最終更新日：2023/3/9

(株)くすりの福太郎【薬剤師職】

正社員
既卒可

業種

ドラッグストア
調剤薬局

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 9,800万円

売上高: 711億円（2022年5月決算）

従業員: 約4,000名（うち、正社員1,200名）

募集人数: 16～20名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【薬学生・実地/Web選択制】会社説明会【薬学生・実地/Web選択制】店舗見学会※会社説明会予約済みの方・参加済みの方対象※ 【2~4年生向き/薬学生・Web会場】現場×実習×国試　Part1 【2~4年生向き/薬学生・Web会場】現場×実習×国試　Part2

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【関東】都市型ドラッグストア・調剤薬局を東京都市圏に集中出店

【お知らせ】2024年度新卒採用開催中!!（薬剤師）（2023/02/13更新）

2024年度新卒採用開催中！
～薬剤師職の説明会日程随時更新～

今年の説明会は、感染症対策に配慮したうえで対面・WEB両方開催しております！
対面会場は直接先輩社員とお話しできます。
ご自宅が遠方の方、外出に不安のある方は是非WEBでのご参加お待ちしています。

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皆さん、こんにちは！
(株)くすりの福太郎人材採用部です。
当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！

当社は、東京都23区・千葉県北西部を中心に、次世代型のドラッグストアと
調剤薬局を運営し、都内のマーケットシェアを拡大中。
毎年売上を伸ばし、成長を続け、他社とは一線を画した
ビジネスモデルで地域の皆様に愛される
企業創造をすすめています！

まずは最初のステップとして、
皆さまのエントリーを楽しみにお待ちしております！

------人材採用部　高田・森本・長谷川------

医療モール型調剤併設ドラッグストア(津田沼南口店)。2階にクリニック5科、3～4階にスポーツクラブが入居する健康複合施設です。ドラッグストアや調剤薬局など3つの活躍の場があり、理想とする薬剤師を目指せる環境が整っています。キャリアパスも多彩で、薬局長だけでなく本社部門登用への道も用意。

: 医療モール型調剤併設ドラッグストア(津田沼南口店)。2階にクリニック5科、3～4階にスポーツクラブが入居する健康複合施設です。

: ドラッグストアや調剤薬局など3つの活躍の場があり、理想とする薬剤師を目指せる環境が整っています。キャリアパスも多彩で、薬局長だけでなく本社部門登用への道も用意。

東京・千葉を中心に230店舗以上！地域からも社員からも“愛される会社”を目指して

本社の新鎌ケ谷Fタワー(千葉県鎌ケ谷市)。「スカイアクセス線」「北総線」「東武アーバンパークライン」「新京成線」が交わる新鎌ケ谷駅から徒歩4分です。	■地域に寄り添い、「健康」を売る仕事くすりの福太郎は、美と健康の提供を通して社会に貢献することを使命とし、地域の皆さまの豊かな暮らしづくりをサポートしてきました。単に美と健康に関する商品を提供するのではなく、「モノを売るより、健康を売ろう」という精神で、地域のお客さまに誠実に向き合っています。健康講座や食事講座なども積極的に開催。地域に根差し、人々に必要とされる企業でありたいと考えています。 ■3つのフィールドで、さまざまな学部の出身者が活躍当社では、「ドラッグストア専門店」「調剤併設型ドラッグストア店」「調剤専門店」という3形態の店舗を展開。配属部門は希望を優先して決めるので、理想の薬剤師を目指せます。入社3年目で薬局長に抜てきされた薬剤師がいるなど若手のスピード昇格は魅力。キャリアパスも多彩で、現場経験を重ねた後に本社の管理部門に異動・活躍している薬剤師も少なくありません。またドラッグストア専門店では、文理問わずさまざまな学部の出身者が活躍中。中には店長やスーパーバイザーとしてマネジメントに携わっているほか、本社の商品部や経営企画室など管理部門で活躍している先輩もいます。 ■「Smile every day！」―毎日笑顔で働ける環境づくりくすりの福太郎の店舗は、ほとんどが東京23区と千葉県北西部の駅前や繁華街などにあります。遠隔地への転勤がなく、首都圏で働きつづけられるのが特徴。社員ファーストの職場づくりにも力を注いでおり、調剤店舗には平均5人以上の薬剤師を配置しているほか、ロボットによる業務効率化も進めています。また、多彩な研修プログラムを用意。社員の成長を全力でバックアップしています。本部と現場の距離が近く、“お互いさま”の風土が根づいているため、希望休が通りやすいのもポイントで、一体感のある社風が自慢です。 ■若手の成長や挑戦が、地域貢献度をさらにアップこれから先も変わらず、地域のお客さまの美と健康、そして薬物治療を支えていく。これこそが私たちが目指す道です。当社が必要としているのは、向上心をもって学びつづけることができる方や、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方。自分自身の健康に責任を持つセルフメディケーションの重要性が高まるなか、今後薬局が果たす役割は大きくなっていきます。ぜひ若手ならではの発想を生かして、私たちと一緒に地域に貢献していきましょう。

