最終更新日：2023/3/13

(株)テクノプロジェクト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 島根県

資本金: 1億円（授権資本4億円）

売上高: 38億5,000万円（2022年3月）

従業員: 235名（男180名女55名）

募集人数: 6～10名

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【新型コロナウイルスへの対応】（2023/02/13更新）

弊社では新型コロナウィルス感染症の感染拡大防止のため、会社説明会および選考を全てオンラインで実施しております。

ICTフィールドをビジネスドメインとし、エリアを超えて幅広いソリューションサービスを提供。「やりたいことができる環境」モチベーションと能力を尊重しています。宍道湖が一望できる場所にオフィスを構え、社員がリフレッシュしながら仕事に集中できる環境を整えています。

: ICTフィールドをビジネスドメインとし、エリアを超えて幅広いソリューションサービスを提供。「やりたいことができる環境」モチベーションと能力を尊重しています。

: 宍道湖が一望できる場所にオフィスを構え、社員がリフレッシュしながら仕事に集中できる環境を整えています。

働きやすさと健康に配慮！能力と特性を発揮できる就業環境が整備されています。

マラソン部に所属し、フルマラソン達成者でもある福間さん（写真左）と渡部さん（写真右）。それぞれの特性を尊重して、のびのびいきいきと仕事を楽しんでいます。	テクノプロジェクトとの出会いは在学中に受講したRuby講習。参加していた皆さんがイキイキとされていたのを見て「いい会社なんだろうな」と感じました。その後就活で改めて自分のやりたかった医療分野で活躍していることを知り、迷わず専願で入社を決めました。希望だった医療システム開発に従事できましたが、様々なことをもっと深く自分のものにしたいと思い、2年目からは富士通へ出向を希望。3年間知識と経験を身につけさせていただきました。出向先では地域包括ケアに関するソフトパッケージを、立ち上げからリリースまでプロジェクトリーダーとして関わったことも。人間としても大きく成長できた貴重な経験だったと思います。これがきっかけで「リーダーとしての資質をもっと磨きたい」と新たな目標をみつけることもできました。この業界はスピードも精度も求められ、忙しく仕事をするというイメージがあると思いますが、当社では周りを見て笑顔で仕事をする余裕があるように感じます。やりたいことをやらせてもらえる環境も当社の魅力です。仕事がはかどって、効率も高まり自分の目標もはっきりと見えてくるような気がしています。〈ソリューションビジネス本部第一ビジネス部　福間（2013年入社）〉情報工学を学びIT業界を目指して就活しましたが、仕事内容はもちろん、人間関係も重視して活動しました。当社に入社したのもコミュニケーションを第一に考えていて、雰囲気も良かったのが決め手です。研修がしっかりしていて、入社1年目は「トレーナー制度」もあり安心して仕事を覚えられる環境が整っていました。現在は自治体向けホームページの運用・保守を担当。年度末の繁忙期以外は時間に追われるようなことはなく、チームで協力しながら無理なく仕事ができています。日々の業務で培ってきた自分の力を試すことができ、お客様との関係も良好で、とても働きやすい環境だと思います。プライベートも充実していて、かねてからの夢だったフルマラソン完走も実現したので、次の夢も叶えたい。仕事の夢も、自分の夢も諦めることなく存分に楽しめる、テクノプロジェクトなら「アリ」ですね。〈ソリューションビジネス本部第一ソリューション開発部　渡部（2016年入社）〉

マラソン部に所属し、フルマラソン達成者でもある福間さん（写真左）と渡部さん（写真右）。それぞれの特性を尊重して、のびのびいきいきと仕事を楽しんでいます。

テクノプロジェクトとの出会いは在学中に受講したRuby講習。参加していた皆さんがイキイキとされていたのを見て「いい会社なんだろうな」と感じました。その後就活で改めて自分のやりたかった医療分野で活躍していることを知り、迷わず専願で入社を決めました。
希望だった医療システム開発に従事できましたが、様々なことをもっと深く自分のものにしたいと思い、2年目からは富士通へ出向を希望。3年間知識と経験を身につけさせていただきました。
出向先では地域包括ケアに関するソフトパッケージを、立ち上げからリリースまでプロジェクトリーダーとして関わったことも。人間としても大きく成長できた貴重な経験だったと思います。これがきっかけで「リーダーとしての資質をもっと磨きたい」と新たな目標をみつけることもできました。
この業界はスピードも精度も求められ、忙しく仕事をするというイメージがあると思いますが、当社では周りを見て笑顔で仕事をする余裕があるように感じます。やりたいことをやらせてもらえる環境も当社の魅力です。仕事がはかどって、効率も高まり自分の目標もはっきりと見えてくるような気がしています。
〈ソリューションビジネス本部第一ビジネス部　福間（2013年入社）〉

