最終更新日：2023/5/22

(株)オープンループパートナーズ

正社員
無期雇用派遣
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
サービス（その他）
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円（2022年9月現在）

売上高: 175億円（2022年実績）※過去最高益 160億円（2021年実績） 147億円（2020年実績）

従業員: 正社員（限定含む）259名、契約社員86名（2022年9月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◇納得内定を応援します！◇関わる全ての人の夢を応援する総合人材サービス企業

毎週開催！他種多様なキャリアプランを紹介◆WEB会社説明会◆ （2023/05/22更新）

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【問い合わせ先】
オープンループ・グループ新卒採用担当：山田・大下・本間・慶野
03-5368-3014
recruit2024@openloop.co.jp

働くならば、自分らしく。業界・仕事・働き方・社風・待遇など、妥協せずしっかり企業を見極めること。それが関わる全ての人に喜びに繋がっていきます。明確なキャリアは「今」決めなくてもいい。夢を応援する企業だからこそ、社員一人一人に寄り添い、成長のためのキャリア作りを後押しします。

: 働くならば、自分らしく。業界・仕事・働き方・社風・待遇など、妥協せずしっかり企業を見極めること。それが関わる全ての人に喜びに繋がっていきます。

: 明確なキャリアは「今」決めなくてもいい。夢を応援する企業だからこそ、社員一人一人に寄り添い、成長のためのキャリア作りを後押しします。

無限の可能性を探し、夢の発見を支援したい。「働く」を応援する総合人材サービス企業

スタッフ様が安心して働く環境を整え、その方らしい人生を応援すること。依頼企業様にベストな提案をし、企業の発展に貢献すること。当たり前のことを誠実に行います。	オープンループパートナーズは、総合人材サービスを提供する企業として、「働く人が安心して就業できる環境を提供すること」「ただ働くのではなく、夢を持って働くすばらしさを共有すること」「CSR活動など地域密着を重視した社会貢献を実施すること」というマインドを持った会社です。　当社を通じ、スタッフ様と派遣先の企業様それぞれのニーズに合致したサービスを提供し、両者が成長・繁栄できるよう、3つの姿勢を大事に日々取り組んでいます。 1【100％お客様の味方となる姿勢】　当社のビジネスモデルは、スタッフ様が安定して就業された結果、成立する事業であると考えています。『今』を考えることも大事ですが、スタッフ様の将来を見据えて、キャリア形成・スキル向上などを支援する意識を持つことが重要です。そのためには、常日頃からスタッフ様と向き合い、価値観を尊重し、一緒に考えていこうという姿勢が不可欠です。派遣先の企業様に対しても、同様のマインドを前提とし、サービスを提供しています。 2【人生を真剣に生きる姿勢】　自分の人生に納得し、価値観を磨き、自分なりに人生を楽しみ、その楽しみを他者と共有しようという姿勢をモットーとしています。自分の幸せがあってこそ社会の幸せに繋がる、と考えています。人生に真剣だからこそ、高いサービスマインドが作られる。それがスタッフ様や企業様の満足度に繋がる。そして、その喜びは自分たちに還ってくる。この様な良い循環を目指して、真剣に働き、真剣に人生を楽しんでいます。 3【コンプライアンス重視（法令遵守）の姿勢】　当社は、法令や社会規範等のルール、倫理を守ること、いわゆるコンプライアンスを重視することを不可欠と考えています。コンプライアンスを重視し法令等を遵守することは、一義的にスタッフ様、企業様を守るという基本姿勢でもありますが、この姿勢なくして、世の中から当社への信頼や期待が起こり得るはずもありません。その意味でコンプライアンスを重視する姿勢は重要であると考えます。

スタッフ様が安心して働く環境を整え、その方らしい人生を応援すること。依頼企業様にベストな提案をし、企業の発展に貢献すること。当たり前のことを誠実に行います。

　オープンループパートナーズは、総合人材サービスを提供する企業として、「働く人が安心して就業できる環境を提供すること」「ただ働くのではなく、夢を持って働くすばらしさを共有すること」「CSR活動など地域密着を重視した社会貢献を実施すること」というマインドを持った会社です。
　当社を通じ、スタッフ様と派遣先の企業様それぞれのニーズに合致したサービスを提供し、両者が成長・繁栄できるよう、3つの姿勢を大事に日々取り組んでいます。

