最終更新日：2023/5/25

北銀ソフトウエア(株)（ほくほくフィナンシャルグループ）

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 富山県

資本金: 3,000万円

売上高: 7億8,634万円［2022年3月］

従業員: 138名（男子78名、女子60名）［2022年4月現在］

募集人数: 16～20名

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北陸銀行・北海道銀行をはじめとする金融業界を支える富山のＩＴ企業です。

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【★説明会予約受付中!!】2024年卒募集開始！（2023/05/25更新）

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4月9日以降の会社説明会については随時実施します。
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北銀ソフトウエア株式会社：採用担当(recruit@hokugin-sw.co.jp)まで、
お問い合わせ下さい。

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北銀ソフトウエア　採用チーム一同

ほくほくフィナンシャルグループ内唯一のIT企業として培ったノウハウを活かし、金融事業をシステム面から支えることで、地域社会に貢献していきます。配属後は、１人ひとりに担当の先輩がつき、しっかりとサポートします。同じ部署のメンバーもすぐ近くの席にいて、気軽になんでも相談できる雰囲気です！

: ほくほくフィナンシャルグループ内唯一のIT企業として培ったノウハウを活かし、金融事業をシステム面から支えることで、地域社会に貢献していきます。

: 配属後は、１人ひとりに担当の先輩がつき、しっかりとサポートします。同じ部署のメンバーもすぐ近くの席にいて、気軽になんでも相談できる雰囲気です！

先輩社員の声

「いろいろな人と出会える仕事なので、経験談を伺えたりするのが楽しみです。社員旅行に出かけたり、リレーマラソンに参加したりと、社内イベントも豊富です」	<勘定系システム開発> ●お客さま宛はがきのレイアウトを作っています銀行の預金・融資・外為（お金を預ける・貸す・送る）に関するプログラム作成と試験を担当しています。現在は、お客さま宛の帳票レイアウトの作成や、ほかの銀行と共同で利用する基幹システムの更改に向け、プログラム作成・試験をしています。特にお客さま宛の帳票・はがきがきれいに印刷されたときは感動します。 ●ITと銀行業務の知識が必要プログラム開発で必要なITの知識だけでなく、銀行取引の仕組みやお金の計算など銀行業務を理解したうえで、プログラム開発をする必要があることが銀行システムの特徴だと思っています。それぞれの知識について、資格取得を通して身に着けて業務に活かしていきたいです。 ●毎日が充実しています! 銀行システム開発という責任は大きい仕事ですが毎日新しいことに挑戦できて充実しています! （2021年度入社文系卒） <システムインフラ構築> ●「インフラ」が持つイメージからの脱却への取組みほくほくFG内の主に北陸銀行システムインフラの企画・運営・構築時の全般に対して当社が関わっています。最近は北陸銀行以外のグループ会社も一部関わり始めています。"インフラ"と聞くと「なんか難しい」や3Kの印象（きつい・帰れない・感謝されないなど）がまだあるかと思いますが、そんな泥臭さから抜け出すために仮想化(1)などの新技術に対してFGグループ内で当社が先進的に取り組んできました。少しでも興味を持たれた方は「意識しないインフラ北銀ソフトウエア」で検索してみてください！ 1：1台のサーバーが複数サーバーのように振る舞うことができるようにする技術（2008年度入社理系卒） <システム営業> ●システム保守を担当企業・地方自治体向けに、販売管理・会計・給与等の各種システムの保守業務を担当しています。社内での開発のほか、現地に訪問して納品や操作説明などの作業を行うこともあります。「お客さまのご要望は何なのか」、「どういう言い方をすれば伝わるか」を考えながら対話することが重要なので、そのことを意識しながら仕事に取り組んでいます。 ●プログラム開発は楽しい！自分の思った通りに動作させることができたときは楽しいと感じます。経験のない言語・分野でのプログラム開発など新しいことにも今後挑戦していきたいです！（2020年度入社文系卒）

「いろいろな人と出会える仕事なので、経験談を伺えたりするのが楽しみです。社員旅行に出かけたり、リレーマラソンに参加したりと、社内イベントも豊富です」

<勘定系システム開発>
●お客さま宛はがきのレイアウトを作っています
銀行の預金・融資・外為（お金を預ける・貸す・送る）に関するプログラム作成と試験を担当しています。現在は、お客さま宛の帳票レイアウトの作成や、ほかの銀行と共同で利用する基幹システムの更改に向け、プログラム作成・試験をしています。特にお客さま宛の帳票・はがきがきれいに印刷されたときは感動します。

●ITと銀行業務の知識が必要
プログラム開発で必要なITの知識だけでなく、銀行取引の仕組みやお金の計算など銀行業務を理解したうえで、プログラム開発をする必要があることが銀行システムの特徴だと思っています。それぞれの知識について、資格取得を通して身に着けて業務に活かしていきたいです。

●毎日が充実しています!
銀行システム開発という責任は大きい仕事ですが毎日新しいことに挑戦できて充実しています!
（2021年度入社文系卒）

<システムインフラ構築>
●「インフラ」が持つイメージからの脱却への取組み
ほくほくFG内の主に北陸銀行システムインフラの企画・運営・構築時の全般に対して当社が関わっています。最近は北陸銀行以外のグループ会社も一部関わり始めています。"インフラ"と聞くと「なんか難しい」や3Kの印象（きつい・帰れない・感謝されないなど）がまだあるかと思いますが、そんな泥臭さから抜け出すために仮想化(*1)などの新技術に対してFGグループ内で当社が先進的に取り組んできました。少しでも興味を持たれた方は「意識しないインフラ北銀ソフトウエア」で検索してみてください！

