最終更新日:2023/9/19

相光石油(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • ガス・エネルギー
  • サービス(その他)

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
436億(2022年7月)
従業員
従業員357名(うち、パート・アルバイト233名)(2022年12月実績)
募集人数
若干名

【夏採用】九州一円と山口県にネットワークを持ち、サービスステーションの運営から、電力・産業用燃料の供給まで、社会のインフラを支えるエネルギーの総合商社。

【応募受付中】選考ご希望の方は、まずは会社説明会にご参加ください! (2023/09/19更新)

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こんにちは! 相光石油の採用担当の太田です。

2024年卒新卒採用を実施中です!

入社後は、全員がサービスステーション(SS)の営業からスタートします。現場での経験を積んで、それぞれの適性に応じた部門にステップアップをしていただきます。

サービスステーション(SS)での勤務というと、残業があったり休みが少なかったりしないかと心配されるかもしれませんが、大丈夫です。皆、メリハリをつけて、いきいきと働いています。当社は業界のなかでも働きやすい就業環境を提供していると自負しています。

入社時点では特別な資格がなくても大丈夫。必要な知識や技能を身につけ、資格取得の機会を提供します。

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会社紹介記事

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「売上目標を達成した時は一緒に喜び、成長を感じた時はしっかり褒め、各スタッフが何を考えているかを知るためにコミュニケーションも大切にしています」と福原さん。
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店長として全ての業務を抱え込むのではなく、積極的にスタッフに任せていくことで各々の責任感や成長意欲を醸成。次世代の育成にも積極的に取り組んでいる。

入社4年で店長抜擢!自分で抱え込まず周りを巻き込んでいくことで強い組織をめざす。

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「車や接客に興味のなかった私でも、この仕事に面白さややりがいを感じています。今は目標がない方でも、続けるうちに自然にできていくものだと思います」と話す福原さん。


■AIステーションセルフドームシティ地行 店長 福原史久(2017年入社/久留米大学経済学部出身)

学生時代に当社のサービスステーションでアルバイトをしていたものの、当初は接客も得意ではなく、社員になろうという気持ちは全くありませんでした。しかし、アルバイトを続けていく中でお客様に名前を覚えていただいたり、感謝していただいたりすることが増え、仕事がどんどん楽しくなっていきました。また、当時の店長や支店長が現場の思いや意見を尊重してくださる方で、部下に慕われ、尊敬される存在になりたいと考え、当社を志望しました。

入社後は大江サービスステーション(熊本)に配属になりました。アルバイト時代と異なるのは、人を育てる立場になること。それまでは自分がやるべきことをしっかりしていればよかったのですが、社員になってからは周りを見てみんなを巻き込んでいく意識を持つ様になりました。影響を与えられる側ではなく、与える側になりたいと思って仕事に取り組みましたね。2018年9月には地行サービスステーション(福岡)に異動となり、2020年3月には店長に任命されました。店長になるとサービスステーション業務全ての管理を行うことになります。一人で抱え込んでしまっては仕事が回らなくなってしまいますので、それらの業務をいかに他のスタッフに任せていけるか、分担していけるかを強く意識しながら日々の業務に取り組んでいます。早い段階から責任のある仕事を任せることで、さまざまな力を身に付けてほしいと考えていますし、仕事を続けていく中でやりがいや自分自身の目標を見つけてほしいですね。

この仕事に携わっていく中で、いちばん嬉しいのは売上目標を達成出来た時ですね。人材育成や管理を頑張ってきたことが、売上目標の達成という形で数字として結果に現れることが自信になります。私が入社4年で店長になれたのは、タイミングもあったと思いますが、店長になるという目標を強く持っていたからだと思います。いつ店長になっても良い様に、自ら店長の仕事を手伝う様にしていました。結果、上司にその姿勢を見せていたことが信頼を得ることに繋がったのではないかと思います。次なる目標は、この店舗から私の仕事を引き継いでくれる店長を輩出することです。そして私自身は最年少で支店長になれる様、さらなる成長をめざしていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

相光石油は、昭和25年8月の創業以来、サービスステーションの運営を核に、自動車用・産業用・発電用・家庭用と、エネルギー一筋に歩んでまいりました。
昨今、エネルギー業界を取り巻く環境は大きく変貌し、現在も早いスピードで変化し続けています。
私たちは、この変化の時代にこそ「人の力」を最大限に活かし、さまざまな変化に対応できる柔軟な企業であり続けるとともに、人のエネルギーを未来へとつないでいきたいと考えています。

