最終更新日：2023/1/25

(株)中央設計技術研究所

業種

建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 石川県

資本金: 3,000万円

売上高: 30億1,500万円（2021年9月30日実績）

従業員: 208名（男122名、女86名）（2021年9月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

水道、下水道、廃棄物・環境、情報処理の4分野における実績で地域に貢献する「水と環境のパイオニア」

会社紹介記事

2019年入社のみなさん。同社がこれまで蓄積してきた実績やノウハウ、経験豊富な先輩をバックボーンに、それぞれの部署でキャリアアップを目指しています。同社は水に特化した建設コンサルタント。設立以降、長年取引のある市町村も多く、生活に欠かせない水というインフラを守り、人々の生活に直結する仕事です。

: 2019年入社のみなさん。同社がこれまで蓄積してきた実績やノウハウ、経験豊富な先輩をバックボーンに、それぞれの部署でキャリアアップを目指しています。

: 同社は水に特化した建設コンサルタント。設立以降、長年取引のある市町村も多く、生活に欠かせない水というインフラを守り、人々の生活に直結する仕事です。

水専門のコンサルタント、裁量が大きい自由な風土が成長を加速

取材に協力してくれた半田さん（右）と宮下さん（左）。「進んで質問をする」「自分で決められる」と二人の言葉から、自由な風土の中で主体的に働く様子がうかがえます。	私が所属する下水道部では市町村を対象に、下水道の整備や、設備の維持管理などの計画、設計、施工管理などを行っています。計画業務では、お客様とコミュニケーションをとって、地域の特性や人口の変化など、今後のまち全体を見据えて、効率性のよい下水道の整備を計画します。入社3年目から管理技術者のもとで、計画業務全般を任されるようになりましたが、当初は経験や知識が浅く、技術者の上司に頼りっぱなし。特にお客様との打ち合わせでは、上司が話す様子を「見て」「学ぶ」ように心がけていました。4、5年目になると、それが実を結び、打ち合わせでは私が中心に話し、あとで上司が補うように。また、電話での急な問い合わせにも、即座に応えられるようになり、成長を感じる場面が多くなりました。 3年目から計画業務全般を担当し、力不足を感じるものの、自分で決めて計画をつくり、それを上司に確認、というやり方で取り組んできました。細かく指示を受けるのではなく、個人の裁量に任せてもらえるところに働きやすさと魅力を感じています。また、責任はありますが、常に高い意識がもてモチベーションもアップし、私の成長を加速させてくれたと思います。〈半田慎也　下水道部　副主任　2015年入社〉私は水の浄化に興味があり、大学は水環境関連の学科に進み、浄水について研究。仕事でも水に関わりたいと思い、迷うことなく当社を志望しました。入社後は2日間、新入社員の全体研修があり、その後、下水道、水道、施設部の3つの部署を1カ月ごと回りました。各部署では、それぞれの新入社員が一人の先輩について、OJTを通じて業務に触れ、私は簡単な実務を行うほか、会議や出張にも同行し、充実した内容でした。 7月に本配属が決まると私は施設部に。同部は、浄水場やポンプ場などの施設の設計業務を行い、最初は、書類や図面作成など補佐的な仕事から覚えていきました。ある浄水場の改築案件に関わっていたときに、好奇心から「過去に似た事例がないか」と先輩に質問したことがありました。すると、先輩は時間をかけて調べて、丁寧に教えてくださったのです。先輩の思わぬ対応に感心する一方で、自分の意見や質問を受け入れてくれる寛容な組織風土を感じました。それ以降、わからないことはもちろん、興味の持ったことも進んで質問して理解を深め、少しでも早い一人立ちを目指しています。〈宮下哲　施設部　2019年入社〉

取材に協力してくれた半田さん（右）と宮下さん（左）。「進んで質問をする」「自分で決められる」と二人の言葉から、自由な風土の中で主体的に働く様子がうかがえます。

私が所属する下水道部では市町村を対象に、下水道の整備や、設備の維持管理などの計画、設計、施工管理などを行っています。計画業務では、お客様とコミュニケーションをとって、地域の特性や人口の変化など、今後のまち全体を見据えて、効率性のよい下水道の整備を計画します。入社3年目から管理技術者のもとで、計画業務全般を任されるようになりましたが、当初は経験や知識が浅く、技術者の上司に頼りっぱなし。特にお客様との打ち合わせでは、上司が話す様子を「見て」「学ぶ」ように心がけていました。4、5年目になると、それが実を結び、打ち合わせでは私が中心に話し、あとで上司が補うように。また、電話での急な問い合わせにも、即座に応えられるようになり、成長を感じる場面が多くなりました。

3年目から計画業務全般を担当し、力不足を感じるものの、自分で決めて計画をつくり、それを上司に確認、というやり方で取り組んできました。細かく指示を受けるのではなく、個人の裁量に任せてもらえるところに働きやすさと魅力を感じています。また、責任はありますが、常に高い意識がもてモチベーションもアップし、私の成長を加速させてくれたと思います。
〈半田慎也　下水道部　副主任　2015年入社〉

