最終更新日:2023/12/27

(株)旭商工社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億8,500万円
売上高
171億4,495万円(2022年3月実績)
従業員
205名 (2022年3月末現在)
募集人数
6~10名

【健康経営優良法人2023認定】《研修制度・福利厚生の充実/人物重視》当社は設立から70年以上にわたりユーザーとの信頼関係を大切に築き上げてきました。

◆◆会社説明会予約受付中/選考直結◆◆【健康経営優良法人2023認定】 (2023/07/20更新)

ご覧いただきありがとうございます。
弊社では、内々定まで最短2週間のスピード選考を行っています。

弊社のことを多くの方々に知ってもらいたいので、
下記URLより採用ページをご覧いただければ幸いです。

弊社は2022年に引き続き、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)の認定を取得しました。
今後も人財を大切にし、社員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献する会社を目指して取り組んで参ります。

皆様のご応募をお待ちしております。

【(株)旭商工社採用ページURL】
https://www.kkamic.co.jp/recruit/

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会社紹介記事

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新入社員には先輩がついてマンツーマンで指導。仕事を教えることは、先輩にとっても勉強。新入社員も先輩も共に成長する大切な機会ですので、丁寧に指導しています。
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自分の提案がものづくりの現場で役立つ、そんな挑戦を歓迎しています。

働きやすい環境があり、お客さまのもの造りを支えるやりがいがある。

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仕事の話だけでなく、趣味の話、応援しているサッカーチームの話などで盛り上がることも。アットホームな社風です。

【 若手社員から見た「旭商工社」】
入社当初は分からないことだらけでした。でも、分からないことがあって当然。むしろ分からないことを放置する方が危険なので、分からない事があったら、上司や先輩、メーカーに聞くようにしています。聞きやすい雰囲気があるし、そういうことも含めたコミュニケーションは大切。まずは、自分の担当している工具を中心に知識や提案力を磨き、経験を積んでいこうと思っています。

月に数回、営業所でメーカーのご担当者に商品の勉強会をしていただいていますが、勉強会で終わることなく、実際にお客様のもとへ同行し、その商品がどのような場面でどう使われるのか、別のところでも使えないか、関連するものへの活用がないか、などOJTは実践的・効果的です。

新商品や生産性の高い商品の提案も、お客様のニーズがつかめていないことには説得力がありません。ニーズをつかむことは難しいですが、上司が的確な指示や助言をしてくださるので、日々勉強になっています。
(厚木営業所 畑中)


【 中堅社員から見た「旭商工社」】
人と会うことや話すことが好きで、営業職を希望していました。大学のときに当社で5日間のインターンシップを経験し、営業所の明るい雰囲気を感じ、この会社で頑張ろうと入社しました。

当社は歴史のある商社で、ベテランの方から若手まで温かい社員が多く、アットホームな雰囲気だと思います。

私は文系の学部卒で、専門知識や資格はありませんでしたが、担当するお客様のご要望に応えるため、専門資格にもチャレンジして、今年は新入社員研修の一部で社内講師を務めることになっています。

お客様のニーズの本質や背景も視野に入れた営業活動で、お客様のもの造りのお手伝いができたらと思っています。
(厚木営業所 正田)

会社データ

プロフィール

◆モットーは「もの造りへのお手伝い」
高品質と低コストを兼ね備えた工業製品の供給を通じて、国内の自動車産業の興隆と軌跡を同じくして成長させていただいております。

◆社是である『「信頼」「努力」「責任」』の実践
取引先などのステークホルダーとの「信頼」を大切にし、役職員の自己研鑽などの「努力」を惜しまず、仕事に対する「責任」を全うすることにより、企業方針として掲げた『「世界のもの造り」へのお手伝いを通じて豊かな人間社会の実現と環境保全に貢献』し、すばらしい未来を築き上げるために努力を続けてまいります。

◆「旭商工社」の魅力とは
・多数の有資格者を保有している!
・海外拠点展開をしており、ネットワークの活用ができる!
・大手優良取引先との長年の取引実績あり!
・幅広い仕入先ネットワークがある!
・業務推進部門を有しており、技術サポートがある!
・研修制度、福利厚生が充実している!

