最終更新日:2022/6/7

(株)アマノ

業種

  • 商社(建材)
  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
広島県
資本金
2,400万円
売上高
253億円(2021年9月)
従業員
227名(2021年9月)

自分たちの好きな街をつくる

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会社紹介記事

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MAZDA Zoom-Zoomスタジアムや超高層ビル、ショッピングモールや高速道路などの建設に携わるアマノ。街の至る所にアマノの仕事がカタチになって残っています。
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部署の枠を超えたコミュニケーションが取れており、ベテランから若手まで固い結束力が自慢。社内はファミリーのような雰囲気があります。

アマノだから実現した私のキャリア

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今後は、さらに働きやすい職場環境の整備を進めていきます。近年、建設業では女性が多数活躍しており、ワークライフバランスを意識した職場づくりを行っています。

【有言実行で仲間を導き事業を拡大】
入社5年目、当時営業所だった岡山に異動した当初は、顧客が少なく新規開拓が中心。そこで私は「岡山営業所を支店にする」と社内外に公言し、所員には「どう行動すべきか」を繰り返し説きました。もともとアマノは、仕入先の建材メーカーとの繋がりや販売力など、会社としての総合力は高いレベルにあり、有言実行で目標を明確にし、そこに仲間の力を結集すれば、必ず結果は出ると信じていました。小さな仕事でも丁寧に進め、お客様からの信頼を一つひとつ積み重ねることで、公言通り営業所は支店になり、売り上げも4倍近く伸ばすことに成功。これも私の思いに賛同してくれた所員のおかげです。これからも多くの仲間を作り、更なる規模拡大を目指します。

【大切なのはポジティブさ】
私が常に意識しているのは、「先入観を持たないようにすること」です。建設工事は、完成までに時間がかかり、規模が大きいため失敗が許されません。また、多くの会社が関わって一つのものが完成するため、新しい企業の参入が難しい部分があります。ただ、「受け入れないだろう」という先入観を持っていると、なかなかうまく仕事が進みません。「新規開拓だからダメでもゼロ、成果を出せば必ずプラスだ」という気持ちで、ポジティブに仕事に臨むことが大切。その積み重ねを繰り返し、地域の大きな会社と仕事ができるようになったときは、大きな達成感を得ることができました。

【必要なのは聞く力】
営業に話しのうまさは必要ないと考えています。むしろ必要なのは「聞く力」。相手の要望を正確にヒアリングして答えを探し、条件の中でどれだけ相手を満足させられるかを考える。提案、販売から施工管理まで一貫体制で対応できるアマノだから、要望をしっかり聞くことができれば、100%相手を満足させることができると自信を持っています。

【熱意が仕事の道を開く】
当社は、公共工事を数多く受注しており、安定性の高さが魅力です。防災工事や減災工事、道路の渋滞緩和工事、さらには上下水道や太陽光発電所などインフラ整備に関わるため、仕事は安定して生まれます。その中で経験を積むことで、エキスパートに成長することができるはずです。必要なのは何かを成し遂げたいという思い。土台がしっかりした会社なので、思いがあれば必ずうまくいきます。一緒に成長していきましょう。

<岡山支店長 城達也>

会社データ

事業内容
当社は1926(大正15)年10月に個人商店として創業し、1951(昭和26)年に会社設立しました。
創業96年を迎え、現在では本社がある尾道を中心に広島、福山、岡山、松山、出雲など中・四国地方に11拠点 東京にも1拠点を設け西日本のみならず、東京、東北エリアでも活動する建材の専門商社です。商社機能だけでなく、施工部門をあわせもっていることも特徴です。その事業領域はさらに広がっており、今後も売上高300億円を目指し、邁進してまいります。

■各種建設資材の販売
建設現場に必要な資材を販売しています。アマノはメーカーではなく、多くの商材を取り扱うことができる商社です。常に最新の情報が集約され、幅広いニーズに答えられる体制をアマノは整えています。

■各種専門工事
アマノは専門工事を実施することも可能です。
通常、建設会社は必要な建設資材と、それを施工してくれる専門工事業者へ発注する必要があります。しかし、アマノであれば必要な建材も、専門工事も担当することができます。
アマノが持つ2つの顔。この2面性がアマノの最大の特徴であるといえます。

仕事を通じて直接的な地域貢献・社会貢献が出来、人々の生活の中に彩りをもたらす事が私達の仕事です。
自分たちが関わった道の周りに喜びが増える、笑顔が増える。
専門商社だからこそ、アマノだからこそ、常に人々の生活の側に密接に関わってまいりました。
過去から未来、これからもまだ見たことのない景色を描き、大好きな街の中にカタチを残し続けます。

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(左から)川崎さん、木谷さん、杉之原さん。アマノでは元気な若手社員たちが活躍しています。採用データにて3人の声を掲載しています。ぜひご覧ください!

