(株)サンテックの2023年度会社概要

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最先端の技術を追尾し、ワクワクする未来の技術を発見、創造します。まさに「ユニークなサンテックブランド」です。

会社紹介記事

新しい技術を生み出すチームワークはどこにも負けない、サンテック。情報や問題を共有し合う仲間がいるからこそ、オリジナリティが発揮されます。ソフトウェアから端末機器まで自社製品の開発にも力を入れ、自社サーバを活用したクラウド型出退勤管理システム「ときまるくん」を開発・製造・運用しています。

: 新しい技術を生み出すチームワークはどこにも負けない、サンテック。情報や問題を共有し合う仲間がいるからこそ、オリジナリティが発揮されます。

: ソフトウェアから端末機器まで自社製品の開発にも力を入れ、自社サーバを活用したクラウド型出退勤管理システム「ときまるくん」を開発・製造・運用しています。

「ニッチ＆ニュー」で新たなイノベーションを。新たな価値を創ります。

「一人ひとりがサンテックブランド」と語る青木社長。	■産業界が求める開発。「ニッチ＆ニュー」で成功へ ITやシステムの業界では、世界中でものすごいスピードで様々な開発が進められています。昨日、新しかった技術が今日、古くなっている時代です。そして、そのスピードの速さは莫大な資本を使った大規模な技術開発の中で顕著です。しかし昨今では、身近な社会や一般企業の求めるニッチな技術開発の世界でも、大きな期待が寄せられるようになりました。例えばロボットの分野には、オートノミー（自律化）とオートメーション（自動化）を組み合わせたメカトロやリモートコントローラーと、それぞれを繋ぐための技術の開発等、無数のニッチ市場が予測されます。サンテックはまさにこのような新しいマーケットも狙っていきます。 ■社会に貢献する開発をキャッチアップするユニークカンパニー私たちのミッションはシステム開発を通して、暮らしや産業を支えることです。大きな成長が約束されるITやシステムの業界において、既存の概念にとらわれない、新たなニーズを捉え、開発に繋げていく柔軟な企業を目指します。毎日、世界で、数え切れないほどのチャンスが生まれており、これまでのメカトロや家電の制御技術、自動車の制御技術、情報通信技術を基盤として、様々なチャンスを捉えていきます。社会に役立つ開発で、サンテックイノベーションを実現します。テーマは「ニッチ＆ニュー」の開発を実現するユニークカンパニーです。 ■ユニークなシステム開発企業を目指して世界水準の工作機械向けソフト開発に始まり、自動車関連機器のソフト開発、自動販売機などの電気機器のソフト開発、さらには、生産システム全体を視野に入れたネットワーク構築や業務系ソフトウェア開発、コンサルティング業務も展開しています。技術開発と人を活かす経営スタイルを通して、ビジョンである「カタチにならない夢をカタチにする」を実現します。そして、社員の開発力とチームワークで、中部トップクラスのシステム開発企業を目指しています。

「一人ひとりがサンテックブランド」と語る青木社長。

■産業界が求める開発。「ニッチ＆ニュー」で成功へ
ITやシステムの業界では、世界中でものすごいスピードで様々な開発が進められています。昨日、新しかった技術が今日、古くなっている時代です。そして、そのスピードの速さは莫大な資本を使った大規模な技術開発の中で顕著です。しかし昨今では、身近な社会や一般企業の求めるニッチな技術開発の世界でも、大きな期待が寄せられるようになりました。例えばロボットの分野には、オートノミー（自律化）とオートメーション（自動化）を組み合わせたメカトロやリモートコントローラーと、それぞれを繋ぐための技術の開発等、無数のニッチ市場が予測されます。サンテックはまさにこのような新しいマーケットも狙っていきます。