私は水の浄化に興味があり、大学は水環境関連の学科に進み、浄水について研究。仕事でも水に関わりたいと思い、迷うことなく当社を志望しました。入社後は2日間、新入社員の全体研修があり、その後、下水道、水道、施設部の3つの部署を1カ月ごと回りました。各部署では、それぞれの新入社員が一人の先輩について、OJTを通じて業務に触れ、私は簡単な実務を行うほか、会議や出張にも同行し、充実した内容でした。

7月に本配属が決まると私は施設部に。同部は、浄水場やポンプ場などの施設の設計業務を行い、最初は、書類や図面作成など補佐的な仕事から覚えていきました。ある浄水場の改築案件に関わっていたときに、好奇心から「過去に似た事例がないか」と先輩に質問したことがありました。すると、先輩は時間をかけて調べて、丁寧に教えてくださったのです。先輩の思わぬ対応に感心する一方で、自分の意見や質問を受け入れてくれる寛容な組織風土を感じました。それ以降、わからないことはもちろん、興味の持ったことも進んで質問して理解を深め、少しでも早い一人立ちを目指しています。
〈宮下哲　施設部　2019年入社〉

会社データ

事業内容	■計画・設計部門上水道、下水道、工業用水道、一般廃棄物、建築、道路、橋梁、河川、機械、電気 ■調査部門測量、地質、水質、環境影響評価、管渠及び構造物の診断 ■情報システム部門上下水道総合管理システム（GIS）、財政診断、雨水浸水、耐震、管網解析 ■その他部門施工管理、維持管理、各種台帳日本で最初に補助採択された、複合バイオマスによるメタン発酵システム。地域の循環型社会を形成。

本社郵便番号	920-0031
本社所在地	石川県金沢市広岡3-3-77　JR金沢駅西第一NKビル7階
本社電話番号	076-263-6464
創業	1947（昭和22）年7月1日
設立	1962（昭和37）年8月25日
資本金	3,000万円
従業員	208名（男122名、女86名）（2021年9月現在）
売上高	30億1,500万円（2021年9月30日実績）
事業所	本　社／金沢市支　店／東海基幹事務所／石川、富山、福井事務所／東京、横浜、埼玉、群馬、関西（大阪市）、京都、南丹、滋賀、神戸、和歌山、岡山、広島、名古屋、一宮、大垣、高山、下呂、飛騨、三重、静岡、浜松、新潟、長岡、上越、長野、安曇野、高岡、氷見、砺波、黒部、小矢部、南砺、白山、敦賀、坂井、松江、福岡、北海道
業績	売上高：30億1,500万円当期純利益：8,304万円（2021年9月30日実績）
安定したフィールド	当社は水と環境コンサルタントのパイオニアとして、また日本海側のリーディングカンパニーとして地歩を固めて参りました。お客様と共に歩む地域密着型コンサルタントとして、安定経営を実現しており、この数十年、無借金経営・黒字を維持しています。
主な取引先	【　国　】：下水道事業団、下水道新技術推進機構、JICA 【都道府県】：全国の都道府県【市町村】：全国の各市町村
関連会社	(株)オリエンタルコンサルタンツホールディングス (株)オリエンタルコンサルタンツ (株)オリエンタルコンサルタンツグローバル (株)アサノ大成基礎エンジニアリング (株)エイテック (株)リサーチアンドソリューション
平均年齢	43.8歳
沿革	1947年高柳水道調査設計事務所を創立 1962年 (株)中央水道設計技術研究所を設立 1967年 (株)中央設計技術研究所に改称 1977年永年の水道事業の功績により厚生大臣賞を受賞 1997年創立50周年記念式典開催 1998年下水道事業団主催「第8回設計コンクール」において、「内浦町恋路浄化センター実施計画」で優良設計賞を受賞 2000年 ISO9001及び14001同時認証取得岐阜県富加町浄化センタ－実施設計において、平成12年度建設大臣表彰「第9回いきいき下水道賞受賞」 2002年下水道事業団受注ランキング11位 2002下水道展（名古屋）に出展電子自治体フェア2002（名古屋）に出展 2003年 2003下水道展（東京）に出展第3回世界水フォーラム（大阪）に出展 2004年 2004下水道展（横浜）に出展 2005年石川県より、環境保全活動の功績に対しての表彰を受賞 2005下水道展（東京）に出展 2006年 2006下水道展（大阪）に出展 2007年 2007下水道展（東京）に出展永年の水道事業の功績により、厚生大臣賞を受賞日本初の下水処理場におけるバイオマス施設が完成創立60周年記念式典開催 2008年石川県より能登半島地震被災地への復興協力に対する感謝状を授与される 2009年石川県ワークライフバランス企業知事表彰「優良企業賞」を受賞財団法人日本情報処理開発協会より「プライバシーマーク」付与認定を受ける 2010年厚生労働大臣より「子育て支援に積極的に取組んでいる企業」との認定を受け、「次世代認定マーク」（愛称：くるみん）を取得 2011年 2011下水道展（東京）に出展「均等・両立推進企業表彰」ファミリーフレンドリー企業部門　厚生労働省　石川労働局長優良賞　を受賞　 2013年東京都下水道局受注高ランキング　6位（平成24年度実績による）「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」に認定日本海側初の屋根貸し事業『越前市公共施設屋根貸しによる太陽光発電設備普及事業』において、太陽光発電設備設備の設置、稼働を開始 2014年東京都下水道局受注高ランキング　2位（平成25年度実績による）二十年ぶりに本社移転 2014 名古屋水道展に出展 2015年東京都下水道局受注高ランキング3位（平成26年度実績） 2回目の「次世代認定マーク」（愛称：くるみん）を取得下水道展（東京）、さいたま水道展に出展新会社「(株)白山瀬波」を設立永年の水道事業の功績により、厚生大臣賞を受賞 2015年 LESAM2105国際水協会「戦略的アセットマネジメント会議」に参加 2016年東京都下水道局受注高ランキング2位（平成27年度実績） ISO55001認証取得特定建設業　石川県知事許可を受ける京都水道展、下水道展（名古屋）に出展 2017年創立70周年記念行事を開催下水道展（東京）に出展 2018年下水道展（北九州）に出展国際水協会（IWA：International Water Association）世界会議（東京）に出展福岡水道展に出展 2019年立命館大学　流域環境管理　第14回講義の講師を担当 2018年第11回国際水協会（IWA）世界会議への出展協力に対して、小池百合子東京都知事より感謝状を受領

