最終更新日:2023/1/24

社会福祉法人清和園

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
京都府
基本金
1億3,480万円
売上高
34億3,395万円(2020年3月末実績)
従業員
523名(2021年6月時点)

社会福祉法人 清和園は高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉に関わる「9施設16の事業」で地域包括ケアシステムを推進します。

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会社紹介記事

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施設介護と在宅介護の両方を手掛ける清和園だから実現できた「在宅特養」。前例のないことにも果敢に挑む、職員一人ひとりの熱い思いがこのサービスを生み出しました。
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利用者さんのことを思い、「なぜ、するのか」を考えて介護に向き合えば、モチベーションもやりがいも変わる。目的意識を持つことで介護はもっと面白くなります。

ないものはつくればいい。清和園は介護業界の常識を覆すイノベーター

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「スピードが要求される訪問介護は提案力、対応力が大事。そのためにも技術を磨き、成長してほしい。多くの利用者さんを支えるやりがいはとても大きいですよ」と小坂さん。


【特養のスタイルから「在宅特養」という考え方へ】
年齢を重ね、自宅での生活が難しくなったら老人ホームなどの施設に入所するのがあたり前。そんな既成概念に一石を投じたのが、久世ホームから始まった「在宅特養」という考え方です。私が入所以来、勤務する久世ホームは50床とごく小規模の特別養護老人ホーム。にもかかわらず、当時の待機者は1400人を超えており、いつ空くのかもわからない施設への入所を多くの方々が待ち望んでいました。この状況を改善しようと試行錯誤を重ね、たどり着いたのが、在宅でも特養同等のサービスを受けられる「在宅特養」です。

【いまや「在宅特養」は法人全体の取り組みへ】
待機者数の緩和から始まったこの取り組みは「在宅介護の限界点を高める」ことを目標に、デイサービスの定員拡大、訪問看護、定期巡回、配食などへとサービスを拡大。介護保険で利用できるすべてのサービスをワンストップで提供できる体制を整えています。今では特養入所は1%、残りの99%が在宅生活の必要があると言われています。
また、当初は待機する高齢者の方々に入所以外の選択肢を提示することが軸となっていましたが、「在宅特養」を推進するなかですでに入所している方々も自宅に戻れるのではと考えるように。特養を出て再び自宅での生活に戻るには数々のハードルがありましたが、サービスの拡充、職員のスキルアップを図ることでいくつもの成功例を生み出すことができました。久世ホームから始まった「在宅特養」は2020年秋から法人全体の取り組みへと拡がり、今では事業所を超えた連携も生まれ、より充実したサービスへと進化しています。

【「在宅特養」の認知を広げ、それがあたり前の未来を築きたい】
国が推進する地域包括ケアシステム(要介護状態になっても住み慣れた地域で自分らしく生活するための仕組み)にも合致する「在宅特養」ですが、まだまだ認知されていないのが現状です。地域の病院の相談員、医師の方にもこの取り組みを知ってもらい、連携することで退院ができる患者様を増やすことができると考えています。
そして近い将来には、老後の選択肢として「在宅特養」があたり前の未来を目指し、清和園はこれからも新たな介護の実現に挑みます。そんな私たちとともに日本一の事業所、日本一の法人を目指すチャレンジをしてみませんか。
(久世ホーム 訪問介護事業所 主任/小坂 和明)

会社データ

事業内容
■高齢者福祉施設・事業の運営
   特別養護老人ホーム 4カ所(地域密着型含む)
   デイサービスセンター 5カ所
   認知症対応型デイサービスセンター 2カ所
   短期入所生活介護事業所 4カ所
   訪問介護事業所 4カ所
   配食サービス事業所 3カ所
   居宅介護支援事業所 5カ所
   地域包括支援センター 1カ所
   サービス高齢者住宅 1カ所
   訪問看護事業所   3カ所
   福祉有償運送事業所 1カ所
   診療所 1カ所

■児童厚生施設の運営
   児童館 3カ所

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福祉を学んだ学生は1年目から生活相談員や地域包括支援センターの社会福祉士としての配属も。未経験でも研修制度や資格取得制度を活用して多様な職種に挑戦できます。

本部郵便番号 601-8201
本部所在地 京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階
本部電話番号 075-622-6496
創業 1953(昭和28)年
基本金 1億3,480万円
従業員 523名(2021年6月時点)
売上高 34億3,395万円(2020年3月末実績)
事業所所在地 ■城南ホーム
(京都市伏見区 地下鉄竹田駅より徒歩5分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・福祉有償運送事業(福祉タクシー)・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・配食サービス事業

