最終更新日:2023/5/29

(株)フジテックス

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密・医療機器)
  • 広告
  • 食品
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
113億円(2022年3月実績)
従業員
150名
募集人数
6~10名

【未来を拓く、100事業を創る。】売上1,000億の商社を創るため、10億円事業×100事業創出に挑戦!100事業構想を掲げ、次世代経営者の育成を推進。

  • 積極的に受付中

総合営業職 会社説明会の開催につきまして (2023/05/29更新)

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【総合営業職 会社説明会(対面式)】
東京・大阪・福岡会場で開催を予定しています。
現在日程を調整中ですので、日程が決まり次第ご案内をいたします。

【総合営業職 オンライン会社説明会】
対面式の会社説明会にお越しいただくことが
難しい方を対象にオンライン会社説明会を開催いたします。
現在日程を調整中ですので、日程が決まり次第ご案内をいたします。

株式会社フジテックスは、環境や販促にとらわれず、農業、林業、水産、AI、ロボット、その他、あらゆる業種業態で10億円規模の市場に参入する。
ラミネートの専門商社からスタートした当社は、「環境」というキーワードを軸に多事業を展開する商社へと成長しました。増収増益を続け、安定した経営基盤の下に経営を行っているが、ここから目指していくのは本物の総合商社になることです。
健康寿命の延伸、働き方・生き方の多様化、非連続的な技術革新。社会には目には見えないけれど、大きな流れがあります。その流れを先回りして100個の10億円規模の事業を創り出していくのです。

1,000億の事業を1つ生み出すよりも10億円の事業をスピーディに打ち出していくほうが時代の変化に対応しやすい。
そして100個の多様な切り口で新事業を生み出せば、事業を通して社会は変わるかもしれません。

さらに2022年7月28日に国内最大のベンチャーキャピタルであるジャフコグループと資本業務提携をし、上場に向け始動しております。

(株)フジテックス
人事部 採用担当

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会社紹介記事

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10億円事業×100事業創出に挑戦する。環境や販促にとらわれず、農業、林業、水産、AI、ロボット、その他、あらゆる業種業態で10億規模の市場に参入する。
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『自ら新しい事業を創っていく・事業を担いたい』という営業マインド、ビジネスマインド、ベンチャーマインドを持った人に、私たちはフィールドをご用意しています。

私たちは未来を拓く、100事業を創る。

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【環境変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供】
そして現在は、大きく8つの基幹事業を軸に企業活動を行なっています。いずれも社会課題に紐づいたものです。

創業事業であり企業の収益拡大にダイレクトに貢献する【販売促進事業】、循環型社会実現のため今改めて注目を集める【環境リサイクル事業】、Eコマースの成長と比例して深刻化する人手不足問題の解決に取り組む【物流事業】、サステナブルな社会へつなげる【エネルギー事業】、人びとの働きがいを向上させる【人材事業】、人生100年時代を心身ともに健やかに暮らしていくための【健康事業】、日本におけるその役割は非常に重要な【防災事業】-。
環境や社会の変化を捉えたビジネスで、社会へ新しい価値を提供しています。

【私たちは未来を拓く、100事業を創る。】
現在行っている既存事業や分野にこだわることなく、これからの社会に必要とされる製品サービス・ビジネスを本気で考え、商社として新規事業創出と事業発展に取り組んでいきます。

その考えの根幹にあるのは、創業時から変わらない、大切なお客様の課題を解決し、ビジネス環境をより良いものにしていくことに貢献したいという理念に込められた想いです。

2022年7月28日に国内最大のベンチャーキャピタルであるジャフコグループと資本業務提携をし、上場に向け始動しております。

会社データ

プロフィール

『これを日本に広めよう。』
40年前、創業者がアメリカの展示会の視察中に、印刷物にコーティング保護をするラミネートフィルムをたまたま見つけ、直感でそう感じたところからフジテックスの歴史がスタートしました。

主軸事業の一つである環境事業のはじまりも、あるお客様の悩みや社会変化から気づきを得た社員が、探し・提供したことがきっかけでした。 この時に立ち上がった「環境事業」は、その後大きく売上を伸ばし、フジテックスの主軸となる事業にまで成長しました。