本社の新鎌ケ谷Fタワー(千葉県鎌ケ谷市)。「スカイアクセス線」「北総線」「東武アーバンパークライン」「新京成線」が交わる新鎌ケ谷駅から徒歩4分です。

■地域に寄り添い、「健康」を売る仕事

くすりの福太郎は、美と健康の提供を通して社会に貢献することを使命とし、地域の皆さまの豊かな暮らしづくりをサポートしてきました。単に美と健康に関する商品を提供するのではなく、「モノを売るより、健康を売ろう」という精神で、地域のお客さまに誠実に向き合っています。健康講座や食事講座なども積極的に開催。地域に根差し、人々に必要とされる企業でありたいと考えています。

■3つのフィールドで、さまざまな学部の出身者が活躍

当社では、「ドラッグストア専門店」「調剤併設型ドラッグストア店」「調剤専門店」という3形態の店舗を展開。配属部門は希望を優先して決めるので、理想の薬剤師を目指せます。入社3年目で薬局長に抜てきされた薬剤師がいるなど若手のスピード昇格は魅力。キャリアパスも多彩で、現場経験を重ねた後に本社の管理部門に異動・活躍している薬剤師も少なくありません。またドラッグストア専門店では、文理問わずさまざまな学部の出身者が活躍中。中には店長やスーパーバイザーとしてマネジメントに携わっているほか、本社の商品部や経営企画室など管理部門で活躍している先輩もいます。

■「Smile every day！」―毎日笑顔で働ける環境づくり

くすりの福太郎の店舗は、ほとんどが東京23区と千葉県北西部の駅前や繁華街などにあります。遠隔地への転勤がなく、首都圏で働きつづけられるのが特徴。社員ファーストの職場づくりにも力を注いでおり、調剤店舗には平均5人以上の薬剤師を配置しているほか、ロボットによる業務効率化も進めています。また、多彩な研修プログラムを用意。社員の成長を全力でバックアップしています。本部と現場の距離が近く、“お互いさま”の風土が根づいているため、希望休が通りやすいのもポイントで、一体感のある社風が自慢です。

■若手の成長や挑戦が、地域貢献度をさらにアップ

これから先も変わらず、地域のお客さまの美と健康、そして薬物治療を支えていく。これこそが私たちが目指す道です。当社が必要としているのは、向上心をもって学びつづけることができる方や、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる方。自分自身の健康に責任を持つセルフメディケーションの重要性が高まるなか、今後薬局が果たす役割は大きくなっていきます。ぜひ若手ならではの発想を生かして、私たちと一緒に地域に貢献していきましょう。

