最終更新日:2022/11/15

(株)ホンダ四輪販売北陸(Honda Cars 北陸・Honda Cars 福井南)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
石川県
資本金
3億9,000万円
売上高
179億8700万円(2021年度3月期)
従業員
416名(2022年9月1日実績 )※嘱託・派遣・アルバイトの70名含む

≪本田技研工業100%出資子会社で北陸エリア最大のHondaディーラー≫

会社紹介記事

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「お客様から学ぶことも多いです。さまざまなお話を聞くことで、自分の仕事や人生に対する意識も変わりました」と、出会いを通して自身の成長を実感できます。

仕事とプライベートのいい関係を築ける、社員想いの職場です

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平日は定時で帰宅し、休日は趣味のスノーボードやサーフィンを楽しむ田中さん。理想の暮らしを叶えるために仕事を頑張り、理想のライフワークバランスを実現しています。

ホンダ四輪販売北陸は、富山県・石川県・福井県に「Honda Cars 北陸」を25拠点展開する本田技研工業(株)100%出資のカーディーラーです。
私も実際に働いてみるまでは実感がわかなかったのですが、メーカー直資の良さというのは仕事のしやすさ、働きやすさの両面があり、5年、10年という長い目で考えるとキャリア形成にも深く関係します。

仕事のしやすさでいうと、「ホンダ」の商品力や知名度のおかげで自信を持って営業活動ができ、多くのお客様と出会うこともできます。営業活動をする上でこれはとても有利なこと。また、カーアドバイザーと呼ばれる営業担当者には最新の試乗車が貸与され営業活動や通勤に使うことができます。「営業担当は自社のクルマを購入しないといけない」なんていうルールは当社にはありません。もちろんマイカーがほしいと思えば社員販売制度もあります。
常に考え、動き、結果に繋げるのが営業の仕事。大変なことも、うまくいかなくて悩むこともあります。日々のモチベーションは、頑張りや成果に対する会社からの評価。さまざまな表彰制度があり、その度に副賞や旅行がプレゼントされます。また教育体制も手厚く階層や能力に応じて用意される研修を受けていれば自然とスキルアップできる仕組み。自分の足りないところに気付くきっかけにもなるので助かっています。

働きやすさという点では、週2日の休みは連休制で年間休日120日というホンダ系カーディーラーでもトップクラスの休日があることが大きいです。家族と過ごす時間も趣味を楽しむ時間も十分あり、プライベートを大切にできる仕事だと思います。

近年、少子高齢化をはじめとする時代の変化で、カーディーラー業界は販売台数を伸ばすことが難しいと言われています。確かにクルマという商品だけを見てしまうとそうかもしれません。しかし私たちの仕事は、クルマがもたらす豊かな暮らしや快適さといった新たな価値観を届けること。将来、クルマの概念が大きく変わり、新しいモビリティが主流になったとしても、そのスタイルは変わらず、逆にビジネスの可能性が広がるのではないかと考えています。私たちには、常に時代を先駆ける「ホンダ」の商品という心強い味方がいるのですから、何も不安はありません。

会社データ

事業内容
■Honda車の販売
■車検・点検・修理等メンテナンス全般
■損害保険・生命保険取扱代理業

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本社郵便番号 920-0024
本社所在地 金沢市西念3-29-11
本社電話番号 076-204-8451
設立 1984年12月14日
資本金 3億9,000万円
従業員 416名(2022年9月1日実績 )※嘱託・派遣・アルバイトの70名含む
売上高 179億8700万円(2021年度3月期)
事業所 【ショールーム】
野々市横宮店、金沢御影店、金沢森本店、小松今江店、犀川大豆田店、七尾千野店、小松北浅井店、金沢高尾台店、白山村井店、高岡横田店、小杉店、富山新庄店、魚津吉島店、富山インター店、高岡開発店、砺波千代店、花堂店、二の宮店、丸岡店、春江店
【U-Select】
富山、金沢、高岡
株主構成 本田技研工業(株)100%出資
代表取締役社長 佐田 努
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 2005年4月
    • (株)ホンダクリオ石川、(株)ホンダ四輪販売富山(ホンダクリオ富山、ホンダベルノ富山)が合併し(株)ホンダ四輪販売北陸を設立し新車拠点15拠点(ホンダクリオ北陸11店、ホンダベルノ北陸4店)中古車拠点3店となる。
  • 2006年7月
    • ホンダクリオ北陸、ホンダベルノ北陸をHonda Cars 北陸に変更する。
  • 2011年1月
    • (株)ホンダワールド福井と合併。
      北陸3県で新車拠点20店、中古車拠点3店となる。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナーや自動車に関する基礎知識、保険について学ぶ)
セールスカレッジ(社会人、並びにHonda営業スタッフとして必要な知識・スキル・マナーを学ぶ)
営業スタッフ基礎研修(Honda営業スタッフとして必要な知識・スキル・マナーを学ぶ)
マナー接遇研修(挨拶や話し方、クレーム対応までお客様に接する際に必要な事項を学ぶ)
業務スタッフ研修(先輩社員から業務に関するノウハウの教授やケーススタディを行う)
販売力向上研修(お客様との基本的な商談話法を学ぶ)
査定研修(実践的な査定スキルを学ぶ)
AIDMA研修(中古車の販売力向上を行う)
U‐Car販売の基本と実務(中古車実務の基本を学ぶ)
マネジメント入門研修(お客様志向を持って課題解決できるリーダーシップ力を修得する)
拠点長研修ベーシック(拠点長に必要な考え方・知識・スキルを学ぶ)
スタッフ育成力向上研修(拠点スタッフ育成の基本を学ぶ)
事務スタッフ新入社員研修(来店応対の仕方と商品説明力の基本を学ぶ)
接遇マナー基本研修(接遇マナーの基本、信頼・好感度を上げる応対方法を学ぶ)
顧客対応能力強化研修(状況、情報、お客さまの気持ち等を総合的に判断、考慮した対処方法を学ぶ)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に一度、管理者によるキャリア等に関する相談・助言・指導を実施
社内検定制度 制度あり
Honda営業経理士認定試験(販売会社に必要な経理知識レベルを確認し、その能力を有する者に営業経理士としてHondaが認定するもの(決算書の仕組、仕訳、精算書の作成ができる))
Hondaサービスエンジニア3~1級コース(保有資格に見合った作業レベルを確認し、Hondaが認定するもの)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 3 11
    2020年 8 3 11
    2019年 11 7 18

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、城西国際大学、仁愛大学、高岡法科大学、玉川大学、中京大学、都留文科大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本体育大学、姫路獨協大学、弘前大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、北陸学院大学、武蔵野大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
金沢星稜大学女子短期大学部、京都自動車専門学校、金城大学短期大学部、仁愛女子短期大学、高山自動車短期大学、東京工科自動車大学校中野校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、中日本自動車短期大学、新潟工業短期大学、北陸学院大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東

前年度の採用実績(人数) 2022年度(予定)…24名(男性20名 女性4名)
2021年度…11名(男性8名 女性3名)
2020年度…11名(男性8名 女性3名)
2019年度…18名(男性11名 女性7名)
2018年度… 9名(男性8名 女性1名)
2017年度…12名(男性4名 女性8名)
2016年度…10名(男性7名 女性3名)
2015年度…13名(男性9名 女性4名)
2014年度…31名(男性19名 女性12名)

取材情報

本田技研工業の子会社という強みを生かし、働きやすい環境を実現しています。
タブレット型端末のスマートな営業で、作業効率もアップ!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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