■社会に貢献する開発をキャッチアップするユニークカンパニー
私たちのミッションはシステム開発を通して、暮らしや産業を支えることです。大きな成長が約束されるITやシステムの業界において、既存の概念にとらわれない、新たなニーズを捉え、開発に繋げていく柔軟な企業を目指します。毎日、世界で、数え切れないほどのチャンスが生まれており、これまでのメカトロや家電の制御技術、自動車の制御技術、情報通信技術を基盤として、様々なチャンスを捉えていきます。社会に役立つ開発で、サンテックイノベーションを実現します。テーマは「ニッチ＆ニュー」の開発を実現するユニークカンパニーです。

■ユニークなシステム開発企業を目指して
世界水準の工作機械向けソフト開発に始まり、自動車関連機器のソフト開発、自動販売機などの電気機器のソフト開発、さらには、生産システム全体を視野に入れたネットワーク構築や業務系ソフトウェア開発、コンサルティング業務も展開しています。技術開発と人を活かす経営スタイルを通して、ビジョンである「カタチにならない夢をカタチにする」を実現します。そして、社員の開発力とチームワークで、中部トップクラスのシステム開発企業を目指しています。

会社データ

事業内容	■強み）産業、そしてものづくり日本をIT技術で支えていますサンテックは、世界を代表する工作機械メーカーに向けて、工業用や身近な製品など様々な機械が誤りなく動くためのソフトを開発しています。これを「組込み系ソフト」（制御系ソフトウェア）と言い、まさに機械の頭脳や神経の役割といえます。「組込み系ソフト」がまだ脚光を浴びていない時代から、未来を開く情報技術としての可能性を信じ、業界のイノベータ（革新者）を目指して進んできました。グローバル競争の中、常に技術力の高さで日本の開発をリードしています。 ■事業1）組込み系ソフト(制御系ソフトウェア)開発特定の機能を実現するために、機械や家電製品に組込まれるコンピュータシステムのことを言います。工場などでの作業を自動化する産業用ロボットや工作機械などの産業機器など、家庭用・産業用を問わず、電子制御を必要とするほとんどの製品で用いられています。サンテックではこの組込み系ソフトの開発を事業の柱の一つとし、産業界から高い評価を得ています。《開発事例》 ○工作機械、物流倉庫の自動搬送機、メカトロニクスのソフトウェア開発 ○車載コンピュータ（カーナビゲーション開発、ETC機能開発） ○自動販売機、カードシステム（非接触型） ■事業2）業務系ソフト開発業務や作業の自動化、効率化をテーマとしたソフトのことを言います。業務に合った入力画面、帳票等の開発。各種データベースエンジンを使用し、サンテックのもう一つの柱として、業務系ソフトの開発に取り組んでいます。《開発事例》 ○計量（トラックスケール）（計量データ処理システム）（工場製品計量システム） ○コスト削減（QRコード）（レトロフィット） ○経営・営業力強化（広報システム）（Web事業） ○管理強化（給与管理システム）（ネットワーク管理システム）（入退場システム） ○クラウドサーバー活用勤怠管理システム（ときまるくん） ○太陽光発電量モニタリングシステム ○パソコン・LAN保守サービス、社内LAN構築・保守、Webサーバ構築・保守 ■事業3）コンサルティング業務サンテックでは、組込み系ソフト・業務系ソフト開発に関わるコンサルティングを行っています。各業務に精通した営業企画スタッフがお客様のニーズを把握し、業務支援の具体化と進行を担当しています。栄オフィス全景。「一人ひとりの社員そのものが、サンテックブランド。イノベーションで人類の役に立つ開発を」がサンテックのテーマ。それが実現される日も近い。

事業内容

■強み）産業、そしてものづくり日本をIT技術で支えています
サンテックは、世界を代表する工作機械メーカーに向けて、工業用や身近な製品など様々な機械が誤りなく動くためのソフトを開発しています。これを「組込み系ソフト」（制御系ソフトウェア）と言い、まさに機械の頭脳や神経の役割といえます。「組込み系ソフト」がまだ脚光を浴びていない時代から、未来を開く情報技術としての可能性を信じ、業界のイノベータ（革新者）を目指して進んできました。グローバル競争の中、常に技術力の高さで日本の開発をリードしています。

