(株)オープンループパートナーズ

こんにちは。オープンループパートナーズ採用担当です。

当社の選考をご希望いただける方は、会社説明会の際に
10分程度で回答いただけるWEB試験にご参加いただき、
通過された方はその後一次面接を実施いたします。

一次面接前にエントリーシート・履歴書は提出いただきますが、
あくまでも面接に使用するものになりますので、
書類選考は実施しておりません。

一次面接では、ご提出いただいたエントリーシート・履歴書を元に、
あなたがどんな方なのか、何をしたいのか、どうなりたいか、
（当社にどう貢献してくれるか）を知りたいと思っています。
エントリーシート・履歴書は、話を膨らませていく起点となるものですので、
「自分が何をアピールしたいのか」改めて整理して、
面接官に興味を持ってもらえる文章作りを考えてみてください。

当社の選考は、会社説明会から一次面接に直結となりますので、
ご興味がある方はぜひお気軽にご参加ください！

こんにちは。オープンループパートナーズ採用担当です。

当社は『リスキリング』に力を入れている会社です。
・衛生管理者
・ITパスポート
こちらは会社が費用負担をして、資格取得ができます！

また、当社は社長自ら資格取得に挑戦し、社員の手本となってリスキリングを推進しています。
社長の背中を追って、社員は日々勉強に励んでいます！

オープンループパートナーズは7月以降も積極採用を継続します！
少しでも気になった方は、ぜひお気軽に会社説明会へご参加ください。

＊こんなお悩み、解決できます＊
・就活を再スタート。人材業界に初めて興味を持ったけど…自分に合うかな？
　　⇒人材業界がどんなところかわかる、楽しさがわかる。
　　　働くイメージもしっかり掴めます。
・イチから就活…長期の選考は正直疲れちゃうかも。。
　　⇒当社の面接は2回のみ！会社説明会は1次面接直結なのでスピード内定が可能です。
・卒論で忙しくて説明会に参加するのも時間が…
　　⇒当社の説明会はカメラオフで参加OK！電車でもカフェでも、隙間時間に参加可能。

【6月・7月会社説明会】
2023/06/27(火) 15:00～16:30
2023/06/29(木) 11:00～12:30
2023/07/04(火) 15:00～16:30
2023/07/06(木) 11:00～12:30
2023/07/11(火) 15:00～16:30
2023/07/13(木) 11:00～12:30
2023/07/18(火) 15:00～16:30
2023/07/20(木) 11:00～12:30
2023/07/25(火) 15:00～16:30
2023/07/27(木) 11:00～12:30

【選考の流れ】
会社説明会参加（希望者全員、WEB試験参加可能）⇒一次面接（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定！

当社は、選考中のサポートも充実。話しやすい人事担当が最大限バックアップします！
あなたの就活の『納得内定』を応援します。

ご予約をお待ちしております！

よく聞くのは、
・面接や面談で会う社員の雰囲気が良かったから
・社長の人柄に惹かれて
・風通しが良さそうだったから
・面接というより面談に近く『自分』を見てくれていると感じたから
などの理由が多いです。
それほど、“社風”と“人”には自信アリです！

WEBでも対面でも、第一印象はとても大切です。
緊張は勿論あると思いますが、相手をまっすぐ見て、まずは気持ちのいい挨拶をしましょう！それだけで、かなりいい印象＆スムーズに面接を始めることができます。
自己分析や企業研究が詰められていても、言いたいことが多すぎて話が長くなってしまう…というケースもあるかと思います。
質問に対しては、まず言いたいことを簡潔に回答！気になることは面接官が掘り下げてくれますので、そこでしっかりアピールしましょう。

また、服装や髪型に関しても注意が必要です。
清潔感のある服装は勿論ですが、WEBだからといって油断してはいけません。
例えば前髪は、WEBだと影になってしまい、対面より顔が暗く映ってしまうことがあります。
前髪を上げてセットする、固定する、など、顔が明るく見える工夫をしてみてくださいね。

自分の言葉でしっかり話せている方は、かなり好印象です。
もちろん事前の企業研究や自己分析は必要ですが、「こう喋ろう」と決め打ちをしている人は、どうしても「読んでいる」風になりがちで、面接官にも伝わってしまいます。
一言一句決めて覚えておくのではなく、自分の考え・言葉として纏めて話せるようにしておくと良いと思います。

「何か質問はありますか」。
どこ会社もそうかと思いますが、この質問は必ずします。
面接というのは、企業をジャッジしてもらう場でもありますので、
入社後にギャップが発生しないよう、どんどんお互いの擦り合わせをしたいと思っています。
もちろんこちらからもたくさん質問をしますが、逆質問もどんどんください。

こんにちは。オープンループパートナーズ採用担当です！

人事・採用担当が『趣味や特技を聞くことで何を見てるか』。
一見仕事には関係ないことのように思えますが、あなたの「人となり」を知るためにとても重要なんです。

趣味や特技って、その人が熱く語れる部分だったりもします。
例えば、緊張からなのか淡々と話していた人が、趣味のことになると突然声のトーンが明るくなったりすると
「ああ、普段はこういう方なんだな」と感じられたりします。
また、特技を通して「こういった努力ができる方なんだ」と伝わってきたりしますよね。

面接の限られた時間の中で、【趣味・特技】はあなた自身を知るためにとても重要な項目です。
そういった目線も持って面接に臨んでいただけたら幸いです！