最終更新日：2023/11/29

(有)ホテルさかえや（春蘭の宿さかえや）

  • 正社員

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 教育

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
3億1,000万円（2022年3月実績）
従業員
33名（内正社員20名） 2022年3月現在
募集人数
1～5名

《日本一の仲間と日本一の旅館で輝きましょう！！》

【採用絶賛継続中！】あなたの魅力は「おもてなし」の場で輝く （2023/06/15更新）

【内定まで1か月！】夏採用応募受付中


「ありがとう」があふれる旅館

親孝行や友達へのサプライズ、一世一代のプロポーズ…。
旅館を利用するシーンには、必ず“誰かを大切に想う気持ち”が込められています。
しかし、身近な人への感謝や愛情は、照れくささが邪魔してなかなか言葉にできないもの。
『春蘭の宿 さかえや』は、そんなお客様が心残りのないよう気持ちを伝えられるお手伝いをしています。



＊＊＊動画の配信もおこなっています。URLをコピーしてご覧ください。

●「ある社員の一日」（さかえやでの働き方について紹介しています）
https://www.youtube.com/watch?v=JcCxkuRJro8

●「さかえや　のふとまる物語」
https://www.youtube.com/watch?v=S3KilACQL0w&t=1s

●「第３回旅館甲子園」
https://www.youtube.com/watch?v=IwkdBNRXYyU

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会社紹介記事

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2017年2月、全国の旅館が経営方針や従業員教育、地域への貢献などを発表して競う「第3回旅館甲子園」でグランプリを受賞、前回大会からの2連覇を達成しました。
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2017年「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました（経済産業大臣表彰、長野県でこの年は1社のみ）

100年企業　～人を育て、大切にしていく会社を目指して～

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「新生さかえやが一番力を入れたのがお掃除。トイレを始め館内をピカピカに磨き上げました。トイレ掃除は私が率先してやりました」自ら実践して範を示す頼もしい湯本社長。

当社の企業理念は「人の縁に育まれ　人の縁を育む」。
創業以来、さかえやを訪れたお客様のご縁が深まる場所でありたい、という理念のもとに歩んでまいりました。
2014年は、施設を改修。従来の和室を和モダンな雰囲気の和洋室に、大広間を個室食事処にリニューアルしました。館内も、スタッフの手で枯山水風の廊下や、和小物で飾りつけをしています。
旅館に泊まりに来る、ということは年に何度もある事ではなく、お客様によっては、何年、何十年に一度のご旅行かもしれません。記念日やお祝い、親孝行旅行など、大切な場面に選んで下さる方々もいらっしゃいます。私たちは、そんなお客様に、より良い時間を過ごして頂けるようなおもてなしにこだわっています。
2015年からは旅館としては珍しいフリースクールを開校。その他にも、縁結びイベント、はがき人の集いなど新事業も展開しています。近頃では結婚式や披露宴の依頼もあり、様々な事業に挑戦していきたいと思っています。

当社では人材教育に力を入れており、新入社員の内から、スタッフ全員で経営を学ぶ研修に取り組んでいます。旅館業というと、「単純作業」のイメージがあるかもしれませんが、実際はそうではなく、“おもてなし”の仕事は一人ひとりの「感性」が求められる、創造性のあるものです。当社では一人ひとりが経営者のつもりで、どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、考えながら仕事を行っています
また、より働きやすい職場を作るために、労働時間の短縮を目指しています。スタッフには、短縮した分の時間を自分自身への投資に使ってもらいたい、と思っています。現在では、2年に一度の海外旅行、社員全員の連続休暇の取得などを達成し、少しずつですが、スタッフが働きやすい職場を整備しているところです。

当社は創業90年を超えました。この先の10年間、地域のこれからを見据え、町に貢献する旅館でありたいと願っています。
当社の求める人材は、「ご縁を大切にできる人」。一生懸命さ、ひたむきさを持って物事にのぞめる方が当社の社風に合う方であり、現在、勤務しているスタッフは気持ちの良い人たちばかりです。新生さかえやで、あなたの力を思い切り発揮してください。一緒にご縁を育んでくれる仲間を待っています。＜代表取締役　湯本晴彦社長＞

