最終更新日:2022/6/1

信州うえだ農業協同組合(JA信州うえだ)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
長野県
出資金
41億3,265万円
売上高
(出資金を参考にしてください)
職員数
665名

長野県上田エリアを中心に、営農、金融、共済、経済等の各事業のサービス提供を行うとともに、地域の振興、環境保全など「地域密着」で事業の展開、貢献をしています。

会社紹介記事

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「農づくり」や「地域づくり」をみんなで一緒になって取り組める人材を求めており、「どんどんチャレンジできる環境が魅力」と話してくれた唐澤さん。
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地域の小学生とその家族が、リンゴや野菜の栽培作業、地元農産物を使った料理などを体験する。

地域の農業と暮らしを、もっと豊かに

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上田城向かいのJA信州うえだ本所ビル。

JA=農業というイメージが強いかもしれませんが、実際の事業は多岐に渡ります。例えば、金融・共済(保険)事業や生活事業、さらには高齢者福祉事業も行っていて、地域密着型の組織として活動しています。私は生まれも育ちも上田市で、地元で就職したいと考えていたこともあり、短期大学を卒業してJAに入所しました。
入所して最初に配属されたのは金融渉外でした。日々の集金業務に加え、定期積金や定期貯金、年金、ローンなどの金融商品をお客様におすすめする仕事をしました。業務をこなす中で、「ちょっと寄っていきなよ」とお客様からお茶に誘われた時は地域密着型のJAの良さを実感しましたし、「いつもありがとう」と言っていただけた時はとてもうれしく、日々の業務の励みになりました。
2017年3月の人事異動で、現在は総務企画部組合員広報課の仕事に携わっています。JAで毎月発行している組合員向け広報誌「JAN!JAN!(ジャンジャン)」の編集業務を中心に、ホームページの運用・管理や地域コミュニティ誌と呼ばれる媒体への広告掲載、JAで行った行事や取り組みなどを取材して日本農業新聞に記事を送稿する、まるで記者のような仕事などをしています。この仕事をするうえで、渉外担当者だった頃の経験がとても生かされています。例えば農家さんに取材に行く時、外回りの経験がなかったら緊張してうまく話せなかったかもしれませんし、チャイムを押す勇気も湧いてこなかったかもしれません。お客様の家に出向き、常に人と関わり話す業務をしていた経験が今に繋がっています。いろいろな業務を経験し、それが次へと繋がるスキルになるというところは、総合事業であるJAならではの強みだと感じています。今の仕事ではJA管内全域に取材に出向くので、今まで関わりの少なかった地区や営農関係の部署、農家さんとも繋がりができ、人の輪が広がりました。たくさんの人と関われる組合員広報課としての仕事に大きなやりがいを感じています。
(総務企画部・組合員広報課 原光咲 2014年入組)

会社データ

事業内容
営農事業
 農業技術指導・農畜産物販売などの業務
金融部門
 店舗窓口・事務センターにおける金融共済(貯金・保険)の業務
経済部門
 生活購買の業務
福祉部門担当者
 介護保険事業の業務(有資格者)
生活指導担当者
 くらしの向上を目的とした生活文化活動、高齢者の助け合い活動等の企画・運営等の業務
など、よりよい地域社会の実現に寄与する事業を展開しています。
本社郵便番号 386-8668
本社所在地 長野県上田市大手2-7-10
本社電話番号 0268-25-7800
設立 1994(平成6)年11月(合併)
出資金 41億3,265万円
職員数 665名
売上高 (出資金を参考にしてください)
事業所 金融店舗が上田市、東御市(旧東部町地区)及び上小地域9支所、10店、2出張所。
上記の他「ローンセンター」「プレミアムサロン」「営農センター」「農機センター」「農産物流通センター」「グリーンファーム」など多数の窓口や施設を上記エリアで展開しています。
各事業の概況 【主な事業量】
貯金 3,421億円
貸出金 550億円
購買品供給高 33億円
販売品販売高 81億円
長期共済保有契約高 8,099億円
(2021年2月末現在)
組合員数  正組合員 1万5,331名
 准組合員 1万2,972名
   合計 2万8,303名
 (2021年2月末現在)
関連会社 (株)ジェイエイサービス、(株)オートパル信州うえだ、(有)信州うえだファーム、
関連組織 JA全中、JA全農、農林中金、JA全共連、JA全厚連、農協観光、JA長野中央会、JA全農長野、JA長野県信連、JA共済連長野、JA長野厚生連 ほか
平均年齢 42.8歳(2021年8月現在)
平均給与 350,754円(2021年4月現在)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 0名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.0%
      (129名中18名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
採用内定者研修・新入職員研修・新任係長研修・新任管理職研修・各種業務研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育への補助金支給、各種試験への補助 等
メンター制度 制度あり
通年で産業医・保健師による健康相談を実施し、職員のメンタル面のサポートを行っています。また、ストレスチェックを年1回実施し、自己のメンタル不調の気づき・サポートを行っています。
社内検定制度 制度あり
JA職員認証試験あり(初級・中級・上級・管理)

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 2 5 7
    2020年 11 5 16

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
桜美林大学、神奈川大学、杏林大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、諏訪東京理科大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、長野大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、清泉女学院大学、帝京科学大学(東京)、駒澤大学、東京家政学院大学、亜細亜大学、群馬大学、福知山公立大学、松本大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、清泉女学院短期大学、東京女子体育短期大学、長野県農業大学校、日本工学院八王子専門学校、松本大学松商短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校松本校、埼玉女子短期大学

前年度の採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年(予)
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大卒    12名    6名    3名 
短大卒等   4名     1名     3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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