最終更新日:2022/10/1

外林グループ【(株)外林 (株)アイワ・フィット (株)エヌエス、他4社】[グループ募集]

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 物流・倉庫
  • 情報処理

基本情報

本社
富山県、広島県
資本金
3億1,000万円
売上高(外林グループ)
668億円(2020年度実績)
従業員(外林グループ)
933名(男性178名・女性94名・タイム社員649名/2021年3月現在)

100円均一でお馴染みの「自然味良品」や「個食美学」など 菓子卸問屋のフロンティアランナーとして成長し続ける会社です!

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会社紹介記事

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「常に革新性を創造する。」 常識破りを行い事業を拡大し続け、常に2~3年先の変化を予測し斬新な発想で取り組む、この姿勢こそが私たちの原動力なのです。
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経営理念に「全社員の物心両面の幸福を追求する」とあるように、社員の幸せ=会社の存在意義と考え、社員の人生が豊かになることを第一としている会社です。

菓子卸売業の枠を超え、さらなる飛躍を目指しています!

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左:関東支店 熊田伸幸 右:人事担当 本沖秀幸

「お菓子売り場のプロデュースで、消費者様、小売業様、仕入先様に笑顔をお届けします!」

■営業係より

私は、入社後1年目は岡山支店で営業アシスタント係として社内システムの理解、卸売業の基本を学び、その後、関西支店で営業係としてセールス経験を積んで、現在は出身地の埼玉にある関東支店にて営業担当をしています。

当社の営業は、小売業様に対してのルート営業です。仕事内容は小売業様のお菓子売り場をプロデュースすることです。世の中には、多くのお菓子があります。まだ知られていない商品を発掘して提案したり、環境やニーズ、小売業様の理念や方針に合わせて、売り場を変えていく提案をしています。自分の提案した売り場が実現した時は、とてもやりがいを感じます!それを若い時から小売業様の担当を任せてもらえる所は、大きなチャンスを与えてもらえていると感じています!売り場に並んだ商品をお客様が買って頂く所を見ると、非常に嬉しくなりますよ!

仕事の中では、上手くいかないこともありますが、私たちの営業スタイルは、現場も本部も一体となった「全員営業」です。時には、会社のトップと一緒に小売業様へ訪問することもあります。
競合の企業でそこまでの取り組みをしているということは聞かないので、その点から困った時は相談出来る社風だということを感じます。これが外林グループの良さでもあり、強みだとも思っています。

外林グループは現在進行形の会社であり、これからの可能性も十分に秘めています!その可能性を広げるのは、私たちの力です!私たちと一緒に、相手に喜ばれる仕事をしてみませんか?
〈関東支店 営業係 主任 熊田 伸幸(入社8年目)〉

■人事担当者より

当社は、職種を問わず、「誠実で、明るく、素直に行動が出来る方」が働いております。
仕事に必要な知識やスキルは、入社後に会社が全て教えます。まずは、教えられたことを吸収し、まじめに実践をすれば、おのずと成長が出来ますよ!それだけでなく、やっている仕事を更により良くする為の改善提案も大歓迎な会社です!
また、研修制度も充実しています。仕事・研修を通して自分を成長させられる環境が整っています。
社会人として、「スキルも人間的にも成長したい!」という方、お待ちしています!
〈外林グループ 人事担当 係長 本沖秀幸〉

会社データ

事業内容
◆(株)外林、(株)アイワ・フィット
・お菓子の卸販売

◆(株)エヌエス
 PB商品、催事商品の企画開発、販売
 “自然味良品”個食美学”をはじめとするオリジナルブランド商品の開発

◆(株)エヌエス・インターナショナル
 PB商品開発、海外菓子メーカーの輸入・販売

◆(株)エヌエスシーエス
 NSグループ全体のシステム開発

◆(株)エスピービー
 PB商品開発、商品の梱包

◆(株)エヌエス物流
 NSグループの倉庫管理全般及びとシステムによる物流インフラ支援

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本社郵便番号  721-0954
本社所在地 広島県福山市卸町2番6号
本社電話番号 084-920-3777
設立 1974(昭和49)年6月1日
資本金 3億1,000万円
従業員(外林グループ) 933名(男性178名・女性94名・タイム社員649名/2021年3月現在)
売上高(外林グループ) 668億円(2020年度実績)
募集会社 1.(株)外林
2.(株)アイワ・フィット
3.(株)エヌエス
4.(株)エヌエス・インターナショナル
5.(株)エヌエスシーエス
6.(株)エスピービー
7.(株)エヌエス物流