1【100％お客様の味方となる姿勢】
　当社のビジネスモデルは、スタッフ様が安定して就業された結果、成立する事業であると考えています。『今』を考えることも大事ですが、スタッフ様の将来を見据えて、キャリア形成・スキル向上などを支援する意識を持つことが重要です。そのためには、常日頃からスタッフ様と向き合い、価値観を尊重し、一緒に考えていこうという姿勢が不可欠です。派遣先の企業様に対しても、同様のマインドを前提とし、サービスを提供しています。

2【人生を真剣に生きる姿勢】
　自分の人生に納得し、価値観を磨き、自分なりに人生を楽しみ、その楽しみを他者と共有しようという姿勢をモットーとしています。自分の幸せがあってこそ社会の幸せに繋がる、と考えています。人生に真剣だからこそ、高いサービスマインドが作られる。それがスタッフ様や企業様の満足度に繋がる。そして、その喜びは自分たちに還ってくる。この様な良い循環を目指して、真剣に働き、真剣に人生を楽しんでいます。

3【コンプライアンス重視（法令遵守）の姿勢】
　当社は、法令や社会規範等のルール、倫理を守ること、いわゆるコンプライアンスを重視することを不可欠と考えています。コンプライアンスを重視し法令等を遵守することは、一義的にスタッフ様、企業様を守るという基本姿勢でもありますが、この姿勢なくして、世の中から当社への信頼や期待が起こり得るはずもありません。その意味でコンプライアンスを重視する姿勢は重要であると考えます。

会社データ

プロフィール	◇堅実な成長続ける、総合人材サービス企業当社は、2005年にオープンループ・グループ（グループ売上高：315億円）の戦略的中核企業として設立、コールセンターへの派遣事業を中心に成長してきました。その後、人材派遣、人材紹介、BPO・アウトソーシング、再就職支援など事業展開を続け、メディカル・介護・製造・農業・建築など、コールセンター以外の分野にも積極的に進出し、2022年は過去最高益の成長を遂げています。現在、全国32拠点に展開し、毎年複数の新しい支店を開設しております。今後も総合人材サービス企業として、貢献していきます。 ◇多様なワークライフを支援・応援「日払い・週払い対応の給与計算ソフト」を開発し、業種・業界に関わらず多数の企業に導入。どんな仕事でも、翌日全額銀行振込が可能で、日払い・週払い・月払いから選択できることから、働く方の多様なニーズに応えています。転職支援サービス・キャリアアップ支援サービスを充実させることにより、それぞれのワークライフを支援しています。 ◇「徹底現場主義」を貫く教育体制規模・事業が拡大しても、変わらない原点は、「100％お客様の味方となる姿勢」です。だからこそ、当社は、「徹底現場主義」を貫いており働くスタッフ様の立場と生活を守り、夢を応援、独自の研修体制を整えています。全ての職種において、本配属される前にコールセンターでの現場研修を用意しています。スタッフ様の働く環境・気持ちの理解や、配属後に役立つ経験が得られる、現場でしか学べない貴重なカリキュラムです。人材サービス業を生業としていくならば、キャリアをスタートする際には現場経験は必ず必要になるとして、長年当社で培われている研修です。経営理念『働くスタッフ様の立場と生活を守り、夢を応援する』に共感していただける方、人として誠実に、真剣に、人生を楽しみたい方を求めています。
事業内容	【総合人材サービス業】 ●人材派遣　コールセンター、事務、接客、メディカル、介護、物流、倉庫、引越、製造、飲食、小売、建築などの分野で、必要な時に必要な場所へ、必要なスキルを備えた人材を、必要なだけ配置することを可能にするサービスです。管理者、スーパーバイザー、リーダー、オペレーターなどフレキシブルにスキルのある人材を活用することで、現場業務の効率的な運用や品質の向上を実現出来ます。　求職者（登録スタッフ）に対しては、カウンセリングを通じて、ライフサイクルや希望にあわせた就業の機会を提供し、またコーディネーターにより就業中のフォローを行います。（労働者派遣事業許可番号：派13-302403 ） ●人材紹介　直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてクライアント企業に紹介するサービスです。専門職、若手人材、管理者、マネージャー、新卒など、業界・職種問わず、ニーズに合った人材を紹介することが出来ます。専門のキャリアコンサルタントが人材ニーズを詳しく確認、ニーズにあった人材およびサービスをご提案いたします。人材派遣会社ならではの、豊富なデータベースから、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチいたします。　求職者に対しては、キャリアカウンセリングを通じて、自己理解、職業理解、目標設定、応募書類フォローなど、ライフサイクルにあったキャリア形成支援を行います。（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-301936 ） ●BPO・アウトソーシング　企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するサービスです。規模に応じたコールセンターの一括委託や官公庁の入札による事務センターの受託など、その他豊富な実績とノウハウがあります。センターの管理・運営から顧客情報の集計、分析及びレポーティングの提出まで生産性の高いサービスを提供いたします。 ●その他業種・業界に関わらず、自社開発した日払い・週払い対応の給与計算ソフト『ヒバライエンジン』を提供するサービスや採用代行、再就職支援、キャリア研修、定着研修など、人材に関する幅広いサービスを提供しています。【オープンループパートナーズのキーワード】 #人材　＃人材サービス　#人材派遣　#BPO　#アウトソーシング　#スピード選考　#営業　#事務　#フィールド社員　#広告　#媒体広告

