最終更新日:2022/12/2

ネッツトヨタ山形(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
山形県
資本金
7,000万円
売上
124億300万円(2022年3月期)
従業員
319名(2022年11月現在)

「チームネッツに関わる全ての皆さんと一緒に、笑顔と幸せになる。」その実現を目指しています!

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会社紹介記事

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ひときわ目を引くネッツタワーが目印。お客様へ納車するクルマを展示し、納車式も行える、山形市内のランドマークタワー。山形の皆さんのカーライフを支えている会社だ。
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学生時代にスポーツやアルバイトに打ち込んでいた社員がたくさん活躍している。「お客様に喜んでもらおう」という意識が浸透していて、明るく活発な社風を生んでいる。

素直さや誠実さを大切にして、お客様に信頼される営業を目指しています。

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学生時代にテニスをしていた押野さん(右)と、バレーボールをしていた渡辺さん(左)。「お客様に頼ってもらえることもやりがいです。一度店舗を見学してください!」。

大学卒業後は山形県内で働きたいと考え、就活は業種を問わずにエントリーしました。その中でもネッツトヨタ山形は、社長が企業説明会の出迎えをしてくれて、最初からアットホームな印象でしたね。その後も人事担当の方がきめ細かく連絡をくれるなど、社員を大切にしてくれそうだと感じて入社しました。

1年目はクルマの整備を体験するエンジニア研修や営業の導入研修を受けて、10月から実際に営業がスタート。自己紹介を書いたチラシをつくり、お客様にごあいさつすることから始めていきました。子どものころから続けているテニスや食べ物の話題が会話のきっかけになることが多く、最近は「新しいチラシ待ってるよ」と言われることも増えて、お客様と距離が縮まっています。2年目以降は数字にもこだわって、お客様と関係づくりをしていきたいです。

当社では納車の際にお客様に鍵を渡して、店舗スタッフ全員で出発をお見送りするというセレモニーをしています。「お客様に喜んでもらおう」「感謝の気持ちを伝えよう」という社風が根付いているので、積極的にお客様に関われます。
天童店 営業スタッフ 押野祥平さん(2021年入社)

自動車ディーラーにも会社によって個性やカラーがあります。就活でいくつかディーラーを検討した中で、一番親しみやすさを感じたのがネッツトヨタ山形でした。「お客様とフレンドリーに会話ができる、こんな職場で働きたい」と思い入社を決めました。

営業で大切にしていることが、お客様への気遣いです。ここ最近は世界的な部品不足で新車の納車が遅れているのですが、お客様が不安やストレスを感じないように、こまめな連絡を欠かさないようにしています。店長には「営業は小さな気遣いの連続」というアドバイスをもらっているので、これからも継続して販売につなげていきたいですね。一人前のセールスの証である「金バッジ」を獲得するのが3年目の目標です。

社風については、横のつながりが強いと思いますね。各店舗の情報を常に共有していて同期の実績も把握できるので、お互いに意識して高め合っています。クルマを通していろいろなお客様に出会い、思いやりや親切心が自然に身につく仕事です。「人間的に成長したい」「自分を変えたい」と思っている方にも、ぜひおすすめします。
山形北町店 営業スタッフ 渡辺佑哉さん(2020年入社)

会社データ

事業内容
・オールトヨタの新車の販売
・オールメーカーの中古車の販売
・プレミアム車検や1年点検等の各種点検、洗車やエンジンオイル交換などの
 メンテナンス、カスタマイズ用品販売、板金修理
・カー用品(タイヤ、カーナビなど)の販売
・自動車保険、損害保険等の販売・更新手続き、JAFなど
・自動車ローン、TS3カードなどの買い方のご提案、他

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2019年度全国エコドライブ活動コンクールにて最高賞である環境大臣賞を受賞!「山形一の私のお家のクルマやさん」の使命の一つとして、エコドライブの推進に努めています

本社郵便番号 990-2423
本社所在地 山形県山形市東青田5丁目1-1
本社電話番号 023-623-0502
創業 1967年12月25日
代表者 代表取締役社長  高橋 修
資本金 7,000万円
従業員 319名(2022年11月現在)
売上 124億300万円(2022年3月期)
経常利益 7億8,100万円(2022年3月期)
平均年齢 38.7歳
ここがポイント!:その1 ◆元気ハツラツ!アットホームな仲間達!