※(株)外林が、外林グループでの活動を一括して実施します。
募集会社1~4 社 名:(株)外林
創 業:1930(昭和5)年
設 立:1974(昭和49)年6月1日
資本金:3億1,000万円
従業員:168名(男性87名・女性58名・タイム社員23名/2021年3月現在)
売上高:513億円(2020年5月)
本 社:広島県福山市卸町2番6号
事業所:福山(支)、広島(支)、九州(支)、岡山(支)、四国(支)、
    関西(支)、中部(支)、関東(支)、仙台(支)、盛岡(支)
平均年齢:32.5(男性35.5・女性26.8)歳 正社員対象
【事業内容】
・お菓子の卸販売
・“自然味良品”個食美学”をはじめとするオリジナルブランド商品の開発

社 名:(株)アイワ・フィット
創 業:1892(明治25)年
設 立:1990(平成2)年6月1日
資本金:8,755万円
従業員:29名 (正社員男性9名・正社員女性10名・タイム社員10名/2021年3月現在)
売上高:52億円(2020年5月)
本 社:富山県富山市願海寺古道540
事業所:富山(支)、金沢(支)
平均年齢:37.1(男性39.5 女性33.7)歳 正社員対象
【事業内容】
・お菓子の卸売販売

社 名:(株)エヌエス
設 立:1986(昭和61)年11月21日
資本金:2億2,000万円
従業員:18名(正社員男性15名・正社員女性2名・タイム社員1名/2021年3月現在)
売上高:216億円(2020年5月)
事業所:大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5-33 新大阪飯田ビル6階
【事業内容】
・PB商品、催事商品の企画開発、販売
募集会社5~8 社 名:(株)エヌエス・インターナショナル
設 立:2002(平成14)年6月3日
資本金:1億4,000万円
従業員:7名 (正社員男性4名・正社員女性1名・タイム社員2名/2021年3月現在)
売上高:14億円(2020年5月)
事業所:大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目5-33 新大阪飯田ビル6階
【事業内容】
・PB商品開発、海外菓子メーカーの輸入・販売

社 名:(株)エヌエスシーエス
設 立:2000(平成12)年10月2日
資本金:1,000万円
従業員:27名(正社員男性9名・正社員女性3名・タイム社員15名/2021年3月現在)
売上高:1億8,000万円(2020年5月)
事業所:広島県福山市卸町2番6号(外林本社3階)
【事業内容】
・NSグループ全体のシステム開発

社 名:(株)エスピービー
設 立:1968(昭和43)年4月30日
資本金:1,000万円
従業員:23名(正社員男性4名・正社員女性1名・タイム社員18名/2021年3月現在)
売上高:3億1,000万円(2020年5月)
事業所: 広島県福山市曙町6丁目6番8号
【事業内容】
・PB商品開発、商品の梱包

社 名:(株)エヌエス物流
本社:721-0954
広島県福山市卸町2-6
電話番号:084-920-3777
設 立:2004(平成16)年10月1日
資本金:1,000万円
従業員:632名(正社員男性40名・正社員女性13名・タイム社員579名/2021年3月現在)
売上高:23億円(2020年5月)
事業所:福山(物)、広島(物)、九州(物)、岡山(物)、四国(物)、
    関西(物)、中部(物)、関東(物)、富山(物)、群馬(物)、
    仙台(物)、盛岡(物)
【事業内容】
NSグループの倉庫管理全般及びとシステムによる物流インフラ支援
沿革
  • 1967年
    • 外林久忠(現相談役)が袋菓子専門問屋として卸売業を開業。
  • 1974年
    • 法人組織に改組。「(株)外林」に商号変更。
      外林久忠(現相談役)が代表取締役社長に就任。
      資本金2,000万円。
  • 1979年
    • 年商30億円となる。従業員数約50名。
  • 1981年
    • コンピュータシステム導入(全社オンライン化)。
      PB商品「無添加良品(現 自然味良品)」の開発。
  • 1984年
    • 年商50億円達成。
      おかげさまで10周年。
  • 1988年
    • 自社ブランド商品、売上構成比20%を超える。
  • 1990年
    • (株)エスピービーを開設(袋詰め事業)。
  • 1991年
    • 本社ビル建設。
      新物流システム稼働。
  • 1992年
    • 棚割診断の運用を始める。
      商品改廃提案システム稼働。
  • 1993年
    • 年商100億円を超える。
      社外経営方針発表会開催。
      採算管理システム稼働。
  • 1995年
    • 棚割システムを全営業所に導入。
  • 2001年
    • 年商200億円を超える。
      資本金2,000万円から5,000万円に増資。
      「NSIPーNeo」稼働。
  • 2005年
    • 年商300億円を超える。
      社長交代(代表取締役会長外林久忠、代表取締役社長佐藤治男)。
  • 2009年
    • 「四大改革」への全社取り組みスタート。
      SC-net導入。
      テレビ会議システム開始。
  • 2010年
    • 年商400億円を超える。
      関東営業所開設。
      (株)タケイへ資本参加。
  • 2011年
    • 継承発展実践塾スタート(後継者への経営思想の伝承)。
      仙台営業所、盛岡営業所開設。
      コンピュータシステム「NSIP-Σ」に移行。
  • 2013年
    • 営業アシスタントシステム導入。
  • 2014年
    • 会長(CEO)の交代(代表取締役相談役外林久忠、代表取締役会長浦上和明)。
      営業所から支店へ呼称変更。
      創業40周年。
      40周年記念事業(社史編纂、福山市へ図書巡回車を寄贈)実施。
  • 2015年
    • 新営業(営業技術力の向上)スタート。
      チームビルディング組織導入。
  • 2016年
    • 新人事制度システムの稼働。
      係別チーム会議(横割りチーム会議開催)と縦割り組織運営の強化。
  • 2017年
    • チーム会議の運営開始。
      メーカー様とのチーム営業開催。
      (株)エスピービーで広告イベント事業部を設立。
      インターンシップの開催。
  • 2018年
    • 関東事業所新築移転(関東支店、関東物流センター)。
  • 2019年
    • 北海道物流センター開設。
  • 2020年
    • コンピュータシステム「NSIP-5」に移行。
      年商500億円を超える。
  • 2021年
    • 新潟事業所開設(外林新潟支店、新潟物流センター)。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.4%
      (285名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(7泊8日合宿)
学生から社会人への脱皮をして頂くための、体得訓練を主体とした研修です。

