらの頭文字「CLEAN」は、スギノマシンの商品第一号であるチューブクリーナとかけた、私たちが大切にしたい価値観です。これから生み出されるであろう新しい何かにワクワクしながら、常識にとらわれず、あくなき探究心で未知の世界へ挑戦し続ける。働くこと、仕事をすることを、まじめに愉しむ。それが、私たちの企業風土です！
事業内容受託開発	高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置、原子力発電所検査保守用機器、湿式・乾式微粒化装置、ドリリングユニット、タッピングユニット、マシニングセンタ、拡管工具・装置、抜管装置、鏡面仕上工具、バイオマスナノファイバー、産業用ロボット等の開発・設計、製造、販売 CFRPの切断画面。水を刃物に変えたスギノマシンを代表する技術です。

プロフィール

【6つの超技術】
　当社は、「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術とし、オーダーメイドの機械装置やマシニングセンタ、プラント関係の特殊装置・工具などの開発・製造・販売・アフターサービスを社内一貫体制で行っています。
　自動車・航空機・医薬品・化粧品・食品・電子部品業界など、国内外問わず様々な業種・業界の顧客形成を実現しているため、取引先は約5,000社！日本国内にとどまらず、グローバルな事業展開を行っています。

【真心創り・もの創り・未来創り】
　当社のブランドアイコンのモチーフは「！」です。これは、私たちが商品を通してお客様に提供する驚きや感動、そして期待を超えるような高い価値を象徴しています。
技術でお客様の期待に応えたいという思いは、いつの時代も私たちの原点であり、未知の領域へチャレンジする原動力となってきました。私たちは常に進化し続け、これからもお客様と社会のために挑戦し続けます。

【合言葉は「CLEANer」】
　「Challenging（挑戦しよう）」
　「Leading（自ら動こう）」
　「Encouraging（助け合おう）」
　「Aspiring（ワクワクしよう）」
　「Never give up（とことんやろう）」
　これらの頭文字「CLEAN」は、スギノマシンの商品第一号であるチューブクリーナとかけた、私たちが大切にしたい価値観です。これから生み出されるであろう新しい何かにワクワクしながら、常識にとらわれず、あくなき探究心で未知の世界へ挑戦し続ける。働くこと、仕事をすることを、まじめに愉しむ。それが、私たちの企業風土です！

事業内容

受託開発

高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置、原子力発電所検査保守用機器、湿式・乾式微粒化装置、ドリリングユニット、タッピングユニット、マシニングセンタ、拡管工具・装置、抜管装置、鏡面仕上工具、バイオマスナノファイバー、産業用ロボット等の開発・設計、製造、販売