プロフィール

◇堅実な成長続ける、総合人材サービス企業
当社は、2005年にオープンループ・グループ（グループ売上高：315億円）の戦略的中核企業として設立、コールセンターへの派遣事業を中心に成長してきました。その後、人材派遣、人材紹介、BPO・アウトソーシング、再就職支援など事業展開を続け、メディカル・介護・製造・農業・建築など、コールセンター以外の分野にも積極的に進出し、2022年は過去最高益の成長を遂げています。
現在、全国32拠点に展開し、毎年複数の新しい支店を開設しております。今後も総合人材サービス企業として、貢献していきます。

◇多様なワークライフを支援・応援
「日払い・週払い対応の給与計算ソフト」を開発し、業種・業界に関わらず多数の企業に導入。どんな仕事でも、翌日全額銀行振込が可能で、日払い・週払い・月払いから選択できることから、働く方の多様なニーズに応えています。転職支援サービス・キャリアアップ支援サービスを充実させることにより、それぞれのワークライフを支援しています。

◇「徹底現場主義」を貫く教育体制
規模・事業が拡大しても、変わらない原点は、「100％お客様の味方となる姿勢」です。だからこそ、当社は、「徹底現場主義」を貫いており働くスタッフ様の立場と生活を守り、夢を応援、独自の研修体制を整えています。
全ての職種において、本配属される前にコールセンターでの現場研修を用意しています。スタッフ様の働く環境・気持ちの理解や、配属後に役立つ経験が得られる、現場でしか学べない貴重なカリキュラムです。人材サービス業を生業としていくならば、キャリアをスタートする際には現場経験は必ず必要になるとして、長年当社で培われている研修です。

経営理念『働くスタッフ様の立場と生活を守り、夢を応援する』に共感していただける方、
人として誠実に、真剣に、人生を楽しみたい方を求めています。

事業内容

【総合人材サービス業】

●人材派遣
　コールセンター、事務、接客、メディカル、介護、物流、倉庫、引越、製造、
飲食、小売、建築などの分野で、必要な時に必要な場所へ、必要なスキルを備えた人材を、必要なだけ配置することを可能にするサービスです。管理者、スーパーバイザー、リーダー、オペレーターなどフレキシブルにスキルのある人材を活用することで、現場業務の効率的な運用や品質の向上を実現出来ます。
　求職者（登録スタッフ）に対しては、カウンセリングを通じて、ライフサイクルや希望にあわせた就業の機会を提供し、またコーディネーターにより就業中のフォローを行います。
（労働者派遣事業許可番号：派13-302403 ）

●人材紹介
　直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてクライアント企業
に紹介するサービスです。専門職、若手人材、管理者、マネージャー、新卒など、業界・職種問わず、ニーズに合った人材を紹介することが出来ます。
専門のキャリアコンサルタントが人材ニーズを詳しく確認、ニーズにあった
人材およびサービスをご提案いたします。人材派遣会社ならではの、豊富なデータベースから、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチいたします。
　求職者に対しては、キャリアカウンセリングを通じて、自己理解、職業理解、目標設定、応募書類フォローなど、ライフサイクルにあったキャリア形成支援を行います。
（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-301936 ）