会社データ

プロフィール	◆東京都23区、千葉県北西部の駅前・住宅密集地を中心に都市型ドラッグストアと調剤薬局(計233店舗：2022年10月20日時点)を運営しています。 ◆医療業界にあたる調剤薬局の売上が総売上の約30％で業界トップクラス。 (※総売上700億円以上) ◆ツルハホールディングス(東証一部上場：持株会社)の事業会社として、上記エリア内の店舗経営を担当しています。
事業内容	◆業界「超高齢化」と「国民総医療費の増大」。これらの社会的問題を背景にセルフメディケーションが推進されると共に、ドラッグストア・調剤薬局マーケットの拡大が進んでいます。その中でドラッグストア・調剤薬局に求められているのが、「医療・健康・美容」関連商品の提供と健康不安や美容相談における情報提供です。そこで、当社は営業部（ドラッグストア部門）と調剤運営部（薬局部門）の2本柱により、「予防」から「治療」までのそれぞれの専門性を追求し、地域の皆様の健康な生活をサポートしていきます。 ◆営業部（ドラッグストア部門）「カウンセリング販売」を強みに、医薬品、漢方薬、化粧品、日用品や食品等の販売を行っています。くすりの福太郎では創業以来、お客様との信頼関係構築のためにカウンセリング販売を行ってきました。お客様一人ひとりのためのマニュアル方式では成し得ない接客が、当社のカウンセリング販売です。長年培われてきたお客様との信頼関係をさらに強化し、今後も「美と健康」の提案を通じて地域社会に貢献していきます。 ◆調剤運営部（薬局部門） 1980年代から本格的に開始した調剤事業。現在は調剤報酬額180億円という事業規模まで成長させることができました。1店舗あたり1日平均100枚の処方箋を応需する当社は、調剤専任の薬剤師を配属し、患者様に安心と信頼を提供しています。多くの患者様から"かかりつけ薬局"として選んでいただいている以上、これからも医療提供施設としての責務を果たしていきます。（1薬局あたりの平均配属人数、薬剤師 6.2名・医療事務 4名）それぞれの事業構造の確立を終え、今後は新たなステージへのステップとして更なる専門性の強化を行い、医薬品・化粧品販売シェアの拡大及びエリア内処方箋応需シェア拡大を目指していきます。集客力のある駅前と住宅街という人口密集地へ地域集中出店。店舗が密集しているため、従業員同士の縦横斜の近密なコミュニケーションが可能です。

プロフィール

◆東京都23区、千葉県北西部の駅前・住宅密集地を中心に都市型ドラッグストアと調剤薬局(計233店舗：2022年10月20日時点)を運営しています。

◆医療業界にあたる調剤薬局の売上が総売上の約30％で業界トップクラス。
(※総売上700億円以上)

◆ツルハホールディングス(東証一部上場：持株会社)の事業会社として、上記エリア内の店舗経営を担当しています。

事業内容

◆業界
「超高齢化」と「国民総医療費の増大」。これらの社会的問題を背景にセルフメディケーションが推進されると共に、ドラッグストア・調剤薬局マーケットの拡大が進んでいます。
その中でドラッグストア・調剤薬局に求められているのが、「医療・健康・美容」関連商品の提供と健康不安や美容相談における情報提供です。
そこで、当社は営業部（ドラッグストア部門）と調剤運営部（薬局部門）の2本柱により、「予防」から「治療」までのそれぞれの専門性を追求し、地域の皆様の健康な生活をサポートしていきます。

◆営業部（ドラッグストア部門）
「カウンセリング販売」を強みに、医薬品、漢方薬、化粧品、日用品や食品等の販売を行っています。くすりの福太郎では創業以来、お客様との信頼関係構築のためにカウンセリング販売を行ってきました。お客様一人ひとりのためのマニュアル方式では成し得ない接客が、当社のカウンセリング販売です。長年培われてきたお客様との信頼関係をさらに強化し、今後も「美と健康」の提案を通じて地域社会に貢献していきます。