☆明るく元気な雰囲気、社員のイキイキした姿がネッツ山形最大の武器!お客様から頂戴している嬉しいお声の多くがスタッフの働く姿についてです。
☆お客様の笑顔が私達を笑顔に、私達の笑顔がお客様を笑顔にする。笑顔が笑顔を呼ぶ、たくさんの笑顔が溢れる会社です。
☆がっちりサポートしてくれる優しく熱い先輩がたくさん!思いっきり仕事に取り組め、やりがい・楽しさを感じられる会社です。
☆仕事も遊びも一生懸命がネッツ山形!仕事もチームでおもてなし。運動会などでも一丸となって優勝を目指す!仕事も遊びも「全力」です。
ここがポイント!:その2 ◆県内はもちろん、全国トップレベルの健全、強靭な経営体質

☆納車を最高のひと時にするためのネッツタワー、天候を気にせずに中古車をじっくり見てもらえる全天候型屋根付き中古車展示場の建設など、最高の店舗づくりでお客様からより喜んで頂けるようにしています。
☆社員へ頑張りを還元!社員の生活の安定・夢が広がる将来設計を可能にするだけでなく、外部講師をお呼びしての様々な研修の実施など、皆さんの成長をしっかりとサポートできる体制です。仕事とプライベートの充実・両立がしっかりとできます。
ここがポイント!:その3 ◆みんなが後押ししてくれる。人財育成制度!

☆「クルマに詳しくなくて…」そんな方でも心配ありません!
☆ネッツ山形では皆さんの成長を店舗・本部で全力サポートしていきます。
☆入社後4年間の共育・研修制度を設けています。営業に必要なクルマの知識や
話法の勉強はもちろん、社会人としてのマナーや人間力を育てる研修を準備しています!
☆同期は「ライバル」であり、「仲間」。共に研修で学び合い、競い合い、互いに切磋琢磨していきます。
ネッツえがおプロジェクト 【ネッツえがおプロジェクト】(社会貢献活動)
チームネッツに関わる全ての皆さんと一緒に、笑顔と幸せになる為、山形県の皆様とコラボレーションし、地域社会を盛り上げる取り組みを行っております。

山形市あかねヶ丘陸上競技場のネーミングライツを得て、「ネッツえがおフィールド」の愛称で、やまがたのアスリートを応援しています!
ネッツ×山形大学様=ネッツプレミアム車検
ネッツ×山形交響楽団様=ギャラリーコンサート
ネッツ×東北芸術工科大学様=県内初!学内カーシェアリング「ネッツゴー」
ネッツ×こども芸術大学様=やまがたの未来 応援プロジェクト
ネッツ×モンテディオ山形様=サッカースクール
ネッツ×山形県自動車公益センター様=エコドライブ教室
ネッツ×こども食堂様=地域のこども達を元気に
ネッツ×With優様=大人もこども達も自分らしく
ネッツ×日本赤十字社様=献血活動
ネッツ×あかねヶ丘町内会様=地域清掃活動

山形県内の皆様のお役に立ち、愛される企業を目指しております。
笑顔の為にチャレンジ! ☆働き方改革を積極的に推進!ワークライフバランスをより充実できるように、定休日・年間休日数を「104日⇒110日」に増やしました!仕事はもちろん、プライベートもより充実して幸せな人生を送れるよう取り組んでいます。
☆山形交響楽団様とコラボレーション!いつもの店舗がコンサート会場に。お客様を無料でご招待し、生の演奏を楽しんでいただいています。2018年度は山形テルサを貸し切り、フルオーケストラコンサートを開催しました。
☆道路や公園の清掃、ご近所クリーンアップ作戦や花植活動、献血活動などを店舗ごとに行っています。
☆お財布にも地球にも優しいエコドライブを推進。店舗でのお客様向けの教室や企業様に出向いての教室も開催。多くのお客様から笑顔と嬉しいお声を頂戴しています。
【2019年度全国エコドライブ活動コンクール】にて最高賞の環境大臣賞を受賞しました。
☆お子様からも笑顔になってほしい!クルマを好きになってほしい!キッズ祭りの開催、出前授業や職場体験などで多くのお子様から楽しんでもらっています。
お客様からの嬉しいお声 大変ありがたいことに、お客様から嬉しいお声をたくさん頂戴しています。
お客様のお声から、ネッツ山形を感じてみてくださいね!

