最終更新日：2023/5/31

にいかわ信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 富山県

出資金: 5億300万円（2022年3月末）

預金残高: 1,758億9,600万円（2022年3月末）

職員数: 129名(2022年3月末）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地元中小企業と地域の皆さまのため、金融を通じた地域経済への貢献を目指しています。

【専門・短大・既卒の方も歓迎です！！】6月の会社説明会追加（2023/05/31更新）

こんにちは。採用担当の大井です。

6月の会社説明会を以下の通り開催します。
6月16日（金）、23日（金）、30日（金）
午前と午後の開催です。

ご都合に合わせて、セミナー予約画面で予約をお願いします。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

お客様の目線でいろいろな提案をすることで信頼関係を築けていると感じています。課題や悩みを解決できたときは自身の成長を実感しています。窓口に「来てよかった、また行こう」と思ってもらえるように、お客さま目線に立ち、自分がしてもらって嬉しいと思える応対をするよう、心掛けています。

: お客様の目線でいろいろな提案をすることで信頼関係を築けていると感じています。課題や悩みを解決できたときは自身の成長を実感しています。

: 窓口に「来てよかった、また行こう」と思ってもらえるように、お客さま目線に立ち、自分がしてもらって嬉しいと思える応対をするよう、心掛けています。

自己研鑽し、協力し合える職場をつくり、地域から選ばれる金融機関に

「お客様を訪問していると、『職員の雰囲気が良くなった。にいかわ信金も変わってきたね』という言葉をいただくこともあります。うれしいですね」（岸）	信用金庫は地域に密着した金融機関です。地域の皆様から選ばれる金融機関を目指し、相互扶助、非営利の理念に基づきつつも、組織を運営する上で必要な利益水準を追求しなくてはなりません。かつては預金と貸し出しが業務のメーンでしたが、昨今は保険の窓口販売なども多くなっており、多彩な商品知識が求められます。さらに、お客様からのご相談に耳を傾け、最適な解決法を専門家として提案できれば、安心感も増すでしょう。職員のレベルアップを図るため、様々な研修を用意するのはもちろん、職員が自己研鑽しようとする気持ちを引き出し、サポートする体制を整えています。お客様のために行う努力を、私たちが適切に評価してあげなければ、職員との間にウィンウィンの関係を築けません。日本の産業構造は急激な変化を見せており、人口減少や高齢化、不採算による企業の事業縮小など、問題は山積みです。しかし、私たちは地域活性化のため、どのような方策が取れるのかを考える立場にあります。必要なのは「行動」でなく「考動」―。世の中の変化に対応するため、金庫職員には、走りながら考えて欲しいのです。私は組織改革の担い手として、2018年春に理事長に就任しました。以来、各店舗を回りながら、職員が疑問や不安に感じていることはないか、対話を重ねています。その際、私が「若い世代のことを考えている」というメッセ―ジを、職員の皆さんに伝えてきました。働くうえで大切にしなければならないのはコミュニケーション力です。職員には、お客様と話し、悩みの種を察知する「気づきの感度」を養って欲しいと考えています。それは、職場間の人間関係にも直結するのです。同僚が悩んでいるのではないかと感じれば話し合い、一緒に尽力することで、お客様にも良い効果を期待することができます。職場の一体感が、地域の発展にきっとつながるはずです。今後の方には、積極的にコミュニケーションする意欲を期待します。金融知識の有無はまったく問いません。学生時代に自分の専攻分野に打ち込んできた方ならば、きっと成長できることでしょう。むしろ、金融以外の知識をも使って、お客様との会話につなげて欲しいですね。（理事長・岸和雄）

「お客様を訪問していると、『職員の雰囲気が良くなった。にいかわ信金も変わってきたね』という言葉をいただくこともあります。うれしいですね」（岸）

信用金庫は地域に密着した金融機関です。地域の皆様から選ばれる金融機関を目指し、相互扶助、非営利の理念に基づきつつも、組織を運営する上で必要な利益水準を追求しなくてはなりません。かつては預金と貸し出しが業務のメーンでしたが、昨今は保険の窓口販売なども多くなっており、多彩な商品知識が求められます。さらに、お客様からのご相談に耳を傾け、最適な解決法を専門家として提案できれば、安心感も増すでしょう。職員のレベルアップを図るため、様々な研修を用意するのはもちろん、職員が自己研鑽しようとする気持ちを引き出し、サポートする体制を整えています。お客様のために行う努力を、私たちが適切に評価してあげなければ、職員との間にウィンウィンの関係を築けません。日本の産業構造は急激な変化を見せており、人口減少や高齢化、不採算による企業の事業縮小など、問題は山積みです。しかし、私たちは地域活性化のため、どのような方策が取れるのかを考える立場にあります。必要なのは「行動」でなく「考動」―。世の中の変化に対応するため、金庫職員には、走りながら考えて欲しいのです。