■事業1）組込み系ソフト(制御系ソフトウェア)開発
特定の機能を実現するために、機械や家電製品に組込まれるコンピュータシステムのことを言います。工場などでの作業を自動化する産業用ロボットや工作機械などの産業機器など、家庭用・産業用を問わず、電子制御を必要とするほとんどの製品で用いられています。サンテックではこの組込み系ソフトの開発を事業の柱の一つとし、産業界から高い評価を得ています。
《開発事例》
○工作機械、物流倉庫の自動搬送機、メカトロニクスのソフトウェア開発
○車載コンピュータ（カーナビゲーション開発、ETC機能開発）
○自動販売機、カードシステム（非接触型）

■事業2）業務系ソフト開発
業務や作業の自動化、効率化をテーマとしたソフトのことを言います。業務に合った入力画面、帳票等の開発。各種データベースエンジンを使用し、サンテックのもう一つの柱として、業務系ソフトの開発に取り組んでいます。
《開発事例》
○計量（トラックスケール）（計量データ処理システム）（工場製品計量システム）
○コスト削減（QRコード）（レトロフィット）
○経営・営業力強化（広報システム）（Web事業）
○管理強化（給与管理システム）（ネットワーク管理システム）（入退場システム）
○クラウドサーバー活用勤怠管理システム（ときまるくん）
○太陽光発電量モニタリングシステム
○パソコン・LAN保守サービス、社内LAN構築・保守、Webサーバ構築・保守

■事業3）コンサルティング業務
サンテックでは、組込み系ソフト・業務系ソフト開発に関わるコンサルティングを行っています。各業務に精通した営業企画スタッフがお客様のニーズを把握し、業務支援の具体化と進行を担当しています。

