最終更新日:2022/6/6

社会福祉法人清和園

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
京都府
基本金
1億3,480万円
売上高
34億3,395万円(2020年3月末実績)
従業員
523名(2021年6月時点)

社会福祉法人 清和園は高齢者福祉・障がい者福祉・児童福祉に関わる「9施設16の事業」で地域包括ケアシステムを推進します。

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会社紹介記事

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京都府内の福祉業界でトップレベルの待遇を実現!大卒・無資格の場合、初任給は25万円以上、有資格者なら27万円以上。賞与は年3回あり、2020年度実績で平均4.2カ月に。
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さまざまな職種のスタッフが一丸となって利用者さんをサポート。介護職だけでなく、生活相談員、ソーシャルワーカー、企画、広報、人事、労務など多彩な道があります。

新しい福祉のカタチ「在宅特養」。清和園は一人ひとりの自己決定を大切にします。

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「在宅特養の取り組みを進めるなかで、各部門や職員間の連携が強くなり、より深く利用者さんを知ることにもつながっています」と下中さん。

高齢社会が進むにつれて、今、介護業界が抱える問題のひとつとして、施設への入所を求める方の増加に反して、人手や施設不足していることがあげられます。私たちはその問題に対して、発想を切り替えました。それは、「脱・特養」。清和園は、2019年より自宅が特養になる「在宅特養」という新たな介護サービスを始めました。

■清和園が提供する「在宅特養」、その魅力とは?
「在宅特養」とは、特養に入れない方に施設と同等のサービスを提供しようという試みです。特養の介護サービスは、いわゆる3大介護と呼ばれる「食事、入浴、排泄」が中心。それならこの3大介護を在宅で受けられるようにしようと、もともと久世ホームにあったデイサービスや訪問介護サービスを活かしつつ、さらに訪問看護サービスや配食サービスを立ち上げました。複数のサービスを組み合わせることで24時間しっかりケアすることができます。

この「在宅特養」には、在宅での生活の限界点を高めることができます。今までは心身の不調が悪化し、介護が必要になると特養などの施設へ入るしか選択肢がありませんでした。しかし「在宅特養」により、施設と変わらない同等のサービスを提供することで、より長く住み慣れた自宅で暮らすことができます。
また、これまで特養で最期の時を過ごす方も少なくありませんでしたが、「在宅特養」という選択肢により、「自宅への復帰を念頭に置いてケアをする」という法令の本来の主旨に立ち返ることができます。実際に、自宅復帰に向けて、お試しで3泊4日、自宅で過ごされた利用者さんがいます。数日間ですがご本人もご家族もとても喜ばれ、自宅復帰を目指すモチベーションアップにもつながりました。

「在宅特養」は国が推し進める地域包括ケアシステムにもマッチする、これからの福祉のカタチ。現在は事業所単位での事業整備やご利用者に対する取り組みを行っていますが、行く先は法人全体で。また地域に存在する様々な社会資源と連携しながら幅広い地域住民に対し在宅での生活を提案できるよう「在宅特養」の取り組みを広げていきたいと考えています。「在宅特養」の取り組みはまだまだ発展途上。福祉の既成概念にとらわれない、斬新なアイデアに年齢や経験は関係ありません。一人ひとりの人生をマネジメントするにあたって皆さんの柔軟な発想にも大いに期待しています!

下中 哲也/京都市久世特別養護老人ホーム 副主任

会社データ

事業内容
■高齢者福祉施設・事業の運営
   特別養護老人ホーム 4カ所(地域密着型含む)
   デイサービスセンター 5カ所
   認知症対応型デイサービスセンター 2カ所
   短期入所生活介護事業所 4カ所
   訪問介護事業所 4カ所
   配食サービス事業所 3カ所
   居宅介護支援事業所 5カ所
   地域包括支援センター 1カ所
   サービス高齢者住宅 1カ所
   訪問看護事業所   3カ所
   福祉有償運送事業所 1カ所
   診療所 1カ所

■児童厚生施設の運営
   児童館 3カ所

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福祉を学んだ学生は1年目から生活相談員や地域包括支援センターの社会福祉士としての配属も。未経験でも研修制度や資格取得制度を活用して多様な職種に挑戦できます。

本部郵便番号 601-8201
本部所在地 京都市南区久世川原町79 久世橋ビル3階
本部電話番号 075-622-6496
創業 1953(昭和28)年
基本金 1億3,480万円
従業員 523名(2021年6月時点)
売上高 34億3,395万円(2020年3月末実績)
事業所所在地 ■城南ホーム
(京都市伏見区 地下鉄竹田駅より徒歩5分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所・福祉有償運送事業(福祉タクシー)・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・配食サービス事業

■吉祥ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型)・短期入所事業・訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・居宅介護支援事業所・配食サービス事業・祥栄児童館併設

