最終更新日:2023/12/13

(株)伸光製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
7億3,750万円
売上高
138億400万円(2022年度3月期)
従業員
297名(2022年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

モノづくりを通じてデジタル社会を支える会社〈文理問わず人物重視採用を行っています!〉〈★住友金属鉱山グループ★〉【Web説明会参加者募集中】

エントリー・Web説明会受付中!【内々定までの所要日数:約10日】 (2023/05/30更新)

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当社は住友金属鉱山(SMM)のグループ会社として、プリント配線板の開発・設計・製造・販売を行っている会社です。

仕事内容に興味のある方、上伊那や長野にゆかりがある方など、皆さんのエントリーをお待ちしています!

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会社紹介記事

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試作品を量産ラインで製造することで、試作の段階から量産を想定した問題点の洗い出しや検証・潰しこみが可能となり、試作回数の削減や開発期間の短縮につながります
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当社は中央アルプスと南アルプスの間を天竜川が流れて形成された、長野県の伊那谷に位置しており、環境保全活動や地域とのコミュニケーションを積極的に進めています

モノづくりを通じてデジタル社会を支える

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当社は住友金属鉱山(SMM)のグループ会社として、「プリント配線板」の開発・設計・製造・販売を行っています。
プリント配線板は「電子基板」とも呼ばれていますが、電気を通す回路が形成された板のことで、スマートフォンや車、FA機器など、電気で動く製品には必ず使用されており、いわば電気製品における「要の部品」です。

我々は2021年中期経営計画において、他社製品との差別化を図るため、高付加価値製品の開発に注力していく予定としており、製造技術、技術開発、品質保証を担当いただく技術者や、管理部門で営業や事務を担当いただく方を募集しています。

【当社の特徴】
・企業規模がそれほど大きくないため、アットホームな社風です。
・ブラザーシスター制を採用しており、新入社員に対して先輩社員がOJTで指導する指導員体制を整えています。
・少数精鋭のため一人ひとりに任せる範囲は広いですが、だからこそ達成感を得られる環境があります。
・三現主義(現場・現物・現実)の技術者が多いため、技術部門と製造部門の距離感が近いです。
・適性にもよりますが、技術者として採用された方であっても入社後はものづくりの現場で実際に製品を製造する実習を一定期間行っています。
・当社では技術者として採用後も、適性や希望によって製造技術・技術開発・品質保証・現場管理者など、様々なキャリアパスを経験することが出来ます。

会社データ

プロフィール

伸光製作所はプリント配線板の設計から試作・量産製造までの一貫したラインを持ち、お客様に高品質な製品を供給することで、世界の産業の発展に貢献しています。従業員の安全を最優先に、環境保全活動や地域コミュニケーションを積極的に行い、お客様の信頼と共に、安全・法令・環境・品質・価格の全てにおいて、社会から必要とされる企業を目指しています。

事業内容
当社は長野県上伊那郡(南信地域)の箕輪町に本社を構える、「自動車」「先端電子部品」「産業・医療機器用」の3分野に強みを持つ、プリント配線板の製造メーカーです。
自動車用のプリント配線板は、人の命に関わり信頼性を求められる駆動系や制御用のECU向けであり、30年以上の製造実績を誇ります。
通信機器に搭載される先端電子部品は年々小型化・高機能化が進んでいます。優れた技術と開発力により、薄型・高密度のプリント配線板を、主に電子部品用のプリント配線板として提供しています。
産業関係はいわゆるFA機器向けのプリント配線板です。特徴である少量多品種の製造力により、長年に渡り大手機器メーカー様にご愛顧頂いています。
国内では設計から試作、量産まで一貫した生産ラインを持ち、海外ではOEM(相手先ブランド製造)生産体制による、高いレベルでのQCDS体制を構築して、製品の安定供給を実現しています。

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当社は高い信頼性と品質を求められる車載基板、中でも安全に関わる「重要保安部品」を長年にわたり製造しており、長年の品質実績は全てのお客様の厚い信頼を得ています

本社郵便番号 399-4692
本社所在地 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪12238
本社電話番号 0265-79-1301
設立 1958年(昭和33年)7月1日
資本金 7億3,750万円
従業員 297名(2022年10月現在)
売上高 138億400万円(2022年度3月期)
事業所 本社工場:長野県上伊那郡箕輪町
伊那工場:長野県伊那市
東京営業所:東京都港区
大阪営業所:大阪府中央区
香港支店:Canton Road,Tsim Sha Tsui,Kowloon,Hong Kong
株主構成 住友金属鉱山(株)(100%子会社)
関連会社 伸光商貿有限公司:中華人民共和国広東省広州市中山市東区博愛六路28号遠洋広場1幢505号
平均年齢 42.0歳
沿革
  • 1958年7月
    • 資本金50万円にて長野県岡谷市に(有)伸光製作所を設立し、ネームプレートの製造販売を開始
  • 1967年7月
    • (株)伸光製作所となり、長野県上伊那郡箕輪町に本社工場を新設して電子回路基板の製造を開始
  • 1986年5月
    • 資本金を2億5,750万円に増資
  • 1990年5月
    • 住友金属鉱山(株)が資本参画
  • 1997年6月
    • 品質システムの国際規格ISO 9001認証取得
  • 1998年3月
    • 伊那工場の操業を開始し、資本金を7億3,750万円に増資
  • 1999年11月
    • 環境システムの国際規格ISO 14001認証取得
  • 2001年12月
    • 香港支店設立
  • 2009年2月
    • 労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)認定取得
  • 2015年10月
    • 東京営業所開設
  • 2019年4月
    • 大阪営業所開設
  • 2021年3月
    • 住友金属鉱山(株)の出資比率が100%となり、完全子会社化
  • 2022年10月
    • 現地子会社として伸光商貿有限公司を広東省中山市に設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.1年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      (57名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、昇格者研修、コンプライアンス研修、コーチング研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度…会社指定講座を受講し、優秀修了した場合は受講料を全額補助します。
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度…新入社員一人ひとりに先輩社員が付いて、会社生活全般をサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内認定検査員制度(設計・検査)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、立命館大学
<大学>
鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本工業大学、東京理科大学、京都学園大学、長野大学、和光大学、帝京大学、山梨大学、公立諏訪東京理科大学、駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
エプソン情報科学専門学校、松本大学松商短期大学部、信州豊南短期大学、日本工学院専門学校、飯田女子短期大学、名古屋工学院専門学校、長野美術専門学校、長野県南信工科短期大学校、松本情報工科専門学校、東海大学短期大学部、専門学校東京CPA会計学院、東京工学院専門学校

採用実績(人数)         2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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    大卒  2名   1名   ―    3名   4名
専門・短大卒  1名   ―     3名   1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 2 1 3
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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