栄オフィス全景。「一人ひとりの社員そのものが、サンテックブランド。イノベーションで人類の役に立つ開発を」がサンテックのテーマ。それが実現される日も近い。

本社郵便番号	496-0915
本社所在地	愛知県愛西市本部田町宮ノ切105番地
電話番号	0567-32-1126
栄オフィス郵便番号	460-0008
栄オフィス所在地	愛知県名古屋市中区栄2丁目13-12　AIパークサイドビル
栄オフィス電話番号	052-209-9590
設立	1985年7月
資本金	1,000万円
従業員	72名（2021年11月時点）
売上高	4億2,300万円（2020年度実績）
事業所	【本社】〒496-0915 愛知県愛西市本部田町宮ノ切105番地 TEL 0567-32-1126 【栄オフィス】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目13-12　AIパークサイドビル TEL 052-209-9590 【弥富技術センター】〒498－0022 愛知県弥富市鯏浦町下六8番 TEL 0567-55-7994
開発ビジョン	開発ビジョン ■開発分野のキーワードは「制御、SI、RPA」サンテックは、「ニッチ＆ニュー」で時代を動かす、３つのキーワードで開発を進めていきます。 ■制御世の中の自動化には電気系と機械系の開発はなくてはならない分野で、大きな成長が期待されます。このタイミングをチャンスと捉え、電気系、機械系、いずれの分野へもアプローチし、新たなニーズを発見し、新たな制御系システムを開発します。 ■SI(システムインテグレーション）私たちの生活や、ものづくり、流通や物流にもなくてはならないのがシステムインテグレーションの開発です。コンピュータとネットワークを組み合わせることで、より利便性の高いシステムを構築する開発です。 ■RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション) 現在、人間が行なっている作業を人間に変わって実施するエンジンやAIを活用して行う開発が、あらゆる分野に広がっていきます。拡大するRPA分野で必要とされる技術開発に着手していきます。
開発ノウハウ	ニューイノベーションプロジェクトに繋がる開発ノウハウ ■組込みプラットフォーム …アプリケーションやソフトウェアプラットフォーム開発 ■組込み開発 …自動販売機・工作機械・車載コンピュータなど ■IoT/M2Mソリューション …デバイスによる一元管理システム ■制御・計測監視・通信システム …FA、ライン制御システムの構築 ■ネットワークインフラ …アプリケーションからシステム基盤の構築
求める人材像	■強い好奇心サンテックは新たなシーズやニーズを発見し、それをカタチにする会社です。未来のサンテックに必要なのはまさに「世の中の困りごとを発見する」こと。そのためにも好奇心が大切です。 ■計画を考えることが好き私たちの開発はチームで行い、チームでゴールを目指します。目指すゴールに向かって「どのように到達するかを考える」こと。メンバーとともに、より正確により迅速に実現するための計画力は大切です。 ■「できた！」に喜べる！一つひとつの開発は顧客にとってはとても重要な部分です。誰もが簡単にできる開発は少なく、時には高度なスキルが必要です。「私たちの手で新たな技術を創る」こと。ここには達成しようとする気持ちがとても大切です。
学べる技術と人材育成	技術が広がるサンテック ■技術開発様々なユーザーニーズに応えるための技術開発プロジェクトを推進しています。世界レベルの基本技術をコアに、その応用は限りなく広がります。《プログラム設計技術》 ○ネットワーク技術(通信) ○ドライブ技術(制御) ○センシング技術(制御) ○プロセス技術(制御) ■人材開発人材の成長と共に、サンテックは成長してきました。そして、一人ひとりの想いを大切にした、新たな人材開発が始まろうとしています。様々な取り組みと、その想いはさらに広がります。《開発構想例》 ○共に育つ人材育成構想 ○人材の成長のための新規ビジネス構想
社風	■【充実のライフスタイル】　優れた開発には、生活のON/OFFが大切サンテックでは、未来の社会に貢献する開発を行っています。そこには、チームワークでの開発と個人のスキルアップは欠かせません。例えば、個人のスキルアップとして、仲間内で勉強会を企画することもあります。技術や知識をブラッシュアップしていきます。一方で、一人ひとりのライフスタイルを充実させることも大切だと考えています。例えば、有給休暇の取得（取得率実績69.3％）や残業時間（月平均12.9時間）を、チームで業務状況を考慮して管理することで、より豊かな生活スタイルを目指しています。具体的には、長時間残業の防止のためにの残業申請制度の仕組みを取り入れています。その中で、個々のスキルアップを目指し、優れた開発を実現していきます。 ■【得意な分野を創りましょう】　やりたいことが見つけられる会社自動販売機関連の開発、自動車関連の開発、工作機械関連の開発、業務システムの開発…。さらには未来の開発。サンテックには、いろいろな開発分野があります。将来はもっともっと広がっていくことでしょう。一方的に配属が決まるのではなく、どの開発分野に興味があるか、どんな技術でスキルアップしたいかなど、本人の希望をじっくり聞き、話し合いをして決めていきます。自分の個性を活かせる分野を見つけていきましょう。 ■【新しいことを創造する面白さ】　社員のアイデアで社風を創る開発においてもチームワークが自慢のサンテック。会社全体での提案制度も始めました。実はこれも社員からのアイデアです。目的は、社員が主体となって考えを発信し、社員の意見をまとめて業務の改善につなげていくことです。他にも、社員からの提案で新しい分野の開発に取り組むこともあります。現場の社員同士で相談し意見を交わす中で、社員が自主的に提案できる力を伸ばし、会社にどんどん活気が出てくることを目指します。まさに、アイデアを活かし、新しいことを創造する面白さが味わえる会社です。
