最終更新日：2023/4/27

メルテック・ビジネス(株)【三菱電機グループ】

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
受託開発
設備工事
機械設計
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,000万円

売上高: 52.7億円（2021年3月期）

従業員: 610名（2022年4月1日現在）

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考直結型説明会実施中】当社は、三菱電機ビルソリューションズ(株)のグループ企業です

会社説明会予約受付中!!（昇降機設計：愛知県、情報システム・その他業務：東京都）（2023/04/10更新）

こんにちは。メルテック・ビジネス(株)採用担当のくわばらです。

当社は三菱電機(株)のグループ会社であり、親会社である
三菱電機ソリューションズ(株)から99％出資されている子会社です。
今回、2024年度新卒採用として、エレベーター、エスカレーターの設計業務、
情報システム業務、その他業務を募集しております。

選考直結型の説明会を開催予定です。
■会社説明会（オンライン）※Teams　マイクロソフト社を使用
　設計業務
　　４月　２１日（金）　15:00~
　情報システムと事務・管理業務
　　４月　２１日（金）　13:30~

＜説明会内容＞
会社概要、業務内容説明、質疑応答

皆様のご参加をお待ちしています！

昇降機の分野で豊富な実績を誇る三菱電機ビルソリューションズの子会社として、安定基盤を築いています。多彩な改修設計を手掛け、全国のインフラを支える企業です。チームで連携し、リニューアル・仕様変更工事の改修設計を行っています。駅、オフィス、商業施設、大学、病院、マンションなど幅広い建物に関わります。

: 昇降機の分野で豊富な実績を誇る三菱電機ビルソリューションズの子会社として、安定基盤を築いています。多彩な改修設計を手掛け、全国のインフラを支える企業です。

: チームで連携し、リニューアル・仕様変更工事の改修設計を行っています。駅、オフィス、商業施設、大学、病院、マンションなど幅広い建物に関わります。

エスカレーターやエレベーターの改修設計を担い、安全と快適に貢献！

将来性のある昇降機の知識を磨けることに惹かれ、入社を決めました。労務管理が徹底され、有給休暇や大型連休を取得しやすい環境も魅力です！（堀江）	三菱電機ビルソリューションズは、昇降機（エレベーター・エスカレーター）国内トップクラスとなる24万台の保守を実施しており、安全性の強化や省エネ対策、機能向上などを目的とするリニューアル・仕様変更のニーズが年々高まっています。そうした改修工事において、電気・機械設計を担当しているのが、私たち設計部です。部品取り替えなどの小規模工事から、最新モデルへバージョンアップする大規模工事まで、幅広い案件に対応しています。昇降機の構造や配電・制御の仕組み、設置環境などはそれぞれ異なるので、工事内容もさまざまです。例えば、ある駅のエスカレーター改修工事では、エスカレーター下部のスペースが狭かったため、制御盤やケーブル類をどう配置するか、検討に検討を重ねました。簡単な仕事ではありませんが、だからこそ上司や先輩の力を借りて解決策を見いだし、無事に工事を完了できたときは大きな達成感と誇らしい気持ちに包まれます。また、今後の設計に生かすために現場を訪れると、自分が担当した昇降機が多くの人に利用されている光景を目の当たりにし、インフラに貢献するやりがいを実感できます。当社には明確なキャリアパスがあります。具体的には、上司や先輩の指示を受けて業務を行う「担当者」、設計の裁量権を持つ「設計者」、そして設計図面のチェックを行う「照査者」という順に、社内の認定テストをクリアしながらステップアップできます。入社3年目の私は、「設計者」の認定テストを控えているところです。明確な目標に向かってスキルアップに励めることも、当社の魅力だと思います。昇降機について専門的に学んだ学生さんは少ないと思いますが、私を含めて先輩たちが皆さんの成長意欲にお応えしますので、心配はいりません。設計部には20代や30代の若手社員が多く、何でも相談できる環境です。改修工事では過去の技術と最新の技術を広く知る必要があり、私もまだまだ学ぶべきことがたくさんあります。何事にも興味を持ち、積極的に学ぶ気持ちで、一緒にじっくり成長していきましょう。（設計部稲沢設計センター　堀江一誠／2020年入社）