会社データ

プロフィール

【キャリア支援企業表彰2014 ～人を育て・人が育つ企業表彰～】
2014年11月
全国で10社しか選ばれない厚生労働大臣表彰を受賞。
観光業界では初めての受賞となる。　
従業員のキャリア形成支援を推進し、また成果を上げている企業の表彰で、
一人ひとりの個性が輝く職場づくりの取り組みが認められた。

【第18回人に優しい地域の宿づくり賞】
2015年6月
最優秀賞を受賞。
高齢者らへの優しい配慮がなされ、快適な社会づくりに
貢献した旅館やホテルなどを表彰する賞。
不登校の若者らに職場体験の場を提供し、
就労や自立の支援に力を入れていることなどが認められた。

【旅館甲子園V2】
2015年2月
全国の旅館が、経営方針や従業員教育、地域への貢献など
を発表して競う「第2回旅館甲子園」でグランプリを受賞。
2017年2月
「第3回旅館甲子園」でグランプリを受賞。2連覇を達成。

●第2回旅館甲子園の動画
https://www.youtube.com/watch?v=Qld8J9r3XaQ&t=397s

●第3回旅館甲子園の動画
https://www.youtube.com/watch?v=IwkdBNRXYyU&t=6s

【新・ダイバーシティ経営100選】
2017年3月
長野県ではこの年唯一となる、経済産業大臣表彰。
多様な人材の能力を活かし、価値創造につなげている企業
として表彰を受けた。

【ホワイト企業認定】
2020円4月
一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定を頂きました。
事業内容
長野県志賀高原のふもとに位置する渋温泉は、
1300年の歴史を誇る風情ある温泉街が、色濃く残ることで知られています。
弊社はその渋温泉のほぼ中心に位置し、
客室数23室、収容86名の和風温泉旅館です。
社員全員が一丸となって運営する「全員経営」の会社で、
宿泊事業の他にも「自立支援事業」「教育事業」等、
積極的に新規事業に取り組んでいます。

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お客様に四季を感じて頂けるよう、館内の飾りつけは一つひとつ丁寧にスタッフが飾り付けております。
郵便番号 381-0401
所在地 長野県下高井郡山ノ内町大字平穏2171
電話番号 0269-33-2531
設立 1927年1月
資本金 1,000万円
従業員 33名（内正社員20名）
2022年3月現在
売上高 3億1,000万円（2022年3月実績）
平均年齢 正社員平均年齢　28歳
事業所 本社／長野県下高井郡山ノ内町（渋温泉）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （4名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
働くスタッフの人生を応援し、社員教育に力を入れている弊社には
様々な研修制度があります。

【1】経営戦略演習（マネージメント・ゲーム）
経営を体感し、決算書を実際に書いていくゲームです。
幹部だけでなく、社員一人ひとりが会社の経営について考える機会、
研修に参加する他社のスタッフとの交流の機会になっています。
全社員、年に1回以上行っています。

【2】自分の活かし方研修、　人材育成セミナー
人との関わり方、部下の指導の仕方を学ぶことができ
社員数名ずつ、不定期で行っています。
インストラクターの資格を取得すると、相談業務もできるように
なります。

【3】 リーダー研修
各部署のリーダーが月に1回行う研修です。
それぞれが事例を出し合い、対応を検討します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり…管理職との面談（年に2回）
　　　専門のカウンセラーへの相談が可能（月に1回）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、京都産業大学、信州大学、富山大学、長野大学、文教大学、松本大学、三重大学、横浜市立大学、酪農学園大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
育英短期大学、国際ホテル・ブライダル専門学校、新宿調理師専門学校、織田調理師専門学校
採用実績（人数） 2022年…2名
2021年…3名
2020年…4名
2019年…5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 0名 3名 3名
    2020年 0名 4名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 3名
    2020年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 3名
    2020年 0名

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