情報工学を学びIT業界を目指して就活しましたが、仕事内容はもちろん、人間関係も重視して活動しました。当社に入社したのもコミュニケーションを第一に考えていて、雰囲気も良かったのが決め手です。研修がしっかりしていて、入社1年目は「トレーナー制度」もあり安心して仕事を覚えられる環境が整っていました。
現在は自治体向けホームページの運用・保守を担当。年度末の繁忙期以外は時間に追われるようなことはなく、チームで協力しながら無理なく仕事ができています。日々の業務で培ってきた自分の力を試すことができ、お客様との関係も良好で、とても働きやすい環境だと思います。
プライベートも充実していて、かねてからの夢だったフルマラソン完走も実現したので、次の夢も叶えたい。仕事の夢も、自分の夢も諦めることなく存分に楽しめる、テクノプロジェクトなら「アリ」ですね。〈ソリューションビジネス本部第一ソリューション開発部　渡部（2016年入社）〉

会社データ

プロフィール	私たちは1984年の創業以来、一貫してIT分野をビジネスドメインとし、地域の、そして全国のお客様に幅広いソリューション・サービスを提供してまいりました。今日、進化したデジタル技術が人々の生活をあらゆる面で変革するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）社会が到来し、スマートフォン等で利用するアプリやサービスなどにより私たちの暮らしは進歩し、より便利になりました。当社も、「しまねにもDXを！」を掲げ、「室内換気IoT」「鳥獣捕獲罠監視IoT」「医学論文査読AI」「害虫被害予察AI」「スーパーマーケット需要予測AI」など、地域社会を変革する新たな分野にデジタル技術を活かして積極的に取り組んでいます。私たちはしまねで生まれ育った企業です。社員の思いは、「この地域で笑顔あふれる生活をしたい」。これからも技術を通して多くの課題に向かい、人々が笑顔で過ごせる地域を目指していきます。
事業内容受託開発	～Our Business～・システムインテグレーション事業暮らしや企業活動における様々な課題や要望を、システムの開発、ソリューションやサービスの組み合わせ、ノウハウの応用など、IT技術による多様な手法を用いて、継続的に解決します。・DXパートナーシステムインテグレーション事業を通じて培った専門的なノウハウ・スキルを、お客様の真の課題解決や事業創出、人材育成といった価値に結びつけることができる伴走型パートナーを目指します。～Solution～・官公庁人々の暮らしに必要不可欠な行政手続きなどをIT技術を用いて便利で簡易的にします。手続きのオンライン化や過去に導入したシステムを現状の制度や環境変化に適応させる最適化など、生活者が快適に暮らせる社会づくりを目指します。・ヘルスケア人々が健康に安心して暮らせるための医療・介護環境をIT技術を用いて実現します。地域医療連携やAIを用いた診察環境の向上、PHR（パーソナルヘルスケアレコード）による生活者自身の健康管理サポートを推進します。・文化・教育教育環境や文化体験をIT技術を用いてアップデートし生活者の学びを支えます。デジタルアーカイブを用いたオンライン体験の向上、入退館や管理タグの非接触化によりリアル体験の安全性向上で学びをより豊かにします。・流通・製造・金融地方企業をIT技術やデジタル人材によりサポートし、高い市場競争力を持った組織づくりを支援します。コミュニケーションの円滑化や総務業務の効率化、クラウド導入による事業最適化で、地域産業の活性化を目指します。・ITインフラ IT化が進む暮らしのなかで人々の暮らしを守るセキュリティや、基盤構築を推進します。安全なデータ管理やセキュリティシステムの導入はもちろん生活を様々な角度から便利で安全にする技術研究にも取り組んでいます。

プロフィール

私たちは1984年の創業以来、一貫してIT分野をビジネスドメインとし、地域の、そして全国のお客様に幅広いソリューション・サービスを提供してまいりました。
今日、進化したデジタル技術が人々の生活をあらゆる面で変革するＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）社会が到来し、スマートフォン等で利用するアプリやサービスなどにより私たちの暮らしは進歩し、より便利になりました。
当社も、「しまねにもDXを！」を掲げ、「室内換気IoT」「鳥獣捕獲罠監視IoT」「医学論文査読AI」「害虫被害予察AI」「スーパーマーケット需要予測AI」など、地域社会を変革する新たな分野にデジタル技術を活かして積極的に取り組んでいます。
私たちはしまねで生まれ育った企業です。
社員の思いは、「この地域で笑顔あふれる生活をしたい」。
これからも技術を通して多くの課題に向かい、人々が笑顔で過ごせる地域を目指していきます。

事業内容

受託開発

～Our Business～
・システムインテグレーション事業
暮らしや企業活動における様々な課題や要望を、システムの開発、ソリューションやサービスの組み合わせ、ノウハウの応用など、IT技術による多様な手法を用いて、継続的に解決します。
・DXパートナー
システムインテグレーション事業を通じて培った専門的なノウハウ・スキルを、お客様の真の課題解決や事業創出、人材育成といった価値に結びつけることができる伴走型パートナーを目指します。