将来性のある昇降機の知識を磨けることに惹かれ、入社を決めました。労務管理が徹底され、有給休暇や大型連休を取得しやすい環境も魅力です！（堀江）

三菱電機ビルソリューションズは、昇降機（エレベーター・エスカレーター）国内トップクラスとなる24万台の保守を実施しており、安全性の強化や省エネ対策、機能向上などを目的とするリニューアル・仕様変更のニーズが年々高まっています。そうした改修工事において、電気・機械設計を担当しているのが、私たち設計部です。部品取り替えなどの小規模工事から、最新モデルへバージョンアップする大規模工事まで、幅広い案件に対応しています。

昇降機の構造や配電・制御の仕組み、設置環境などはそれぞれ異なるので、工事内容もさまざまです。例えば、ある駅のエスカレーター改修工事では、エスカレーター下部のスペースが狭かったため、制御盤やケーブル類をどう配置するか、検討に検討を重ねました。簡単な仕事ではありませんが、だからこそ上司や先輩の力を借りて解決策を見いだし、無事に工事を完了できたときは大きな達成感と誇らしい気持ちに包まれます。また、今後の設計に生かすために現場を訪れると、自分が担当した昇降機が多くの人に利用されている光景を目の当たりにし、インフラに貢献するやりがいを実感できます。

当社には明確なキャリアパスがあります。具体的には、上司や先輩の指示を受けて業務を行う「担当者」、設計の裁量権を持つ「設計者」、そして設計図面のチェックを行う「照査者」という順に、社内の認定テストをクリアしながらステップアップできます。入社3年目の私は、「設計者」の認定テストを控えているところです。明確な目標に向かってスキルアップに励めることも、当社の魅力だと思います。

昇降機について専門的に学んだ学生さんは少ないと思いますが、私を含めて先輩たちが皆さんの成長意欲にお応えしますので、心配はいりません。設計部には20代や30代の若手社員が多く、何でも相談できる環境です。改修工事では過去の技術と最新の技術を広く知る必要があり、私もまだまだ学ぶべきことがたくさんあります。何事にも興味を持ち、積極的に学ぶ気持ちで、一緒にじっくり成長していきましょう。
（設計部稲沢設計センター　堀江一誠／2020年入社）

会社データ

プロフィール	総務、人事、営業、経理から資材、情報システムまで。最適な提案と最高の対応でお客様をサポートいたします。
事業内容	・情報システム業務・設計業務・総務・人事支援業務・施設運営管理業務・資材業務・経理支援業務・営業支援業務・生産支援業務

本社郵便番号	116-0002
本社所在地	東京都荒川区荒川7-19-1
本社電話番号	03-3803-7710
創業	1993年7月1日
資本金	7,000万円
従業員	610名（2022年4月1日現在）
売上高	52.7億円（2021年3月期）
事業所	宮城・東京・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡
関連会社	三菱電機ビルソリューションズ(株)
沿革	1993年7月1日三菱電機ビルテクノサービス(株)の事務代行会社として資本金3,000万円にて創業本社、中部事業所、大阪事業所を開設 1994年4月小平事業所開設 1995年4月首都圏事業所、横浜事業所開設 1996年4月九州事業所開設 2000年3月不動産事業開始 2000年4月東北事業所開設 2001年4月中国事業所（広島市）開設 2004年4月事業所を支店に名称変更、大阪事業所を関西支店に名称変更 2005年6月資本金を7,000万円に増資 2012年4月支店、営業所を事務センターに名称変更 2013年6月プライバシーマーク認証取得 2013年10月シュレッダー販売業務開始 2018年7月シュレッダー販売業務終了 2021年9月 2021年9月人材派遣業終了

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	27名	5名	32名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	27名	5名	32名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.9%
  （36名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・OJT ・階層別教育（一般、主務、主任、主事、主幹　等）・自主参加型研修（問題解決スキル、分析力向上、コミュニケーションスキル　等）・安全衛生教育（メンタルヘルス対策研修、文章の書き方講座、電話応対講座、IT講座　等）・ビジネス講座（通信教育）　他
自己啓発支援制度	制度ありビジネス講座（通信教育）を受講した場合、受講修了者に対して半額補助あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、金沢大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、名城大学、山形大学＜大学＞愛知工業大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、立命館大学
採用実績（人数）	2021年度　　ー名 2020年度　 1名 2019年度　11名 2018年度　 8名 2017年度　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、茨城大学、金沢大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、名城大学、山形大学
＜大学＞
愛知工業大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、立命館大学

採用実績（人数）

2021年度　　ー名
2020年度　 1名
2019年度　11名
2018年度　 8名
2017年度　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）