◆調剤運営部（薬局部門）
1980年代から本格的に開始した調剤事業。現在は調剤報酬額180億円という事業規模まで成長させることができました。1店舗あたり1日平均100枚の処方箋を応需する当社は、調剤専任の薬剤師を配属し、患者様に安心と信頼を提供しています。多くの患者様から"かかりつけ薬局"として選んでいただいている以上、これからも医療提供施設としての責務を果たしていきます。
（1薬局あたりの平均配属人数、薬剤師 6.2名・医療事務 4名）

それぞれの事業構造の確立を終え、今後は新たなステージへのステップとして更なる専門性の強化を行い、医薬品・化粧品販売シェアの拡大及びエリア内処方箋応需シェア拡大を目指していきます。

集客力のある駅前と住宅街という人口密集地へ地域集中出店。店舗が密集しているため、従業員同士の縦横斜の近密なコミュニケーションが可能です。

本社郵便番号	273-0107
本社所在地	千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷二丁目8番17号新鎌ケ谷Fタワー8階
本社電話番号	047-444-4129
創業	1957年12月
設立	1971年4月
資本金	9,800万円
従業員	約4,000名（うち、正社員1,200名）
売上高	711億円（2022年5月決算）
事業所	本社:千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷2-8-17　新鎌ケ谷Fタワー8F ■2022年6月15日時点の店舗合計233店舗・ドラッグストア専門店　　　：108店舗・調剤併設型ドラッグストア店：62店舗・調剤専門店　　　　　　　　：61店舗・東京都：100店舗（23区内のみ）・千葉県：124店舗・埼玉県：6店舗・茨城県：1店舗私たちは、着実に1店舗1店舗の充実を図り、本当の意味での“地域のかかりつけ薬局”としてお客様の信頼を得ていくことを大切にしています。
売上高	711億円（2022年 5月）
関連会社	(株)ツルハホールディングス (株)ツルハ (株)ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本（TGN） (株)レデイ薬局 (株)杏林堂薬局 (株)ビー・アンド・ディー (株)ドラッグイレブン (株)ツルハグループマーチャンダイジング（TGMD） (株)ツルハフィナンシャルサービス
平均年齢	33.3歳
企業キャラクター	当社は企業キャラクターとして「ふくちゃん」を採用しています。(株)サンリオ様にデザインしていただいた「犬」のキャラクターで、人命救助犬のセントバーナードをモチーフにしています。特にお子様からの人気が高く、若年層の顧客獲得に貢献中です。幼い頃に通った店・施設は大人になっても入りやすいということで、10年経っても20年経ってもご利用いただけると考えています。老若男女すべての方に愛される企業を目指して「ふくちゃん」は今日も頑張っています！
事業の優位性	ドラッグストア業界は伸び続けます！現在、8.5兆円を超えるマーケットサイズのドラッグストア業界ですが、将来はおよそ10兆円産業にまで成長するといわれています。私たちを取り巻く「少子高齢化」「医療費増大」という環境の中、50歳以上の人口はおよそ40年間は現状維持で推移し、医療費を抑制するために「予防」による健康維持にシフトするという国の方針が後押ししているからです。当社はセルフメディケーションの推進を営業部（ドラッグストア）と調剤運営部（調剤薬局）の2本柱でマーケットシェアの拡大を行っていきます。
今後の事業展開	日本No.1ドラッグストアを目指すツルハホールディングスの中で、南関東の駅前や住宅密集地を中心とした店舗展開を担当しています。これからも千葉県北西部や東京都23区、埼玉県南部の駅前店舗を中心に出店し、東京都市圏のマーケットシェア拡大に注力し、都心No.1のドラッグストアを目指します。
競争優位性	【ドミナントエリア】当社単独では東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。将来的にも人口減少率の低いエリアですので、安定した経営ができます。また、商圏人口1万人に対して出店1店舗と言われていますので、これからも当該エリアでの事業展開を行う予定です。【店舗立地】当社の主な店舗立地は「駅前」です。南関東では駅の近くに多くの人が生活をし、人口密度が最も高い場所になっています。利便性の高い立地に出店することで、多くの生活者にご利用いただくことが「都市型ドラッグストア」の強みです。【専門性】営業部（販売部門）と調剤運営部（調剤部門）の2部門にわかれ、それぞれが専門性を発揮できる部門運営を行っています。＜営業部＞創業以来、競合他社とは一線を画した「接客主体」の販売を行っています。「良く効く商品」の選定を行い、親切な情報提供を行うことにより、多くのリピーターを獲得してきました。当社の優位性は「商品力」と「接客力」。専門性の高い部門運営を行っています。＜調剤運営部＞関係会社による「医師の誘致」「医療モールの建設」など、独自のビジネスモデルで大型薬局を多数運営し、現在、千葉県の処方せんをトップクラスで応需し、薬局運営を行っています。