～Solution～
・官公庁
人々の暮らしに必要不可欠な行政手続きなどをIT技術を用いて便利で簡易的にします。手続きのオンライン化や過去に導入したシステムを現状の制度や環境変化に適応させる最適化など、生活者が快適に暮らせる社会づくりを目指します。
・ヘルスケア
人々が健康に安心して暮らせるための医療・介護環境をIT技術を用いて実現します。地域医療連携やAIを用いた診察環境の向上、PHR（パーソナルヘルスケアレコード）による生活者自身の健康管理サポートを推進します。
・文化・教育
教育環境や文化体験をIT技術を用いてアップデートし生活者の学びを支えます。デジタルアーカイブを用いたオンライン体験の向上、入退館や管理タグの非接触化によりリアル体験の安全性向上で学びをより豊かにします。
・流通・製造・金融
地方企業をIT技術やデジタル人材によりサポートし、高い市場競争力を持った組織づくりを支援します。コミュニケーションの円滑化や総務業務の効率化、クラウド導入による事業最適化で、地域産業の活性化を目指します。
・ITインフラ
IT化が進む暮らしのなかで人々の暮らしを守るセキュリティや、基盤構築を推進します。安全なデータ管理やセキュリティシステムの導入はもちろん生活を様々な角度から便利で安全にする技術研究にも取り組んでいます。

本社郵便番号	690-0826
本社所在地	島根県松江市学園南二丁目10番14号
本社電話番号	0852-32-1140
設立	1984年3月1日
資本金	1億円（授権資本4億円）
従業員	235名（男180名女55名）
売上高	38億5,000万円（2022年3月）
事業所	本社：島根県松江市学園南2丁目10-14　タイムプラザビルコナンテクノポート：島根県松江市玉湯町布志名767番地63 出雲オフィス：島根県出雲市渡橋町372番地1　飯国センタービル 2F
株主構成	山陰中央テレビジョン放送(株) 、富士通(株)
関連会社	(株)マツケイ、(株)ノアソリューション、(株)松江情報センター
平均年齢	39.7歳
沿革	1984年 3月、(株)テクノプロジェクト（TPJ)設立資本金5,000万円 1993年 4月、資本金1億円に増資 1997年 10月、ISO9001（品質マネジメントシステム）認証取得 1999年 9月、プライバシーマーク取得 2000年 3月、通商産業省（現：経済産業省）からシステムインテグレーター企業に認定 2001年 2月、中国ビジネス向けノアソリューション(株)設立に参加 6月、中国政府系企業との合弁会社を中国蘇州市に設立(国信方舟軟件技術有限公司) 2002年 7月、(株)マツケイの株式取得 2003年 4月、東京オフィス開設 12月、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 2006年 9月、ISO/IEC27001認証取得（ISMS認証からの移行登録） 2007年 4月、東京支社開設 11月、しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）に認定 2012年 7月、子育てサポート企業に認定（くるみん取得） 2013年 11月、出雲オフィスを開設 12月、新オフィスビル「コナンテクノポート」オープン 2015年 10月、がん検診啓発協力事業所認定 2016年 6月、男女共同参画推進宣言企業認定 2017年 2月、ヘルス・マネジメント認定事業所認定 12月、経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 2018年 12月、本社別館開設 2020年 4月、日本デジタルトランスフォーメーション推進協会の島根県支部運営企業として参加 2021年 3月、健康経営優良法人2021（大規模法人）の認定 10月、ISO/IEC27017（クラウドサービスセキュリティ）認証取得 2022年 1月、しまねいきいき雇用賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	7名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.5%
  （40名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●人材開発戦略（Vision）社員一人ひとりが特性と能力を発揮し、協働・成長し続けることのできる職場 ●充実した教育制度・新入社員研修／オンラインにて富士通グループ社員とともに約3カ月間行います。・OJT（職場内訓練）／トレーナー（25歳～35歳程度の若手・中堅社員）と同行し仕事を覚えます。　トレーナーが良き相談相手となり、新入社員を一対一でサポートします。・技術研修／開発言語、OS、サーバ、ウェブ、プロジェクトマネジメント　ほか ●技術交流イベントの開催・OJT成果発表会　入社2年目の若手社員が一年間のOJTを振り返り、その成果や身に付けたスキルについて全社員の前で報告します。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度、社外教育受講奨励
社内検定制度	制度あり情報処理技術者試験 TOEICほか

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学、島根大学、静岡大学、金沢工業大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学＜大学＞愛知教育大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、札幌大学、島根大学、島根県立大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡教育大学、文教大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞松江工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年（予） ------------------------------------------------------------ 男性　　　　　7名　　　8名　　　 11名女性　　　　　2名　　　3名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学、島根大学、静岡大学、金沢工業大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学
＜大学＞
愛知教育大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、札幌大学、島根大学、島根県立大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡教育大学、文教大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年（予）
------------------------------------------------------------
男性　　　　　7名　　　8名　　　 11名
女性　　　　　2名　　　3名　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）