最終更新日:2022/11/7

(株)シンミドウ

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1,000万円
売上高
3億円(2021年12月)
従業員数
正社員26名、パート7名(2022年4月)

経営・人材・地域創生コンサルティングで社会の課題を解決【マイナビPVランキング1位獲得】

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会社紹介記事

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第二創業期に入り新しいサービスを次々に生み出しています。新しい事業や企画をしたい方にピッタリです。
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社内は提案や企画が出しやすいオープンな雰囲気。フリーアドレス制の席で、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい職場空間も自慢です。

経営・人材・地域の3つの切り口で、社会課題を解決!

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「皆が長所を活かしつつ、互いに協力することが、いい仕事をするポイント」と話す笹田社長。シンミドウでは中小企業や地方自治体の課題に、チームで取り組んでいます。

私たちシンミドウは、
1. 中小企業
2. 学生や学校法人
3. 地方自治体
という3つの仕事相手に対して、

1. 経営コンサルティング
2. 採用支援・就職支援
3. 地方創生・地域活性化
という3つの事業を通して、課題解決をしている会社です。

問題意識が高く、バイタリティがあり、勉強熱心な方にとっては、
とてもやりがいのある事業内容であり仕事であると言えます。

当社は社名の通り「親身になる」ということを大切にしています。
それはお客様にだけではなく、一緒に仕事をする仲間にも同じです。

会社データ

事業内容
経営コンサルティング事業
1.HR戦略室
経営の肝であるHuman Resource (人材)について、当社が培ってきた強みである、経営支援と採用支援のノウハウを掛け合わせ、全国の中小企業をサポートします。採用するだけの支援に留まらず、その後の育成までをサポートすることにより、教育に人手を割くことができない小さな企業であっても、優秀な人材を採用し、事業を展開することができるようなシクミの提供をします。

2.マーケティング戦略室
中小企業のブランディングを行い、商品購入を検討している方とクライアント企業の従業員の双方に対して企業イメージの統一を図ります。それを基に、特許を取得した広告システムやSNSの運用を通じて商品の魅力を発信したり、統一した目標に向けた社内ルールの構築、組織改善を実践します。これらのコンサルティングを通じ、経営者の課題であるマーケット開拓の片腕を担います。

地域ソリューション事業
1.地域特化型採用支援
新卒採用・中途採用問わず、クライアントの採用課題を解決するためのソリューション提供や、採用の合同コンサルティングなどを行うことで、採用活動を成功へと導きます。支援内容は採用戦略の設計から、より良い魅せ方をするための動画制作まで、多岐にわたります。対象地域を埼玉県に絞ることにより、より密度の濃い支援を行うとともに、地域に優良企業を増やすことを通じた地域創生に貢献します。

2.地域特化型人材紹介サービス
主に新卒採用×埼玉県というフィールドに於いて求職者と企業の間に入り、両者のマッチングを行います。企業側から求める人物像を聞き、その条件にマッチする学生との出会いを創出します。学生に対してもこまめに面談を繰り返すことで、各々の強みや要望を見極め、志望企業に対する自身の適切なアピール方法についてもアドバイスし、より精度の高いマッチングを目指します。

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事業だけでなく、部署を超えたプロジェクトも存在し、プロジェクトごとのメンバーで仕事をしています。社員同士で刺激を受けながら働けることが当社の特徴です。

