最終更新日:2022/10/1

スターツケアサービス(株)

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
売上高 96億9,400万円(昨年売上高)
従業員
2,055名(2021年7月時点)

〈1度出会ったお客様と一生のお付き合いをしたい〉個々に合わせた介護・自由保育を実施してます。企画で個性を発揮できる場があります。

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会社紹介記事

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同社では、多彩なキャリアパスがあり、仕事を通して自分のキャリアをじっくりと考えていけるスケールメリットが魅力。自分らしく、仕事もプライベートも充実できる。
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介護は、ご利用者様が自分らしい生活を実現していただく支援であり、関わりを通して、[自分と向き合い][人間的な成長ができる]素敵な仕事。だから皆きらきら輝いている。

「社員一人ひとりの声に耳を傾ける。」何よりも、人を大切に想う風土があります。

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「人が、心が、すべて」を経営理念に、介護に関する幅広い事業を展開。キャリアの選択肢も多く用意され、自分自身の理想を追求する働き方が目指せる。

■スターツは出会った「人」に対し真剣に向き合う企業です。
スターツグループは、出会った方とは一生涯を通して末永くお付き合いしていきたいという想いを、創業以来大切にしています。

「企業は人なり」という言葉があります。お客様ももちろん「人」ですが、社員も「人」です。社員が満足して働けない環境では、お客様に満足のいくサービスを提供できません。スターツでは社員が働きやすい環境をつくることを大切にしています。スターツグループ全体での運動会や決起大会、社員旅行や職種別交流会などのイベントを通して、通常業務以外の場でも社員のモチベーション向上・維持に注力しています。

■利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現へ。
私たちは介護サービスの中でも幅広い分野で事業を展開しており、グループホームを中心に、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、高齢者向け賃貸住宅など、利用者様の身体状態の変化、またはご家族の様々な要望に応えるため、多様なサービスを展開しております。

さらに当社では、「きらきら保育園」というブランドの保育園を運営しております。東京都足立区にある保育園は、グループホームとの幼老複合施設となっており、高齢者と子どもの交流が日常的に行われています。世代間交流を通して、子どもは社会性や人間性が育まれ、高齢者は活力や喜びを実感できる機会につながっています。

住み慣れた環境の中で、その人が、その人らしく暮らせるように「地域密着型」サービスを展開しています。地域とのふれあいの中で、子どもも高齢者も、出会った方すべてがイキイキと生活できるような地域社会の実現に向けてサポートさせていただいております。

■自分の想いを発信できる!挑戦できる場がたくさんある!
当社ではやりたいことがあれば、それを全力で応援する制度や風土があります。「介護業界に興味があるけど、何がやりたいかわからない」もしくは、「一つのサービス業にとどまらず、色んなことに挑戦してみたい!」という思いのある方は、ぜひその想いを声に出してください!その想いの実現に向けて全力でサポートいたします。

「社員一人ひとりの声に耳を傾ける。」
そんな想いを大切に、私たちは介護・保育サービスの発展のため、前進し続けます。

会社データ

事業内容
【介護サービス事業】
 ◆グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
 ◆介護付き有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
 ◆住宅型有料老人ホーム
 ◆小規模多機能型居宅介護
 ◆デイサービス・フィットネスデイサービス
 ◆ケアマネージャー(居宅介護支援事業)
 ◆訪問介護
 ◆介護タクシー
 ◆福祉用具(販売・レンタル)

【高齢者住宅事業】
 ◆シニア賃貸住宅
 
【保育事業】
 ◆認可保育園
 ◆企業主導型保育園

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<足立区東綾瀬にある複合施設>グループホームと認可保育園が併設している。

本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12F
本社電話番号 03-6880-3257
設立 2003年7月30日
資本金 1億円
従業員 2,055名(2021年7月時点)
売上高 売上高 96億9,400万円(昨年売上高)
本部住所 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12F
(本店登録住所:東京都江戸川区中葛西3-37-4)
代表者 代表取締役社長 山崎 千里
事業展開 <東京都>
江戸川区、江東区、品川区、世田谷区、大田区、墨田区、
足立区、目黒区、荒川区、杉並区、調布市
<神奈川県>
横浜市、川崎市
<千葉県>
千葉市、浦安市、船橋市、市川市、成田市、流山市
<埼玉県>
春日部市
<愛知県>
名古屋市、豊田市、あま市、岡崎市
<京都府>
京都市
<大阪府>
大阪市、摂津市
<兵庫県>
尼崎市、神戸市
平均年齢 正社員 38.2歳
男女比 女性社員79% 男性社員21%
関連会社 スターツグループ各社
グループシナジー グループ会社であるスターツCAMやスターツアメニティーとの連携により、スターツグループ内で、「建物の企画・開発」から「施設の運営」、「施設修理営繕・メンテナンス」まで一貫して運営管理する体制を引いています。
建物の特徴 スターツCAMの「高床免震工法」を活用しており、万が一地震などの災害時でもご利用者様の安全な生活をお守りいたします。
東日本大震災の際も、当社の運営する「コミュニティケアセンターうらら一之江」では、花瓶一つ割れることはありませんでした。
沿革
  • 2003年7月
    • 資本金5,000万円にて設立
  • 2003年11月
    • 当社で1棟目となる「グループホームきらら市川妙典(定員27名)」を開設
  • 2006年7月
    • 高齢者介護複合施設である「コミュニティケアセンター一之江」を開設
  • 2007年9月
    • 認可保育園「西新井きらきら保育園(70名定員)」を開設
  • 2008年3月
    • 資本金を3億2,000万円に増資
  • 2008年11月
    • 高齢者賃貸住宅である「ライフサポートレジデンスゆらら北栄(24戸)」を開設
  • 2009年11月
    • 足立区東綾瀬にグループホームと認可保育園の複合施設を開設
  • 2012年10月
    • リハビリに特化したデイサービスである「リハビリデイサービスウェルビィ葛西(定員15名)」を開設
  • 2014年5月
    • 福祉用具販売・貸与事業を開始
  • 2014年6月
    • 「住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉」を開設
  • 2016年9月
    • 「グループホームきらら春日部」
      「小規模多機能きらら春日部」を開設
  • 2017年10月
    • 企業主導型保育所「西葛西きらきら保育園」
      認可保育所「日暮里きらきら保育園」を開設
  • 2018年3月
    • 地域密着によるトータルケア体制を目指す、幼老一体の大型施設「コミュニティケアセンター新浦安」開設
  • 2018年7月
    • 免震構造のグループホーム「きらら西荻窪」開設
  • 2019年3月~
    • [3月]
      グループホーム・小規模多機能
      『きらら嵯峨嵐山』開設
      グループホーム『きらら新高円寺』開設
      [4月]
      『葛西きらきら保育園』
      『西葛西きらきら保育園ANNEX』開設
      [5月]
      グループホーム『きらら岡崎』開設
      [11月]
      ケアステーション『きらら阿佐ヶ谷』開設