私は組織改革の担い手として、2018年春に理事長に就任しました。以来、各店舗を回りながら、職員が疑問や不安に感じていることはないか、対話を重ねています。その際、私が「若い世代のことを考えている」というメッセ―ジを、職員の皆さんに伝えてきました。働くうえで大切にしなければならないのはコミュニケーション力です。職員には、お客様と話し、悩みの種を察知する「気づきの感度」を養って欲しいと考えています。それは、職場間の人間関係にも直結するのです。同僚が悩んでいるのではないかと感じれば話し合い、一緒に尽力することで、お客様にも良い効果を期待することができます。職場の一体感が、地域の発展にきっとつながるはずです。今後の方には、積極的にコミュニケーションする意欲を期待します。金融知識の有無はまったく問いません。学生時代に自分の専攻分野に打ち込んできた方ならば、きっと成長できることでしょう。むしろ、金融以外の知識をも使って、お客様との会話につなげて欲しいですね。（理事長・岸和雄）

会社データ

プロフィール	にいかわ信用金庫は、主に富山県の呉東エリアに密着した事業を行い、神通川から東の市町村（富山市・滑川市・魚津市・黒部市・入善町・朝日町）に10店舗を構えています。地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様にご融資を行って、事業や生活の繁栄のお手伝いをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済のより一層の発展を目指して取り組んでいます。
事業内容	信用金庫法に基づく金融業（預金、融資、為替、国債・保険等の窓口販売、企業支援他）にいかわ信用金庫本店外観

プロフィール

にいかわ信用金庫は、主に富山県の呉東エリアに密着した事業を行い、神通川から東の市町村（富山市・滑川市・魚津市・黒部市・入善町・朝日町）に10店舗を構えています。
地元のお客様からお預かりした大切な資金は、地元で資金を必要とするお客様にご融資を行って、事業や生活の繁栄のお手伝いをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域経済のより一層の発展を目指して取り組んでいます。

事業内容

信用金庫法に基づく金融業
（預金、融資、為替、国債・保険等の窓口販売、企業支援他）

にいかわ信用金庫本店外観

本社郵便番号	937-0868
本社所在地	富山県魚津市双葉町6-5
本社電話番号	0765-24-1214
設立	1923年9月19日　令和5年に100周年を迎えます。
出資金	5億300万円（2022年3月末）
職員数	129名(2022年3月末）
預金残高	1,758億9,600万円（2022年3月末）
事業所	［本店］魚津市［支店］富山市3（富山・新庄・水橋）滑川市1（滑川営業部）魚津市1（魚津駅前）黒部市2（桜井・生地）下新川郡2（入善・泊）
平均年齢	45.7歳（2022年3月末）
代表者	理事長　岸　和雄
沿革	1923年9月有限責任魚津町信用組合として発足 1948年5月魚津信用組合と名称変更 1950年4月新川信用組合と名称変更 1951年12月信用金庫法の制定により改組、新川信用金庫と名称変更 1989年11月本店新築移転 1990年4月水橋信用金庫と合併、新川水橋信用金庫と名称変更 2005年11月滑川信用金庫と合併、にいかわ信用金庫と名称変更 2023年9月創立100年を迎えます。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.3年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	5名	6名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	2名	3名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり指導・相談役となる先輩職員（新採アドバイザー）が、新入職員をサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、国士舘大学、専修大学、大正大学、高岡法科大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福井県立大学、明治大学、目白大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、金沢学院短期大学、名古屋短期大学、帝京短期大学、近畿大学短期大学部、富山大原簿記公務員医療専門学校
採用実績（人数）	2023年度入庫：大卒1名、短大1名、専門1名 2022年度入庫：短大1名、高卒1名 2021年度入庫：大卒3名、短大1名、専門1名 2020年度入庫：大卒2名、高卒1名
採用実績（学部・学科）	経済学部　経営学部　現代社会学部　国際文化学部　社会学部　商学部　人文学部　人間学部　文学部　法学部　情報学部　教育学部　外国語学部

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、国士舘大学、専修大学、大正大学、高岡法科大学、高崎経済大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東洋大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福井県立大学、明治大学、目白大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、金沢学院短期大学、名古屋短期大学、帝京短期大学、近畿大学短期大学部、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績（人数）

2023年度入庫：大卒1名、短大1名、専門1名
2022年度入庫：短大1名、高卒1名
2021年度入庫：大卒3名、短大1名、専門1名
2020年度入庫：大卒2名、高卒1名

採用実績（学部・学科）

経済学部　経営学部　現代社会学部　国際文化学部　社会学部　商学部　人文学部　人間学部　文学部　法学部　情報学部　教育学部　外国語学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）