本社郵便番号 722-0051
本社所在地 広島県尾道市東尾道4-1
本社電話番号 0848-20-2195
創業 1926(大正15)年10月1日
設立 1951年
資本金 2,400万円
従業員 227名(2021年9月)
売上高 253億円(2021年9月)
事業所 本社/ 広島県尾道市東尾道4-1
支店/ 尾道、広島、福山 、岡山
営業所/ 松山、備北、山口、山陰、鳥取、東京
主な取引先 五洋建設(株)/大成建設(株)/(株)大林組/戸田建設(株)/(株)竹中工務店/鹿島建設(株)/清水建設(株)/他ゼネコン
特約店契約企業 宇部三菱セメント(株)/伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)/伊藤忠建材(株)/日本植生(株)/(株)ダイクレ/旭化成建材(株)/日鐵住金建材(株)/朝日スチール工業(株)/(株)クボタケミックス/住商マテリアル中国(株)/日之出水道機器(株)/日本ヒューム(株)/ケイミュー(株) /(株)ノザワ/吉野石膏(株)/積水樹脂(株)/ニチハ(株)/JFE建材フェンス(株)/(株)LIXIL/ヒロセホールディングス(株)/ジャパンパイル(株)
環境への取り組み インフラ整備を担う建設業界に携わる一企業として4つのRE(RECYCLE、REUSE、REGENERATION、REPAIR)を中心とした官民工事への御提案、販売また民間工場等への新商品・新工法のPRを行っています。21世紀は環境、リサイクルの時代であるといわれて久しく、リサイクル、環境といったキーワードもすでに定着しています。欧米に比べるとまだまだリサイクル商品への理解や環境意識は追いついていませんが、確実にひろがっていると認識しています。当社もインフラ整備に寄与するに留まらず、環境商品を販売することで限られた石油資源の有効活用やCO2の削減といった地球環境への貢献を果たしていきたいと考えています。
品質への取り組み 当社の社訓である『至誠一貫』…“接する方に対して誠心誠意対応し続ける”をモットーに、お客様から安心、信頼して発注していただく。そのために営業活動からアフターサービスまでを含め、お客様が満足感を持てる商品及びサービスを提供することを目指しております。それを実現させる社員を育てるために
1) 経営における社会的責任の明確化
2) リーダーシップ強化と意思決定のルール化
3) 経営方針書による戦略の明確化
4) 顧客の要求事項の漏れをなくす為の情報の集約化
を重点に教育体系を整備し、情報の共有化を図り顧客満足度業界ナンバーワンを目指しています。
沿革
  • 1926年
    • 創業
  • 1951年
    • 設立
  • 1959年
    • 広島営業所(現広島支店) 開設
  • 1965年
    • 福山営業所(現福山支店) 開設
  • 1972年
    • 松山営業所 開設
  • 1973年
    • 建設業許可(般-48)
      第2170号 取得
  • 1980年
    • 『(株)アマノ』に社名変更
  • 1981年
    • 三原営業所 開設
  • 1991年
    • 本社新社屋完成
  • 1992年
    • 岡山営業所 開設
  • 1996年
    • 建設大臣許可(般-8)第16819号 取得
  • 1999年
    • 備北営業所 開設
      山口営業所 開設
  • 2000年
    • 山陰営業所 開設
  • 2002年
    • 東京営業所 開設
  • 2006年
    • 鳥取営業所 開設
  • 2007年
    • 庄原営業所 開設
      山口営業所 移転開設
  • 2008年
    • 会長 天野 直光 就任
      代表取締役社長 天野 裕 就任
  • 2012年
    • 会長 天野 直光 逝去
  • 2015年
    • Winner Village 発電所 竣工
  • 2019年
    • 岡山営業所 支店に昇格

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (181名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員教育、営業研修、話力研修、工事管理者教育、管理職研修他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得バックアップ制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 0 7
    2020年 6 0 6
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 6
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
島根大学、広島大学、愛媛大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、九州共立大学、九州国際大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、四国学院大学、島根大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、中京大学、東亜大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福山大学、福山平成大学、松山大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明治大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校

前年度の採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年(予)
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     7名    7名     5名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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