(株)データホライゾンの2023年度会社概要

拡がる医療ビックデータの水平線から健康に暮らせる未来を創る

会社紹介記事

当社は、国民皆保険制度を存続させるため、当社独自のサービスとシステムを使って医療費の適正化を目指しています。健康に暮らせる未来を創ることを基本方針とし、社員一丸となり業務に取り組んでいます。30代の社員が多く活躍しており、アットホームな雰囲気があります。

: 当社は、国民皆保険制度を存続させるため、当社独自のサービスとシステムを使って医療費の適正化を目指しています。

: 健康に暮らせる未来を創ることを基本方針とし、社員一丸となり業務に取り組んでいます。30代の社員が多く活躍しており、アットホームな雰囲気があります。

当社独自の分析技術で、皆が健康であり続ける社会の実現に貢献する！

独自で開発した分析技術を用いて市区町村（自治体）などから受注したレセプトデータの分析を行い、自治体が医療費適正化のために実施する施策（データヘルス計画）の支援を行っています。 ■医療費グルーピング技術※特許取得当社はいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し紙レセプトが主流の頃から電子化技術を開発、長年に渡り分析してきました。本来レセプトは請求書なので傷病ごとの医療費が把握できないなど問題がありましたが、特許を取得した医療費グルーピング技術（医療費分解解析装置、医療費分解解析方法およびコンピュータプログラム）を活用することで、傷病名ごとの適正な医療費を算出するだけでなく現在治療中の傷病名のみを抽出することも可能となります。 ■傷病管理システム※特許取得レセプトに記載されている傷病識別情報、医薬品識別情報、および診療行為識別情報に基づき、傷病の重症度を判定し階層化する技術で特許取得しています。一例に糖尿病がありますが、糖尿病の患者を重症度ごとに階層化して将来の重症化予測や抽出した対象患者の病期に合わせた的確な指導を行うことを可能としました。～先輩社員の声（新卒3年目社員より）～ ◆入社を決めたポイント会社説明会時に受けたプログラマー適性検査を面白いと感じ興味を持ちました。面接時には個々を見てくれている印象を受けそれがとても良かったです。他社選考も受けていましたが、他社のように大勢のうちの一人ではなく入社後もきっと一人の人間として大切にしてくれるだろうと期待し入社を決めました。 ◆入社して良かったこと文系出身の為プログラミングになじみがなく初めは先輩が数分でできる作業も1時間かかってしまい悔しい思いをしました。しかし、先輩が丁寧に教えてくれ効率的な方法をアドバイスをもらえる環境があり、手厚くフォローしてもらいました。今はできることが増え仕事にやりがいを感じています。学生時代に比べアウトプットの機会が増え、物事を構造的に捉え自分で考える力がつきました。 ◆現在の仕事内容協力会社と共同開発のプロジェクトに携わっています。プログラムを組んだりプロジェクトの仕様調整やプロジェクト管理を行ったりしています。現状は冊子ベースで提供しているサービスのWEBアプリ化に取り組んでおり、アプリ化することでより多角的な視点でお客様へサービス提供することを目指しています。

独自で開発した分析技術を用いて市区町村（自治体）などから受注したレセプトデータの分析を行い、自治体が医療費適正化のために実施する施策（データヘルス計画）の支援を行っています。
■医療費グルーピング技術※特許取得
当社はいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し紙レセプトが主流の頃から電子化技術を開発、長年に渡り分析してきました。
本来レセプトは請求書なので傷病ごとの医療費が把握できないなど問題がありましたが、特許を取得した医療費グルーピング技術（医療費分解解析装置、医療費分解解析方法およびコンピュータプログラム）を活用することで、傷病名ごとの適正な医療費を算出するだけでなく現在治療中の傷病名のみを抽出することも可能となります。
■傷病管理システム※特許取得
レセプトに記載されている傷病識別情報、医薬品識別情報、および診療行為識別情報に基づき、傷病の重症度を判定し階層化する技術で特許取得しています。
一例に糖尿病がありますが、糖尿病の患者を重症度ごとに階層化して将来の重症化予測や抽出した対象患者の病期に合わせた的確な指導を行うことを可能としました。

～先輩社員の声（新卒3年目社員より）～
◆入社を決めたポイント
会社説明会時に受けたプログラマー適性検査を面白いと感じ興味を持ちました。面接時には個々を見てくれている印象を受けそれがとても良かったです。他社選考も受けていましたが、他社のように大勢のうちの一人ではなく入社後もきっと一人の人間として大切にしてくれるだろうと期待し入社を決めました。
◆入社して良かったこと
文系出身の為プログラミングになじみがなく初めは先輩が数分でできる作業も1時間かかってしまい悔しい思いをしました。しかし、先輩が丁寧に教えてくれ効率的な方法をアドバイスをもらえる環境があり、手厚くフォローしてもらいました。今はできることが増え仕事にやりがいを感じています。
学生時代に比べアウトプットの機会が増え、物事を構造的に捉え自分で考える力がつきました。
◆現在の仕事内容
協力会社と共同開発のプロジェクトに携わっています。プログラムを組んだりプロジェクトの仕様調整やプロジェクト管理を行ったりしています。現状は冊子ベースで提供しているサービスのWEBアプリ化に取り組んでおり、アプリ化することでより多角的な視点でお客様へサービス提供することを目指しています。