事業内容
◆工具、産業機器・資材から機械・装置まで、もの造りに関わる幅広い商材の仕入販売を主な事業としています
自動車・半導体・電気製造工程で使用する工具、工場備品から工作機械までを取り扱います。多種多様な取扱商品群に加え、専門的な知識を必要とする案件には打合せに技術サポートグループが同席や同行等をして、お客様のお困り事に対応します。

◆70年以上の信頼と国内外のネットワークが強み
設立70年以上の長い歴史を持つ機械工具専門の商社です。
国内は、16営業所と海外部門に加え、海外の3現地法人(海外11拠点)によるネットワークで質の高いソリューションを提供します。

#秋採用#スピード選考#内々定まで最短2週間

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1951年設立の歴史ある商社。毎年設立月の11月に永年勤続者表彰式を開催し、勤続の慰労・感謝と優秀者の社内表彰を行なっています。

本社郵便番号 220-0023
本社所在地 神奈川県横浜市西区平沼1-7-10 YSKビル
本社電話番号 045-311-1551(代)
設立 1951(昭和26)年11月9日
資本金 4億8,500万円
従業員 205名 (2022年3月末現在)
売上高 171億4,495万円(2022年3月実績)
事業所 国内:横浜(本社)、湘南(本社)、厚木、山梨、東北、北上、仙台、北関東、熊谷、いわき、水戸、東海、浜松、名古屋、滋賀、北九州
売上高推移 2015年3月 184億3,930万4,000円
2016年3月 196億3,732万3,000円
2017年3月 207億9,644万8,000円
2018年3月 228億6,227万1,000円
2019年3月 215億9,435万7,000円
2020年3月 245億6,755万0,000円
2021年3月 175億 214万5,000円
2022年3月 171億4,495万2,000円
平均年齢 42.8歳(2022年3月末現在)
現地法人 中国、メキシコ、タイ
中国(7拠点)、メキシコ(3拠点)、タイ(1拠点)に海外拠点があり、海外とのネットワークを強化しています。
営業活動をサポート 【専門知識をもった部門が営業をサポート】
技術サポートグループを置き、専門的な知識を必要とする案件には打合せに同席や同行等をして、営業活動をサポートしています。
ラジオCMオンエア中! FM横浜にて旭商工社のラジオCMオンエア中!
[毎週月曜日11:15頃 9時~12時番組Lovely Day内]
地域未来牽引企業に選定 弊社は「地域未来牽引企業」に選定されました。
「地域未来牽引企業」とは、地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業を経済産業省が選定するものです。現在、神奈川県で73社(弊社含む)選定されています。
健康経営について 弊社は健康経営優良法人2021(大規模法人部門)の認定を取得しました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
沿革
  • 1951(昭和26)年11月
    • 機械工具販売を目的として(株)旭商工社を設立
  • 1961(昭和36)年 4月
    • 東京営業所開設(現、横浜本社へ統合)

      以後、国内に営業拠点を広げる
  • 1997(平成 9)年 5月
    • マレーシアに現地法人「ASAHI SHO-KO-SHA (MALAYSIA)」を設立
  • 2002(平成 9)年 9月
    • 中国に現地法人「旭尚工(广州)貿易有限公司」を設立
  • 2004(平成16)年 2月
    • メキシコに現地法人「ASAHI SHO-KO-SHA MEXICO, S.A.DE C.V.」を設立
  • 2004(平成16)年 5月
    • ISO9001、ISO14001、本社部門及び全営業所、事務所認証取得
  • 2006(平成18)年 1月
    • タイに現地法人「ASAHI SHO-KO-SHA (THAILAND) CO.,LTD.」を設立
  • 2013(平成25)年 1月
    • マレーシア現地法人「ASAHI SHO-KO-SHA (MALAYSIA) SDN.BHD.」との資本関係解消(現、業務委託先)
  • 2016(平成28)年 6月
    • (株) 京浜物産を子会社化
  • 2017(平成29)年 9月
    • 本社を横浜市西区平沼へ移転

      国内は、本社の他に14営業所と、海外部門、国内子会社の (株) 京浜物産、海外の3現地法人(海外11拠点)で営業展開 
  • 2020(令和 2)年 4月
    • (株) 京浜物産を吸収合併
  • 2021(令和 3)年 4月
    • 水戸営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後1カ月間/OFF-JT、以後15週間のマンツーマン研修)
・その他、OJT、外部研修、通信研修、メーカー研修等充実した教育制度
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修費用補助、資格取得支援制度、資格報奨金制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、神奈川大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、静岡県立大学、筑波大学、法政大学、横浜市立大学、立命館大学
<大学>
青山学院大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、湘南工科大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、梅光学院大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学

採用実績(人数)       2020年 2021年 2022年
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大学院了   6名   3名   2名
大学卒    5名   9名   10名
専門卒    1名   ―    ―         
留学生採用実績 2020年:7名
2021年:4名
2022年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 5 12
    2021年 7 5 12
    2020年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 12
    2020年 12

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