■吉祥ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・居宅介護支援事業所・配食サービス事業・祥栄児童館併設

■久世ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型/夜型/短期集中運動型/短時間型)・短期入所事業・訪問介護事業所・夜間対応型訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・配食サービス事業・訪問看護事業所

■吉祥院老人デイサービスセンター
(京都市南区 JR西大路駅より徒歩15分)
 デイサービスセンター(一般型)・居宅介護支援事業所・吉祥院児童館併設

■愛宕ゆうこうの郷
(京都市右京区 JR亀岡駅より車で25分)
 養護老人ホーム・特定施設入居者生活介護事業所

■鳥羽ホーム
(京都市南区 近鉄 上鳥羽口駅から徒歩16分)
 サービス付高齢者向け住宅・地域密着型特別養護老人ホーム・短期入所事業・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型)・訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所
平均年齢 40歳(2021年9月時点)
※医師・定年退職者嘱託職員含む
勤続5年平均年収 約450万円
沿革
  • 1953(昭和28)年
    • 養老施設水尾寮事業開始
  • 1962(昭和37)年
    • 軽費老人ホーム鳥羽ホーム事業開始
  • 1969(昭和44)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム事業開始
  • 1993(平成 5)年
    • 特別養護老人ホーム吉祥ホーム事業開始
  • 1994(平成 6)年
    • 京都市吉祥院老人デイサービスセンター事業開始
  • 1998(平成10)年
    • 京都市久世特別養護老人ホーム事業開始
  • 2001(平成13)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム改築
  • 2010(平成22)年
    • 養護老人ホーム愛宕ゆうこうの郷設立(水尾寮を移転)
  • 2017(平成29)年
    • 地域密着型特別養護老人ホーム鳥羽ホーム事業開始(鳥羽ホーム移転)
  • 2018(平成30)年
    • 愛宕ゆうこうの郷 特定施設入居者生活介護サービス提供形態を一般型へ変更
  • 2018(平成30)年
    • 城南ホーム 福祉タクシー事業開始
  • 2019(令和元)年
    • 久世ホーム 訪問看護事業開始
      新しい在宅介護サービスのカタチである『在宅特養』の提案開始
  • 2020(令和2)年
    • 吉祥ホーム 定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 城南ホーム 定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 城南ホーム 配食サービス事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 吉祥ホーム 訪問看護事業開始
  • 2021(令和3)年
    • 城南ホーム 訪問看護事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 8名 15名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新人集合研修
マナー研修 ・ 就業規則研修 ・ 介護演習 ・ 施設実習など配属の前に介護の基礎知識や社会人としてのマナーなど学ぶことのできる研修を用意しております。
○資格取得受験対策講座
講座・模擬試験・過去問題検討等を行い資格取得のバックアップを致します。
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)。
加えて、興味のある人には社会福祉主事任用資格や各種資格取得の補助もしています。
また、介護福祉士取得に必要な介護福祉実務者研修修了に向けた様々な援助を行います。

メンター制度 制度あり
○OJT制度(エルダー制度)
エルダー制度を取り入れています。福祉関連の知識が無くても個人個人に合わせた指導が可能です。
具体的にはコミュニケーションシートを使用し、日々の業務の振り返りを行ったり、目標を一緒に立てて実現に向けたサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新卒職員のフォローアップと、キャリアコンサルティングを行う部署があり、キャリアコンサルティング国家資格を持つ法人内コンサルタントが在籍しております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 11 19
    2020年 4 4 8
    2019年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 19
    2020年 8
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、種智院大学、天理大学、東北福祉大学、鳥取大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、神戸女学院大学、大阪人間科学大学
<短大・高専・専門学校>
龍谷大学短期大学部、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、平安女学院大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)     2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
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大卒   9名   7名   8名    7名    13名    11名
短大卒       1名         1名          3名 
専門卒                      3名     7名
高卒   2名                   3名     3名
既卒   2名
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合計   13名   8名   8名   8名    19名    24名

先輩情報

意外な一面発見!手先が器用な裁縫男子
松岡 心
2018年
京都私立明徳高等学校
進学部 普通科
吉祥院老人デイサービスセンター
吉祥院老人デイサービス 介護職全般
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取材情報

清和園発!新しい介護のカタチ『在宅特養』が、福祉の常識を変える。
ベンチャー精神溢れる清和園。『在宅特養』を介護の基準に!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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