最終更新日:2022/12/1

(株)奥羽木工所【守屋木材グループ】

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
宮城県
資本金
3,000万円
売上高
22億7,800万円(2021年7月現在)
従業員
120名(2022年3月現在)

守屋木材グループの主要事業を展開。木を活かし、木と共に生きる木材の専門集団として、オーダーメイド造作家具の提案から設計・製造・販売・施工を行っています。

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会社紹介記事

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70年にわたり、木に携わってきた守屋木材グループの主要事業を展開。長く利用される据付家具だからこそ、私たちの誠意と技術がお客様に支持されています。
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仙台港工場は、自社の生産システムを確立し、従来のイメージと異なる最新設備の整った近代工場です。全国有数規模の巨大な工場で木製据付家具の製造を行っています。

すべての人に寄り添う優しい家具を目指して

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小学校ではお馴染みのロッカーですね。オーダーメイドなので、壁の端から端までぴったり収まる仕様です。

急いでランドセルを押し込んだ小学校のロッカー。
ずっと見上げてワクワクしながら本を探した図書館。
不安な気持ちを抱えて見渡した病院の病室。
ドキドキしながら、新生活のために訪れた市役所の窓口……。
私たちは、みなさんの生活や成長のひとコマに佇み、そっと寄り添う家具をつくっています。

(株)奥羽木工所は木材・建築材の販売、そして建築工事にも携わる国内でも珍しい守屋木材グループに所属し、その主力事業として、木製据付家具の設計・製造・販売を一貫して行っております。
みなさんの部屋にある棚やテーブルの様に、同じものを量産することはありません。私たちが作る家具は、全て「オーダーメイド(完全受注生産)」です。
そして家具の85%が学校や病院など、公共施設に納品されます。施設を利用する方が安全で使いやすい家具とはどんなものか、「その場所で実際に家具を使う人たち」を考えるところから家具作りがスタートします。設計・製造・施工からその後のメンテナンスまで、全ての工程に責任を持ちながら、社員全員で一生懸命取り組んでいます。
当社の家具は、「パーティクルボード」を主材料としています。パーティクルボードの材料となる木質チップには建築廃材を含んでおり、リサイクル製品として地球環境にも配慮されています。

また、当社は守屋木材グループでのSDGsの目標達成に向けた取り組みへの参加や、植樹・造林を通じた環境保護活動を行っています。平成28年にはFSC CoC認証を取得しており、国際規格にも積極的に取り組んでいます。

会社データ

事業内容
・木製据付家具の設計・製造・施工・販売。
全国各地の教育施設(保育・幼稚園/小学校/中学校/高校/大学など)
医療施設(総合病院/個人医院/老保・福祉施設など)や公共施設(図書館/児童館/公民館など)

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どの学校にもある理科室の実験台。実はこれも奥羽木工所の製品なんです。

本社郵便番号 983-0841
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区原町6-1-16
本社電話番号 022-257-4151
創業 1992年10月
資本金 3,000万円
従業員 120名(2022年3月現在)
売上高 22億7,800万円(2021年7月現在)
事業所 ■本社
〒983-0841
宮城県仙台市宮城野区原町6-1-16
TEL:022-257-4151
■仙台港工場
〒983-0001 
宮城県仙台市宮城野区港4-10-1
TEL:022-259-1981
■東京営業所
〒116-0003
東京都荒川区南千住7-24-24-626
TEL:03-3807-2820
SDGsの取り組み 当社はJICA民間連携事業(中小企業・SDGsビジネス支援事業)「モンゴル国未活用森林資源の有効活用事業案件化調査(2019年8月14日~2022年6月30日)」に取り組んでいます。
主な取引先 竹中工務店、鹿島建設、日本製紙木材、内田洋行 他
関連会社 守屋木材(株)
守屋電気(株)
守屋運輸(株)
仙台日立生コン(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・教育訓練体系に基づいた職位階層別研修(新入社員研修等)
・職種別技能講習
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 6 10
    2021年 4 2 6
    2020年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 6
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、石巻専修大学、岩手大学、尾道市立大学、尚絅学院大学、信州大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、長岡造形大学、新潟大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
東北電子専門学校

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒   6名   5名   4名
専門卒   ー    ー    3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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