最終更新日:2022/12/1

秋田ダイハツ販売(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
秋田県
資本金
4,000万円
売上高
130億円(2021年3月)
従業員
281名(2021年10月現在)

軽自動車販売台数秋田県内17年連続トップ!!地域の根ざしたアフターフォローでお客様のニーズに応えます!!

会社紹介記事

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秋田ダイハツ販売の営業所は、秋田県内に10店舗(新車販売店舗)。暮らしやライフスタイルに寄り添い、お客様の身近な存在としてカーライフを支えています。
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営業、サービス、事務のチームワークが欠かせません。スタッフ同士で連携を密に取りながら仕事を進めます。上司や先輩は、気さくで話しやすい雰囲気です。

秋田の暮らしに欠かせない「車」。お客様のカーライフを支えるやりがいのある仕事です

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オススメのタントを元気に紹介してくれる村上さん。

 車の販売、お客様のライフスタイルに合わせたカーライフの提案、点検、車検などの受付、ショールームでの接客などを担当しています。車の仕事に携わる喜びや達成感を感じながら仕事をしています。

 入社の理由は、一人ひとりのお客様と長いお付き合いをさせて頂く仕事に憧れていたからです。また、秋田は車社会なので、車を通して生活を便利に、楽しくできるような1台を選ぶお手伝いがしたかったからです。車の知識はあまりありませんでしたが、入社後の新入社員研修や日々の業務から学ぶことができたので安心しました。
 仕事で気を付けていることは「お客様のためになる!」と思う行動をとることです。仕事量が増えて忙しくなってくると難しくなってきてしまうこともありますが、忘れないように注意しながら仕事をしています。
 秋田ダイハツで働いて楽しいことは、お客様から「お姉さんから買いたくて、このお店に来ました!」と言ってもらえたことが、最近とても嬉しかったです。また、お客様とたわいもないお話しが弾んでいるときは、やっぱりこの仕事は面白いなと思います。
 
 秋田ダイハツは、明るい会社だと思います。先輩社員の人たちは、仕事やプライベートの話を聞いてくれたり、気軽に相談に乗ってくれます。楽しい雰囲気で仕事ができているのでとてもありがたいです。
(八橋店 村上李紗)


 当社は、労務管理の徹底、サービス残業の禁止、ライフ・ワーク・バランスの推進、社員満足度アンケートの実施など、社員がより快適に生き生きと働ける職場づくりに力を入れています。高い定着率(離職率が低い)、風通しの良い社風は当社の強みであります。また、社員全員が安心して働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。営業・整備ともに各営業所で女性が活躍していますし、産育休取得後も退職せずにほとんどの社員が現場に復帰しています。
(総務課 佐藤大地)

会社データ

事業内容
・ムーヴ、ミライース、タント、ハイゼットトラックなど各種新車の販売
・中古車販売(各種メーカー取扱)
・自動車整備(車検、点検、板金、一般修理、カーケアなど)
・自動車の用品・部品・鉱油の販売
・損害保険代理業(自動車保険[任意保険]、自賠責保険、損害保険、
 生命保険、火災保険)

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営業・整備・事務全員が連携する事により、店舗総合力が限りなく大きなものに変わっていきます。

本社郵便番号 010-1415
本社所在地 秋田県秋田市御所野湯本3-1-7
本社電話番号 018-889-8700
設立 1949年2月18日
資本金 4,000万円
従業員 281名(2021年10月現在)
売上高 130億円(2021年3月)
事業所 大館店、能代店、土崎店、八橋店、仁井田店、本荘店、角館店、大曲店、
横手店、湯沢店
販売実績 2020年度(2020年4月~2021年3月)
年間販売台数  8,063台
株主構成 ダイハツ工業(株) 100%出資
関連会社 ダイハツ販売会社グループ
平均年齢 39.4歳
沿革
  • 1949年 2月
    • 秋田モーター商会として発足
  • 1952年 6月
    • 加藤産業(株)へ商号変更
  • 1956年 2月
    • 大館営業所開設
  • 1957年 7月
    • 横手営業所開設
  • 1960年10月
    • 秋田ダイハツ販売(株)に商号変更
  • 1965年10月
    • 本荘営業所開設
  • 1966年 2月
    • 能代営業所開設
  • 1967年 2月
    • 大曲営業所開設
  • 1968年 2月
    • 湯沢出張所開設
  • 1968年 5月 
    • 鷹巣出張所開設
  • 1969年 5月
    • 角館出張所開設
  • 1974年 6月
    • 秋田南営業所開設
  • 1975年 3月 
    • 鹿角出張所開設
  • 1975年 9月
    • 秋田北営業所開設
  • 1987年 11月
    • 秋田東営業所開設
  • 1999年 6月
    • 鷹巣営業所閉店
  • 2000年 1月
    • 出張所・営業所から店へと名称変更
  • 2006年 9月 
    • 鹿角店閉店
  • 2006年 10月 
    • 大館店・湯沢店を現在の店舗に新築
      現在の10店舗体制に移行
  • 2008年
    • 御所野に本社新社屋完成
      旧本社八橋店をリニューアルオープン
  • 2011年
    • 土崎店 移転リニューアルオープン
  • 2019年
    • 大曲店 リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 9名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (50名中5名)
    • 2020年度

    役員   0 % 管理職  10 %

社内制度

研修制度 制度あり
新人スタッフ導入研修
部門別研修
入社1年目~3年目対象のフォローアップ研修会
など
自己啓発支援制度 制度あり
希望は年に1講座まで通信講座を受講することができ、合格修了した受講料の半額を会社で補助します。
また、入社1年目~3年目については、会社で指定した通信講座を受講し、合格修了した受講料について会社で全額負担いたします。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
サービス技術検定・営業検定 など

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 1 8
    2020年 4 3 7
    2019年 8 5 13
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 7
    2019年 13
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森大学、青森公立大学、秋田大学、秋田県立大学、聖徳大学、帝京大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、富士大学、北海道情報大学、山形大学、福島大学、大東文化大学、盛岡大学、札幌学院大学、秋田公立美術大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校、聖霊女子短期大学、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、秋田情報ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) 年度   2019年  2020年   2021年 
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採用合計 13名    7名     8名   
  

先輩情報

思いやりの気持ちを持って仕事に臨んでいます。
明野 孝典
秋田県立大学
ITグループ
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取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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