最終更新日:2023/2/2

青木あすなろ建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
50億円
売上高
<2022年3月期> 単体:789億円 連結:2,639億円
従業員
単体:1,032名 連結:4,731名

独自技術を数多く保有!無借金経営のゼネコンで、あなたもゼネラリストを目指しませんか。

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会社紹介記事

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私たちの「ものづくり」の主役は「人」――  “人と人が力を合わせて創る”というスタンスが当社における、仕事の“流儀”です。
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この街並みも、あの景色も、皆様の暮らしのすぐそばが、私たちのフィールドです。人に、社会に、ひいては次の世代ために、あくなき挑戦は続きます。

Challenge for Change! 「変化への挑戦」

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2023年春完成予定の新社屋

持続可能な成長という言葉を知っていますか?

一時の好不況に一喜一憂するのではなく、
長いスパンで組織の成長を見据えて、
自らの社会的役割を考え、足元の課題を一つずつ克服しながら、
着実に企業価値を高め、目標に向かって一歩ずつ階段を上っていく。
それが青木あすなろ建設のChallengeです。

そのキーワードは「改革」「スピード」「ベクトル」。
従業員全員が、「明日の飛躍に向けて、間断なき改革を、
スピード感をもって断行していく」という一枚岩の決意を表します。

青木あすなろ建設の社員数は単体で約1,000 名。グループ全体でも約2,000 名という、
ゼネコンとしては比較的小さい規模ながら、近い距離感の中で、部署やグループの垣根を越え、
高い結束力を原動力として、私たちならではの存在感を発揮してきました。

建設業には29の業種と100以上の工種があり、あらゆる工程で「チーム力」が問われます。
最近、「集合天才collective genius」という考え方が注目されていますが、
リーダーシップは必要だけれども、チーム全体で最大の創造性を発揮することに私たちは最大の重きを置きます。

「一時の結果に一喜一憂するのではなく、長いスパンでの成長を見据え、
一人ひとりのステップアップを仲間が皆でサポートしていく…」。
「持続可能な成長」を尊重する考え方は、私たちの人財育成方針にも通じています。
「自分の中の“何か”が変わらなければ、成長できない」と、いま、あなたが感じているとしたら、

私たち青木あすなろ建設には、その可能性を広げるフィールドがあります。

会社データ

事業内容
【土木工事の設計、施工、監理、請負】
 ダム、トンネル、宅地造成、空港、橋梁、港湾等に関する建設事業
【建築工事の設計、施工、監理、請負】
 大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、物流倉庫、
 工場等の建築事業、建設コンサルタント業他

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社会貢献度の高い様々なプロジェクトに携わることができます

本社郵便番号 101-0053
本社所在地 東京都千代田区神田美土代町1
本社電話番号 03-5439-8503
設立 1950年9月25日
資本金 50億円
従業員 単体:1,032名
連結:4,731名
売上高 <2022年3月期>
単体:789億円
連結:2,639億円
自己資本比率 <2022年3月期>
70.5%
平均年齢 46.8歳
事業所 ■本社
東京

■本店
東京土木本店、東京建築本店、大阪土木本店、大阪建築本店

■支店
北海道支店、東北支店、福島支店、横浜支店、名古屋支店、北陸支店、神戸支店、中国支店、四国支店、九州支店

■営業所
盛岡営業所、宇都宮営業所、茨城営業所、さいたま営業所、千葉営業所、渋谷営業所、静岡営業所、三重営業所、京滋営業所、北九州営業所、佐賀営業所、熊本営業所、宮崎営業所 、沖縄営業所

■出張所
川崎出張所、横須賀出張所、姫路出張所

■技術研究所 (茨城県つくば市)
関連会社 ■高松コンストラクショングループ
○青木あすなろ建設
 あすなろ道路
 島田組

○高松建設
 高松テクノサービス
 高松エステート
 住之江工芸
 金剛組
 中村社寺
 大昭工業
 日本オーナーズクレジット

○みらい建設工業
 青木マリーン
 エムズ

○東興ジオテック

○タカマツハウス
 ミブコーポレーション
 タツミプランニング

○Takamatsu Construction Group USA Inc.
平均年齢 46.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 26名 28名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別教育】
〔新入社員〕 
・新入社員教育研修(入社時・6カ月後)
・富士教育訓練センター研修
・建設業会計研修
〔~5年目〕
・入社5年次研修
・メンタルヘルス研修
・レジリエンス研修
・財務・法務研修
〔~20年目〕
・入社10年次研修
・新任課長職研修
〔~30年目〕
・コーチング研修
・新任部長職研修

【その他研修】
 コンプライアンス研修、メンター研修、技術系女性社員研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
 資格取得報奨金制度:一級建築士、技術士等の難関資格には報奨金を支給
 講習会等の開催:一級建築士、一級土木施工管理技士、コンクリート技士等の資格取得の講習会等
メンター制度 制度あり
直属の上司とは別部署の相談役先輩社員と
気軽に面談・相談ができる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
全社員が年3回、直属上司との面談の上、
希望する職種や勤務地等を申告することができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 31 10 41
    2021年 42 9 51
    2020年 36 8 44
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 41
    2021年 51
    2020年 44
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 12
    2020年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、神戸大学、大阪市立大学、広島大学、信州大学、三重大学、鹿児島大学、鳥取大学、佐賀大学、徳島大学、茨城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、中央大学、東京都市大学、東京電機大学、日本大学、東海大学、摂南大学、金沢工業大学
<大学>
東京大学、京都大学、東京工業大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、筑波大学、神戸大学、北海道大学、千葉大学、東京海洋大学、岡山大学、広島大学、熊本大学、埼玉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、福井大学、鹿児島大学、香川大学、九州工業大学、岐阜大学、鳥取大学、佐賀大学、長崎大学、岩手大学、徳島大学、山口大学、北見工業大学、茨城大学、秋田大学、宮崎大学、琉球大学、室蘭工業大学、大阪市立大学、首都大学東京、前橋工科大学、大阪府立大学、滋賀県立大学、秋田県立大学、青森公立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、法政大学、関西大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、学習院女子大学、甲南大学、國學院大學、専修大学、国士舘大学、駒澤大学、獨協大学、東京家政大学、京都産業大学、龍谷大学、東洋大学、同志社女子大学、近畿大学、名城大学、武蔵大学、工学院大学、東京電機大学、東海大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、フェリス女学院大学、武蔵野美術大学、足利工業大学、追手門学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、日本体育大学、摂南大学、神奈川大学、福岡大学、大阪産業大学、久留米工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、福井工業大学、金沢工業大学、関東学院大学、広島工業大学、沖縄国際大学、神戸芸術工科大学、九州産業大学、神戸松蔭女子学院大学、明星大学、帝塚山学院大学、北海学園大学、桃山学院大学、梅花女子大学、東北学院大学、東京工芸大学、東北工業大学、八戸工業大学、日本文理大学、第一工業大学、富山大学、昭和女子大学、新潟大学、放送大学、大手前大学、名古屋外国語大学
<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、九州職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、<専>京都建築大学校、日本工学院八王子専門学校、青山製図専門学校、日本工学院専門学校、修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、東北電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本電子専門学校、麻生建築&デザイン専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年
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 52名  54名  44名   51名    

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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