・説明が丁寧でわかりやすいですし、対応が明るく好感が持てました。
・すぐに名前を呼んでくださり、待っていてくれて大変嬉しかったです。
・スタッフさん皆さんが丁寧で嬉しいです。
・お手洗いがキレイですし、アメニティが充実していて安心します。
・温かいおしぼりやひざ掛けなどの心配りも嬉しいです。
・長年利用していますが、家族含め、現在4台全てネッツさんに安心して任せています。
・いつ来ても、皆さんの笑顔、明るい言葉、やさしさが素敵です。

私達チームネッツは、お客様からもっと笑顔になってもらえるように、感動してもらえるように、大喜びしてもらえるように、チームネッツ一丸で頑張っています!実際に体感しに来てくださいね!
店舗 ・本社/山形市
・店舗/山形県内に11店舗
⇒ネッツタワー本店・山形北町店・ネッツえがおフィールド店・米沢店・南陽店・寒河江店・天童店・東根店・新庄店・酒田店・鶴岡店
関連会社 エンドーグループ
⇒遠藤商事(株) / 山形事務器販売(株) / 遠藤設備建設(株) / 富士ガス販売(株) / (株)高陽堂書店 / 宮城ガス(株) / (株)丸越 / 社会福祉法人山形南保育園 / エナジー山形(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
☆新入社員研修
⇒社会人としての心構え、チームネッツの一員としての在り方、ビジネスマナーなど基本的な知識・スキルを身につけます。

☆2年目社員・新入社員フォロー研修(入社3カ月後)
⇒2年目社員と合同で実施し、先輩社員から知識・スキルを教えてもらったりします。見習い社員としての総まとめとともに、次なるステージでの活躍の準備とレベルアップを図ります。

☆新入社員ステップアップ研修(入社6カ月後)
⇒入社した時の初心に帰り、半年間の振り返りとこれから先輩になる意識を醸成します。それぞれ各店舗で経験した事を仲間と共有し、更なる成長を図ります。

☆営業スタッフ育成研修:入社後、約4年間の育成プログラム
⇒プロのカーライフサポーターになるために、クルマの基本知識から営業スタッフとしの知識・資格・スキルを習得する期間を入社から約4年間設けています。皆さんが活躍できる営業スタッフなるためにがっちりサポートします。

(1)エンジニア実務研修 : 4月~7月
⇒クルマのことがわからなくても大丈夫!実際に工場で車に触れながら、エンジニアの先輩達から直接教えてもらい、クルマの基礎知識を習得します。

(2)営業スタッフ・スタート研修:5~8月
⇒8月から始まる見習い営業スタッフ導入研修に向けた準備を行います。5月~8月に月1回実施し、営業スタッフの基本を少しずつ身に付けていきます。

(3)見習い営業スタッフ導入研修 : 8月~10月
⇒本社での集合研修で営業活動に必要な知識・スキルを習得します。営業スタッフに必要な資格も取得します。

(4)実践営業研修 : 11月~3月
⇒見習い営業スタッフとして、先輩と一緒に担当のお客様へのご挨拶を実施。販売の礎となるお客様との関係・絆作りをこの期間でしっかりと行います。

(5) 3年間、月1回のフォロー研修
⇒正営業スタッフになってからは月1回の集合研修を実施します。活動の課題や悩みの解消や話法などのスキルアップを行います。
 また、本人と先輩スタッフ・店長・本部が一体となって行う2WAYコミュニケーションノートで一人ひとりと向き合って成長を後押ししていきます。

(6)その他
⇒全スタッフ受講の営業スタッフスキルアップ研修などもあります。お客様のニーズの深掘り等がテーマです。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
☆BB(ビッグブラザー)制度
⇒店舗の教育担当として、年齢の近い先輩スタッフが皆さんの営業活動をサポートします。活動のアドバイスや課題、悩みの解消等、OJTで行っていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
☆共育面談・PDCA面談・フィードバック面談
・共育面談⇒自分の実体験に基づいた話、アドバイスを実施します。仲間と語り合うことで、仲間を知り理解した上で、大切な仲間をサポートできます。「共育面談シート」を活用し、目指す姿の実現に向け、自己成長へ挑みます。
・PDCA面談⇒目標達成の為の計画を明確にし、結果を確認します。
・フィードバック面談⇒評価結果とその理由、成長課題の明確化、取り組みへの動機づけの為に半期ごとに実施します。

☆共育研修
 ⇒職種・年次・ランク等により共育研修を実施します。チームネッツ全員で共に育つべく、全社員が最低年1回は研修を受講します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 2 7
    2019年 5 2 7
    2018年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 7
    2019年 7
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青森大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、秀明大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文教大学、常磐大学、苫小牧駒澤大学、奈良県立大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟産業大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、北海商科大学、宮城学院女子大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、東北文教大学短期大学部、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校

前年度の採用実績(人数) 2020年度 2019年度 2018年度 2017年度 2016年度
-------------------------------------------------------------
  7名    7名   3名    1名     4名  

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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