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	3名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （30名中1名）
- 2021年度
2021年度：管理職3.3％（30名のうち、女性1名）

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・専門技術研修（技術、営業、事務など）・マネジメント研修（リーダーシップ、マネジメントシステム、コンプライアンス、内部監査など）業務上必要な外部研修への参加、社内技術発表会等の参加を通して知識の習得を図る。
自己啓発支援制度	制度あり通信講座受講補助制度：資格取得や自己啓発などの能力開発の促進を図ることを目的に区分に応じ費用を補助する。
メンター制度	制度あり新入社員コーチャー制度：新人研修終了後、1年半の間、新人1名につき、1名のコーチャーを選任し会社活動に関するOJTを実施。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア開発プログラム制度：（1）社員個々人が、自己実現のために、自己の能力と適性、資質を考慮し、自己責任・自己管理のもとで、キャリアパス（自分が進むべき方向）をキャリア開発プログラム（以下、「CDP」という。）として計画・作成し、必要な能力を、継続的かつ系統的に開発し続ける。（2）会社が、将来にわたって必要とする能力を、社員個々人の現段階のキャリアおよび能力、ビジョン等を考慮し、積極的かつ継続的、体系的に育成する。

採用実績

過去3年間の新卒採用者数


2021年	4名	5名	9名
2020年	6名	3名	9名
2019年	4名	5名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	9名
2020年	9名
2019年	9名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	1名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞北海道大学、東北大学、信州大学、長岡技術科学大学、金沢大学、福井大学、豊橋技術科学大学、大阪大学、九州大学、東京理科大学、山口大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞北海道大学、東京大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、東洋大学、横浜国立大学、東京理科大学、鳥取大学、青山学院大学、秋田大学、新潟大学、金沢大学、石川県立大学、福井大学、岐阜大学、京都大学、芝浦工業大学、島根大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、三重大学、宮城大学、名古屋大学、名古屋工業大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、金沢工業大学、学習院大学、関西大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、日本大学、立命館大学、山口大学、長岡技術科学大学、名城大学、福井工業大学、豊橋技術科学大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校
前年度の採用実績(人数)	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 -------------------------------------------------------------------------------------　大　卒　　　8名　　　4名　　　6名　　　7名　　　4名短大卒　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名高専卒　　　1名　　　0名　　　1名　　　0名　　　3名
前年度の採用実績(学部・学科)	土木工学、建設工学、都市工学、建築、情報工学、環境工学、生物化学系　ほか

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
北海道大学、東北大学、信州大学、長岡技術科学大学、金沢大学、福井大学、豊橋技術科学大学、大阪大学、九州大学、東京理科大学、山口大学、北陸先端科学技術大学院大学
＜大学＞
北海道大学、東京大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、東洋大学、横浜国立大学、東京理科大学、鳥取大学、青山学院大学、秋田大学、新潟大学、金沢大学、石川県立大学、福井大学、岐阜大学、京都大学、芝浦工業大学、島根大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、高崎経済大学、三重大学、宮城大学、名古屋大学、名古屋工業大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、金沢工業大学、学習院大学、関西大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、日本大学、立命館大学、山口大学、長岡技術科学大学、名城大学、福井工業大学、豊橋技術科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------------------------------------------　
大　卒　　　8名　　　4名　　　6名　　　7名　　　4名
短大卒　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名　　　2名
高専卒　　　1名　　　0名　　　1名　　　0名　　　3名

前年度の採用実績(学部・学科)

土木工学、建設工学、都市工学、建築、情報工学、環境工学、生物化学系　ほか