最終更新日:2022/8/9

(株)アドミック

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 食品

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,600万円
売上高
27億3,3000万円(2021年5月実績)
従業員
87名

【アドミックは価値観採用】新卒1年目からキラキラしたい方、エントリーお待ちしています!!

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会社紹介記事

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【能力よりも価値観採用】アドミックでは前向きな人、思いやりのある誠実な人、人間性溢れる方、新しいことにどんどんチャレンジしたい方を求めています!
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アドミックではコミュニケーションを大事にしています。全社員集まる社内イベントや懇親会も積極的に開催しています!

人が真ん中の発想で、時代を拓く

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■AIの時代だからこそ人を大切にします。
数ある人材派遣会社からアドミックを選んでいただける理由の一つに、私どもが大切にしている「人間力」があると自負しています。
AIやロボットの時代だからこそ、能力はもちろん価値観、考え方が同じ方向性であること。データだけで動くのではなく、気配り、心配りができること。そうした人間力に重きを置いた人材育成を徹底しています。
だからこそ私どもはお客様とお会いすることを大切にします。
顔を合わせ、言葉を交わし、人間関係をきちんと築く。
合理性や効率では計れない理解にこそ、アドミックの価値があると信じています。
私自身も毎月全事業所をまわって社員と顔を合わせることを始め、”社長との距離は短く”をモットーに、部屋のドアを閉めずにいつでも話せる環境を作っています。
また研修をはじめ、経営の報告会・懇親会など年に2回は全社員が集まります。
そうした中から生まれるのはアドミックならではの新しい発想。
その基本に、人がいます。


■グローバルな視点で成長し続けます。
アドミックは「働きがいのある仕事を通して人材を育成し企業を発展させること」を理念としてきました。
それは人材派遣・紹介という分野に限ったものではなく、めざすマーケットも国内にとどまりません。
新たな分野で、海外への進出も視野に入れています。
日本の素晴らしい文化の元で教育を受けた外国人スタッフが自分の国へ戻って、そのクオリティを世界へと発信していく。
たとえばそんな将来像も私どもが支援したい夢であります。
経営理念を大切にしながら、働き甲斐があり、社会に貢献し続ける企業へ。
それぞれ個性をもった社員たちが一丸となって向かうべき方向性を合わせ、地に足をつけて、大きく安定したグローバル企業へと成長してまいりたいと思っております。

会社データ

事業内容
アドミックは総合人材サービス会社でありながら
様々な事業にチャレンジしています!!

■人材派遣
設立当初からのメイン事業。
大阪・東京・四国・京都を拠点とし
地域密着型でサービスのご提供を行っております。

■人材紹介
2019年にスタートし売上を伸ばしている事業。
大阪・札幌を拠点とし、サービスのご提供を行っております。

■アウトソーシング事業
・大手百貨店系スーパーマーケットミートセンター
・大手物流会社倉庫でのピッキング業務
などをアウトソーシング化。
アドミックにしかできない人材教育を行っています。

■保育事業
企業主導型保育園を運営しています。
本社郵便番号 542-0076
本社所在地 大阪府大阪市中央区難波2-2-3
御堂筋グランドビル9F
本社電話番号 06-6214-6300
設立 2000年6月
資本金 3,600万円
従業員 87名
売上高 27億3,3000万円(2021年5月実績)
事業所 ■本社
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波2-2-3 
御堂筋グランドビル9F

■拠点
・東京支店
・BPO事業課人形町オフィス
・京都支店
・札幌支店
・四国支店(香川県)
・あどみっく保育園(香川県)
沿革
  • 1990年
    • 海田善夫が株式会社コスモプラス(京都府京田辺市)を創業
      商社との合弁による人材ビジネス会社
  • 2000年6月
    • 株式会社MBグループを設立
  • 2003年6月
    • 株式会社アドミックに社名を変更
  • 2004年10月
    • 子会社、株式会社キャスティングサポートを設立
      日系ブラジル人を中心とした人材サービス業
  • 2009年6月
    • 株式会社キャスティングサポートと株式会社アドミックが合併
      資本金36,000千円となる
  • 2010年10月
    • 有限会社ベストスタッフをM&Aで子会社化し事業継承
  • 2011年8月
    • 株式会社アドミック・リンクを設立
  • 2013年10月
    • 東京支店開設
  • 2014年11月
    • プライバシーマーク取得
  • 2016年6月
    • 海田善夫が代表取締役会長に就任
      海田晃弘が代表取締役社長に就任
  • 2016年9月
    • 東京支店移転
  • 2016年10月
    • 本社拡張移転
  • 2017年5月
    • 高松市内に保育園を開園
  • 2019年10月
    • 東京支店拡張移転
  • 2021年9月
    • 株式会社ビズスタッフコミュニケーションズをM&Aで子会社化
  • 2022年6月
    • 株式会社ビズスタッフコミュニケーションズを吸収合併

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【外部研修】
・外部研修機関による新入社員研修

【社内研修】
・OJT研修
・各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務関連資格取得費用支援
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長との月1回面談
→前月の振り返りや、
仕事の悩みを相談する場としています。
目指すキャリアについての相談もします。
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 3 1 4
    2020年 4 2 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、徳島大学、同志社大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学

前年度の採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
大卒  4名   6名   6名   4名   3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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