最終更新日:2023/2/2

(株)後藤組

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
山形県、東京都
資本金
9,685万円
売上高
77億9,600万円(2021年5月実績)
従業員
計150名 (正社員90名/準社員・パート・アルバイト60名)

GOOD WORK 、 GOOD LIFE ~ よい仕事、よい生活 ~

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会社紹介記事

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よりよい仕事を通して、地域の方々のよりよい生活を生み出し、次世代のよりよい地域づくりを実現する。今より一歩先の付加価値をお客さまに提供します。
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新卒採用に注力し始めて12年。現在社員の約50%が20-30代の若手社員です。社員教育により一層力を入れています。2021年6月には山形本社屋が新しくなりました!

『ただの建設業じゃない?』後藤組の社員一人ひとりが変革者。

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山形県米沢市に本社を構え、創業96年となりました。現在は東京都新宿区にも事業所を展開。最近は「DX化」にも注力しています。

わたしたち後藤組は大正15年創業、今年で96年を迎えました。
“ GOOD WORK, GOOD LIFE ”という企業理念を掲げ、よりよい仕事を通して、よりよい暮らしを生み出す企業を目指します。

《とどまることは退歩である》
現代は、現状維持さえ難しい時代。だからこそ、今、後藤組は”変化”を取り入れ、進化し続ける企業でありたいと考えます。仕事のやり方や考え方も、昨日と同じ繰り返しを続けては変化は生まれません。
社員一人ひとりが変革者となり、自ら問題意識を持って、工夫し、新たなやり方を探す。昨日の自分よりも1mmでも成長したと実感できた時、より仕事が楽しくなるものだと考えます。

《DXの時代へ》
東北の建設業としては初の『DX認定事業者』となりました。まだまだアナログな仕事が多い建設業。KKD(勘・経験・度胸)に頼りきりでは限界があります。デジタル技術を活用した仕事に変化しつつあります。
現在後藤組では、職種問わずDXやITに関する知識と技術を身に付けるための勉強会やイベントも取り入れています。今以上に業務効率と生産性の向上を目指し、お客様によりよい付加価値を提供する、働きやすい環境を整えていきます。

《素直さが一番の武器》
20代~30代の若手社員が管理職や現場所長を務める実績があるのも後藤組の特徴。年齢問わず、大きく成長できるチャンスが与えられます。活躍する社員に共通するのは「素直さ」です。考えるより行動する、失敗を恐れずチャレンジしてみる、この素直さが大きな武器となります。
頑張りが認められる環境だからこそ、活き活き働くことができるのではないでしょうか。

会社データ

事業内容
■土木事業
■建築事業
■住宅事業
■不動産事業
■リフォーム事業
■資材リース事業
■コンテナ事業

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お客様の「よりよい暮らし」のトータルサポートをします。BtoBの土木・建築、BtoCの住宅・不動産・リフォーム、各事業の強みを活かした経営を実現。

本社郵便番号 992-0052
本社所在地 山形県米沢市丸の内2丁目2-27
本社電話番号 0238-23-3210
第二本社郵便番号 169-0073
第二本社所在地 東京都新宿区百人町1-13-1 ローズベイ新宿ビル3F
第二本社電話番号 03-3371-0086
創業 1926(大正15)年
設立 1944(昭和19)年
資本金 9,685万円
従業員 計150名
(正社員90名/準社員・パート・アルバイト60名)
売上高 77億9,600万円(2021年5月実績)
事業所 ◆山形本社
〒992-0052
山形県米沢市丸の内2丁目2-27

◆東京支社
〒169-0073
東京都新宿区百人町1-13-1 ローズベイ新宿ビル3F
平均年齢 38.6歳(2022年4月時点)
社員の主な卒業校 【東北】
東北芸術工科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、新潟大学、山形大学、東北工業大学、東北文化学園大学、秋田県立大学、日本大学など
【関東・その他】
日本工業大学、千葉工業大学、国士舘大学、明星大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西大学、日本大学、創価大学、玉川大学、富山大学、日本女子体育大学、足利大学、金沢工業大学、前橋工科大学など
沿革
  • 大正15年
    • 後藤源次郎により土木建築請負業として創業
  • 昭和19年
    • 後藤源次郎代表取締役社長に就任
      (株)後藤組設立
  • 昭和42年
    • 東北初の電算処理による建設業管理システム導入
  • 昭和52年
    • 代表取締役社長に後藤幸一就任
      住宅事業部を開設
  • 昭和53年
    • 山形支店開設
  • 昭和56年
    • 東京支社を新宿区に開設
  • 平成2年
    • 代表取締役社長に後藤弘就任
      売上高100億円達成
  • 平成4年
    • 代表取締役社長に後藤茂之就任
  • 平成8年
    • 「都市計画部門」において山形県知事顕彰受賞
  • 平成10年
    • 「糖野目橋床版修繕工事」建設省東北地区建設局長賞受賞
  • 平成18年
    • 住宅事業の拡大を目指し米沢市内に事務所を開設
  • 平成21年
    • 外食事業部創設
  • 平成23年
    • 不動産事業部創設
  • 平成25年
    • リフォーム事業部創設
  • 平成26年
    • レンタルコンテナ事業創設
      春日ショールームオープン
  • 平成28年
    • 創業90周年
  • 令和元年
    • DX(デジタルトランスフォーメーション)を導入
  • 令和3年
    • 山形本社 新社屋完成
  • 令和4年
    • 東北地方の建設業初の「DX認定事業者」認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、営業職研修、技術職研修、管理職研修等
秋口頃から内定者研修をご用意しています。月に1度程度、採用担当と同期となる内定者と顔を合わせるので入社前に仲を深めることが出来るのがポイントです!
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の70%の補助。
合格時に奨励金付与と、賞与時に資格手当が加算。
現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります。
メンター制度 制度なし
メンター制度はありませんが、新入社員教育の実施や、1つ上の先輩社員を交えて開催する新入社員懇親会を毎月開催したりと、気軽に同世代の先輩と交流できる機会を多く無置けています。
また、会社説明会から対応する採用担当は全拠点の社員からいつでも気軽に相談できる立場におりますのでご安心下さいね。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎月直属上司との面談を設け、定期的なキャリアコンサルティングを実施。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 4 9
    2021年 8 2 10
    2020年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 10
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
山形大学
<大学>
東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北学院大学、山形大学、新潟大学、金沢工業大学、日本工業大学、日本大学、千葉大学、千葉工業大学、国士舘大学、前橋工科大学、城西大学、日本女子体育大学、創価大学、玉川大学、足利大学、東北文化学園大学、駒沢女子大学
<短大・高専・専門学校>
仙台工科専門学校、中央工学校、新潟工科専門学校、日本建築専門学校

前年度の採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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5名   4名   6名   10名   9名

先輩情報

「専門学科を卒業したわけではなく、ゼロからのスタートだった」
山田 拓也
2014年入社
30歳
東北学院大学
工学部 機械知能工学科 卒業
土木工事部 主任/現場所長
土木施工管理
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取材情報

充実の福利厚生や制度、会社独自の勉強会で働く意欲もアップ
社員の価値観を一つにして、さらに前へ!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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