事業の「種」に気づき、アイデアをかたちにし、既存事業を派生させていくビジネスモデルによってフジテックスはこれまで事業を展開してきています。

事業内容
-8つの基幹事業-

01. 販促事業
販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作
各種販促用機器の企画・販売

02. 環境事業
環境機器の企画・販売
資材・消耗品の企画・販売
環境機器のメンテナンス

03. エネルギー事業
機器・資材の選定
申請・施工・トータルソリューションの提供

04. 物流事業
物流機器の企画・販売
省人化ロボット導入・物流効率化支援

05. リユース事業
リユース製品の販売

06. サニテーション事業
衛生管理用品の販売

07. 健康事業
医療機関向けサプリメントの販売
健康食品・関連製品の企画・販売

08. 人材事業
環境エネルギー分野における人材紹介

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東京本社郵便番号 169-0072
東京本社所在地 東京都新宿区大久保3-8-2
住友不動産新宿ガーデンタワー13F
東京本社電話番号 03-5155-2030
創業 1978(昭和53)年8月
設立 1986(昭和61)年4月
資本金 3億円
従業員 150名
売上高 113億円(2022年3月実績)
事業所 本社/東京都新宿区
北海道本部/北海道札幌市
東北本部/宮城県仙台市
北陸本部/石川県金沢市
中部本部/愛知県名古屋市
関西本部/大阪府大阪市
中四国本部/広島県広島市
九州本部/福岡県福岡市
平均年齢 33歳
Vision 10億円事業×100事業創出に挑戦する。

環境や販促にとらわれず、農業、林業、水産、AI、ロボット、その他、あらゆる業種業態で10億円規模の市場に参入する。
 ラミネートの専門商社からスタートした当社は、「環境」というキーワードを軸に多事業を展開する商社へと成長しました。増収増益を続け、安定した経営基盤の下に経営を行っているが、ここから目指していくのは本物の総合商社になることです。
 健康寿命の延伸、働き方・生き方の多様化、非連続的な技術革新。社会には目には見えないけれど、大きな流れがあります。その流れを先回りして100個の10億円規模の事業を創り出していくのです。

1,000億の事業を1つ生み出すよりも10億円の事業をスピーディに打ち出していくほうが時代の変化に対応しやすい。
そして100個の多様な切り口で新事業を生み出せば、事業を通して社会は変わるかもしれません。社会に価値を生み出す1,000億企業を目指します。
Message 未来を拓く、100事業を創る。

1,000億の商社を共に創ろう。

気候変動対策、人生100年時代を心身ともに健やかに暮らしていくための安全・安心な社会・経済の推進、それを支えるひとづくり。
 サステナブルな日本をつくるために、私たちのやるべきフィールドはまだまだ多くあります。未来のあるべき社会像を描き、そのために必要な社会的課題に取り組み、持続可能な社会経済の実現に寄与すること。

そして、私たちの根幹にあるのは、創業時から変わらない、大切なお客様の課題を解決し、ビジネス環境をより良いものにしていくことに貢献したい、そして経営理念である『事業を通して、社会の一翼を担う。』という変わらぬ思いです。

2022年7月28日に国内最大のベンチャーキャピタルであるジャフコグループと資本業務提携をし、上場に向け始動しています。
100事業構想 創業から30年を超える企業ではありますが、いま現在も、増収増益で伸びている企業でもあり、500億、1,000億と、今後さらに成長・拡大していくことを目指しています。

フジテックスでは「100事業構想」を掲げ、多様な視点でのマーケット開発と事業育成を推進しています。100事業開発の根幹に共通する思いは「お客様により良い製品を提供すること」。
SDGsの取組み (株)フジテックスは、SDGs総研と協力して、SDGsの取組みを積極的に行っています。
※SDGs(エスディージーズ)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された2016年から2030年までの国際目標です。
貧困や格差、気候変動などの世界の問題に人類全体が一丸となって取り組み、2030年までに解決を目指すものです。

1.より効率的なリサイクルの仕組みを
たくさんの資源が消費され、そして廃棄物が生まれます。その廃棄物をできるだけ、新たな資源として活用することは、社会の大きな課題です。フジテックスは、リサイクルシステムの導入や、より効率的な廃棄物処理の仕組みを提供する「環境リサイクル事業」を推進しています。

2.再生可能エネルギーをもっと
現在主要なエネルギーである化石燃料は、有限でありいつかなくなります。持続可能な社会にするには、太陽光、風、水など再生可能エネルギーをもっと活かしていく必要があります。再生可能エネルギー事業の推進のために、計画から機器・資材の選定、申請、施工、トータルソリューションを提供しています。

3.成長産業へ活躍できる人材を
社会の変化に合わせて、再生可能エネルギーの業界は急速に成長しています。急成長に追いつくだけの人材が採用できないため、人手不足が業界発展の足かせになりかねない状態です。また、新しい業界を理解した転職エージェントが不足しているため、ミスマッチも発生しています。再生可能エネルギー業界、成長産業へのキャリアチェンジ、人材採用を支援します。