経営理念	企業使命:地域の皆様に対し、充実した社会生活のサポートと、「美と健康」の提供を通して社会に貢献いたします。経営姿勢:わが社に関わる全ての方と「信頼の絆」を深めます。行動規範:Smile every day！
スローガン	「くすりの福太郎の薬は良く効く」、「くすりの福太郎の化粧品はキレイになる」。私たちはこのスローガンを胸に日々、患者様・お客様とのコミュニケーション・接客に励んでいます。同じ商品でも福太郎で買ったほうが効かなくてはならない…。永遠の課題ですが、真摯に皆で頑張っています！
会社風土・文化	「明るく元気な会社」が、くすりの福太郎最大の風土文化です。ドミナントエリアには複数の店舗があるため、当社は店舗内だけのコミュニケーションだけではなく、店舗間の交流が盛んです！社員一人ひとりの活気が職場の活性につながると同時に、従業員全体の相互協力、切磋琢磨するキッカケへとつながります。患者様やお客様に楽しく店舗を利用していただくためにはそれが必要不可欠です。また、「仕事は、厳しく楽しく美しく！」という取組姿勢も根付いた文化になっています。プロ意識を持ち、メリハリをもったスタッフがたくさん在籍しています。
地域との関わり	本社所在地の千葉県では、「健康相談会」で近所にお住まいの方々の相談に、お茶を交しながら当社の薬剤師が応えたり、「健康教室」でお子様が実際の調剤薬局にて、薬剤師の仕事を体験する医療機関ならではの取組をしています。プロ野球球団の「千葉ロッテマリーンズ」のスポンサーも地域応援として行っています。また、鎌ケ谷市のアリーナやスタジアム等の運動施設のネーミングライツを取得し「福太郎」の冠名がつくなどのスポーツを通した地域社会との関わりも取組中です。その他、鎌ケ谷警察署との取組で市内店舗も協力し、調剤薬局では振り込め詐欺防止シールを高齢者の薬袋に貼りつける、ドラッグストアの店舗では子ども・女性110番の店として、緊急立寄り所の指定を受ける等も活動の一つです。地域の皆様に支えられてきた分、その恩返しをしたいと思っています。
スキルアップ	社内研修を随時開催しているので、入社後のスキルアップが可能です。新入社員宿泊研修からはじまり、本社通勤研修へとすすんでいきます。その他の職能研修として、医薬品生涯セミナー、漢方セミナー、化粧品セミナー、薬剤師セミナーなど多種多様なセミナーを社内教育部門の能力開発部や薬事教育部が担って開催しています。
沿革	1957年 12月・「福総合化粧品店」を創業 1971年　4月・「(株)福」を化粧品、医薬品の販売を目的として設立 1986年　3月・保険調剤薬局の展開を開始 1993年　4月・東京都1号店、西新井大師前駅店を開店 1998年 12月・千葉県鎌ケ谷市道野辺本町2-14-3に本社機能を移転 2000年　2月・物流合理化のため物流センターを設置し一括配送を開始 2000年 12月・店舗数　計50店　内訳:ドラッグストア店30、調剤併設店13、調剤専門店7 2002年　1月・埼玉県1号店、吉川駅前店を開店 2002年　8月・「(株)くすりの福太郎」に商号変更 2003年 11月・(株)大創産業とフランチャイズ契約を締結 2003年 12月・店舗数　計100店　内訳:ドラッグストア店62、調剤併設店27、調剤専門店11 2004年　8月・(有)あい薬局より調剤薬局2店舗の事業を譲受 2007年　5月・(株)ツルハホールディングスとの業務資本提携、　グループ会社となる 2009年　5月・物流合理化のため物流拠点を千葉県八千代市へ移転 2009年 11月・(株)セベラル（東京都）よりドラッグストア5店舗の事業を譲受 2010年　4月・くすりの福太郎ECサイトの開店 2010年　5月・(有)サム薬局（千葉県）より調剤薬局2店舗の事業を譲受 2011年　1月・千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷二丁目8番17号に本社を移転 2013年　7月・かねまん薬局総本店マルモ薬品(株)（東京都）から3店舗の事業を譲受 2017年　6月・店舗数　計200店　内訳:ドラッグストア店119、調剤併設店31、調剤専門店50 2017年　10月 (株)ドラッグ・アーバン（東京都）から3店舗の事業を譲受 2022年　10月・店舗数　計233店舗　内訳:ドラッグストア店106、調剤併設店65、調剤専門店62

