最終更新日:2023/6/22

(株)メジカルビュー社

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 出版
  • 商社(教育関連)
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
1,240万円
売上高
非公開
従業員
67名(2022年11月現在)

【夏採用】2024年度新卒採用のご応募受付を開始いたしました。今回は編集部員募集となりました。#スピード選考 

<夏季採用スタートしました>採用担当者からの伝言板 (2023/06/22更新)

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みなさん、こんにちは!(株)メジカルビュー社/採用担当です。

このたびは当社採用ページをご覧いただきありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用で編集部員を募集いたします。
当社ホームページ上で採用動画がUPしておりますので是非ご覧ください。

尚、夏季採用の履歴書提出期限は7月17日となりす。

皆様のご応募お待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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医師、医療スタッフ向けの書籍を専門に出版しています。
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紙の出版だけでなく、様々なデバイスに対応してコンテンツが提供されます。医学書の電子書籍の市場は急拡大しています。

医学書の出版・コンテンツの発信を通じて医療や社会に貢献

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医学書の出版・デジタルコンテンツ・マーケティングを積極的に推進してまいります

私どもは、医師・医療スタッフ向けの書籍を専門に出版している医学専門出版社で、2023年に創業55年を迎えます。創業以来、一貫して"先見性" "独創性" "信頼性"を基本理念とし、より正確で信頼性ある良質な医学情報を提供すべく努力してまいりました。 ご承知のように医療の進歩はめざましく、日々発展し続けています。それらの情報を、医療の現場の最前線で活躍されている医師やメディカルスタッフの方々が、実際の臨床に役立てられるように伝達していくことが当社の最大の使命です。当社では、年間約90冊の新刊書籍・月刊誌3誌を刊行し、印刷による出版はもちろん、電子書籍販売サイトなどを通じてデジタルコンテンツとして提供しています。
当社出版物の大きな強みはイラストや写真を多数用いビジュアルに訴えて、ひと目で分かる紙面を作ることです。現在では、手術等の医療動画を組み込んで、手技や診断のポイントをより視覚的に提供するコンテンツも増えております。試験問題集をデジタル化して空いた時間にスマホで学習できる形態での提供も行っており、デジタルネイティブ世代に向けたコンテンツ開発は、当社のなかでも今後の大きな事業のひとつです。
また、書籍・コンテンツは制作して終わりではなく、情報を必要としている読者の元に確実に届けることが求められます。医学書の取り扱いがある総合書店には、弊社の本が必ず並んでおり、手にとって見ていただくことが可能です。それに加えて、インターネットの検索エンジンやネット書店で出版物を探したり、SNSを通じて出版情報を得る読者の方々もたくさんいます。私どもの出版物・コンテンツの情報を、こうした経路でも確実に目に留まるためのデジタルマーケティングも、現在弊社が積極的に取り組んでいることの一つです。
医学専門出版社として信頼性の高い良質な医療情報を、必要とする読者に確実に迅速に継続的に届けていくことで医療の発展を支えていく使命を果たしたいと思います。

会社データ

プロフィール

当社が出版している医学書専門書籍の中心は、内科・外科といった臨床医学に携わっている医師向けで、特に、循環器、画像医学、脳神経外科、整形外科、消化器外科、産婦人科、眼科、泌尿器科といった分野で信頼を得て高いシェアを誇っています。
また、理学療法士、作業療法士、診療放射線技師、臨床工学技士といった医師以外のメディカルスタッフ向けの書籍出版にも力を入れており、特に、理学療法士、作業療法士を目指す大学や養成校でのテキスト(教科書)として数多く採用されております。
紙でも電子でも医療関係者の方々にお役立ていただけるコンテンツをより多くご提供できるよう、小社はこれからも日々努力してまいります。時代にあった書籍出版のみならず、あらゆる方法を駆使し、情報を発信できる会社として、医学・医療の世界に貢献していくため、一緒に取り組んでいただける若い皆さんの力が必要です。これからの時代に向けた医学専門出版社をともに作っていきましょう。