4.健康長寿社会への貢献
高齢化、医療費の増大が問題となっている日本では、健康で長く生きることが社会に与える影響力が増しています。
健康検査機器、サプリメントの販売を通して、健やかに暮らしていくための社会づくりに貢献します。

5.環境商社
メーカーとお客様、世界と日本、中央と地方、様々な関係の間を取り持ち、円滑に進めていくこと、そして、社会を、暮らしを、より安定的でより続いていくものに変えること。
それが環境商社、フジテックスの使命です。
販促事業 -より魅力的なプロモーションを。-
-販促活動における資源のコスト削減を。-
創業以来、販促資材にフォーカスし、お客様の販促環境をサポートしています。
ポスター出力やラミネート加工、
店頭販売を活性化するPOPなどのツールを
より魅力的に見せる出力・加工サービスを実施しています。
普段忘れがちですが、『紙』も元をたどれば、
木々であり、地球上の大切な資源です。
より有効な販促活動を提案する中で、品質面だけでなく、コスト削減にも注目し、資源節約に向けたアプローチをしています。
環境事業 -生態系を守る、をビジネスに。-
今の日本社会・暮らしを営むために
たくさんの資源が消費され、そして廃棄物が生まれます。
その廃棄物をできるだけ、新たな資源として
活用することは、社会の大きな課題です。
フジテックスは、リサイクルシステムの導入や、
より効率的な廃棄物処理の仕組みを提供する「環境リサイクル事業」を推進しています。
限りある資源を有効に活用するために。
美しい日本の景色を未来へ残すために。
フジテックスは環境事業へのあらたなチャレンジを続けます。
エネルギー事業 -サスティナブルな日本をつくる。-
私たちの暮らしは、多くのエネルギーを使います。
これらエネルギーは、水や空気と同じように、
普段は気に留めませんが、不可欠でとても大切なものです。
しかし残念ながら、現在の日本社会は、
その多くを海外からの輸入に頼っています。
それは私たちが抱える大きな課題です。
風のちから、太陽のちから、水のちから。
日々進化している新しい再生可能エネルギーをもっと活かしていく必要があります。
再生可能エネルギー事業のために、計画から機器・資材の選定、申請、施工、トータルソリューションを提供しています。
物流事業 -輸送・移動の効率化も大きな課題です。-
日本だけでなく世界中を結ぶ物流ネットワーク。
どこにいてもすぐに荷物が届くその恩恵と裏腹に、
輸送によるエネルギーの大量消費や空気汚染は世界をとりまく巨大な問題のひとつです。
より負荷のない、より効率的な輸送を実現する物流システムの再構築や、
環境に配慮した機器の導入が求められています。
物流問題への取り組み。それも、フジテックスの大切な事業のひとつです。
リユース事業 -リユースを通して循環型社会の一翼を担う。-
リユースとは、使わなくなった製品を廃棄せずに、再利用して繰り返し使うことです。
サーキュラーエコノミー実現に向けて、
リユース事業では、循環的に利用される量を増やし、
天然資源の消費量抑制、環境負荷低減のための取り組みをしています。
レンタルアップしたパソコンやサーバー、ルーターをはじめとしたIT機器をはじめ、物流機器、リサイクル機器などあらゆる産業機器のリユースを通して
循環型社会の一翼を担っています。
サニテーション事業 -衛生管理を総合サポート、安心・安全に貢献します。-
ウイルスの感染拡大により、社会が大きく変化しており、
多くの企業がこれからの事業活動に不安を抱いています。
お客様の事業がコロナショックを乗り越え、発展・成長していただくために、
私たちは、これまで培ってきた国内外のネットワークを駆使し、
いま必要とされる情報や衛生管理製品、サービスを提供します。
健康事業 -医療・健康といった問題を解決する。-
日本は、「超高齢化社会」にはいります。
医療・健康といったテーマは、ますます重要性を増すことでしょう。
だから人々の健康をサポートすることも、フジテックスの大切な事業のひとつです。
健やかに暮らしていくために必要な
機能性食品・医療向けサプリメントの研究開発。
また検査・分析機器や健康機器も取り扱っており、
高齢化社会への取り組みを通じて、健康長寿社会に貢献していきます。
人材事業 -環境に寄り添う人材を増やす。-
フジテックスでは、環境エネルギー分野における人材サービスを行っています。
業界に精通するキャリアコンサルタントが仲介し、
企業には、求める優秀な人材を、
転職者には、最大限活躍できる場を提供します。
環境問題への取り組みに、きっと終わりはありません。
もっと多くの人々の手助けが必要です。
環境へ取り組む人を増やしていくこと。
それこそが環境を守り、良くするための近道だと考えます。
三位一体の営業スタイル フジテックスでは【webマーケティング】と【インサイドセールス】と【フィールドセールス】という役割を分けた営業スタイルをとって営業効率を最大限に高めています。

