最終更新日:2023/9/25

(株)セントラル情報サービス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
10億7,800万円(2022年6月期実績)
従業員
88名/男性77名・女性11名(2023年4月1日現在)

【内定まで最短3週間!!】スピード採用を積極的に開催中!!40年以上の歴史を持ちながら、今後も多彩な事業展開により成長を続けていきます。

  • My Career Box利用中

【 エンジニア職と一般事務職の選考行っております オンライン型会社説明会も開催中です!!】 (2023/09/07更新)

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学生の皆さん、こんにちは。(株)セントラル情報サービスです。

現在エンジニア職と一般事務職の選考を開催中です。

会社説明会も行っておりますので、ぜひご応募ください!!

□開催中の説明会□
録画版会社説明会

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会社紹介記事

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風通しの良いオフィスは自然と打ち合わせが始まるなど、コミュニケーションのしやすさは抜群!開発に取り組む時は空気が変わる、静かで集中しやすい環境も自慢です。
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PGとしてプログラミング経験を積んだ後は、顧客との仕様検討も行うSEへ。さらにスキルや適性に応じてPL、PMへのキャリアアップもスムーズです。

Webサービスのタブレットアプリ化で顧客の業務効率化に大いに貢献!

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入社2年目の秋からプロパンガスに関するシステム開発に携わり、3年目からはその責任者に抜擢された窪さん。「スキルアップのチャンスに恵まれ、成長できるのが魅力です。」

【入社を決めたきっかけ】
大学では情報工学を専攻し、プログラミングを学んでいました。就職活動ではこうした知識が生かせる仕事に就きたいと考え、システム開発企業を中心に訪問。その中で大学OBが活躍する当社を知り、興味を持ちました。なかでも魅力を感じたのが、「胃診電信(いしんでんしん)」という自社開発の牛用無線体温計システムです。まったく新しいものを一から生み出す企業風土に触れ、面白そうだと思ったのも入社の後押しになりました。

【入社後の業務】
入社後はセンター部センター課にて主に親会社向けのシステム開発に携わっています。私が担当するのはプロパンガスの販売・配送システムで、販売や予測配送、保安業務、ハンディ検針業務などに対応するWebサービスの修正や機能付加に携わっています。このサービスは私の入社時からあったものですが、最近取り組んだのがiPad専用のタブレットアプリの開発です。親会社の現場スタッフはこれまで訪問先で収集した情報をハンディ(携帯型端末)に入力し、会社に戻ってからそれをシステムに入力し直すという煩雑な業務を行っていましたが、それを効率化し現地での一度の入力・送信で完結させるのが今回の狙い。さらに、紙に記入していた点検業務もタブレットで行えるよう開発に取り組みました。

【仕事のやりがいや成長】
プロジェクトリーダーとして5名ほどの部下を率い、初めてのタブレットアプリの開発に挑戦しました。Webとは異なるプラットフォームや使用言語、通信環境などを踏まえつつ、タブレットに紐づくモバイルプリンターも選定。プロジェクト開始から約半年で第1弾の開発を終え、現在は検針機能の付加に挑んでいるところです。顧客の業務効率化に貢献する喜びはもちろんですが、若くても重要な役割を任せてもらえる環境にやりがいを感じています。今後もさらなる知識習得に力を注ぎ、「窪に任せておけば大丈夫!」と信頼される技術者に成長したいと思っています。
(窪 雄平/2016年入社 工学部 情報工学科卒)

会社データ

プロフィール

日米ユナイテッドグループ124年の歴史の中で、セントラル情報サービスは1982年の設立以来41年、情報システムの開発・運用・保守のサービスの提供を通じて、お客様のご要望にお応えしてまいりました。
お客様に信頼される企業を目指し、信頼される企業であり続けるために、更に発展させていきたいと考えています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【1】システム開発
   ITベンダーからの受託開発ソフトウェア(ビジネス系・制御系)の開発
    ・製造系・流通系システム開発
    ・地理情報・交通情報システム開発 etc...
           
