最終更新日:2022/6/1

生活協同組合コープいしかわ

業種

  • 生活協同組合
  • スーパーマーケット
  • 共済
  • 福祉サービス

基本情報

本社
石川県
出資金
68億9,700万円(2022年3月)
供給高
181億3,600万円(2022年3月)
従業員
正規職員数:259名 (時間給職員484名、計743名)

石川県内16万人の組合員一人ひとりのくらしを支え、地域に貢献しています

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会社紹介記事

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石川県の組合員さんや地域の人々とつながり、「声」に耳を傾け、「くらしの願いの実現」をともにめざしています。
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コープいしかわが行っているのは、食料品の宅配だけではありません。“くらし”に密着した幅広い事業を行っています。

~育むつながりから、笑顔ひろがるCO・OP~

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職員同士が学び合い、支え合って成長できる組織づくりに取り組んでいます。

生活協同組合(生協/コープ)は、地域の消費者が出資をして組合員(会員)となり、利用・運営する組織です。生産者やメーカー・地域と「たすけあい」「ささえあい」「つながりあい」「みとめあい」ながら、組合員さんとともに「くらしの願い」の実現をめざしています。

コープいしかわは、2000年に県内3生協が合併し設立されました。
石川県に密着し、一人ひとりの組合員さんのくらしに寄り添いながら事業・活動の範囲を広げています。

コープいしかわにとって「組合員」は、商品やサービスを提供する「顧客」ではなく、コープいしかわの「オーナー」です。
職員は事業や活動を通じた日々のコミュニケーションを通じて、組合員さんの何気ないつぶやきから切実な要望までさまざまな「声」を耳にします。受け止められた「組合員の声」は、組織全体を循環し、取引先(生産者・メーカー)や他の組合員さんへも届けられ、商品の開発や改善、新たな事業開発などに反映されています。

また、職員同士の交流の場として「職員方針検討会」や「実践事例交流会」を開催し、さまざまな取り組み事例や思いを共有して「できている人や組織」のいいところを素直に吸収し実践していく人・組織づくりに取り組んでいます。

会社データ

事業内容
■宅配事業
食料品や日用品、衣料品など、ふだんのくらしに必要な商品を週に一回決まった曜日にお届けしています。
・生活スタイルに合わせて選べる「グループ(班)配達」と個人別にお届けする「コープ宅配」の2種類のお届け方法があります。
・「配食サービス(夕食宅配、健康介護食、健康管理食)」では平日の夕食(お弁当/おかず)や介護食、栄養管理された食事をお届けしています。
・コープの宅配は、組合員さん同士、組合員さんと生産者・メーカーとの“人と人とのつながり”を育み、お互いのくらしの知恵や経験の交流を支える仕組みでもあります。

■店舗事業
スーパーマーケットを金沢市内に2店舗、小松市に1店舗展開しています。
・地場商品や生鮮品に力を入れ、ふだんのくらしに役立ち、くらしの発見がある店舗をめざしています。
・移動スーパー「コポ丸便」や買い物代行サービス「コープいーじ~便」などの買い物支援にも取り組んでいます。
・2022年5月、3号店が小松市にオープン。地域のみなさまに「私たちのお店」と思っていただける店舗を目指しています。

■共済・保険事業
CO・OP共済は、ケガや病気、災害など、くらしの中で困ったことが起きたときにみんなで支えあい、助け合うことを目的とした保障商品。組合員さんの声を大切にし、より良い商品に育てています。

■福祉事業
在宅介護サービス(ホームヘルプサービス、デイサービス)、施設サービス(グループホーム)、ケアマネジメントサービス(居宅介護支援・介護予防支援)、相談支援事業など、高齢者介護を中心とした事業を行っています。

■提携事業
灯油の宅配やレンタルモップ、葬祭、コンサートチケットなどくらしに密着したさまざまな提携事業を行っています。

■組合員活動
組合員さんの学び場・交流の場となる行事を幅広いテーマで開催しています。
・食(食の安全講座、産地・工場見学、コープ農園など)
・環境(コープの森フィールドワークなど)
・くらし(家計の見直し講座、子育て講座、地域防災学習会など)
・平和(平和の集い、ピースコンサートなど)
・被災地支援
・組合員同士の交流活動

今後も多様な角度から組合員さんをはじめ地域の方々のお役に立つための事業・活動を展開していきます。

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組合員さんの声をもとに事業を行い、商品を開発。おいしさ・安全性・便利さにこだわった“コープブランド”の商品は組合員さんから高い支持を得ています。