本社郵便番号 330-0854
本社所在地 さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 2F/4F(大宮駅 徒歩8分)
本社電話番号 048-657-4343
第二本社郵便番号 532-0003
第二本社所在地 大阪市淀川区宮原1-4-19 ブロッサムビル 2F(新大阪駅 徒歩5分)
創業 2001年 当社の前身となる笹田経営を創業
設立 2008年 (株)シンミドウを設立
資本金 1,000万円
従業員数 正社員26名、パート7名(2022年4月)
売上高 3億円(2021年12月)
事業所 大阪オフィス 大阪市淀川区宮原1-4-19 ブロッサムビル 2F
主な取引先 東京都を除く、全国の中小企業および地方自治体
平均年齢 29.1歳
【マイナビPVランキング】 マイナビPVランキング「総合1位」「埼玉県1位」「業種別(コンサル)1位」に選ばれました!
認証・受賞 経済産業省 地域未来牽引企業 選定
経済産業省・厚生労働省 健康経営優良法人
厚生労働省 女性活躍推進法に基づく[えるぼし]認定
特許庁 ビジネスモデル特許 取得(2件)
埼玉県 多様な働き方実践企業 認定
世界を変える起業家ビジコン 地域を変える起業家賞 受賞
沿革
  • 2001年
    • 当社前身の(有)笹田経営を設立。経営コンサルティング事業を開始。
  • 2007年
    • 当社設立に備え、有限会社笹田経営で初の新卒採用を実施。
  • 2008年
    • 新卒採用した内定者と共に、株式会社シンミドウを設立。採用広告事業を開始。
  • 2011年
    • 中野サンプラザ・大宮ソニックシティにて就職イベントを開催し、採用イベント企画事業を開始。
  • 2015年
    • 学生向け情報誌「埼玉で就職しよう」を出版し、出版事業を開始。
  • 2016年
    • 社員増加および業務拡張に伴い、本社を現住所に移転。
  • 2017年
    • 西日本のクライアント増加に伴い、大阪オフィスを開設。
  • 2017年
    • コンサルティング業界で全国初、全業界でも埼玉県内初の、経済産業省・厚生労働省 健康経営優良法人の認定を取得。
  • 2018年
    • 福島県安達郡大玉村・岩瀬郡天栄村への学生連携地域創生プロジェクトを開始し、地域創生事業スタート
  • 2019年
    • 世界を変える起業家ビジネスコンテストにて『地域を変える起業家賞』を受賞。
  • 2019年
    • 当社のUターン就職支援システム「きたいこ」が、特許庁からビジネスモデル特許を取得。
  • 2019年
    • 当社の写真共有広告システム「Gift photogram」が、特許庁からビジネスモデル特許を取得。
  • 2020年
    • 経済産業省 地域未来牽引企業に選定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修(入社するまでの間に社会人としての基本的な研修を行います)
■新入社員研修(仕事をする上で必要とされる実務的な研修を行います)
■入社後OJT(先輩社員に同行しながら、現場での仕事を実体験してもらいます)
■全社勉強会(社内成功事例の共有や、社外講師を呼んでの勉強会を毎月行います)
■スタディーツアー(地方に直接足を運ぶことによって、地方の魅力を体感します)
メンター制度 制度あり
年次の近いスタッフが、各新入社員に対して一人ずつサポートする体制があります。
毎月、先輩社員とランチをしながら面談を行い、月次の振り返りや目標の達成度合いを確認することで、共に成長を感じられる環境です。

また年次の近い先輩スタッフがメンターとなり、困ったことがあったときや相談したい時には気兼ねなく相談することができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 3 6
    2021年 3 4 7
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 7
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
名城大学
<大学>
山形大学、東北学院大学、共愛学園前橋国際大学、獨協大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、江戸川大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、同志社大学、龍谷大学、大阪芸術大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学

前年度の採用実績(人数) 2019年 2名
2020年 5名
2021年 6名
2022年 6名
内定者の入社理由 ・代表の話を聞いて、自分の「やりたい」と思っていたことが明確になった。チャレンジできる社風で、自分の幅を広げられると思ったから。

・説明会で代表や社員の話・社内エピソードを沢山聞いて、自分も活躍できるイメージが湧いたから。

・社会を構成するヒトの力を集めて、モノやサービスを提供する企業を変えるきっかけに、私もなりたいと思ったから。

・「地域活性化」に携われる職を志望していた時に、シンミドウと出会って様々な「地域活性化」のアプローチ法を知れて夢の可能性が広がったから。

・面接もリラックスした雰囲気で行われ、実務選考でも社員と関わることができ、入社前に見えづらい会社の雰囲気やスタッフの人柄などを、実際に感じることができて決め手の1つになったから。

・新しいことにチャレンジ出来る環境と、それを後押ししてくれる代表や社員の方々がいたから。






会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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