*1：1台のサーバーが複数サーバーのように振る舞うことができるようにする技術
（2008年度入社理系卒）

<システム営業>
●システム保守を担当
企業・地方自治体向けに、販売管理・会計・給与等の各種システムの保守業務を担当しています。社内での開発のほか、現地に訪問して納品や操作説明などの作業を行うこともあります。「お客さまのご要望は何なのか」、「どういう言い方をすれば伝わるか」を考えながら対話することが重要なので、そのことを意識しながら仕事に取り組んでいます。

●プログラム開発は楽しい！
自分の思った通りに動作させることができたときは楽しいと感じます。経験のない言語・分野でのプログラム開発など新しいことにも今後挑戦していきたいです！
（2020年度入社文系卒）

会社データ

プロフィール	・1986年：北陸銀行のシステム部門が分社化・2003年：北陸銀行、北海道銀行が経営統合し、ほくほくフィナンシャルグループ(FG)が誕生。　　　　　これを機にほくほくFGの100％子会社となる・2006年：ＰＭＳ（プライバシーマーク）認証取得・2007年：ＩＳＭＳ（情報セキュリティ管理システム）認証取得・2017年：くるみん（次世代育英支援認定マーク）取得・銀行業務のほか地方公共団体の開発受託し、地域社会に貢献
事業内容	(1)システム開発、販売、保守、管理 (2)システムの導入、利用等に関するコンサルティング (3)システム開発要員派遣

プロフィール

・1986年：北陸銀行のシステム部門が分社化
・2003年：北陸銀行、北海道銀行が経営統合し、ほくほくフィナンシャルグループ(FG)が誕生。
　　　　　これを機にほくほくFGの100％子会社となる
・2006年：ＰＭＳ（プライバシーマーク）認証取得
・2007年：ＩＳＭＳ（情報セキュリティ管理システム）認証取得
・2017年：くるみん（次世代育英支援認定マーク）取得
・銀行業務のほか地方公共団体の開発受託し、地域社会に貢献

事業内容

(1)システム開発、販売、保守、管理
(2)システムの導入、利用等に関するコンサルティング
(3)システム開発要員派遣

本社郵便番号	930-0017
本社所在地	富山県富山市東田地方町1-5-25 北銀アルプスビル内
本社電話番号	076-433-3900
設立	1986年5月
資本金	3,000万円
従業員	138名（男子78名、女子60名）［2022年4月現在］
売上高	7億8,634万円［2022年3月］
事業所	富山県富山市東田地方町1-5-25北銀アルプスビル
株主構成	(株)ほくほくフィナンシャルグループ
主な取引先	富山県、富山県市町村、同外郭団体、北陸銀行及び関連会社、富士通株式会社、NTTデータ株式会社
関連会社	ほくほくフィナンシャルグループ、北陸銀行、北海道銀行、ほくほくTT証券、北銀ビジネスサービス、北陸カード、北陸保証サービス、ほくほくキャピタル、ほくほく債権回収、北銀リース、道銀ビジネスサービス、道銀カード、道銀地域総合研究所
平均年齢	４１歳（男子４１歳、女子４１歳）［２０２２年１０月］
平均勤続年数	２０年［２０２２年１０月］
沿革	1986年5月北陸銀行システム部門から分社化金融総合情報サービスシステムの開発集団として設立 1987年7月一般第二種電子通信事業届出（郵政省） 1988年5月特定労働者派遣事業を届出（労働省） 1994年10月システム営業部を設置一般企業システム開発を本格的開始 2000年8月北陸銀行アルプスビル完成に伴い、現在地に移転 2005年3月職業能力開発優良企業として、2004年度富山県産業経済部門功労表彰を受賞 2006年6月プライバシーマークの認証を取得 2007年6月 ISMSの認証を取得 2017年5月くるみん（次世代育英支援認定マーク）取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	2名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	2名	10名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （22名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、銀行業務基礎、IT基礎、開発言語の基礎・応用）・階層別研修、各種担当業務に関する研修、新任役席研修　・配属後研修（内容は配属後の業務による）
自己啓発支援制度	制度あり・情報処理技術者試験、情報処理関連資格、ベンダー認定資格への報奨金制度・自宅学習ツール・書籍の充実
メンター制度	制度あり先輩社員が指導担当として新入社員１人ひとりにつき、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・上司との面談あり（定期的に自己申告書に基づいて上司と面談を実施。その他、随時本人の希望により面談を実施します。仕事に関する希望や提案が伝えやすい雰囲気になっております。・年１回の目標設定と考察は、上司との面談を通して将来のキャリアを一緒に考え、自己成長に繋げる場となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、富山県立大学、福井大学、豊橋技術科学大学＜大学＞富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、北海道大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、お茶の水女子大学、奈良女子大学、東京女子大学、東京理科大学、東京電機大学、津田塾大学、日本女子大学、電気通信大学、芝浦工業大学、島根大学、秋田県立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、大阪大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東洋大学、富山国際大学、北海道教育大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、金沢学院短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ----------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　　　1名　　 ― 　　　1名大卒　　　　　　　　9名　　 7名　　　8名高専・短大・専門卒　2名　　 2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、富山県立大学、福井大学、豊橋技術科学大学
＜大学＞
富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、長岡技術科学大学、新潟医療福祉大学、北海道大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、お茶の水女子大学、奈良女子大学、東京女子大学、東京理科大学、東京電機大学、津田塾大学、日本女子大学、電気通信大学、芝浦工業大学、島根大学、秋田県立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、大阪大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東洋大学、富山国際大学、北海道教育大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、金沢学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2021年　2022年　2023年(予)
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大学院了　　　　　　1名　　 ― 　　　1名
大卒　　　　　　　　9名　　 7名　　　8名
高専・短大・専門卒　2名　　 2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）