CFRPの切断画面。水を刃物に変えたスギノマシンを代表する技術です。

本社郵便番号	936-8577
本社所在地	富山県滑川市栗山2880番地
本社電話番号	076-477-2519
創業	1936年3月1日
設立	1956年4月6日
資本金	23億2,467万5,000円
従業員数	単体：1,060名（男870名、女190名）グループ全体：1,400名【2022年3月末現在】
売上高	単体： 212億円グループ連結：263億円【2022年3月期】
自己資本比率	スギノマシン単体:80.8％（2022年3月期）
事業所	【事業所】　本社・早月事業所／富山県滑川市　滑川事業所／富山県滑川市　掛川事業所／静岡県掛川市【営業オフィス】　東京／東京都墨田区大阪／大阪府大阪市名古屋／愛知県名古屋市富山／富山県滑川市　水戸／茨城県水戸市　掛川／静岡県掛川市　広島／広島県広島市　福岡／福岡県福岡市
海外現地法人	アメリカ／シカゴ、ミシガンシンガポール中国／上海、常熟、広州、天津タイメキシコ／モンテレイ、アグアスカリエンテスインドネシアフランスインドドイツ
取引先	IHI、アイシン、旭化成、LG化学、花王、キヤノン、京セラ、グループPSA、日立Astemo、現代自動車、神戸製鋼所、資生堂、スズキ、SUBARU、GM、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、デンソー、斗山重工業、東芝、東レ、トヨタ自動車、日産自動車、日本バイリーン、日立製作所、ファンケル、富士フイルムビジネスイノベーション、BOSCH、本田技研工業、マツダ、三井E&Sマシナリー、三菱重工業、村田製作所、ヤマハ発動機（50音順）など約5,000社
関連会社	Sugino Corp. Sugino Machine Singapore Pte. Ltd. 上海杉野机械有限公司速技能机械制造（常熟）有限公司 Sugino Machine （Thailand）Ltd. Sugino Machine Mexico, S.A. de C.V. PT．Sugino Machine Indonesia Sugino Machine France S.A.S. Sugino Machine India Private Limited Sugino Europe GmbH (株)スギノダイレクトサービス共立精機(株)
平均年齢	36歳（2021年度実績）
沿革	1936年大阪市で空気圧、水圧チューブクリーナ専門製作工場として創業　社名は杉野クリーナー製作所 1945年太平洋戦争のため工場を富山県魚津市に疎開 1956年株式会社に改組 1962年富山県魚津市本江地内に魚津工場完成貿易部門設置 1966年研究所完成 1968年第2回中小企業研究センター賞受賞 1970年富山県滑川市中野島地内に滑川工場完成 1971年 (株)スギノマシンに社名変更超高圧ポンプに対し通産省から重要技術開発費補助金交付「超高圧ポンプ」日刊工業新聞社選定1971年10大新製品賞受賞 1975年産業安全功労総理大臣賞受賞 1980年アメリカ現地法人設立本社事務所完成 1984年シンガポール駐在員事務所開設 1986年静岡県掛川市長谷地内に掛川工場完成 1993年富山県滑川栗山地内に早月工場完成 1994年シンガポール現地法人設立 1995年スギノメンテナンスサービス(株) 設立 1998年共立精機(株)をグループ会社化 ISO9001認証取得 2002年スギノメンテナンスサービス(株)を(株)スギノダイレクトサービスに社名変更中国現地法人設立 2003年タイ現地法人設立 2005年速技能機械製造（常熟）有限公司設立 2007年メキシコ現地法人設立 2013年インドネシア現地法人設立フランスに現地法人設立 2014年インド現地法人設立 2016年創業80周年を機に新ブランド戦略を策定企業理念・ブランドロゴ等刷新 2018 滑川事業所に新展示室開設事業所内保育園「彩りの杜」開園 2021年早月事業所に微粒テストセンター竣工ドイツ現地法人設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	28名	33名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	6名	11名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2021年度
管理職：1.0％（2021年度実績）

社内制度

研修制度	制度あり【教育研修】新入社員研修、フォローアップ研修、監督者研修、管理者研修などの階層別研修と、営業員、技術員などの職種別研修が体系化されています。【国内留学制度】博士号の取得を目指す希望者は、社内選考後、3年間にわたり大学院で学べます。【海外研修】 3カ月間の海外研修や各国見本市の視察、海外の学会などに毎年社員が参加しています。
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発援助】通信教育や語学（通学）教育など約300コースが毎年設定され、各自で自由に選択し、受講することができます。その他、資格取得、書籍購入補助あり。
メンター制度	制度あり能力開発推進制度（OJT教育）あり。各部署ごとに能力開発計画を立案し、若手社員の育成目標を基に、実務能力を高め、段階に応じた成果を出せるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回上司との面接を設け、業績目標と能力開発目標を設定することによって、キャリアなどに関する相談を実施
社内検定制度	制度あり商品知識、一般常識などの社内検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京電機大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山市立富山外国語専門学校
採用実績（人数）	2020年4月実績　48名 2021年4月実績　20名 2022年4月実績　14名

採用実績（学校）

＜大学院＞
宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、神戸市外国語大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東京電機大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、富山短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山市立富山外国語専門学校

採用実績（人数）

2020年4月実績　48名
2021年4月実績　20名
2022年4月実績　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	12名	2名	14名
2021年	17名	3名	20名
2020年	43名	5名	48名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	14名
2021年	20名
2020年	48名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	0名
2020年	4名

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(株)スギノマシン

業種

基本情報

ホントにすごい！超技術（ホントかどうか確かめてみてください）

【会社紹介動画について】（2023/02/13更新）

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