最終更新日:2022/12/8

岡谷システム(株)【岡谷鋼機グループ】

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • コンピュータ・通信機器
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,567万5,000円
売上高
30億8,720万円(2022年2月末)
従業員
192名(2022年2月末)

在庫管理システム、物流システムなど、岡谷鋼機グループにおける全ての業務系システムを開発・保守・運用しています。

会社紹介記事

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オープンオフィスで社長室もなく、経営陣に対しても“さん付け”で呼ぶなど、上下間の距離も近い。在宅勤務制度もあるなど、コロナ対策も万全だ。
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約4割の社員が文系出身で、未経験からPLやPMになった社員も少なくない。入社後の1年間は研修期間と捉えており、外部研修やセミナー等にも会社の負担で参加できる。

「安定」と「挑戦」、変化に対応して成長を目指します!

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「ITの業界もさまざま。業務系、インフラ系、制御系などの分野や、社内か客先かという働き方など大切にしたいことを明確にし、会社選びをしましょう」と石田さん。

■岡谷システムとは
私たちの会社は独立系のSIer(システムインテグレーター)として出発し、鉄鋼商社である岡谷鋼機との取引が深まる中、同社の子会社となりました。岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。
システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。

■エンジニアとしての成長
お客様とは直接取引で、社内受託の案件ばかり。そのため社内で身近な先輩の指導のもとで学ぶことができます。業務範囲も上流から下流まで経験でき、さらに自己啓発支援や研修制度もあるため、確実にエンジニアとして幅広いスキルを身に着けられる環境が整っています。

■社内環境や福利厚生も充実
大型案件や新しいジャンルの業務を受注したり、トラブルなくプロジェクトを完結させるなど、優れた結果を残した人やプロジェクトを表彰する制度もあります。
他にも食堂や福利厚生のアウトソーシングサービス、脳ドッグなど、福利厚生も充実しており、年間休日も123日。コロナ禍で在宅勤務制度も整備されるなど、働きやすさの面でも自信を持っています。



「お客様の満足と、信頼を得られるシステムの提供」が当社のスローガン。また社長は「時代に合わせて変わること」を重要視しています。最新の技術を用い、お客様が求めるものを確実に提供しようという姿勢を大切にしているだけに、当社が求めるのは時代の変化への柔軟な対応と、お客様に寄り添う意識を持つ人材です。
会社としても今後は様々な業界へのアプローチを進めるほか、海外案件の受注にも尽力していく予定のため、エンジニアとしての活躍フィールドは、ますます広がるはずです(管理本部 石田亮祐)。

会社データ

事業内容
商社・流通・製造・物流分野がメイン。顧客の事業課題になる業務や経営を効率化させるシステムを構築しています。システムコンサルティング、システム開発、サーバー・ネットワークの構築、システムの保守・運用など、上流から下流までトータルで一環して提供しています。

■1.ソフトウェアの受託開発■
商社・卸売・物流・製造業の基幹業務(販売管理・経理など)、物流業務(自動倉庫など)、製造業務(生産ライン制御など)を効率化するシステムの提案・設計・開発。

■2.インフラの構築■
サーバー・ネットワークなど、インフラの提案・設計・導入。

■3.ハードウェアの販売■
パソコンやサーバーなど、ハードウェアの販売。

■4.アウトソーシングの業務委託■
お客様の業務システムの運用や保守を実施。

■5.クラウド(ASP.Saas)によるサービス提供■
介護事業者に向けたインターネットを利用した、介護保険業務のサポート。
本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄二丁目4番18号 岡谷鋼機ビルディング6階
本社電話番号 052-222-0718
創業 昭和54年4月5日
資本金 4,567万5,000円
従業員 192名(2022年2月末)
売上高 30億8,720万円(2022年2月末)
事業所 ▼本社
名古屋市中区栄二丁目4番18号 岡谷鋼機ビルディング6階

▼錦オフィス
名古屋市中区錦二丁目5番12号 パシフィックスクエア名古屋錦 3階

▼東京営業所
東京都北区昭和町2-1-11(株式会社NaITO 4階)