  • 2019年7月
    • [7月]
       初の外国人介護技能実習生受け入れがスタート
      [8月]
       幼老複合施設の夏まつりで
       約 350 人の地域交流
  • 2019年12月
    • 【介護記録電子化を導入】
      記録請求業務5割の短縮へ
  • 2020年3月~
    • [3月]
      グループホーム『きらら調布』開設
      グループホーム『きらら曳舟』開設
      [4月]
      西荻窪『きらきら保育園』開設
      [6月]
      グループホーム・小規模多機能『きらら梅小路』開設
      [7月]
      グループホーム『きらら生田』開設
      [10月]
      グループホーム『きらら神戸兵庫町』開設
  • 2021年
    • [2月]
      グループホーム『きらら南砂元八幡』開設
      [3月]
      グループホーム『きらら鶴見緑地』開設
      [6月]
      グループホーム『きらら川崎新町』開設
  • 2022年
    • [3月]
      介護付有料老人ホームうらら練馬 オープン
      [4月]
      篠崎きらきら保育園 開園

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 24名 1名 25名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 24名 1名 25名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.9%
      (43名中12名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
スターツケアサービスでは、高度な専門性・社会性に富んだプロフェッショナルを育成するために、様々な研修を実施しています。

●内定者研修
●WARM-UP研修(入社時研修)
●START-UP研修(新卒研修)
●FOLLOW-UP研修(入社後3カ月経過者)
●NEXT HIGH STAGE研修(リーダー以上の管理者候補)
●SKILL-UP研修(介護技術研修)
●スタンダード研修(新任管理者研修)
●外部研修の参加

同期や人事と年に何度も研修で顔を合わせることで、
同期の輪、先輩の輪が広がっていきます。

スターツグループでは、年代や役職により様々な研修があり、スキルや知識だけではなく、マインド/視座・視点についての研修も行われており、グループ会社の枠に捉われず研修を行うのが特徴です。

当社グループの人材バンクである人材育成の専門部署が、
グループ横断的に行う研修にて介護の専門分野のみならず、
若手社員のフォローアップかた責任者クラスのマネジメント研修まで、社会人としてのスキルアップを図ります。
自己啓発支援制度 制度あり
 初任者研修サポート手当 全額支給
 実務者研修サポート最大 50,000円支給
 介護福祉士サポート手当 全額支給
  ケアマネサポート手当 全額支給
主任ケアマネサポート手当 全額支給

その他ユーキャンでの申し込み25%割引など
キャリアコンサルティング制度 制度あり
2年から3年に上がるタイミングで
全員キャリアについての面談を人事と行う
「キャリチャレ」

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 19 30
    2021年 9 20 29
    2020年 20 14 34
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 20
    2021年 29
    2020年 32
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、東北大学
<大学>
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、聖学院大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、東京工科大学、中央学院大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、和洋女子大学、高千穂大学、龍谷大学、帝京大学
<短大・高専・専門学校>
江戸川学園おおたかの森専門学校、神奈川社会福祉専門学校、関東福祉専門学校、共立女子短期大学、国際医療福祉専門学校、駒沢女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、淑徳大学短期大学部、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、千葉医療福祉専門学校、千葉こども専門学校、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央介護福祉専門学校、中央福祉医療専門学校、東京医療秘書福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京健康科学専門学校、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、道灌山学園保育福祉専門学校、日本工学院専門学校、山村学園短期大学、横浜医療専門学校、YMCA健康福祉専門学校、YMCA国際ビジネス専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、川口短期大学、読売理工医療福祉専門学校、フェリシアこども短期大学、愛国学園保育専門学校

前年度の採用実績(人数) 2017年 32名 大卒25名 短専6名 高卒1名
2018年 37名 大卒32名 短専5名
2019年 35名 大卒29名 短専4名 高卒2名
2020年 34名 大卒24名 短専8名 高卒2名
2021年 29名 大卒16名 短専9名 高卒4名
2022年 30名 大卒22名 短専5名 高卒3名

取材情報

前向きに頑張る社員を全力で応援!スターツケアサービスが誇る充実の支援制度
入社後の研修から理想のキャリアを叶える制度まで徹底紹介!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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