本社郵便番号 920-2148
本社所在地 石川県白山市行町西1番地
本社電話番号 076-275-9862
設立 2000年3月(県内3つの生協が合併し設立)
出資金 68億9,700万円(2022年3月)
従業員 正規職員数:259名
(時間給職員484名、計743名)
供給高 181億3,600万円(2022年3月)
事業所 ■本部・物流センター(白山市行町)
■配送センター
 ・のと北部センター(鳳珠郡穴水町)
 ・のとセンター  (七尾市東三階町)
 ・古府センター  (金沢市古府)
 ・湊センター   (金沢市湊)
 ・鶴来センター  (白山市行町)
 ・小松センター  (小松市矢崎町)
 ・加賀センター  (加賀市上河崎町)
■店舗(スーパーマーケット)
 ・コープたまぼこ (金沢市玉鉾)
 ・コープおおぬか (金沢市大額)
 ・コープこまつ  (小松市白江町)
■デイサービスこーぷあいあい(金沢市入江)
■グループホーム戸板(金沢市戸板)
平均年齢 41.0歳 (2022年3月)
※正規職員
グループ会社 ・(有)協同サービス石川
・(株)ハートコープいしかわ
平均勤続年数 14.2年 (2022年3月)
※正規職員
沿革
  • 1962年~1976年
    • 1962年 七尾生活協同組合創立
      1975年 小松市民生活協同組合創立
      1976年 石川生活協同組合創立
  • 1998年
    • スーパーマーケット第1号店「コープたまぼこ」開店
  • 2000年
    • 石川県内の3つの地域生協が合併し、新生協「生活協同組合コープいしかわ」誕生
      全事業所一括ISO14001取得
      「コープフェスタ2000」開催
  • 2001年
    • インターネット受注システム開始
  • 2002年
    • 食の安全行政の充実強化を求め、県行政や議会、国会議員への要請活動を展開
      物流子会社「石川コープロジスティクス(株)」設立
  • 2003年
    • コープ共済4制度(たすけあい、あいぷらす、あいあい、火災)の加入者がのべ3万人突破
      女性職員の能力発揮を促す「ポジティブアクション推進プログラム」策定
  • 2004年
    • コンプライアンスに関する「コープいしかわ行動基準」策定
  • 2005年
    • 組合員サービス窓口「コールセンター」開設
      葬祭事業「コープ葬・やすらか」開始
      高齢者宅配「ほほえみ宅配」開始
      「男女雇用機会均等推進企業 石川労働局長優良賞」受賞
  • 2006年
    • 組合員数10万人突破
      福祉事業(訪問介護、福祉用具貸与・販売)開始
      高齢者宅配「ほほえみ宅配」対象者を、障がい者のいる世帯へ拡大
      妊娠中の方や1歳未満のお子さんをお持ちの方の個人宅配料を1年間無料とする
  • 2007年
    • 能登半島地震被災者支援活動(義援金、物資提供、輸送支援、人員派遣、利用支援、共済お見舞)実施
      「すくすく宅配」開始。無料期間を3歳まで延長
      「平成19年度容器包装3R推進環境大臣賞 奨励賞」受賞
      「平成19年度石川県ワークライフバランス推進企業知事表彰 優良企業賞」受賞
  • 2008年
    • 金沢豪雨災害の被災者支援活動実施
      (社)石川の森づくり推進協会などと提携し植樹活動「コープの森づくり」を行う
      「平成20年度厚生労働大臣賞」受賞
      「食の安全・安心を守る」取り組みの再構築を行う
      オフィスミニスター委嘱企業として男女共同参画を推進
  • 2009年
    • 4月「デイサービス こーぷ あいあい」開設
      従業員への子育て支援などに積極的に取り組む企業として石川労働局より認定を受ける ※「くるみん(愛称)マーク」取得
  • 2010年
    • 3月21日、コープいしかわ創立10周年として、コープフェスタ、記念講演(アグネス・チャン氏)、無名塾「炎の人ゴッホ小伝」開催
      米ニューヨークのNPT再検討会議へ組合員2名派遣
      経営の効率化、社会的責任経営を果たすため「内部統制システム」を構築
  • 2011年
    • 東日本大震災復興支援ボランティア活動を開始
      のと北部センター開所
      地場商品を中心としたカタログ「じわもーる」発刊
      夕食宅配サービス開始
      「いしかわ森林環境功労者表彰」受賞
      コープフェスタ開催
  • 2012年
    • 国際協同組合年企画の実施(カタログ上での特集企画、組合員行事の企画など)
      石川県ユニセフ協会設立支援
      スーパーマーケット「コープたまぼこ」リニューアルオープン
      コープフェスタinラポルトすず開催
      次世代育成支援対策推進事業主として石川労働局より認定 ※「くるみん認定」2回目
  • 2013年
    • 店舗商品の配送・買い物代行サービス「コープいーじ~便」開始
      取引先業者組織「レインボー会」設立支援
      コープフェスタin金沢開催
  • 2014年
    • 買物困難者支援として、移動スーパー「コポ丸便」開始
      「グループホーム戸板」開設
      「すくすく便」宅配料無料期間を小学校1年生の9月まで延長
      能登の地元食材を使った商品開発プロジェクト「のとも~るスマイルプロジェクト」参画
      コープフェスタin小松開催
  • 2015年
    • スーパーマーケット第2号店「コープおおぬか」開店
      コープフェスタin七尾開催
      次世代育成支援対策推進事業主として石川労働局より認定 ※「くるみん認定」3回目
      米ニューヨークのNPT再検討会議へ組合員2名派遣
      コープ宅配「思いやり便」開始
  • 2016年
    • コープ宅配の宅配料を半額の100円(税抜)へ変更
      子会社「(株)ハートコープいしかわ」設立
      のとも~るスマイルプロジェクトが「北陸農政局長賞」受賞
  • 2017年
    • 東日本大震災ボランティアバスが仮設住宅の閉鎖に伴い、最終運行(全28回)
      金沢市「高齢者買物環境向上モデル事業」として買い物支援を開始
      コープマルシェ2017南加賀 開催
  • 2018年
    • 「はじめてばこ」の取り組みを開始
      コープいしかわエコセンター開設
      班結成要件を3名から2名に緩和
      コープマルシェ2018能登 開催
      店舗にて電子マネー決済開始(コポカ)
  • 2019年
    • 次世代育成支援対策推進事業主として石川労働局より認定 ※「くるみん認定」4回目
      コープマルシェ2019南加賀 開催
  • 2020年
    • 加賀センター(配送センター)開設
      「はじめてばこ」応募者が1万人を突破
      コープいしかわ20周年感謝企画 開催
  • 2021年
    • コープいしかわ20周年感謝企画 開催
      「じわもーる」10周年感謝企画 開催
      金沢市「多胎児家庭紙おむつ給付事業」の業務委託を受け、多胎児家庭への紙おむつ配送と見守り活動を開始
      公式ホームページ・SNSより商品情報お知らせ動画の配信開始
  • 2022年
    • 「COOP宅配アプリ」リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 6名 11名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (35名中5名)
    • 2022年度