【webマーケティング】の役割は、見込み顧客獲得となるwebサイトの構築です。まだ水面下にある見込のフックを担います。

【インサイドセールス】は、社内にいながら電話やメールマーケティング等を活用して営業を行います。フックした見込の中から契約に繋がる顧客の育成や、発掘をすることが役割です。

【フィールドセールス】は、例えば皆さんも本や雑貨などはインターネットで買うと思いますが、車や家などの高額商品はネットだけで買いませんよね?本当に大丈夫なのか不安ですし、直接会って話を聞きたいと思いませんか?これは企業の購買活動においても同じ事が言えます。そこでフィールドセールスの出番です。営業ノウハウや提案力、対人スキルを武器に大型商談のクロージングを行います。
さらにもう一つの役割として、訪問先やそこからの紹介による人脈構築・さらなる取引拡大の提案やフォローなども行っていきます。

この三位一体の営業スタイルで、営業フローを最大限に効率化し、事業展開を加速させています。
沿革
  • 昭和53年
    • 東京都新宿区においてラミネート機器の販売を開始
  • 昭和61年
    • 富士テック(株)設立(資本金500万円)
  • 平成2年
    • 資本金を2,000万円に増資。
      ドイツ製シュレッダーの取り扱いを開始。
  • 平成4年
    • ガラスびん破砕装置の取り扱いを開始。
  • 平成7年
    • 高性能ガラス破砕システム・カレットスーパーG開発。
      資本金を5,000万円に増資。
      関西本部設立。
  • 平成8年
    • 資本金を1億円に増資。
  • 平成9年
    • 本社ビル(FEALビル)竣工。
      九州本部設立。
      外食事業部開設。本社1Fに「FEAL Cafe」1号店をオープン。
  • 平成10年
    • 中部本部設立。
      総合物流センター開設。
  • 平成11年
    • 自社オリジナルラミネーター「スーパーラミEG」の
      開発及び販売の開始。
  • 平成12年
    • ペットボトルリサイクルプラントの販売を開始。
  • 平成13年
    • 廃プラスチックリサイクルシステムの確立。
      アドプリント(SP企画・施工)の取り扱い開始。
  • 平成14年
    • 廃プラスチックリサイクル用スーパープレスの販売を開始。
      北海道本部の設立。
  • 平成15年
    • 本社ビル2棟目を竣工。
      外食事業部独立(1~3Fまで事業拡大。伊・仏料理店)
      情報システム部発足。
  • 平成16年
    • 各種環境サイトの運営を開始。
      新製品開発部門の設立。
  • 平成17年
    • 関西本部新事務所に移転。
  • 平成18年
    • 環境配慮型販促ツールの取り扱いを開始。
      健康事業部設立。
      健康関連食品の企画開発、OEM供給開始。
      ドイツ環境市場の視察。
      新社名「フジテックス」3事業部体制の開始。
  • 平成20年
    • 東北本部の設立。
      ドイツ・シュタイネルト社、イタリア・MG社と取引開始。
      ベトナムなど海外市場調査の強化。
  • 平成21年
    • 教育事業部(早稲田社会教育センター)を開始。
  • 平成23年
    • 中四国本部の設立。
      25周年を記念し、VIを実施(会社ロゴの変更)
  • 平成24年
    • 人材事業を開始。
  • 平成27年
    • 物流事業部、エネルギー事業部を開始。
      北陸本部の設立。
  • 平成28年
    • フジテックス30周年。
      東京本社オフィス移転。
  • 平成30年
    • 関西本部オフィス移転。
  • 令和1年
    • カンパニー制の導入。
      サプライ/マシナリー/ロジスティクスの3カンパニー制へ。
  • 令和2年
    • サニテーション事業部の設立。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
インターンシップ研修、JOBローテーション、ユース・プロジェクト、ビジネススキル研修、プロダクト研修、語学研修、海外出張、マネージャー研修、次世代経営研修、来期経営戦略会議 等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東北大学、首都大学東京
<大学>
九州大学、筑波大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、福岡大学、同志社大学、立命館大学、西南学院大学、成城大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、中京大学、電気通信大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、北海学園大学、武蔵大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、久留米大学

ミズーリ州立大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------
大卒   6名   ー   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 5 10
    2021年 0 0 0
    2020年 3 3 6

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