事業内容
相光グループは、九州・山口エリアに約140店のサービスステーション(SS)を展開しています。
相光石油のSSは給油だけでなく、当社の独自開発による洗車システムや高水準の点検技術で、地域の方々の安全なカーライフをサポートしています。
また自家発電設備を備え、停電時でも給油できる「災害対応型SS」などの設置を積極的に推進。万一の災害時にも、地域の安心・安全確保に貢献します。

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本社郵便番号 810-0004
本社所在地 福岡市中央区渡辺通3-1-10 渡辺通AIビル2階
本社電話番号 092-751-5661
設立 1950年8月25日
資本金 5,000万円
従業員 従業員357名(うち、パート・アルバイト233名)(2022年12月実績)
売上高 436億(2022年7月)
事業所 [福岡支店]
〒810-0014 福岡市中央区平尾1丁目11番23号
TEL.092-522-6676

[福岡東営業所]
811-3116 福岡県古賀市庄字郷の辻361-1
TEL.092-410-1612

[佐賀・福南営業所]
〒840-0201 佐賀市大和町尼寺2985-1
TEL.0952-20-0147

[熊本支店]
〒862-0976 熊本市中央区九品寺1丁目12番9号
TEL.096-364-6121

[鹿児島支店]
〒892-0841 鹿児島市照国町16番5号
TEL.099-223-9301

[長崎支店]
〒850-0962 長崎市新小が倉2丁目6番1号
TEL.095-879-7760

[大分支店]
〒870-0954 大分市下郡中央2丁目9番16号
TEL.097-567-2626

関連会社 (株)ツバメガスフロンティア
光洋石油(株)
(株)相光ジェネシス
(株)南九州相光エネルギー
(株)相光エネルギーサービス
(株)相光エネルギーセントレア
協和興産(株)
主な仕入先 コスモ石油マーケティング(株)、JXTGエネルギー(株)、出光興産(株)、(株)ブリヂストン
平均年齢 39.4
平均有給休暇取得日数 8.4日
沿革
  • 1950年 8月
    • 会社設立
  • 1952年 2月
    • 丸善石油(株)[現 コスモ石油(株)]の特約店となり業務の拡充をはかる
  • 1955年 2月
    • 西部ツバメプロパン(株)[LPガス販売事業/現 (株)ツバメガスフロンティア]を創設
  •    12月
    • 福岡油槽所を福岡市須崎浜町に開設(1959年10月荒津1丁目に移転増設)
  • 1961年 2月
    • モービル石油(株)(現 EMGマーケティング合同会社)特約店となる
  • 1978年 3月
    • 本社を福岡市中央区渡辺通1-1-1(サンセルコビル8F)へ移転
  •    4月
    • (株)相光ジェネシス設立
  • 1987年 12月
    • 山王町SS 資源エネルギー庁長官賞を受賞
  • 2002年 5月
    • 創立50周年記念式典を挙行
  • 2008年 1月
    • セルフステーションわさだ 資源エネルギー庁長官賞を受賞
  • 2012年 10月
    • セルフみやま柳川インターSS(震災時対応型SS)開設
  • 2013年 5月
    • 鹿島ソーラーパワー発電所 稼動開始
  •     10月
    • セルフ東脊振インターSS(震災時対応型SS)開設
  • 2015年 10月
    • セルフ小倉南蒲生SS 開設
  • 2016年 4月
    • セルフ福岡中央・渡辺通りSS(震災時対応型SS)開設
  •      4月
    • 本社を福岡市中央区 渡辺通AIビルへ移転
  • 2017年 4月
    • セルフ熊本インターSS 開設
  •      12月
    • セルフ古賀インター庄SS(震災時対応型SS)開設
  • 2018年 12月
    • セルフ坂之上SS(震災時対応型SS)開設
  • 2019年 7月
    • セルフ戸次SS 開設
  •     10月
    • セルフ日田玉川バイパスSS(震災時対応型SS)開設
  •     11月
    • セルフ前原インターSS(震災時対応型SS)開設
  • 2020年 1月
    • 創立70周年を記念して、SDGS私募債を発行。
  • 2020年 4月
    • セルフ佐世保はりおバイパスSS(震災時対応型SS)開設 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員研修 (入社時研修、1年目研修、リーダー研修、店長研修等)
海外研修 (3年目グアム、6年目シンガポール、10年目ハワイ)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本大学、長崎大学、佐賀大学、鹿児島大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州産業大学、日本経済大学(福岡)、福岡工業大学、九州共立大学、九州国際大学、鹿児島国際大学、至学館大学、第一工業大学、日本文理大学、筑紫女学園大学、梅光学院大学、中村学園大学

採用実績(人数) 大卒採用実績
     2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
-----------------------------------------------------------------------------------
男性    2名    0名    1名    1名    2名    1名
女性    2名    0名    0名    0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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