◆フォローアップ研修(3カ月、6カ月)
モチベーションを再度高めてもらう研修です。仕事の悩み、働くことの心構えを話しあう場です。
意気揚々たる職場人生を歩んでいく為に、“プラス発想”に転換するスキルと考え方を習得します。

◆監督者研修(2年目研修)
入社2年目の若手社員を対象とした研修です。先輩社員としての自覚を持つこと、各職場の問題点、改善策等をグループ討議します。

◆上級監督者研修(4年目以降)
係責任者としての職位に対する役割・責任を自覚することを目的とした研修です。部下との繋がりを強化し、上長という立場での部下育成を考えていきます。

◆管理者研修(4年目以降)
管理者としての考え方、部下の育て方を事例に基づき習得します。
月2日~3日で12カ月に亘って実施します。粘り強さ、積極性を高めていきます。

※外林グループ全て同じです
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度あり。
資格試験合格時にお祝い金を会社から支給しています。
メンター制度 制度あり
各部署へ配属後、世話係がマンツーマンでのOJT指導を実施します。
新入社員の方が仕事で独り立ちできるようになるまで、目を離さず指導を行います。
年齢が近い社員が指導に入ることで、仕事やプライベートのことも親身になって相談に
応じてくれる風土があります、共育制度を行っています。

※各社共通

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 8 17
    2021年 8 12 20
    2020年 2 16 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 20
    2020年 18

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学、富山大学、関西外国語大学
<大学>
宮城学院女子大学、尚絅学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、立正大学、高千穂大学、帝京大学、早稲田大学、学習院大学、二松学舎大学、國學院大學、東京工科大学、東京農業大学、東京国際大学、神奈川工科大学、東海大学、大東文化大学、日本大学、神奈川大学、群馬大学、群馬県立女子大学、高崎商科大学、高崎健康福祉大学、高崎経済大学、北陸大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、富山大学、高岡法科大学、中京大学、愛知大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、名城大学、龍谷大学、同志社女子大学、関西大学、立命館大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、阪南大学、近畿大学、関西外国語大学、甲南大学、甲南女子大学、追手門学院大学、大手前大学、神戸大学、神戸学院大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、京都産業大学、帝塚山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、就実大学、ノートルダム清心女子大学、くらしき作陽大学、倉敷芸術科学大学、山陽学園大学、中国学園大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、尾道市立大学、県立広島大学、安田女子大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、下関市立大学、徳山大学、東亜大学、香川大学、四国学院大学、松山大学、徳島文理大学、高知大学、日本経済大学(福岡)、福岡大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州共立大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、佐賀大学、日本文理大学、宮崎産業経営大学、鹿児島大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山情報ビジネス専門学校、金城大学短期大学部、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、大原簿記法律観光専門学校金沢校、国際調理師専門学校名駅校、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、高山自動車短期大学、近畿大学短期大学部、龍谷大学短期大学部、安田女子短期大学、岡山短期大学、香川短期大学

前年度の採用実績(人数) 2021年:20名
2020年:18名
2019年:29名


※外林グループでの採用です。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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