最終更新日:2022/12/2

オーク設備工業(株)(大林グループ)

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円(2022年3月31日現在)
売上高
309億7,000万円(2022年3月期決算)
従業員
270名(2022年3月現在)

【安定経営】大林グループ傘下としての強みを発揮しています!

会社紹介記事

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「モノづくり」に興味があり、チームで1つの大きな目標を達成したい。そんな想いを持った皆様とお会いできることを楽しみにしています。
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若くても大きなチャンスがもらえる環境で、自分の可能性に挑戦してみてください。

快適と最適のその先を目指して

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全員で力を合わせて1つの建物に命を吹き込みます。

オーク設備工業は、大林グループの建築設備会社です。設備工事の中でも、空調設備、衛生設備の設計・施工を主な事業としています。
「空調設備」、「衛生設備」と聞くと馴染みがないかもしれませんが、実は私たちの生活にとても身近な存在であることをご存知でしょうか?
学校や商業施設、企業の事務所ビルといった建物の中が快適なのは、空気の流れを円滑にし、温度や湿度を管理している「空調設備」があるからです。
また、水道の蛇口をひねれば清潔な水が出るのは「衛生設備」があるからです。
このように人々の安心・安全・快適な生活を支えるのが、オーク設備工業の仕事です。

会社データ

事業内容
・空気調和、冷暖房、恒温恒湿、冷凍・冷蔵等の設備工事に関する設計、監理ならびに工事請負。
・クリーンルームおよび各種プラント等の設備工事に関する設計、監理ならびに工事請負。
・給排水、衛生、消火、環境等に関する設計、監理ならびに工事請負。

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空気と水の快適・最適な環境を創造します。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川 1-16-3 住友不動産茅場町ビル5階
本社電話番号 03-3553-2911
創業 1963年11月30日
設立 1968年1月22日
資本金 3億円(2022年3月31日現在)
従業員 270名(2022年3月現在)
売上高 309億7,000万円(2022年3月期決算)
本社・支社・営業所 本社:東京都中央区
支社:東京、東北(仙台)、名古屋
営業所:三重、大阪、広島、九州(福岡)
株主構成 (株)大林組 100%出資
主な取引先 (株)大林組、各種製造メーカー、大林組以外の建設会社 など
平均年齢 正規従業員(2022年3月31日現在)
 男性 43.6歳
 女性 39.5歳
 全体 42.8歳
関連会社 (株)富士防災(子会社)
施工実績 当社の主な施工実績は、ホームページに掲載しています。ぜひご覧ください。
(URL http://www.oaksetsubi.co.jp/result/index.html#result2)

工場棟の産業施設、庁舎・事務所ビル、文化・スポーツ施設、医療・福祉・教育施設、物流施設、住宅・宿泊施設など様々な場所で当社の技術が活かされています。
沿革
  • 1963年11月(創業)
    • 東芝商事(株)関係会社として東京冷暖房工業(株)設立
      その後全国各地に冷暖房工事会社(20社)設立
  • 1980年9月
    • 東芝空調(株)・関西東芝空調(株)・九州東芝空調(株)・中部東芝空調(株)を統合し、全国規模の空調工事会社として東芝空調(株)発足
  • 2003年7月
    • (株)大林グループの傘下に入り、オーク設備工業(株)に商号を変更
  • 2013年11月
    • 創業50周年
  • 2023年11月
    • 創業60周年を迎えます!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 42.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、技術教育(入社1年目~3年目)、階層別教育、eラーニング など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度(年次に応じた資格取得の目安ガイドラインを設けています。また、奨励資格を取得した従業員には、資格の難易度に応じて褒賞金を支給しています)
メンター制度 制度あり
当社では【トレーナー制度】を導入しており、入社後6年間は、配属部門の先輩社員がトレーナーとして、業務指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 4 14
    2021年 7 3 10
    2020年 11 4 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 14
    2021年 10
    2020年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、愛知工業大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、石川工業高等専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、サレジオ工業高等専門学校、仙台高等専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年4月実績 技術職8名、事務職2名
2020年4月実績 技術職12名、事務職3名
2019年4月実績 技術職8名、事務職4名
2018年4月実績 技術職5名、事務職2名
2017年4月実績 技術職5名、事務職4名
学部・学科不問(技術職) 建築・土木以外の学科出身の方でも活躍できるのが『設備の技術者』です。
「建設業界は専攻と違うかな?」と思っても、詳しく知ると「自分も活躍できるかも!」と思えるかもしれません。
文系学科出身でも技術職として活躍している先輩はたくさんいます。
説明会でぜひ仕事の内容を聞いてみてください。
既卒者採用 既卒(学部卒・修士了・特別研究生等)の方でも、新卒同等としての採用実績があります。
応募条件等、詳細を知りたい方は採用担当にお問い合わせください。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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