▼豊田営業所
愛知県豊田市東新町6-33 岡谷鋼機(株)豊田支店内
岡谷鋼機グループ 岡谷鋼機(株)
株式会社NaITO
岡谷マート株式会社
岡谷鋼機九州株式会社
東海プレス工業株式会社
中部合成樹脂工業株式会社
岡谷建材株式会社
岡谷建材テックコンストラクション株式会社
岡谷エコ・アソート株式会社
株式会社新金谷
ニシフミート株式会社
岡谷物流株式会社
六合エレメック株式会社
六合システム電子工業株式会社
六合サービステクノ株式会社
岡谷スチール株式会社
岡谷エレクトロニクス株式会社
株式会社新池田
株式会社岡谷特殊鋼センター
岡谷機電株式会社
東海岡谷機材株式会社
岡谷機販株式会社
岡谷薄板販売株式会社
東北岡谷鋼機株式会社
岡谷精立工業株式会社
岡谷鋼機北海道株式会社
服部鋼運株式会社
岡谷サービス&ホームズ株式会社
株式会社新タニガキ
岡谷岩井北海道株式会社
岡谷ビジネスサポート株式会社
静岡中部合成株式会社
岡谷トレードサービス株式会社
岡谷コンサルタント株式会社
中村鋼材株式会社
菱栄工機株式会社
中越精密工業株式会社
株式会社空見スチールサービス
岩井岡谷マシナリー株式会社
光洋マテリカ株式会社
株式会社鶴見工材センター
奥田金属株式会社
テツソー物流株式会社
マキシマファーム株式会社
平均年齢 40.3歳(2021年3月31日時点)
平均勤続年数 12.1年(2021年3月31日時点)
沿革
  • ■1979年
    • 中央電気工事(株)より分離・独立
      (株)ダイヤモンドシステムズを設立し、ソフトウエアの受託開発を開始
  • ■1988年12月
    • 岡谷鋼機(株)の資本参加にて、岡谷鋼機(株)のグループ企業となる
  • ■1990年6月
    • 岡谷鋼機(株)情報処理業務を一括受託
  • ■1994年6月
    • 岡谷システム(株)に社名変更
  • ■1996年10月
    • 一般企業からのアウトソーシングを受託開始
  • ■1998年8月
    • 一般労働者派遣事業の免許取得(般 23-020204)
  • ■2000年6月
    • 岡谷インフォメーション・システムズ(株)と合併
  • ■2001年6月
    • 岡谷鋼機ビル1階にて「オカヤ・ネットウォーカー」(インターネットブース)の運営を岡谷鋼機(株)より受託し営業開始
  • ■2007年1月
    • 岡谷鋼機の基幹システムを再構築し、稼動開始
  • ■2007年8月
    • 販売管理パッケージソフトを開発し、鋼材・管工機材・機械工具を取り扱うお客様に販売開始
  • ■2008年12月
    • 倉庫管理パッケージソフトを開発し、物流業界向けに販売を開始
  • ■2010年4月
    • SaaSサービス介護ソフト「トリケアトプス」を開発し、販売を開始
  • ■2010年5月
    • ISO9001認証取得
  • ■2012年5月
    • P(プライバシー)マーク認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前 ※内定者研修実施

入社

社外研修プログラム
社会人としてのマナー、パソコンの基礎知識、ITソリューションの基礎知識など

各職場でのOJT教育

技能別、職能別の研修

※必要に応じて社外研修などの参加も可能です。
※キャリアパスや目標にあわせた的確なサポートをするため、教育体系を見直しています。

新人社員導入研修の他、開発・営業など職能別研修、新人・中堅・管理職に応じた階層別研修も完備しています。
自己啓発支援制度 制度あり
研修会・講習会・資格費用の全額会社補助
(資格受験料補助、資格取得補助、資格取得一時金、通信教育補助など)
メンター制度 制度なし
制度化はされていませんが、研修や社内行事等、他部署の年齢の近い先輩方との接点を持つ機会が多いため、普段から相談し易い環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 1 6
    2021年 3 2 5
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 5
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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