事業内容
1.医学・医療に関する書籍・雑誌・電子メディア商品の出版及び販売
2.臨床医師向けセミナーの企画・運営
3.学会事務局の運営
本社郵便番号 162-0845
本社所在地 東京都新宿区市谷本村町2-30
本社電話番号 03-5228-2058
設立 1968年1月12日
資本金 1,240万円
従業員 67名(2022年11月現在)
売上高 非公開
募集部門について 「編集者」とはどういう仕事でしょうか。書籍を作る仕事を一般に編集者といいますが、近年「編集」という言葉がビジネスの場、地域活性化の場など、実にさまざまなところで語られるようになりました。これらは「編集」という言葉の本質を示唆しています。「編集」とは総合的な能力が求められる「プロデューサー」と、実務能力が求められる「制作者」を融合したような仕事だからです。書籍の制作を例にすると、読者対象や企画内容が受け入れられるか市場調査を含めた「情報収集力」、企画を通したり雑誌デザインや装丁を発注するための「プレゼンテーション能力」、企画から出版まで携わるすべての人々と円滑に仕事を進めるための「コミュニケーション能力」、刊行を予定通り進める「進行管理能力」、そして地味ではありますが、原稿整理や校正作業などの「実務能力」も重要です。
自分で情報収集して、企画をつくり、構成を練り、紙面をつくり、手を動かして書籍として刊行する。編集は最初から最後まで、すべての業務に携わります。チームで大きなプロジェクトを成し遂げるタイプの仕事ではありませんが、「歯車」となることはなく、やりがいのある仕事です。そうして今度はあなたの手でつくったものが、書店に並ぶのです。ときにはお客さんがあなたのつくった書籍を手に取ってくれるところに遭遇することもあるかもしれません。とてもワクワクする仕事だと思いませんか。
何事にも興味をもち、首を突っ込んでいける方、常に情報に目を向け人とコミュニケーションするのが好きな方、そしてそれを自分で一つの形にまとめ上げたいと思う方、ぜひ一緒に仕事をしませんか。ご応募お待ちしております。
沿革
  •  
    • 当社の歩み
  • 1968年1月12日
    • 医学分野を対象とし出版業および広告代理業を目的とし設立
  • 1969年
    • 4月総合医学紙「メジカル・ニッポン」創刊
  • 1974年
    • 6月出版社としての基盤を築いた書籍「図解医学英語辞典」刊行
  • 1977年
    • 1月「図説臨床産婦人科講座 全40巻」刊行開始
  • 1981年
    • 3月「ステッドマン医学大辞典」刊行
      11月 整形外科の専門誌(季刊)「関節外科 -基礎と臨床-」 創刊(1989年より月刊化)
  • 1984年
    • 4月放射線科医のための総合画像医学雑誌(月刊)「臨床画像」創刊
  • 1992年
    • 8月創業25年記念出版「外来診療のすべて」刊行
  • 1994年
    • 11月産科超音波診断用CD-ROM「Quick Timeでみる産科超音波診断 正常・異常編」刊行
  • 1996年
    • 12月 循環器専門医のための[診る][識る][治す](月刊)「Heart View」 創刊
  • 1998年
    • 4月 「CD-ROM ステッドマン医学大辞典 第4版」刊行
      9月 「新・画像診断のための解剖図譜 全9巻」刊行開始
  • 2003年
    • 1月 電子辞書に「第5版ステッドマン医学大辞典」搭載
      7月 RT国試参考書「診療放射線技師ブルー・ノート 基礎編」刊行
  • 2008年
    • 2月「第6版 ステッドマン医学大辞典」(オールカラー)刊行
  • 2009年
    • 1月「第6版ステッドマン医学大辞典Web検索サービス」開始
  • 2010年
    • 4月「改訂第6版ステッドマン医学大辞典」iPhone/iPadアプリ をAppleのApp Storeで発売
  • 2011年
    • 5月 医学書電子書籍販売サイトにて電子版の販売を開始
  • 2012年
    • 12月 医学図書館向け電子書籍配信サービスに電子版の提供を開始
  • 2013年
    • 3月 PT・OT向け 「動作分析 臨床活用講座」 刊行
  • 2014年
    • 3月 医療動画のストリーミング「Movie Archives」の運用を開始
  • 2015年
    • 1月 電子版付き書籍「メジカルビュー社 Ebook Library」の運用を開始
  • 2016年
    • 3月「日本版救急蘇生ガイドライン2015に基づく新生児蘇生法テキスト 第3版」刊行
  • 2016年
    • 3月 スマホ版「動画でマスター! 機能解剖学的触診技術」発売
  • 2020年
    • 4月 図書館向け医学雑誌文献配信サイトにて論文毎の配信を開始
  • 2021年
    • 3月 Web問題集付き「消化器外科専門医 必携問題集 知識のself assessment」刊行

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後配属部署に関わらず各部署の担当者より研修有

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、横浜市立大学、東京医科歯科大学
<大学>
青山学院大学、日本大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学

採用実績(人数) 2018年新卒 3名
2019年新卒 0名
2020年新卒 2名
2021年新卒 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2021年 0 2 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2021年 2
    2022年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 0
    2022年 0

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