■久世ホーム
(京都市南区 JR桂川駅より徒歩20分)
 特別養護老人ホーム・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型/夜型/短期集中運動型/短時間型)・短期入所事業・訪問介護事業所・夜間対応型訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・配食サービス事業・訪問看護事業所

■吉祥院老人デイサービスセンター
(京都市南区 JR西大路駅より徒歩15分)
 デイサービスセンター(一般型)・居宅介護支援事業所・吉祥院児童館併設

■愛宕ゆうこうの郷
(京都市右京区 JR亀岡駅より車で25分)
 養護老人ホーム・特定施設入居者生活介護事業所

■鳥羽ホーム
(京都市南区 近鉄 上鳥羽口駅から徒歩16分)
 サービス付高齢者向け住宅・地域密着型特別養護老人ホーム・短期入所事業・デイサービスセンター(一般型/認知症対応型)・訪問介護事業所・24時間定期巡回 随時対応型訪問介護看護事業所
平均年齢 40歳(2021年9月時点)
※医師・定年退職者嘱託職員含む
勤続5年平均年収 約450万円
沿革
  • 1953(昭和28)年
    • 養老施設水尾寮事業開始
  • 1962(昭和37)年
    • 軽費老人ホーム鳥羽ホーム事業開始
  • 1969(昭和44)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム事業開始
  • 1993(平成 5)年
    • 特別養護老人ホーム吉祥ホーム事業開始
  • 1994(平成 6)年
    • 京都市吉祥院老人デイサービスセンター事業開始
  • 1998(平成10)年
    • 京都市久世特別養護老人ホーム事業開始
  • 2001(平成13)年
    • 特別養護老人ホーム城南ホーム改築
  • 2010(平成22)年
    • 養護老人ホーム愛宕ゆうこうの郷設立(水尾寮を移転)
  • 2017(平成29)年
    • 地域密着型特別養護老人ホーム鳥羽ホーム事業開始(鳥羽ホーム移転)
  • 2018(平成30)年
    • 愛宕ゆうこうの郷 特定施設入居者生活介護サービス提供形態を一般型へ変更
  • 2018(平成30)年
    • 城南ホーム 福祉タクシー事業開始
  • 2019(令和元)年
    • 久世ホーム 訪問看護事業開始
      新しい在宅介護サービスのカタチである『在宅特養』の提案開始
  • 2020(令和2)年
    • 吉祥ホーム 定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 城南ホーム 定期巡回随時対応型訪問介護・看護事業、夜間対応型訪問介護事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 城南ホーム 配食サービス事業開始
  • 2020(令和2)年
    • 吉祥ホーム 訪問看護事業開始
  • 2021(令和3)年
    • 城南ホーム 訪問看護事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 8名 15名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
○新人集合研修
マナー研修 ・ 就業規則研修 ・ 介護演習 ・ 施設実習など配属の前に介護の基礎知識や社会人としてのマナーなど学ぶことのできる研修を用意しております。
○資格取得受験対策講座
講座・模擬試験・過去問題検討等を行い資格取得のバックアップを致します。
介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)。
加えて、興味のある人には社会福祉主事任用資格や各種資格取得の補助もしています。
また、介護福祉士取得に必要な介護福祉実務者研修修了に向けた様々な援助を行います。

メンター制度 制度あり
○OJT制度(エルダー制度)
エルダー制度を取り入れています。福祉関連の知識が無くても個人個人に合わせた指導が可能です。
具体的にはコミュニケーションシートを使用し、日々の業務の振り返りを行ったり、目標を一緒に立てて実現に向けたサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新卒職員のフォローアップと、キャリアコンサルティングを行う部署があり、キャリアコンサルティング国家資格を持つ法人内コンサルタントが在籍しております。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 11 19
    2020年 4 4 8
    2019年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 19
    2020年 8
    2019年 8

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪経済大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、甲子園大学、種智院大学、天理大学、東北福祉大学、鳥取大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、日本福祉大学、花園大学、梅花女子大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、神戸女学院大学、大阪人間科学大学
<短大・高専・専門学校>
龍谷大学短期大学部、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都福祉専門学校、京都文教短期大学、平安女学院大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)     2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
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大卒   9名   7名   8名    7名    13名    11名
短大卒       1名         1名          3名 
専門卒                      3名     7名
高卒   2名                   3名     3名
既卒   2名
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合計   13名   8名   8名   8名    19名    24名

先輩情報

仕事も私生活も大事に
下薗 杏里
2011年
京都文教大学
臨床心理学部 臨床心理学科
鳥羽ホーム
鳥羽ホーム ホームヘルプサービス ヘルパー
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取材情報

清和園発!新しい介護のカタチ『在宅特養』が、福祉の常識を変える。
ベンチャー精神溢れる清和園。『在宅特養』を介護の基準に!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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