会社データ

事業内容	少子高齢化が進み、増え続ける医療費を抑制するために、独自のレセプト（※１）分析技術とデータベースで効率的・効果的なデータヘルスを、全国の保険者（※２）へ提供しています。・保健事業支援システム保険者からお預かりしたレセプトを当社でデータベース化し、当システムに取り込むことで、医療費の統計分析はもとより、現在の医療費削減、将来の医療費低減のための現状把握と保健指導、効果分析、重症化予防対象者リスト作成などを効率的に行うことが可能です。・データヘルス計画レセプト・健診情報等のデータ分析に基づき、PDCAサイクルで効率的・効果的に保健事業が行えるデータヘルス計画を作成します。当社の特許である医療費グルーピングを使用することで、医療費の現状を正確に把握しそれぞれの保険者が持つ課題を見つけ出すことが可能です。（※１）レセプトとは・・・診療報酬明細書が正式名称。病院で医療行為が行われた後、医療機関は患者に対して実施した医療行為の一つ一つを明記した請求書を保険者に送って、費用の支払いを求める。（※２）健康保険の運営者。市町村などの自治体や企業の健康保険組合等のこと。

事業内容

少子高齢化が進み、増え続ける医療費を抑制するために、独自のレセプト（※１）分析技術とデータベースで効率的・効果的なデータヘルスを、全国の保険者（※２）へ提供しています。

・保健事業支援システム
保険者からお預かりしたレセプトを当社でデータベース化し、当システムに取り込むことで、医療費の統計分析はもとより、現在の医療費削減、将来の医療費低減のための現状把握と保健指導、効果分析、重症化予防対象者リスト作成などを効率的に行うことが可能です。

・データヘルス計画
レセプト・健診情報等のデータ分析に基づき、PDCAサイクルで効率的・効果的に保健事業が行えるデータヘルス計画を作成します。当社の特許である医療費グルーピングを使用することで、医療費の現状を正確に把握しそれぞれの保険者が持つ課題を見つけ出すことが可能です。

（※１）レセプトとは・・・診療報酬明細書が正式名称。病院で医療行為が行われた後、医療機関は患者に対して実施した医療行為の一つ一つを明記した請求書を保険者に送って、費用の支払いを求める。
（※２）健康保険の運営者。市町村などの自治体や企業の健康保険組合等のこと。

本社郵便番号	733-0834
本社所在地	広島県広島市西区草津新町 1丁目21番35号広島ミクシス・ビル
本社電話番号	082-279-5550
創業	1981年1月
設立	1982年3月
資本金	4憶5,660万円
従業員	203名
売上高	32億1,900万円（2021年6月期）
関連会社	株式会社DPPヘルスパートナーズ株式会社ブリッジ
平均年齢	40.9歳
平均勤続年数	6.9年
沿革	1982年3月 (株)ワイエス企画を設立しシステムの受託開発を行う 1996年5月 (株)医療情報研究所を設立（医療関連情報データベース構築開始） 2000年3月 (株)データホライゾンに商号を変更 2003年4月保健事業支援システムを開発（保険者向け情報サービスの開始） 2006年7月ジェネリック医薬品促進通知サービスの提供開始 2008年9月東京証券取引所マザーズに上場証券コード：3628 2009年7月「医療費分解解析装置、医療費分解解析方法およびコンピュータプログラム」に関する特許取得 2010年7月東京オフィス開設 2010年11月 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得 2010年12月 (株)DPPヘルスパートナーズを合弁で設立 2013年3月「傷病管理システム」に関する特許取得 2014年7月「データヘルス計画」提供開始 2014年10月 (株)ベネフィット・ワン及び(株)ベネフィットワン・ヘルスケアと資本業務提携 2015年1月総務省地方創生に資する「地域情報化大賞」にて、地域サービス創生部門「部門賞」受賞 2016年1月北海道地方の営業強化のため、札幌オフィスを開設 2016年4月 (株)フォレストホールディングスとの業務提携 2016年9月 (株)バイタルケーエスケー・ホールディングスとの業務提携 2016年10月レセプト分析システムおよび分析方法に関する特許取得服薬情報通知サービスの提供開始 2016年10月服薬情報通知サービスの提供開始 2017年4月近畿・東海地方の営業強化のため、関西営業所を開設 2017年5月 (株)DPPヘルスパートナーズを子会社化 2018年9月「服薬情報提供装置、服薬情報提供方法、およびコンピュータプログラム」に関する特許取得 2019年7月共同出資会社　 (株)ブリッジを設立 2020年4月 DeSCヘルスケア (株)との業務提携 2020年8月 (株)ディー・エヌ・エーとの資本業務提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	10名	0名	10名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	10名	0名	10名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0％
  （25名中1名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島大学、愛媛大学、県立広島大学、広島市立大学、関西学院大学、岡山理科大学、広島修道大学、安田女子大学、広島工業大学
採用実績（人数）	2022年（予）　2021年　　2020年　　2019年 ----------------------------------------------------------------- 院卒　　　　1名　　　　　0名　　　0名　　　0名大卒　　　　2名　　　　　1名　　　0名　　　1名高卒　　　　0名　　　　　1名　　　0名　　　0名 ※2023年は高卒者の採用予定はありません。

採用実績（学校）

＜大学＞
広島大学、愛媛大学、県立広島大学、広島市立大学、関西学院大学、岡山理科大学、広島修道大学、安田女子大学、広島工業大学

採用実績（人数）

　　　2022年（予）　2021年　　2020年　　2019年
-----------------------------------------------------------------
院卒　　　　1名　　　　　0名　　　0名　　　0名
大卒　　　　2名　　　　　1名　　　0名　　　1名
高卒　　　　0名　　　　　1名　　　0名　　　0名

※2023年は高卒者の採用予定はありません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）