【2】システムソリューション
   クライアントからのオーダーに基づくソフトウェアの開発・保守
    ・オリジナル開発ソフト又はパッケージソフトの提供
    ・コンピュータ機器販売(PC、PCサーバ、プリンター、ネットワーク機器)

【3】アウトソーシング
    ・日米礦油グループ基幹業務の受託計算処理
    ・自治体データ更新および調書出力

【4】畜産農家様向け牛体温監視システム 『胃診電信』の開発・提供
    ・自社開発した牛用無線体温計で日々の自動検温を行い牛の健康状態を見える化し、
     牛個体の健康管理を支援するクラウドサービスの提供
本社郵便番号 530-0003
本社所在地 大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー9階
本社電話番号 06-6538-2509
第二本社郵便番号 550-0015
第二本社所在地 大阪市西区南堀江4丁目25番15号
第二本社電話番号 06-6538-2509
設立 1982年(昭和57年)7月1日
資本金 5,000万円
従業員 88名/男性77名・女性11名(2023年4月1日現在)
売上高 10億7,800万円(2022年6月期実績)
株主構成 日米ユナイテッド(株)(100%)
主な取引先 富士通(株)、富士通ITマネジメントパートナー(株)、NX・NPロジスティクス(株)、(株)東和システム、(株)パスコ、オムロンソーシアルソリューションズ(株)、ニッセイ情報テクノロジー(株)、日本ソフトウェア(株)、日米礦油(株)
関連会社 日米ユナイテッド(株)
平均年齢 40.0歳(男性41.2歳 女性31.7歳)
平均勤続年数 17.0年(男性18.2年 女性8.5年)
先輩社員の声(Ver. 1) 【2022年4月入社/文系】
・なぜセントラル情報サービスに入社したのですか?
静かで落ち着いた会社の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。

・入社前と入社後のギャップはありましたか?
会社説明会や面接で会社に来た際は、他社よりも静かな雰囲気だなという印象がありました。
しかし入社してみると気さくな方が多く、気軽にコミュニケーションをとりながら仕事ができます!!

・若手の裁量権や活躍できる環境についてのエピソードがあれば教えてください!
上司から様々な仕事を振ってもらえるため、幅広い知識や技術が身につきやすく、自身の成長につながると思います!!
先輩社員の声(Ver. 2) 【2021年4月入社/文系】
・なぜセントラル情報サービスに入社したのですか?
安定した黒字経営、多種多様な案件に携わることが出来るためです。

・入社前と入社後のギャップはありましたか?
比較的年齢層が高い会社なので、入社前は人間関係が上手くいくか不安でした。
しかし上層部の方々をはじめ、上司から若手社員に接している印象があり、思いがけないギャップがありました。
また上層部の方々が主体となって、社内環境をより良くしようという働きかけをしていることが非常に印象的でした!!

・若手の裁量権や活躍できる環境についてのエピソードがあれば教えてください!
1年目の秋に初めての案件に携わらせていただき、そこでwindowsの設定を任せていただきました。
任せていただくOSやミドルウェアの範囲が徐々に増え、自身の裁量権や活躍できる場所が増えていると感じます!!
New! 一般事務職について 【必要な能力やほしい人材】
1.ポテンシャル要素
・ビジネスマナーがある
・基本的なPCスキルを持っている(WordやExcelの操作など)
・数字に強く、正確さや早さを持ち合わせている人
2.パーソナル要素
・集中力や几帳面さがある
・柔軟性があり、細やかな気配りができる人

【入社後のサポートや研修について】
・ビジネスマナー研修を行った後、先輩社員や上司のもとでOJTを行います。

【経験や資格の有無について】
資格は必要としませんので、未経験でも大歓迎です。
OJTを通じて学んでもらえれば大丈夫です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(ビジネス研修・ITスキル研修)
・階層別研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
近畿大学
<大学>
関西大学、近畿大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済大学、阪南大学、追手門学院大学、四天王寺大学、桃山学院大学、大阪学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、京都橘大学、平安女学院大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、滋賀大学、長浜バイオ大学、和歌山大学、愛知工業大学、岡山理科大学、鳥取大学、琉球大学、沖縄国際大学、宮崎大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒   3名   6名   9名   5名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 4 1 5
    2021年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 5
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 2

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