    役員 0%(0/3名) 管理職 15.6%(5/32名)

社内制度

研修制度 制度あり
-1年目対象-
■新人正規職員入協時研修
■新人正規職員定期交流会
■新人正規職員フォロー研修

-2年目対象-
■2年目正規職員研修

-キャリアに応じて受講-
■4等級昇格者研修
■新任管理職、監督職研修
■新任管理職、監督職マネジメント基礎研修
■役割グレード研修
■人事考課者研修
■管理職コンプライアンス研修
■メンタルヘルス研修
■日本生協連アメリカ流通視察セミナー

-全職員対象-
■歩行ラリー研修

-職種別研修-
例)配送スタッフ
■コープ共済
・基礎必修研修
・コンプライアンス研修
・フォローアップ研修
■配送トラック構内訓練
■商品学習
など
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育制度
日本生協連による、業務に直結する知識・スキルアップのための講座のほか、複数の企業・団体が開講する自己啓発講座などを受講できます。受講費は修了状況に応じて全額・部分補助を行っています。

■コープいしかわカレッジ
コープいしかわの職員であればどなたでも参加できる研修です。毎年異なるテーマで開催し、職員の自己啓発・キャリアアップを支援しています。
社内検定制度 制度あり
■内部免許制度
道路交通法についての試験や運転試験を行い、自動車運転スキル向上に努めています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 6 2 8
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 8
    2020年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、朝日大学、亜細亜大学、石川県立大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪商業大学、帯広畜産大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、吉備国際大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、金城大学、群馬県立女子大学、神戸学院大学、静岡大学、静岡産業大学、淑徳大学、摂南大学、専修大学、中京大学、東京経済大学、東北福祉大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、北陸大学、北陸学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
金沢学院短期大学、北陸学院大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年
----------------------------------------------------
大 卒  5名   5名   8名    3名
短大卒  1名   ―     ―    1名
修士了  ―     ―     ―     ―

先輩情報

食べることが好き。運転が好き。入協のきっかけはこれでした
勝木 健悟
2008年入協
愛知学院大学
経営学部
店舗事業運営部
店舗事業の後方部門統括
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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