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	45名	17名	62名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	45名	1名	46名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.8%
  （741名中6名）
- 2021年度
営業部：2名調剤運営部：1名能力開発部：1名人材採用部：1名商品部：1名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、宿泊研修、医薬品生涯セミナー、e-ラーニング認定薬剤師取得制度、職能・職種別研修、店舗におけるOJT研修、グループ新人薬剤師研修、階層別研修、漢方セミナー、医薬品生涯セミナー、社内情報ビデオセミナー、など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…自己希望による通信教育の受講（資格取得・ペン字講座など）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、岡山大学、東京理科大学、星薬科大学、北里大学、東京薬科大学、明治薬科大学、東邦大学、帝京大学、東北医科薬科大学、武蔵野大学＜大学＞東北大学、千葉大学、岡山大学、広島大学、徳山大学、静岡県立大学、慶應義塾大学、東京理科大学、北里大学、星薬科大学、東京薬科大学、明治薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、帝京大学、東邦大学、日本大学、武蔵野大学、城西大学、城西国際大学、帝京平成大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、横浜薬科大学、日本薬科大学、千葉科学大学、北海道医療大学、北海道科学大学、東北医科薬科大学、医療創生大学、奥羽大学、新潟薬科大学、北陸大学、名城大学、金城学院大学、京都薬科大学、近畿大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学、摂南大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、松山大学、安田女子大学、福岡大学、長崎国際大学、大阪医科薬科大学、岩手医科大学、姫路獨協大学
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年 --------------------------------------------------------------- 新卒　　　　 137名　　 121名　　 142名　　 85名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、岡山大学、東京理科大学、星薬科大学、北里大学、東京薬科大学、明治薬科大学、東邦大学、帝京大学、東北医科薬科大学、武蔵野大学
＜大学＞
東北大学、千葉大学、岡山大学、広島大学、徳山大学、静岡県立大学、慶應義塾大学、東京理科大学、北里大学、星薬科大学、東京薬科大学、明治薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、帝京大学、東邦大学、日本大学、武蔵野大学、城西大学、城西国際大学、帝京平成大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、横浜薬科大学、日本薬科大学、千葉科学大学、北海道医療大学、北海道科学大学、東北医科薬科大学、医療創生大学、奥羽大学、新潟薬科大学、北陸大学、名城大学、金城学院大学、京都薬科大学、近畿大学、大阪薬科大学、神戸薬科大学、摂南大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、松山大学、安田女子大学、福岡大学、長崎国際大学、大阪医科薬科大学、岩手医科大学、姫路獨協大学

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
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新卒　　　　 137名　　 121名　　 142名　　 85名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）