●BPO・アウトソーシング
　企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するサービスです。規模に応じたコールセンターの一括委託や官公庁の入札による事務センターの受託など、その他豊富な実績とノウハウがあります。センターの管理・運営から顧客情報の集計、分析及びレポーティングの提出まで生産性の高いサービスを提供いたします。

●その他
業種・業界に関わらず、自社開発した日払い・週払い対応の給与計算ソフト
『ヒバライエンジン』を提供するサービスや採用代行、再就職支援、
キャリア研修、定着研修など、人材に関する幅広いサービスを提供しています。

【オープンループパートナーズのキーワード】
#人材　＃人材サービス　#人材派遣　#BPO　#アウトソーシング　#スピード選考　#営業　#事務　#フィールド社員　#広告　#媒体広告

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
本社電話番号	03-5368-3088
設立	2005年5月
資本金	5,000万円（2022年9月現在）
従業員	正社員（限定含む）259名、契約社員86名（2022年9月現在）
売上高	175億円（2022年実績）※過去最高益 160億円（2021年実績） 147億円（2020年実績）
事業所	本部・新宿支店：新宿区新宿札幌支店：北海道札幌市中央区北1条西札幌事務センター：北海道札幌市北区北8条西カテプリおしごと窓口（新札幌）：北海道札幌市厚別区厚別中央旭川支店：北海道旭川市宮下通千歳支店：北海道千歳市千代田町北見支店：北海道北見市常盤町道東支店：北海道釧路市黒金町函館支店：北海道函館市梁川町青森支店：青森県青森市長島八戸支店：青森県八戸市大字八日町盛岡支店：岩手県盛岡市盛岡駅前通仙台支店：宮城県仙台市青葉区本町山形支店：山形県山形市香澄町新潟支店：新潟県新潟市中央区東大通長岡支店：新潟県長岡市東坂之上町宇都宮支店：栃木県宇都宮市大通り横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町静岡支店：静岡県静岡市葵区名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅おしごと窓口（四日市）：三重県四日市市富州原町金沢支店：石川県金沢市広岡梅田支店：大阪府大阪市北区神山町広島支店：広島市中区大手町松山支店：愛媛県松山市三番町高知支店：高知県高知市秦南町福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅前北九州支店：福岡県北九州市小倉北区堺町熊本支店：熊本県熊本市中央区紺屋今町宮崎支店：宮崎県宮崎市橘通東鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市西千石町沖縄支店：沖縄県那覇市久米 ※2023年も新規出店の計画が複数あります！
株主構成	(株)オープンループ（100％連結子会社）
主な取引先	大手通信、テレマーケティング、流通業、官公庁、その他大手企業など多数
関連会社	(株)オープンループ (株)ウィルエージェンシー (株)アスペイワーク (株)トップランダー (株)キャリアプラス (株)ヒューマンプレミア (株)フレワーク (株)グローバルキャリア (株)インシュアランスパートナー
平均年齢	33歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	12名	7名	19名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	12名	2名	14名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修（座学）、新入社員現場研修、フォローアップ研修、管理職研修　等新入社員の方には、ビジネスマナーを含む全体での座学研修や様々な業界での現場研修を用意しております。配属後は、OJTによる研修で先輩が丁寧に指導致します。また資格の取得を支援する制度も整えています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額または一部補助　等
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩がメンターにつき、カウンセリングの時間を設けていますので、いろいろな悩みを相談することができます。また入社後、人事総務部にて定期的な面談も行っておりますので、相談しやすい環境づくりに力を入れております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、上長と「人事考課面談」を実施ご自身の半期を振り返ると共に、今後やりたい業務などを相談できます。国家資格「キャリアコンサルティング」の資格取得実績あり（4名）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、岩手大学、神奈川大学、熊本学園大学、群馬大学、駒澤大学、作新学院大学、昭和女子大学、信州大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学など（オープンループ・グループ実績）
採用実績（人数）	2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------------------------------------------ 　大卒　　17名　　　23名　　　17名　　　11名　　　16名　　　27名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、岩手大学、神奈川大学、熊本学園大学、群馬大学、駒澤大学、作新学院大学、昭和女子大学、信州大学、拓殖大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京成徳大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

など（オープンループ・グループ実績）

採用実績（人数）

　　　　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
------------------------------------------------------------------------------------
　大卒　　17名　　　23名　　　17名　　　11名　　　16名　　　27名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）