社長メッセージ	サンテックの社長である青木氏は、ベンチャースピリッツを心に刻み込んだ、ソフト開発者（研究者）である。また、彼の人生観から、人を尊重する想い、人を大切にする想い、人への深い期待を秘めていることが感じられる。ここでは、サンテックと社員の未来について語っていただいた。 ●自然と胸を張って仕事をし、感動できる会社を社員と創っていきたい「会社が動くから自分も動くのではなく、自分が動くから会社が動く」、「私の会社なんだ」と思う人達が集い、仕事ができれば、どれだけ素晴らしいことだろうか。青木社長はそうした社員になって欲しいと願っている。会社として、そのための環境づくりを率先して行うのが、自分の役割だと語る。サンテックに入社することで、そうした人間に育って欲しい。そして、自然と胸を張って仕事ができるやりがいや楽しみ、仕事を通しての感動まで感じられる会社を社員と創っていきたい。 ●社員とのコミュニケーションを何よりも大事にしています「あなたの意思がある限り、何回でもいつでも会います。そのための時間も創ります。だから積極的に会いにきてください」と同氏は語る。多忙を極める同氏が、社員とのコミュニケーションを何よりも大事にしているのは理由がある。「社員一人ひとりには、無数のチャンスが秘められており、それを自らの成長で掴みとって欲しい」との期待からだ。社員がチャンスを掴むための応援を惜しまない環境づくりを目指し、より多くの社員にチャンスを掴んでもらいたい。 ●日本の、世界の新しい技術を開発して欲しいあなたは、何のために働くかを考えたことがありますか？同氏はその答えとして、「お客様を通して社会の役に立つこと。そのためにお客様の声や想いに共感して欲しい」と語る。仕事を通して、それが人のために、世のためになっているのだと実感できることで、成長することもできる。このことは、社員一人ひとりがイノベータとして活躍する第一歩でもある。そして、サンテックを通して、日本の、世界の新しい技術を開発して欲しい。［（株）サンテック代表取締役　青木義彦氏のインタビューより］
沿革	1982年機械制御ソフトの開発・制作事業をスタート 1985年組織変更を行い、(株)サンテックを設立 1987年本社社屋に開発拠点を置く 1988年自動販売機ソフト開発を開始 1990年本社社屋ビル完成。開発環境を社内LAN化 1992年社内LANをインターネットに接続。電子メールの業務使用を開始 1995年資本金を1,000万円に増資。カーナビゲーションシステムのソフト開発を開始 1998年組込みソフト開発に加えて業務系開発へ進出 2001年オブジェクト指向設計の導入 2002年 ESEC組込み開発技術展に出展 2004年中期経営計画スタート 2006年 FA制御ソフト開発を開始 2007年名古屋市中区栄にオフィスを開設 2008年 ISO9001:2000認証取得 2009年 ISO9001:2008に移行 2009年ソフトウェア開発支援ツールに関する大学との共同研究開発を開始 2009年自社開発製品（入退場管理システム）販売開始 2010年自社開発製品（ときまるくん）販売開始 2011年自社開発製品（ときまるくん）商標登録 2012年サンテック市江太陽光発電所の導入 2015年弥富技術センター設立 2019年 ISO9001：2015認証取得 2020年テレワーク(在宅勤務)制度導入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.9時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（C言語、情報処理、マナー）
自己啓発支援制度	制度あり・人事評価制度を導入し、資格検定試験取得の推奨をしている・社内で技術競技大会を実施し、スキルアップのための学習を促進している
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事評価制度で半年に1度、面談を設けており、その際にキャリアについても相談できます

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知県立大学、愛知工業大学、神戸大学、静岡理工科大学、大同大学、名古屋大学、名古屋工業大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪電気通信大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、神戸大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、四日市大学、愛媛大学、名古屋商科大学、福井県立大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工業大学情報電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋、日本工学院専門学校国際情報パシフィック専門学校中部大学技術文化専門学校
採用実績（人数）	2021年　2名 2020年　7名 2019年　4名 2018年　9名 2017年　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知県立大学、愛知工業大学、神戸大学、静岡理工科大学、大同大学、名古屋大学、名古屋工業大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪電気通信大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、神戸大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京電機大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、福井大学、三重大学、名城大学、四日市大学、愛媛大学、名古屋商科大学、福井県立大学、同志社大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工業大学情報電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋、日本工学院専門学校

国際情報パシフィック専門学校
中部大学技術文化専門学校

採用実績（人数）

2021年　2名
2020年　7名
2019年　4名
2018年　9名
2017年　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）